Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc

Nguyên tắc xây dựng bảng mô tả công việc hiệu quả trong doanh nghiệp

Trong tuyển dụng, bảng mô tả công việc là yếu tố cực kỳ quan trọng. Một bảng mô tả công… Read More

2 năm ago

Bảng mô tả công việc (JD) có những nội dung gì?

Bảng mô tả công việc là yếu tố không thể thiếu trong tuyển dụng nhân sự. Một bảng mô tả… Read More

2 năm ago

Gọi tên 5 xu hướng tuyển dụng nổi bật năm 2024

Năm 2024 sẽ chứng kiến nhiều thay đổi trong tuyển dụng lao động. Chủ động thu hút ứng viên, tự… Read More

2 năm ago

Hướng dẫn xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả

Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng để đảm bảo số lượng và chất… Read More

2 năm ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời gian và tài chính để… Read More

2 năm ago

Kỹ năng giao tiếp có quan trọng không? Rèn luyện kỹ năng giao tiếp như thế nào?

Kỹ năng giao tiếp là một trong các kỹ năng mềm được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất ở… Read More

2 năm ago

Làm tuyển dụng cũng giống như đi câu cá

Tuyển dụng là nhân tố quyết định số lượng, cơ cấu, chất lượng nhân lực đầu vào của doanh nghiệp.… Read More

2 năm ago

Đánh giá giá trị công việc theo phương pháp của Nhà nước

Khi mà mọi thứ không chiều lòng người thì đến cả thời tiết cũng vậy. Trời Hà Nội hôm nay… Read More

2 năm ago