Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Lãnh đạo càng có trách nhiệm, hiệu quả công việc nhân viên càng tăng nhưng sẽ làm giảm bớt sự hài lòng của họ

Tôi vừa mới được tiếp cận thuật ngữ "lãnh đạo phụng sự" (khi nhân viên mất động lực làm việc,… Read More

12 tháng ago

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết phục không chỉ là một… Read More

12 tháng ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa hành vi công dân tổ… Read More

12 tháng ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo lường hiệu suất làm việc,… Read More

12 tháng ago

4 phương pháp đào tạo nhân sự đa ngành nghề

Trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng, việc sở hữu một đội ngũ nhân viên đa… Read More

12 tháng ago

Mô hình nhân sự Việt “kettraphaky”

Có lần tôi đi tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản, từng đến 1 công… Read More

1 năm ago

Lợi ích của DEI trong môi trường làm việc

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động, các doanh nghiệp… Read More

1 năm ago

Xu hướng lương, thưởng và phúc lợi trong tương lai

Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, xu hướng lương, thưởng và phúc lợi cũng đang… Read More

1 năm ago