Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Vai trò của L&D như thế nào trong doanh nghiệp?

Học tập và phát triển luôn là điều mong muốn của mỗi người. Do đó, L&D là một phần không… Read More

1 năm ago

Mô hình GROW là gì? Ứng dụng GROW trong huấn luyện nhân viên (coaching)

Một trong những vai trò hàng đầu của nhà quản trị trong doanh nghiệp là đào tạo và huấn luyện… Read More

1 năm ago

Dopamine – hóc môn hạnh phúc tạo ra động lực làm việc

Thúc đẩy động lực làm việc trong nhân viên là một trong những mong muốn của các tổ chức. Và… Read More

2 năm ago

Quy trình xây dựng khung năng lực như trên anh thấy ổn không?

Hôm nay, bạn trợ lý nhắc tôi là phải hoàn thành KPI cho một bạn nhưng không hiểu sao tôi… Read More

2 năm ago

Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường – Xây dựng công ty hiệu suất để vượt qua khủng hoảng

Cường tiếp tục lên báo anh chị ạ! Lần này lên với chủ đề về Quản trị hiệu suất. Xin… Read More

2 năm ago

Cách dùng ‘cây gậy’ hay ‘củ cà rốt’ trong xây dựng chính sách nhân sự

Có thể nói, lý thuyết "cây gậy và củ cà rốt" đã được phổ biến và áp dụng tại hầu… Read More

2 năm ago

Cách xác định giá trị lõi (ADN) cho tổ chức

Sáng sớm tôi đọc được bài viết về văn hoá và cách xác định giá trị lõi. Tiện tay viết… Read More

2 năm ago