Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Những khó khăn thường gặp của hành chính nhân sự khi mới bắt đầu

Hành chính nhân sự (HCNS) là một bộ phận cốt lõi của mọi tổ chức. Tuy nhiên, để đảm bảo… Read More

1 năm ago

KPI năng lực là gì?

Tôi tình cờ đọc được một dòng trạng thái của chị Hoàng Thị Thúy nói về KPI. Do đúng nghề… Read More

1 năm ago

Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới như Google, Apple luôn dành một nguồn lực lớn cho việc… Read More

1 năm ago

Hoạt động phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Nguồn nhân lực được xem là tài sản quý giá nhất của mọi tổ chức. Trong bối cảnh cạnh tranh… Read More

1 năm ago

Thuyết hai nhân (yếu) tố của Frederick Herzberg

Xin giới thiệu với cả nhà một trong những nhà nghiên cứu mà tôi luôn giới thiệu với cộng đồng… Read More

1 năm ago

AEON Việt Nam chia sẻ tiêu chí để tạo ra một nhân sự hạnh phúc

Theo báo cáo Nguồn nhân lực hạnh phúc của Anphabe, AEON Việt Nam thuộc nhóm doanh nghiệp có nguồn nhân… Read More

1 năm ago

Kaizen là gì? Áp dụng hệ thống Kaizen trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, các doanh nghiệp luôn tìm kiếm những giải pháp để nâng… Read More

1 năm ago

Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp nước ngoài

Trong thời đại toàn cầu hóa, môi trường làm việc trở nên đa dạng hơn bao giờ hết. Việc giao… Read More

1 năm ago