Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …)

Người ta thường dùng những cách gì để định biên nhân sự?

Là một người xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự, bạn sẽ cần phải trả lời câu hỏi: "Làm… Read More

2 năm ago

Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2022/10/Bang-tinh-dinh-muc-lao-dong-vi-tri-HCNS-min-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết đến bản đồ chiến lược.… Read More

2 năm ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao động và thu hút người… Read More

2 năm ago

Hoàn thiện chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo KPI (5W – 1H)

Khi bạn có một thẻ KPI cho vị trí bất kỳ và dự định áp dụng vào thực tế, tôi… Read More

2 năm ago

Làm thế nào để thiết lập chỉ số đo lường KPI?

KPI là chỉ số đánh giá thực hiện công việc được áp dụng phổ biến trong các doanh nghiệp hiện… Read More

2 năm ago

Giao việc cho nhân viên nhà quản trị cần lưu ý điều gì?

Nếu bạn là nhà quản lý thì không thể thiếu quá trình giao nhiệm vụ cho nhân viên, cấp dưới.… Read More

2 năm ago

Đánh giá hiệu quả công việc của công nhân như nào?

Tôi là một 8x. Thanh xuân của tôi gắn liền với những bài hát của các ca sĩ như Lam… Read More

2 năm ago