Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Quy luật: 4 giây – 2 phút – 72 giờ – 21 ngày – 250 tuần – 10000 giờ

Luật 4 giây Lời khuyên: Hãy hít thở thật sâu và chậm 4 giây trước khi bạn hành động hoặc… Read More

1 năm ago

3 tiêu chí đánh giá nhân viên cuối năm của doanh nghiệp

Cuối năm là thời điểm quan trọng đối với mỗi cá nhân cũng như doanh nghiệp. Đây là lúc các… Read More

1 năm ago

Quản trị nhân sự trong ngành sản xuất: Thách thức và giải pháp

Trong bối cảnh hiện đại, ngành sản xuất đang đối diện với những thách thức ngày càng lớn trong công… Read More

1 năm ago

Quy trình đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation)

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu trong quản lý nhân sự.… Read More

1 năm ago

Nội dung lớp Giải mã nhân sự bạn nên biết

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến đổi không ngừng, việc hiểu rõ về… Read More

1 năm ago

Yếu tố nhận biết sự chân thành của một nhân viên?

Ngày nay, có rất nhiều tiêu chí để lựa chọn ra một đối tác hay một nhân viên phù hợp… Read More

1 năm ago

Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2021/09/lam-viec-4-ngay-1-tuan-min-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Gần 90% nhân sự Việt Nam muốn thử làm việc 4 ngày/tuần

Hàn Quốc, Indonesia đang thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày để cải thiện sức khỏe cũng như hiệu suất… Read More

1 năm ago