[Hà Nội 7-8/4/2012] Xin ý kiến về offline teambuilding sinh nhật Hrlink lần 4

Dear all,

Hẳn chúng ta còn nhớ tới các buổi offline teambuilding mừng sinh nhật cộng đồng HR chúng ta những năm trước ? Buổi nào cũng thật vui và ý nghĩa. Trước khi vào vấn đề chính, mời ACE chúng ta cùng xem qua vài hình ảnh của các buổi offline teambuilding trước. Đây là teambuilding năm đầu tiên:

Đây là năm thứ 2:

Đây là năm thứ 3: Chi tiết về ngày hôm đó vui lòng click tại đây

Và năm nay ngày đó lại gần đến. Hiện tại C và BQT đang suy nghĩ liệu chúng ta sẽ tổ chức teambuilding 1 ngày như năm ngoài hay làm 1 cái gì đó khác đi 2 ngày chả hạn. Không biết ý kiến của anh chị em chúng ta thế nào ? Anh chị em thích đi một ngày hay 2 ngày ạ?

Rất mong được sự góp ý của cả nhà. Click vào đây để vào thảo luận tại diễn đàn hrlink.vn

KC

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24's Search

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago