Cũng lâu rồi không gặp lại các anh em bên CNTT. Chắc cũng đã được một tháng. Tôi muốn đi nói chuyện với AE quá nhưng lại bận. Và mọi người cũng không có nhiều thời gian riêng để đi gặp nhau giao lưu. Tự dưng tôi nhớ đến quyển sách: never eat alone. Vậy là tôi nảy ra cái ý tưởng ăn trưa cùng nhau. Ai cũng có khoảng thời gian ăn trưa. Sao không ăn cùng nhau? Như vậy vui hơn.

Thế là viết mail rủ ae đi ăn. Không ngờ ý tưởng đó lại được cả đội hưởng ứng. Địa điểm ăn đầu tiên là: thung lũng silicon của Hà Nội. Sau 2 ngày mail đi mail lại với hơn chục cái mail, cuối cùng thì ngày hẹn cũng đến. Tôi đến sớm để đặt chỗ cho cả đội. Danh sách đăng ký tham dự là mười hai người. Phút cuối thì có 2 người báo hủy là Yến và chị Tho. Chị Hải Anh của SDIC thì không đến. Anh Thái thì đến muộn do bận việc gia đình.

Buổi ăn trưa trở thành buổi ăn trưa đầu tiên trong lịch sử HR CNTT khi đa số là HR của FPT và CMC (2 tập đoàn lớn của giới CNTT ).

Ăn trưa xong thì trời đổ mưa. Vậy là mọi người lại thêm cái cớ để ngồi với nhau bàn chuyện lâu hơn.

Các bạn có tò câu chuyện xung quanh bữa cơm và cafe không ? Nếu có thì nên đi offline. Nhiều chuyện lắm vì cùng nghề cùng lĩnh vực và cùng mối quan tâm mà. Chốt lại C rút ra là nên ăn ở có hậu. Thông tin giờ trao đổi nhanh lắm. Người ta check thông tin một lúc là ra thôi bạn ạ.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

23 giờ ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

2 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

3 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

4 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

7 ngày ago