Bạn có thể đưa ra câu trả lời hoàn hảo cho những câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng đặt ra, nhưng đó có phải là tất cả những điều họ quan tâm. Những cử chỉ, hành động, giọng nói… có thể ảnh hưởng đến cảm xúc của bạn, nên hãy kiểm soát biểu hiện bên ngoài để buổi… Read More
Để có thể kí được một hợp đồng tư vấn đồng hành triển khai dự án nâng cấp hệ thống đãi ngộ 3P, thông thường tôi hay trải qua 1 - 2 buổi gặp CEO để trao đổi về các bài toán nhân sự mà công ty gặp phải. Những bài toán này thường đã được viết trong phiếu khảo… Read More
IPE của Mercer là một trong những phương pháp đánh giá giá trị nổi bật nhất hiện nay. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về phương pháp IPE và quy trình đánh giá giá trị công việc theo phương pháp này nhé! Phương pháp đánh giá giá trị công việc IPE là gì? Phương pháp đánh giá giá… Read More
KPI được biết đến là một trong những công cụ quản trị và đo lường hàng đầu hiện nay. Thực tế, có rất nhiều doanh nghiệp đã ứng dụng KPI nhưng gần 90% trong số đó vẫn gặp khó khăn trong khi triển khai. Không phải họ không biết cách làm KPI hiệu quả mà do gặp phải những sai… Read More
Những ngày cuối tháng năm, nắng vàng rực rỡ. Các bạn học sinh đã nghỉ hè. Còn các tân sinh viên đang hoàn thành những thủ tục cuối cùng để bước ra đời. Cuộc đua tìm việc sẽ nóng rực trong một vài tháng tới. Liệu bạn có đang rơi vào cuộc chạy đua này không? Nếu câu trả lời… Read More
Hôm trước tôi hỏi AI cách làm KPI thì được 3 phiên bản trả lời. Trong đó có phiên bản nói rất chung chung về việc ra KPI theo năng lực. (Vui lòng xem tại bài: "So sánh cách làm KPI do AI của Google là Bard và người là Nguyễn Hùng Cường làm"). Tôi thấy khá lạ. Nhưng vì… Read More
Lương 3P được ứng dụng trong doanh nghiệp với mục đích tạo ra một mức lương phù hợp với năng lực làm việc của nhân viên. Vậy lương 3P là gì? Xây dựng hệ thống lương 3P như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết này nhé! 1. Hệ thống lương 3P là gì? Hệ thống lương 3P… Read More
Trong tuyển dụng, bảng mô tả công việc là yếu tố cực kỳ quan trọng. Một bảng mô tả công việc chi tiết, rõ ràng và hấp dẫn sẽ giúp doanh nghiệp tuyển dụng được những ứng viên chất lượng. Vậy làm thế nào để xây dựng mô tả công việc hiệu quả? Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm… Read More