Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Cách giao và theo dõi kpi của nhân viên?

Dạo gần đây tôi thấy giới Quản trị Nhân sự nổi lên thuật ngữ mới là "OKR". Các chuyên gia… Read More

2 năm ago

Lấy chỉ tiêu cho KPI chiến lược như thế nào khi trước đó công ty chưa từng có dữ liệu?

Những ngày này trời Hà Nội nồng nàn hoa sữa. Đây cũng là thời điểm cuối tháng 10. Theo như… Read More

2 năm ago

Kpi giúp kiểm soát rủi ro trong công việc

Nếu bây giờ cho bạn lựa chọn 1 trong 2 quan điểm sau, bạn sẽ chọn quan điểm nào? 1.… Read More

2 năm ago

Muốn công ty đột phá thì cần có thực thi xuất sắc

Đã bao giờ bạn tự hỏi: "Tôi không muốn công ty của tôi cứ "lom dom", doanh thu đủ ăn… Read More

2 năm ago

Tôi muốn thêm 1 số thước đo KPI không liên quan đến công việc có được không?

KPI là một công cụ Quản trị mạnh, điều chỉnh hành vi của nhân viên trong tổ chức. Khi bạn… Read More

2 năm ago

Làm sao để không xảy ra tình trạng sau khi nhận KPI, có nhân viên vừa làm vừa chơi vẫn đạt?

Đợt này, sau một thời gian chịu khó, những tín hiệu thúc đẩy tôi cần mở rộng quy mô nhân… Read More

2 năm ago

Lập kế hoạch đào tạo như thế nào

Hỏi: Sếp yêu cầu em lập kế hoạch đào tạo cho công ty năm tới, mà em chưa biết bắt… Read More

2 năm ago

Những câu hỏi về 5W – 1H cần trả lời trước khi áp dụng KPI?

Ca tư vấn hướng dẫn tái tạo hệ thống Quản trị hiệu suất của tôi cuối cùng trong tuần cũng… Read More

2 năm ago