Thông tin cập nhật về buổi Liên hoan HRshare Hà Nội 24/1/2015

Sau buổi offline Ban tổ chức lần 2 hôm qua, ngoài chuyện làm quen, mọi thứ đã bắt đầu hòm hòm. Để mọi người nắm rõ hơn về chương trình, Cường list ra đây các bài viết chứa thông tin để mọi người cùng biết:

- Thư mời: http://goo.gl/54Dm72
- Hình ảnh ban tổ chức: http://goo.gl/FNMDHw
- Group mail của nhóm: hr240115@googlegroups.com
- Event facebook: https://www.facebook.com/events/626194664172873
- Chi phí vào kịch bản dự kiến: http://goo.gl/s02dYT
- Danh sách đăng ký tham gia: http://goo.gl/MdLVUu
- Danh sách đã đóng phí: http://goo.gl/NTEbsW
- Link đăng ký tham dự: http://goo.gl/GGAZ3y
- Hướng dẫn đóng phí: http://goo.gl/voO9C4
- Lý do nên tham dự: http://goo.gl/SL2IGl

Thông tin sẽ được tiếp tục cập nhật. Để biết thêm chi tiết, ACE vui lòng liên hệ với trưởng ban tổ chức:
- Nguyễn Hùng Cường
- Đt: 0988 833616
- Mail: kinhcan24@gmail.com
- Admin Hrshare
- Web: blognhansu.net

Một số hình ảnh họp của ban tổ chức lần 2:





Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago