Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Tôi muốn sửa bảng điểm đánh giá giá trị công việc để ngắn gọn hoặc có cách nào nhanh hơn không?

Câu hỏi: Tôi muốn sửa bảng điểm đánh giá giá trị công việc để ngắn gọn hoặc có cách nào… Read More

8 tháng ago

Đánh giá giá trị công việc theo phương pháp HAY

Trên hành trình tìm hiểu cách xây dựng chính sách lương theo mô hình 3P, tôi tin bạn sẽ có… Read More

8 tháng ago

Tìm hiểu về đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation)

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là quy trình phức tạp nhưng quan trọng trong tổ chức để… Read More

8 tháng ago

DE&I là gì? Tầm quan trọng của DE&I trong quản lý nhân sự

Nguyên tắc DE&I ngày càng trở nên phổ biến và phát triển trong việc quản lý nhân sự ngày nay.… Read More

8 tháng ago

Quy trình và các công việc tác nghiệp quản trị nhân sự tổng thể theo góc nhìn Việt Nam

"Anh chị HR ơi, tuần sau cty mình sẽ tiếp đón đoàn du học sinh từ Hoa kỳ về tham… Read More

8 tháng ago

Quản trị sự thay đổi – làm sao để nhân viên không phản đối khi áp dụng chính sách mới?

Khi tôi viết bài này là tôi 40 tuổi. Trong khi đó các bạn cách tôi 20 tuổi bắt đầu… Read More

9 tháng ago

File Khung năng lực phòng Kinh doanh dự án đấu thầu

Vừa rồi có chị hỏi Cường về Khung năng lực phòng kinh doanh dự án. Cũng nhân tiện lớp 3Ps… Read More

9 tháng ago

Tạo động lực làm việc theo thuyết cây gậy và củ cà rốt trên nền 5 bậc nhu cầu của Maslow

Nếu bạn có nhân viên và phải quản lý họ. Chuỗi công việc quản lý sẽ theo PDCA (Plan -… Read More

9 tháng ago