Kính gửi: Quý anh chị,

Lời đầu tiên, Ban tổ chức Ngày nhân sự Việt Nam 2012 xin gửi lời chào trân trọng và lời chúc sức khỏe, thành công tới Quý anh chị.

Ngày nhân sự Việt Nam - Vietnam HR Day là một diễn đàn thường niên về nhân sự lớn nhất tại Việt Nam dành cho các doanh nhân, lãnh đạo doanh nghiệp cùng giới nhân sự Việt Nam. Hàng năm, khoảng 2.000 đại biểu tham dự Vietnam HR Day tại 2 địa điểm Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, cùng nhau chia sẻ các quan điểm và kinh nghiệm về quản lý và quản trị nhân sự.

Kế tiếp thành công vang dội của Vietnam HR Day 2009, 2010, 2011, Vietnam HR Day 2012 tiếp tục được tổ chức tại Hà Nội và Tp.Hồ Chí Minh vào tháng 10/2012 với chủ đề “CHẤT LƯỢNG LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP VIỆT”.

Vietnam HR Day 2012 do Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam - EduViet Corporation, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Diễn đàn nhân sự Việt Nam HRLink.vn và Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự Việt Nam - CPO Club tổ chức, Đại học quốc gia.

TẠI HÀ NỘI
- Ngày tổ chức: Hà Nội ngày 14/10/2012
- Địa điểm: Trung tâm Hội nghị Quốc gia
- Số lượng khách mời: 1.200

TẠI TP.HCM
- Ngày tổ chức: Tp.HCM ngày 21/10/2012
- Địa điểm: Trung tâm Hội nghị White Place
- Số lượng khách mời: 1.000

CHỦ ĐỀ - NỘI DUNG: CHẤT LƯỢNG LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP VIỆT, cụ thể:
- Nghệ thuật lãnh đạo
- Quản trị sự thay đổi
- Huấn luyện nhân viên
- Quản trị xung đột
- Tạo động lực cho nhân viên
- Tạo dựng đội ngũ chủ chốt và kế cận

Vietnam HR Day 2012 là dịp BTC công bố 2 báo cáo khảo sát do Cộng đồng Nhân sự thực hiện (Dự án phi lợi nhuận) gồm Báo cáo Chất lượng Lãnh đạo Doanh nghiệp Việt 2012 và Báo cáo khảo sát tiền lương doanh nghiệp ngành ICT - Information and Communication Technology, ngành Thép, ngành Bất động sản - xây dựng - kiến trúc, ngành xuất nhập khẩu, ngành du lịch - khách sạn - nhà hàng .

DIỄN GIẢ: CÁC DOANH NHÂN VÀ CHUYÊN GIA NHÂN SỰ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM ĐỀU QUY TỤ TẠI HRDAY HÀNG NĂM.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ:
• Đối tượng: Doanh nhân, Ban điều hành doanh nghiệp, Giám đốc nhân sự, chuyên gia và giảng viên quản trị nguồn nhân lực, cán bộ nhân sự và các cá nhân quan tâm và yêu thích lĩnh vực Quản trị NNL.
• Quy mô: 2.000 khách tham dự (1.000 khách/địa điểm) và sự quan tâm theo dõi, hỗ trợ của Cộng đồng Nhân sự Việt Nam HRLink.vn (hơn 100.000 thành viên) .

ĐĂNG KÝ: Vui lòng liên hệ Ban khách mời để nhận mẫu đăng ký online

Xin gửi kèm thư mời này Chương trình dự kiến

Để đăng ký online vui lòng click vào đây hoặc liên hệ hỗ trợ thông tin (tài trợ, đăng ký, diễn giả) vui lòng liên hệ:

Nguyễn Hùng Cường (Mr.) | Thành viên BQT Cộng đồng NS Hrlink.vn
Y!h hac1232003 | Skype kinhcan24 | M 0988.833.616
Gmail kinhcan24 | Hrlink.vn | Kinhcan24.wordpress.com
Vinatest | www.vinatest.vn | Tổ chức Khảo sát, Đánh giá độc lập Việt Nam | 04 668 20 224

Trân trọng!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago