THƯ MỜI THAM GIA OFFLINE 25.07.2010 CỦA HR-BD

Q.Bình xin mượn lời nhận xét của Ông Hoàng Minh Hào,Vụ phó Lao động Tiền lương, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đó là:"Hệ thống thang bảng lương, sự phân biệt đối xử giữa các loại hình doanh nghiệp, giữa các vùng miền cũng là những bất cập của chính sách tiền lương hiện nay", ông Hào thẳng thắn.
Để khắc phục, Phó vụ trưởng Hào thông báo:< từ nay đến năm 2012, sẽ nâng dần mức lương tối thiểu, thống nhất giữa các loại hình doanh nghiệp, vùng miền.Hệ thống thang bảng lương trong doanh nghiệp nhà nước sẽ được xóa bỏ, đưa tất cả hoạt động theo luật doanh nghiệp>.(trích từ Việt báo.vn thứ 5.14.02.2008).
Nền Kinh tế Việt Nam đã hội nhập với thế giới bên ngoài rất lâu,thế nhưng về xây dựng một Thang bảng lương tương đối “công bằng” trong mỗi Doanh Nghiệp là điều hết sức khó khăn và hiện tại để giữ chân người lao động đa số HR Chúng ta đều vẫn làm là “lách luật” (phù hợp với luật pháp) và tạo cho riêng Mình chính sách trả lương sao cho “hợp lòng” người lao động và cũng để “vừa ý” Sếp.Tiêu chí nào để thực hiện việc này??
Những băn khoăn này cũng là đề tài của buổi offline lần thứ 3 mà HR-BD muốn mời các bạn Thành viên chúng ta tham gia vào :

Thảo luận đề tài: “Thực tế về quy chế Thang,Bảng lương tại các loại hình Doanh nghiệp”
Thời gian: Đúng 8:30 giờ sáng Ngày Chủ Nhật 25.07.2010
Địa điểm: Quán Cà Phê : “ Gió & Nước”
Với phương châm chia sẻ lẫn nhau, Ban Quản Trị rất mong Các Bạn Thành viên có sự chuẩn bị trước đề tài,nếu có thể hãy tham khảo qua thang bảng lương thực tế tại Cty của mình để tích cực đóng góp ý kiến phát biểu nhằm mang lại thành công cho buổi thảo luận,với nhiều “Cung,bậc” khác nhau hơn.

Chương Trình Dự kiến

7.30 đến 8:20 : Đón Khách
Đúng:8.30 =>8.45 : Các thành viên tự giới thiệu làm quen.
8:45=>12:00: Thảo luận chủ đề & Các thành viên đóng góp ý kiến.
12: 30: Sau khi chụp hình lưu niệm & Chúng ta sẽ dùng cơm trưa (những buổi ăn trưa này cũng có những ý rất hay,bổ ích mà các thành viên chúng ta nên đừng bỏ qua)

Lưu ý : Chúng tôi không thu tiền phí tham dự trước-Tuy vậy:
*Chúng ta sẽ cộng tất cả các chi phí Tiền nước,Bánh ngọt,Trái cây,Tiền tài liệu, chia nhau như 2 kỳ offline trước <=> khoảng từ 30.000 đến 40.000 VNĐ.
*Tiền ăn trưa,Bia,Nước ngọt, cũng khoảng từ 70.000 đến 85.000( tùy Menu do chúng ta chọn).
*Ban Quản Trị cũng thông tin cho Các Thành viên biết thêm là mỗi buổi offline (vì nhiều lý do khách quan khác nhau) nên Chúng ta tham gia thiếu sự ổn định,do vậy việc sắp xếp bàn ghế nơi thảo luận thích hợp là điều rất khó khăn cho BQT,vì thế Quán “ Gió & Nước” vẫn là sự lựa chọn thích hợp cho đến buổi offline lần thứ 3 này.Mong các Thành viên thông cảm
BQT rất mong thành viên sắp xếp tham gia đúng giờ để đảm bảo đủ thời gian cho buổi thảo luận.

Các Bạn có thể đăng ký tham gia qua Email:
ĐD BQT HR-BD
Quốc Bình :hrlbinhduong@yahoo.com
Hoặc Ms Kiều Thương: kieuthuong_home@yahoo.com

Thannks all
See U be there.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

2 giờ ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

1 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

2 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

3 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

6 ngày ago