Một ngày nào đó chúng ta rơi vào tình huống mới làm trưởng phòng Hành chính Nhân sự, như ở dưới, chúng ta nên làm gì? Tình huống: Dear Mr Cường, Mình được nhận làm việc cho 1 công ty sản xuất và thương mại về vật liệu thép và thạch cao. Vị trí của mình là TP HCNS. Minh… Read More
Thật buồn khi hôm nay tôi lại phải viết bài này. Như một nốt nhạc buồn, dường xã hội Việt chúng ta hình thành nên một thế hệ khởi nghiệp ăn sẵn, bất chấp thủ đoạn để lừa đảo. Không nói đâu xa, đấy chính là: Bingo HRS Human Resource Solutions. Đây là cá nhân hoặc nhóm người mới xuất… Read More
2 bức ảnh dưới đây là sự khác nhau giữa học qua Trải nghiệm thực tế và học Nghiên cứu lý thuyết. Hình 1 - bên trên: Là của 1 anh CEO. Anh chia sẻ về làm thế nào để giữ chân nhân tài. Bao gồm 5 yếu tố: - Mối quan hệ chân thành - Thẳng thắn phản hồi… Read More
Thân gửi Anh/Chị Thành viên của Cộng đồng Nhân sự HrShare! Sau một thời gian dài các thành viên của Cộng đồng bận rộn với những công việc riêng, nay BTC HrShare xin phép được tiếp tục khởi động lại các chương trình chia sẻ tri thức – gia tăng giá trị với phương châm của Cộng đồng “Cho đi… Read More
Thân gửi cả nhà, Như đã thông báo từ thứ 6 tuần trước, Cường xin thay mặt BQT gửi tới cả là lời mời tham gia buổi HR Offline nói tiếng Anh tự do (miễn phí) - Free talk 100% vào 18h30 - 21h00 ngày thứ 6 - 22/6 này, tại 139 Cầu Giấy, Hà Nội ( English Garden -… Read More
Bài này hơi nặng nề và khá cảm tính cá nhân. Với tôi, những hạn chế này đều có thể giải quyết tương đối thông qua các công cụ QTNS khác. Đó chính là lý do vì sao cần nhiều công cụ là vậy. Nhưng đọc để thêm góc nhìn cũng hữu dụng. Thân mời cả nhà cùng đọc. Càng… Read More
Ngày 13/9/2016, tôi có giới thiệu cho mọi người "9 Hiệu Ứng Tâm Lý đúng tê tái mà nhân sự cần biết - http://blognhansu.net.vn/?p=16624 ", không biết mọi người có ứng dụng được nhiểu không? Hôm nay xin giới thiệu với cả nhà thêm hiệu ứng thứ 10: Hiệu ứng "con khỉ thứ 100" Năm 1952, các nhà khoa học… Read More
Đợt trước viết seri bài chia sẻ kinh nghiệm xây dựng KPI ( http://blognhansu.net.vn/tag/kinh-nghiem-xay-dung-kpi/ ) tôi nhận được nhiều phản hồi tích cực nên thấy vui ghê. Phản hồi hay nhất là tôi đang làm cho kiến thức về QTNS trở nên dễ tiếp cận và bình dân hơn chứ không như mấy công ty đào tạo hay tổ chức… Read More