Hình ảnh offline Headhunter4 – lộ trình công danh của headhunter

Buổi offline headhunter hôm thứ 4, lần này có nhiều cái bất ngờ:
- Bất ngờ đầu tiên là lịch off bị thay đổi tới tận 3 lần: 17 -> 24 -> 23
- Thứ 2 là địa điểm để tổ chức offline là quán nhậu chứ không phải là quán cafe
- Thứ 3 dù đã gọi đồ nhậu ra bàn rồi nhưng mọi người vẫn chia sẻ kinh nghiệm
- Thứ 4 không ngờ lần này quy tụ được nhiều Headhunter từ các công ty khác nhau đến vậy:
+ HIP Việt Nam
+ HR2B
+ HarveyNash
+ Talenet
+ Faro
+ J-Jobvn
+ ...
- Thứ 5 số lượng người tham dự đông hơn dự kiến (17 người)
- Cuối cùng là mọi người về muộn quá.

Một vài hình ảnh offline:

Mọi người đang trao đổi về chủ đề: Lộ trình công danh.

May mà quán đủ chỗ cho tất cả

Bia bị ế

Hẹn cả nhà 1 bài report với chủ đề lộ trình công danh dành cho Headhunter. Giờ nghĩ lại vụ lúc trưa, tôi vẫn thấy buồn nên chữ không tuôn ra bàn phím được. Đành "note" tạm mấy dòng ở trên đem khoe mọi người và cũng để khỏi quên. Haizz

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Anh đừng nản, anh mà nản là nhiều người xuống tinh thần lắm đấy. Đôi khi cuộc sống có nhiều sự cố không lường trước được.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago