Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …)

5M là gì? Ý nghĩa cụ thể của các yếu tố trong mô hình 5M

5M là một trong những phương pháp quan trọng đối với quá trình sản xuất và kinh doanh của doanh… Read More

11 tháng ago

Training là gì? Top 3 hình thức training nhân sự phổ biến trong doanh nghiệp

Training là một khái niệm cực kỳ phổ biến bởi với những ai mới gia nhập công ty hay những… Read More

11 tháng ago

Áp dụng mô hình ASK như thế nào trong doanh nghiệp?

ASK là mô hình năng lực được sử dụng phổ biến trong quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. Trong… Read More

11 tháng ago

Tổng hợp 4 các loại hình chấm công phổ biến trong doanh nghiệp

Chấm công là một công việc không thể thiếu trong các doanh nghiệp. Đây là cách thức giúp doanh nghiệp… Read More

11 tháng ago

SMART trong KPI là gì? Xây dựng hệ thống chỉ tiêu KPI theo SMART

KPI vốn là chỉ số đánh giá thực hiện công việc, đánh giá hiệu suất làm việc. Trong khi đó,… Read More

11 tháng ago

Tìm hiểu 4 giai đoạn phát triển của Thẻ điểm cân bằng (BSC)

Thẻ điểm cân bằng (BSC) là công cụ quản trị hiệu suất giúp tổ chức xác định tầm nhìn, chiến… Read More

11 tháng ago

Tại sao một số doanh nghiệp áp dụng OKR thất bại?

OKR là phương pháp quản trị có thể thay đổi cách một công ty thiết lập, đo lường và đạt… Read More

12 tháng ago

Trở ngại khi triển khai OKR trong doanh nghiệp hiện nay

OKR là phương pháp có thể kiểm soát và quản trị hiệu suất làm việc của nhân viên một cách… Read More

12 tháng ago