Truyện cười nhân sự … p6 – Công việc của phòng nhân sự trong tập đoàn CNTT thuộc top 3

Đây là lý do tại sao công ty hay có khảo sát ...

Nhân viên phòng Nhân sự

Tâm sự: Một giám đốc tâm sự với đồng nghiệp:
- Khó khăn lớn nhất của chúng tôi hiện nay là chưa biết làm thế nào để các sản phẩm của mình không thể sự dụng được quá hai ngày sau khi hết hạn sử dụng.

Khi nhân viên muốn góp ý, khiếu nại cái gì đó

Truyện cười nhân sự … p5 – Công việc của phòng nhân sự trong tập đoàn CNTT thuộc top 3

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Thoat khoi su kiem soat cua nha quan ly that su la hanh phuc nhu vay sao?

    Nha quan ly nhan su co nhat thiet phai la nguoi luon giam sat con nguoi, luon ke ke luc ho lam viec hay khong?Lam sao de nhan vien cua minh cam thay thoai mai ma van lam viec hieu qua khi lam viec tai doanh nghiep cua minh?

    Toi nghi rang mot nha quan tri nhan su gioi la nguoi ma giam sat ma nhu khong giam sat, khong giam sat ma nhu giam sat.Giong nhu trong ke cua Khong Minh: thuc nhu ao, ma ao nhu thuc.

  • Khong le nao nhan vien phong nhan su lai phai co mot tuong mao du ton nhu vay sao? Mot nha tuyen dung ma cach nhin nguoi nhu vay thi can phai xem xet lai khi cu ho di tim nhan tai

  • Haha mot cach duoi viec nhan viec nhan vien day ma, va cung chan hong nhan vien rat la nhanh chong va kip thoi thi phai.Day cung la mot trong nhung ly do tai sao ma nhung thuc te ".."xay ra trong cac cong ty khong the duoc de cap mot cach ro rang, minh bach.

    Day la mot cau hoi ma nha quan ly luon dat ra trong quan he lao dong.lay y kien phan hoi cua nhan vien the nao?qua nhung con duoc nao?hj.giai quyet nhung van de do ra sao?

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

16 giờ ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

2 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

5 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

5 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

5 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

7 ngày ago