Hỏi xoáy đáp xoay

View Comments

• Làm ơn cho tôi hỏi:

  1. thủ kho làm việc tại công ty Cổ phần có 51% vốn Nhà Nước thì có được hưởng phụ cấp nào không ạ? Hệ số phụ cấp là bao nhiêu?

  2. Theo điều 73 BLLĐ ngày nghỉ Lễ, Tết được hưởng nguyên lương. Vậy tiền lương Lễ Tết có nằm trong lương cơ bản hay phải tách riêng lương Lễ Tễt ra. Mục đích tách riêng là gì?

  Xin chân thành cảm ơn

  • ko vi cuoi nam khoi phai phat tien hoa hong

  • Bạn cứ tính lương thủ kho làm sao cao hơn Tổng giám đốc là ok vì thủ kho to hơn thủ trưởng. :))

  • Theo mình thì không tách riêng. Lương cơ bản tính theo tháng, những ngày Lễ Tết là được nghỉ nhưng vẫn hưởng nguyên lương, chứ mình không gọi là lương Lễ Tết. Còn tiền thưởng Lễ Tết thì không nằm trong lương CB

• Chao Anh Cuong!

  Em doc tren mang thay anh co dang nhung quy dinh ve 5S nhung em khong download ve duoc.
  Hien tai em dang rat can tai lieu nay, anh co the goi file tai lieu nay cho em tham khao duoc khong.
  Neu nhan duoc su giup do cua anh , xin thanh that cam on anh

  Thanks & B.Rgds
  Hanh

  • Mình có sưu tầm được vài tài liệu về 5S
    http://www.mediafire.com/?sharekey=d727d703c8b5ad9b7069484bded33bcdcb6e5fc53de23653 bạn down theo link đó nhé ^_^

• Hi mr Cuong
  Ban co the cho minh xin mot chut tai lieu ve mo ta cong viec khong???
  Xin chan thanh cam on kinh can nhieu nhe

• Công ty mình ở Khu cong nghiep pho noi A - Hưng Yên.

  Mình đang đieu tra thông tin vê mưc lương trân va san đê tiên cho viêc tuyên dung nhân sư, thoa thuân lương. Ban nao co thông tin thì share cho mình vơi nhe!

  Thanks!

  Đia chi mail cua minh: nhansu.hoalan@gmail.com

• Chào anh Xoáy, giáo sư Xoay,em được biết nếu chơi quá hai giờ thì bộ não sẽ bị giảm trí nhớ, nhưng em thấy có nhiều bạn quanh em rất thích chơi game, có anh chơi tới khi ngã gục sau những ba ngày, em không biết chơi lâu và giữ sức khỏe nào cho đúng nhưng so với việc họ có thể không nhớ gì đến bài học, hỏi về game thì cái gì cũng nói được. Em xin hỏi giáo sư nghĩ sao khi chơi game trên máy tính là bị giảm trí nhớ hay liệu đó là ...thay cho trí nhớ không hấp dẫn phải không ạ?(từ khóa:16,17,59,60,91,92)

• Anh KC ơi, em đang là sinh viên năm cuối, hiện đang thực tập tại FTG - FPT. anh cho em một gợi ý về làm đề tài làm luận văn tốt nghiệp nào đó được ko ạ??? Em định làm lộ trình công danh (tại em thấy ở FTG chưa có) nhưng mà nghe bảo cái này khó lắm. hic hic. anh cứu em với, em nên làm về đề tài j đây ạ???
  Mong anh giúp em với.

  • Chào bạn!

    Lộ trình công danh tập đoàn có rồi. Chỉ có điều là không biết FPG có áp dụng hay không thôi. Theo mình để dễ dàng nên làm về đào tạo hoặc tuyển dụng là dễ nhất.

    KC

• Anh kc oi!Giup em voi!!Em la sinh vien nam nhat,mon quan tri tui em cung chi vua moi dc hoc thoi.Nhung co lai bat tui em ve lam 1 de tai ve quan tri ma khong huong dan gi cho tui em het tron.Anh co the goi y cho em 1 vai de tai va cach lam 1 bai quan tri nhu the nao dc khong a.Neu anh chi nao biet chi em voi nha.Thanks anh chi nhiu nhiu a!!!!!

