Chào bạn,
Cám ơn bạn đã ghé thăm Blog của tôi. Không biết bạn cảm thấy thế nào ạ? Nếu bạn thấy site hữu ích và hay. Nếu bạn thấy nỗ lực của kinhcan là cố gắng, rất mong bạn ủng hộ kc để duy trì website này. Bạn vui lòng:
1 số cách thức là ủng hộ về tinh thần, hành động như:
- Để lại vài dòng cảm ơn khi thấy site hữu ích .
- Gửi tài liệu hoặc ý kiến đóng góp vào mail kinhcan24@gmail.com
- Để lại đường link trích nguồn từ blog KC khi copy bài viết nào đó về site của mình.
- Ấn nút G+, like, tweet hoặc share dưới mỗi bài viết trên blog (ví dụ xem ở dưới bài viết này)
- Cùng kc kiếm tiền bằng việc click quảng cáo.
- Cùng liên kết blog chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức về nghề Nhân sự với kc thông qua việc đặt link lên blog của nhau ( Yêu cầu: rất đơn giản đó là nội dung blog của anh chị phải viết về nhân sự và có đặt link liên kết tới blog của kc.)
- Đọc bức thư này: Sát thủ đầu mưng mủ, văn hóa và nhân sự
- Sử dụng công cụ tìm kiếm Kinhcan24′s Search để tìm kiếm các câu trả lời cho các vấn đề của nhân sự: http://kinhcan.net/
- Tặng kc 1000 VND thông qua việc đăng ký làm thành viên của các site sau đây (click vào đây)
1 số cách thức là về vật chất:
- Ủng hộ đăng quảng cáo trên blog: thư mời ủng hộ.
- Tham gia khóa học tôi nghĩ nên đi học: Khóa học HRM nên tham gia.
- Mua ủng hộ một vài bộ tài liệu : Tài liệu nhân sự.
Cách thức ủng hộ (vui lòng click tại đây)
Tất cả sự ủng hộ của bạn dù nhỏ thế nào đều đáng quý.
Trân trọng cám ơn!
View Comments
Bac kinh can 24 do oi, em rat tam dac cai blog cua bac.
Em mong bac co gang hon nua de xay dung hoat dong giao luu cho anh em
EM cám ơn anh nhiều về tài liệu anh gửi, nó thực sự mang lại hiệu quả cao cho công việc của em ạ
Cảm ơn bác đã dành nhiều tâm huyết, thời gian. Mong bác nhiều sức khỏe để duy trì site này nhé.
Simbanmom
Cam on ban vi nhung chia se rat huu ich! Minh da luu trang cua ban vao bookmark de doc va tham khao!
Cám ơn các bạn đã ủng hộ.
Chào Mr Cường
Cảm ơn rất nhiều vì các bài viết của Anh
Công ty mình mới thành lập
Hiện mình phải phụ trách cả bộ phận HC- NS
Vì vậy có rất nhiều điều về bộ phận này mình chưa biết
Rất mong có nhiều bài viết như của Mr Cường để cho anh, em mới vào nghề tham khảo
Cảm ơn nhiều!
Cảm ơn vì những bài biết của bạn! Tháng mới gặt hái nhiều tin vui! ^^
Rat han hanh duoc quen biet anh.
Bich cung vua tap tanh ben nghe nhan su. Co kinh nghiem duoc 2 nam qua qua trinh lam viec va hoc qua thuc te.
Neu co co hoi duoc tham gia cac cau lac bo nhan su de duoc chia se va hoc hoi them kinh nghiem la muc tieu cua Bich.
Neu co cac buoi hop HR offline.
Mong nhan duoc thong tin tu anh.
Em cam on anh nhieu nhieu nha!!!
Em co trach nhiem xay dung iso và quy trinh chuan cho phong ke toan, em xay dung xong ui. Nhung gio file cua anh giup em rat nhieu, Bay gio em moi co cai so sanh, anh tai that. Một lan nua, cam on anh nhieu lam!!
Chuc anh doi dao suc khoe, lam viec tot.
Tuyệt vời bác Kính cẩn ơi. mấy bữa trước không biết bác có blog này mà ghé thăm. Bây giờ mới biết thật tiếc cho những ngày qua. cố gắng mấy ngày tới đọc bù những bài chưa đọc. Hay tuyệt luôn. cám ơn bác. Chỉ có cái là Kỷ yếu ngày nhân sự thì anh em Hr Huế muốn đọc lắm nhưng chưa biết làm sao có bản nguyên vẹn đây. mong bác giúp đỡ cái đó với nhé
Hi! Cám ơn anh đã ủng hộ. Nếu anh cần thì để kc liên hệ với BTC gửi vào cho anh 1 quyển. Anh để lại địa chỉ giúp kc nhé!
Cám ơn anh kc, (hình như hay gọi là kính cận nhỉ?!! mình quen từ hồi đầu đọc hr Link là Kính cẩn (ý là nghiêm trang, cẩn trọng)ok. Mình mail qua cho kc địa chỉ rồi đó. thank kc nhiều nhé. Anh em hr Huế có thêm 1 cuốn ngâm cứu.
Cái blog này có nhiều vấn đề mới mà trước kia em chưa biết. bây giờ thấy ngợp luôn
Cường thích mình được gọi là kính cẩn hơn. Thanks anh đã động viên.