Panel interview đang trở thành một phần quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Hiểu rõ về hình thức “interview” này sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho các buổi phỏng vấn sắp tới. Cùng Blognhansu tìm hiểu panel interview là gì và các mẹo để phỏng vấn thành công nhé. Panel Interview là gì? Panel Interview là hình… Read More
Dù đã tham gia nhiều cuộc phỏng vấn nhưng liệu bạn đã hiểu rõ về quá trình phỏng vấn trong doanh nghiệp? Cùng Blognhansu tìm hiểu tất tần tật về quá trình phỏng vấn là gì và kinh nghiệm phỏng vấn “bao đỗ” trong bài viết hôm nay nhé. Phỏng vấn là gì? Phỏng vấn là quá trình giao tiếp… Read More
Tích trữ lao động (Labor Hoarding) là chiến lược mà doanh nghiệp giữ lại nhân viên trong thời kỳ khó khăn kinh tế thay vì sa thải họ. Việc này có thể mang lại một số lợi ích cho doanh nghiệp, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Vậy tích trữ lao động là gì? Doanh nghiệp có nên áp… Read More
Tư duy mở (Growth Mindset) là một chủ đề ngày càng được quan tâm trong thời đại ngày nay. Nó được xem là chìa khóa giúp con người học tập, phát triển và đạt được thành công trong công việc, cuộc sống. Vậy tư duy mở là gì? Làm thế nào để rèn luyện và phát triển tư duy mở?… Read More
Quản trị theo mục tiêu (MBO) là một hệ thống quản trị liên kết mục tiêu của tổ chức với kết quả công việc của mỗi cá nhân và sự phát triển của tổ chức với sự tham gia của tất cả các cấp bậc quản trị. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu rõ hơn về khái niệm… Read More
Nhắc tới mô hình trả lương hot nhất dạo gần đây, chúng ta không thể bỏ qua hệ thống lương 3P. Bằng chứng là rất nhiều doanh nghiệp đang tiến hành triển khai xây dựng. Nhưng điều này thì không hề dễ dàng. Một khóa học xây dựng hệ thống lương 3P sẽ là giải pháp dành cho bạn. 1.… Read More
Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường hiện nay, nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt cho sự thành công của doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần có những chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả để thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài. Mô hình HPWS là một chiến lược quản trị nhân… Read More
Mô hình Warwick cung cấp một cách tiếp cận có hệ thống để xây dựng chiến lược quản trị nhân sự (HRM) phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của một tổ chức. Đây là một trong những mô hình HRM có ảnh hưởng nhất hiện nay và đã được áp dụng rộng rãi bởi các tổ chức… Read More