Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được thuật ngữ "sử dụng MBO" để đánh giá hiệu quả công việc. Nếu đọc sách dịch về chủ đề đánh giá hiểu quả công việc, bạn cũng sẽ thấy thuật ngữ này. Lúc đầu tôi khá thắc mắc. Vì trên góc nhìn của tôi MBO… Read More
74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người được hỏi tin rằng nguyên nhân đến từ việc doanh nghiệp trả lương thấp hơn năng lực bản thân. Đó là một phần trong báo cáo chuyên sâu "Onto the next step - Bước nhảy thời cuộc" thuộc khuôn khổ khảo sát Nơi làm việc… Read More
Trong bối cảnh hiện nay, việc nhân viên xin nghỉ việc ngày càng trở nên phổ biến. Đặc biệt là trong các ngành nghề cạnh tranh, tình trạng này không chỉ ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp mà còn gây ra những hệ lụy lâu dài về văn hóa công ty và tinh thần làm việc của các… Read More
Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào muốn duy trì sức mạnh đổi mới và phát triển bền vững. Để thích nghi tốt, nhà quản trị cần tạo ra môi trường phù hợp cho nhân sự trẻ lẫn thâm niên. Một trong số đó là tư duy chấp nhận sự khác biệt… Read More
Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp. Nhân tài không chỉ là nguồn lực quý giá mà còn là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của tổ chức. Trong bài viết này, Blognhansu sẽ giới thiệu 10… Read More
Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi nhận được 1 lời nhờ hỗ trợ: "E vừa đc sếp giao cho việc xây dựng demo thay đổi về việc tính lương (thưởng) trực tiếp dựa vào doanh thu hàng tháng. E đang bị vướng chỗ này vì ko biết bắt đầu từ đâu,… Read More
Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối với nhân viên. Khi CEO mới của Starbucks, Brian Niccol, bắt đầu đảm nhận vai trò vào tháng 9, ông đã làm dấy lên nhiều cuộc tranh luận. Một trong số đó là việc Niccol sẽ đi khoảng 1.600km mỗi ngày từ California đến trụ… Read More
Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống, một trong những đề bài tôi thường được hỏi là: Phương án lương thưởng cho BOD - ban giám đốc công ty? Sáng nay, tôi lại được hỏi nên dành thời gian viết bài này tạm gọi là "đạp đổ bát cơm". Hi vọng anh… Read More