Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Muốn nhân viên chủ động đừng chỉ dặn hãy giao quyền

“Nhiều lãnh đạo than: Nhân viên không chịu nghĩ, không chủ động, làm gì cũng phải nhắc.” - Đây là… Read More

4 tháng ago

Chính sách nhân sự là gì? Nội dung của chính sách nhân sự

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu, yếu tố con người đang trở thành tài sản quý giá… Read More

5 tháng ago

6 chiếc mũ tư duy: Khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa và quy trình tiến hành

Trong một thế giới đầy rẫy những quan điểm, thông tin và cảm xúc lẫn lộn, việc đưa ra những… Read More

5 tháng ago

Kỹ năng ra quyết định: Vai trò và quy trình ra quyết định hiệu quả

Trong mọi lĩnh vực của cuộc sống – từ công việc, học tập cho đến các mối quan hệ cá… Read More

5 tháng ago

C&B là gì? Mô tả công việc của nhân viên C&B

Ngày nay, Chế độ đãi ngộ và Phúc lợi (C&B) đã trở thành một yếu tố then chốt giúp các… Read More

5 tháng ago

Nhân sự giỏi không phải lúc nào cũng là người cần giữ lại

Nghe có vẻ nghịch lý, nhưng đó là một trong những sự thật nhạy cảm nhất trong quản trị nhân… Read More

5 tháng ago

Khó khăn trong đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên

Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên là một hoạt động thường xuyên và quan trọng trong mọi… Read More

5 tháng ago

Năng lực là gì? 5 cách đánh giá năng lực nhân viên trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh, năng lực đã trở thành một yếu tố then chốt quyết… Read More

5 tháng ago