Tiền lương không chỉ đơn thuần là khoản thu nhập mà còn là thước đo giá trị lao động của mỗi cá nhân. Trong môi trường kinh doanh hiện nay, các doanh nghiệp đã áp dụng nhiều hình thức trả lương khác nhau nhằm mục tiêu vừa đảm bảo công bằng, vừa tạo động lực làm việc cho nhân viên.… Read More
Trong nhịp sống hiện đại, thời gian trở thành tài sản quý giá mà ai cũng muốn tận dụng tối đa. Kỹ năng quản lý thời gian vì thế trở thành một yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của mỗi cá nhân, đặc biệt trong môi trường làm việc đầy áp lực. Vậy, quản lý thời gian… Read More
Một trong những mong muốn của Cường trong cuộc sống là làm sao để tri thức và trải nghiệm của bản thân có thể lan tỏa và giúp đỡ được cuộc đời nhiều hơn. Chính vì mong muốn đó nên dự án xuất bản seri sách Blog nhân sự được ra đời và duy trì liên tục nhiều năm. Những… Read More
Khi đi tư vấn và đào tạo xây dựng hệ thống QTNS, tôi luôn gặp một hiện tượng đó là có người nghe và không hiểu tôi nói gì. Hiện tượng này xảy ra nhiều đến mức mà nhiều khi tôi phải tự vấn lại bản thân là tôi có thực không biết chia sẻ không hay do giọng nói… Read More
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên là một hoạt động thường xuyên và quan trọng trong mọi tổ chức. Tuy nhiên, việc thực hiện đánh giá này lại không hề đơn giản. Trong bài viết này, cũng Blognhansu tìm hiểu những khó khăn thường gặp trong quá trình đánh giá thực hiện công việc của nhân viên… Read More
Năng suất lao động là khái niệm không còn xa lạ trong đời sống kinh tế. Không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất của doanh nghiệp, năng suất còn liên quan trực tiếp đến mức lương của người lao động. Vậy năng suất lao động là gì? Và pháp luật có những quy định như thế nào về… Read More
Tiểu Lý là một cô gái trẻ mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Cách đây không lâu, cô đã nộp đơn xin việc vị trí tổ trưởng nhóm phục vụ của một nhà hàng 5 sao. Tiểu Lý đã thành công vượt qua vòng tuyển chọn hồ sơ và được mời tham gia phỏng vấn. Ban… Read More
Người lao động thế hệ Z không chỉ tìm kiếm công việc mà đòi hỏi môi trường linh hoạt và cơ hội phát triển bản thân liên tục. Thế hệ ưu tiên linh hoạt, phát triển và cân bằng Gen Z (sinh năm 1997 - 2012) đang dần trở thành lực lượng lao động chủ đạo trong các doanh nghiệp.… Read More