Mời tham gia offline hội Ehrm bàn kế hoạch Off tháng 8 chủ đề Khung năng lực

Dear all,

Sau 3 tháng tạm dừng để họp nội bộ, như kế hoạch đầu năm, hội EHRM sẽ tiếp tục tổ chức các buổi offline dành cho cộng đồng. Dự kiến buổi Off của chúng ta tháng 8 tới sẽ là:
- Chủ đề: Khung năng lực (từ điển năng lực) - câu chuyện triển khai của tôi.
- Thời gian: sáng 30/8/2015

Theo lệ của hội, các buổi Off sẽ được bàn thảo tại các cuộc họp mở ( OPEN ) của BTC. Vì vậy, Cường xin thay mặt anh chị em trong Hội cũng như BTC thân mời cả nhà (những ai quan tâm) tới tham dự buổi họp bàn kế hoạch lần 1. Đây cũng có thể coi như là 1 buổi off network rất tốt. Thông tin cụ thể về buổi họp:

- Nội dung:
+ Bàn kế hoạch tổ chức offline
+ Update các kiến thức về khung năng lực
+ Nếu thừa thời gian thì chúng ta bàn thêm cả việc của Ehrm
- Thời gian: 19h30 tối ngày 7/8/2015
- Địa điểm: 185 Trung Kính - Hà Nội ( đây là quán cafe của anh Hoàng HR FPT - IS )

Anh chị em và các bạn nếu có nhã ý muốn tham dự, vui lòng đăng ký theo link: https://goo.gl/PdHPzI

Hoặc liên hệ với mr Nguyễn Hùng Cường - 0988 833 616 - kinhcan24@gmail.com để biết thêm chi tiết.

Hẹn gặp lại anh chị em!

Trân trọng!
HC

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago