Trong 30 năm qua, Thẻ điểm cân bằng (BSC) vẫn chứng tỏ là công cụ hữu hiệu trong quản trị hiệu suất nâng cao sức cạnh tranh. Và doanh nghiệp Việt Nam có gần 30 năm ứng dụng và làm quen với công cụ hữu ích này. Tuy vậy, trong quá trình triển khai và ứng dụng gặp phải không… Read More
Vì là người chuyên trong mảng xây dựng hệ thống QT hiệu suất nên nhiều khi tôi có những cái thắc mắc nhỏ nhỏ kiểu tự phản biện bản thân như câu hỏi: Sự khác nhau giữa các thuật ngữ: Hiệu suất, Hiệu quả, Năng suất. Bạn có phân biệt được rõ ràng các định nghĩa này? Nếu bạn tự… Read More
Hợp đồng lao động là một trong những văn bản pháp lý quan trọng nhất đối với người lao động. Nó không chỉ quy định quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động mà còn là cơ sở để giải quyết các tranh chấp lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ… Read More
Nội quy công ty là “bộ luật” điều hành hoạt động của doanh nghiệp. Một bộ nội quy chuẩn chỉnh không chỉ giúp đảm bảo kỷ luật lao động mà còn góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh. Vậy làm thế nào để xây dựng một bộ nội quy chuẩn chỉnh? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài… Read More
Việc trả lương cho người lao động phải tuân thủ theo những nguyên tắc nào và kỳ hạn trả lương cho người lao động là bao lâu? Việc trả lương cho người lao động phải tuân thủ theo những nguyên tắc nào? Căn cứ Điều 94 Bộ luật Lao động 2019, nguyên tắc trả lương cho người lao động được… Read More
Tại nhiều doanh nghiệp, bộ phận tuyển dụng thường gặp phải những khó khăn như: tuyển dụng chậm, chi phí tuyển dụng cao, nhân viên mới nhanh chóng nghỉ việc... Những vấn đề này không chỉ gây ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất kinh doanh mà còn làm lãng phí nguồn lực của doanh nghiệp. Để giải quyết những… Read More
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt của thị trường lao động, việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng không chỉ giúp doanh nghiệp thu hút được nhân tài mà còn ảnh hưởng lớn đến hiệu quả hoạt động và chi phí. Một trong những chỉ số quan trọng để đánh giá hiệu quả tuyển dụng chính… Read More
Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh, vai trò của Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) không chỉ đơn thuần là quản lý nguồn nhân lực, mà còn là một chiến lược gia trong việc phát triển tổ chức. Để thực hiện tốt vai trò này, việc liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng là rất… Read More