Kết quả vụ tranh chấp lao động kiện đòi hơn 1 tỷ 500 triệu đồng

Bài viết này là bài tiếp theo của bài: Bị đuổi việc bởi Khoản 10, Điều 36 Luật Lao động vì “lý do kinh tế” kiện đòi hơn 1 tỷ 500 triệu đồng - https://goo.gl/3VfucZ . Trong bài tôi dẫn từ Báo Giao Thông về vụ kiện rồi đặt câu hỏi cho mọi người: Theo mọi người thì lương của chị Cáp Thị Vân Anh bao nhiêu ? Và vụ này người lao động có thắng? . Tôi hỏi vui mọi người thế thôi. Chứ thực ra tôi cũng tò mò thật. Tuy nhiên sau hôm đó thì không thấy báo nào đả động tới nên tôi không hề biết cho đến chiều nay.

Tôi đang lang thang trên facebook thì thế nào bắt gặp luôn được facebook của chị Cáp Thị Vân Anh - người lao động trong vụ kiện hơn 1 tỷ trên. Vào facebook thì bắt gặp bản chụp của BẢN ÁN LAO ĐỘNG SƠ THẨM trong vụ kiện của chị. Kết quả như sau:

1. Không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của chị Cáp Thị Vân Anh đối với Cơ quan Phát triển Bỉ về việc:
- Bị cơ quan Phát triển Bỉ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
- Yêu cầu hủy Quyết định số 85/AD/2015 ngày 16/4/2015 của Cơ quan Phát triển Bỉ;
- Yêu cầu được trở lại làm việc; Yêu cầu trả tiền lương tháng 11 năm 2014;
- Yêu cầu trả tiền lãi chậm trả trợ cấp thai sản; Yêu cầu đóng bổ sung 8 tháng BHXH còn thiếu;
- Yêu cầu công ty Bảo hiểm Bảo Minh và cơ quan BHXH trả tiền trợ cấp ốm đau;
- Yêu cầu trả bổ sung tiền trợ cấp thai sản do thiếu tiền lương và các quyền lợi khác.
2. Yêu cầu cơ quan Phát triển Bỉ giao bản gốc sổ Bảo hiểm Xã hội số 0105... ngày 9/12/2009 mang tên Cáp Thị Vân Anh cho Chi cục thi hành án dân sự quận Tây Hồ để thi hành, giao trả cho chị Cáp Thị Vân Anh theo quy định của pháp luật.
3. Về án phí: Hoàn trả chị Vân Anh số tiền 200.000 đồng tạm ứng án phí lao động đã nộp theo Biên lai số .... ngày ... tại Chi cục thi hành án dân sự quận Tây Hồ.

Tức là chị Vân Anh đã không thắng kiện. Dưới đây là toàn bộ BẢN ÁN LAO ĐỘNG SƠ THẨM của chị. Mọi người cùng tham khảo để nâng cao kiến thức nhé! Chúng ta sẽ cùng nhau bình luận trong bài viết sau.

Nguồn fb: CapThiVanAnh

Hẹn mọi người ở bài viết review tiếp theo!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

10 phút ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago