Nhờ hỗ trợ khảo sát nhu cầu sử dụng lao động của bộ 2011

Cả nhà ơi,

Bên bộ có nhờ KC gửi lời nhờ đến các anh chị làm HR nhờ điền giúp các thông tin vào phiếu khảo sát (nếu thông tin nào không tiện điền thì mình bỏ qua) rồi đóng dấu treo công ty mình vào phiếu. Vậy nên C đưa bài viết lên blog để nhờ anh/chị giúp. Đây là phiếu khảo sát nhu cầu sử dụng lao động năm 2011 anh/chị ạ. Anh/chị cố gắng bỏ chút thời gian giúp C nhé. Tuần sau C (1/9) e đã phải trả lời với bộ rồi.

Lưu ý: Chúng ta sẽ có 1 phiếu cho doanh nghiệp và 2 phiếu cho người lao động nên tổng là chúng ta sẽ xác nhận 3 phiếu anh/chị ạ.

Rất mong anh/chị giúp đỡ. C chờ hồi âm của anh chị.

KHAO SAT CONG TY (1 bản )
KHAO SAT NGƯỜI LAO ĐỘng ( 2 bản )

KC

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

2 ngày ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

3 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

3 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

5 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 tuần ago