Hôm nay tôi đọc được stt của anh Tuong Le trên facebook thấy khá lạ: Đã nhận được 2 văn bản từ 2 Sở LĐTBXH (HN-Bình Dương) hướng dẫn áp dụng khoản 3 Điều 97 - Bộ LLĐ sửa đổi, bổ sung năm 2012....bằng 4 cách hiểu hoàn toàn khác nhau.
Hiện, vẫn chưa có Nghị định, Thông tư hướng dẫn cụ thể áp dụng...
Các nhà làm luật thật là vui tánh quá đê ^ ^"
Tự nhiên tôi lại ngẫm, nếu bạn đã làm trong lĩnh vực nhân sự, nhất là lĩnh vực liên quan đến cơ quan nhà nước như Bảo hiểm xã hội thì ắt bạn sẽ cảm nhận được 1 điều rằng: ở đâu cũng có 1 cái lệ riêng. Như ở Hà Nội này, nếu bạn ở quận này thì bạn sẽ phải có 1 cách hành xử khác với quận kia khi bạn đi gặp cơ quan nhà nước. Nguyên nhân thì có nhiều. Có thể là do con người cũng có thể là do cơ chế, cũng có thể là do chính những điều quy định tạo ra.
Tôi tạm gọi đó là lệ làng và phép vua trong lĩnh vực nhân sự.
Đơn cử như ở điều 97 trong luật lao động. Sau khi hỏi ra thì chúng ta có tận 4 cách tính. Và mỗi một thành phố sẽ chọn riêng cho mình cách tính. Nếu bạn không cẩn thận thì bạn sẽ bị dính "phốt" ngay.
Đây là cách lý giải của Hà Nội:
Hà Nội thì chỉ có 1 cách tính duy nhất: Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm = người lao động làm thêm giờ (khoản 1) + người lao động làm việc vào ban đêm (khoản 2) + 20% x người lao động bình thường.
Tức là lương = 100 + 50 + 30 + 20
Người lao động làm thêm giờ = người lao động bình thường x150%
Người lao động làm việc vào ban đêm = người lao động bình thường x 130%
Còn đây là các phương án của Bình Dương:
Người lao động làm việc vào ban đêm = người lao động làm thêm giờ x 130%
Người lao động làm thêm giờ = người lao động bình thường x 150%
>> Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm = người lao động bình thường x 150% x 130% + 20%x người lao động bình thường
Phương án 2 và 3: Tôi lười diễn giải quá, có anh chị nào diễn giải giúp tôi với ?
Vậy đó, 1 điều luật 4 cách hiểu và mỗi nơi chọn 1 cách hiểu. :)
Đây là một ví dụ điển hình cho mâu thẫu trong suy nghĩ giữa hai… Read More
Trong trị quốc, bậc quân vương luôn phải có thế và thuật. Thế là vị… Read More
Gần đây trên cộng đồng HR, kế toán có xôn xao 2 luồng ý kiến… Read More
Hỏi: "Dạ em chào anh. Hiện tại em đang được giao tìm hiểu và làm… Read More
Hôm nay, tôi đọc được 1 câu hỏi đặc biệt quá: "Em chào các anh… Read More
Đợt này có tình huống kiện cáo liên quan đến lao động cũng đáng để… Read More