Tôi lại mới kiếm được 1 bản án sơ thẩm về tranh chấp lao động của Tòa án Quận trên facebook. Đây là Bản án sơ thẩm có nội dung về : ký hợp đồng khoán việc, phạt tiền và chấm dứt hợp đồng lao động không đúng luật. Nói chung đọc cũng hay. Không biết nó có được dùng làm căn cứ (tiền lệ) để đưa ra xét xử ở các vụ án sau hay không? Cũng như trong bài: Kết quả vụ tranh chấp lao động kiện đòi hơn 1 tỷ 500 triệu đồng - https://goo.gl/zVGIeG, thân mời cả nhà cùng đọc để nắm đường đi nước bước.
Trong bản án này có một số chỗ chưa thỏa mãn người đọc lắm. Mọi người thấy thắc mắc chỗ nào thì chúng ta cùng trao đổi nhé. Trao đổi chỉ mang tính học thuật liên quan đến luật, không bình luận các yếu tố khác.
Nguồn: Fb hoainam.nguyen.7946
Trong trị quốc, bậc quân vương luôn phải có thế và thuật. Thế là vị… Read More
Gần đây trên cộng đồng HR, kế toán có xôn xao 2 luồng ý kiến… Read More
Hỏi: "Dạ em chào anh. Hiện tại em đang được giao tìm hiểu và làm… Read More
Hôm nay, tôi đọc được 1 câu hỏi đặc biệt quá: "Em chào các anh… Read More
Đợt này có tình huống kiện cáo liên quan đến lao động cũng đáng để… Read More
“Người lao động ký hợp đồng chính thức từ ngày 19/06/2026 thì báo tăng BHXH… Read More