  • Em hoc quan tri gi vay?

• Da,la quan tri hoc anh,em chi moi dc hoc dai cuong ve quan tri,su phat trien cua tu duy quan tri voi lai chuc nang hoat dinh la thoi a!Anh giup em voi nhe.!!!

  • Em ạ! Anh nghĩ thể nào cô giáo hay thầy giáo sẽ giúp em làm đề cương. Bản thân anh nghĩ: quản trị là cái gì đó rất lớn. Quản trị có nhiều loại như quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, quản trị marketing ... Có rất nhiều nhiều thứ như vậy. Do em mới tiếp cận về quản trị nên anh nghĩ đề tài này khá phù hợp. Em thử làm xem sao nhé. Tên đề tài là: Tại sao người Việt lại "sính" từ Quản trị đến thế ? Hoặc đề tài: "Bỏ các môn Quản trị, liệu sinh viên có hết cái để học?". Hoặc ... "Mối quan hệ biện chứng giữa khôi hài và Quản trị".

    Nói chung là có rất nhiều đề tài. Dù là đề tài nào thì sẽ có mấy phần cơ bản như:
    1. Lý thuyết hay phương pháp luận về quản trị.
    2. Thực tế đề tài
    3. Phương hướng, đề xuất giải quyết.

    Chúc em thành công. Nếu có câu hỏi thắc mắc, em cứ tiếp tục hỏi nhé!

• Chà, không biết có phải đa số sinh viên hiện nay hay nói "Nhung co lai bat tui em ve lam 1 de tai ve... ma khong huong dan gi " không nhỉ. Mình thi suy nghĩ rất khác.
  Thứ nhất: Bạn hãy tự hỏi "Tại sao thầy cô lại giao đề tài mà không hướng dẫn dù mới được học có đại cương?" Đơn giản là thầy cô muốn mình tự tìm hiểu tài liệu, rồi tự mình đưa ra những suy nghĩ về những khía cạnh mà bạn tiếp thu được từ những gì đã học và những gì bạn tìm hiểu thêm từ những nguồn khác. Giống như mình tiếp cận với nó như thế nào ý mà. Đây chĩ là đề tài tiểu luận nho nhỏ để mình làm quen với cách " tự thân vận động" thôi.
  Thứ hai: Đó là cơ hội mở cho mình. Khi nhận được sự hướng dẫn nào đó mà trong đầu mình chưa có bất kì ý tưởng hay kiến thức về vần đề đó thì mình đi dễ bị thụ động đi theo hướng dẫn lắm. Như vậy vô tình mình để tính sáng tạo của mình ngủ quên ^^.

• Chào anh KC, em là một sinh viên trường Nhân Văn. Có lẽ bảo NhânVăn tìm hiểu về lĩnh vực
  Nhân Sự chắc cũng hơi lạ ^^
  Em đang thực hiện tiểu luận của mình về Đánh Giá Nhân Viên. Điều mà em muốn huong71 đến trong tiểu luận là một hướng nhìn tổng quát về các công cụ hỗ trợ đánh giá nhân viên như KPI, 360 độ... Em muốn hỏi thêm về những công cụ trên về tác dụng cũng như tính thịnh hành. Và ngoài những công cụ trên thì còn có những công cụ nào khác nữa được sử dụng đề đánh giá nhân viên.
  Em mới biết vừa mới được ra mắt có công cụ Profile XT. Anh có biết thông tin gì về công cụ này không ạ?

  • Profile XT là cái gì vậy e?

    Còn về KPI, 360 độ thì chỉ cần tra google là em biết ngay. Em thử tra nhé!

    Anh,

  • minh tung hoc mon DANH GIA VA PHAT TRIEN nhưng cũng chưa nghe về công cụ Profile XT. Bạn kiểm tra lại xem có sự nhầm lẫn gì không.