Bạn cảm thấy thế nào nếu vừa làm việc vừa đi du lịch tới địa điểm mình yêu thích? Workation là một hình thức làm việc như vậy. Liệu rằng phương pháp này có thực sự hiệu quả? Cùng Blognhansu tìm hiểu về xu hướng làm việc mới này nhé! 1. Workation là gì? Workation là thuật ngữ kết hợp… Read More
Định biên nhân sự là một bước quan trọng giúp doanh nghiệp theo dõi, lên kế hoạch và hoạch định nguồn nhân lực. Có thể thấy rằng, định biên nhân sự là giai đoạn không thể thiếu đối với tổ chức. Vậy định biên nhân sự là gì và nguyên tắc định biên như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu… Read More
DISC là công cụ đánh giá cá nhân hỗ trợ đắc lực cho chúng ta. Công cụ này bao gồm bốn nhóm tính cách chính thông qua các chữ cái D-I-S-C. Cùng Blognhansu khám phá bốn nhóm trong mô hình DISC là gì trong bài viết này nhé! 1. Tổng quan về 4 nhóm tính cách cá nhân với công… Read More
Quan hệ lao động nói về mối liên hệ giữa doanh nghiệp và người lao động. Để trở thành chuyên gia quan hệ lao động, cần đáp ứng những tiêu chí liên quan đến pháp luật và người lao động. Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết này nhé! 1. Quan hệ lao động là gì? 1.1 Khái niệm quan… Read More
Quan hệ lao động là một loại quan hệ xã hội trong môi trường làm việc giữa người lao động và doanh nghiệp. Nên đây là mối quan hệ quan trọng phải duy trì và hài hòa một cách hiệu quả. Vậy quan hệ lao động là gì và công việc của những người phụ cộng như thế nào. Cùng… Read More
Ngày nay, KPI là một công cụ quản trị hiệu suất trong doanh nghiệp được sử dụng rộng rãi. Tuy nhiên, bất kỳ hệ thống nào cũng có ưu và nhược điểm. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về KPI nhé! 1. KPI là gì? Trong giới Quản trị nhân sự hiện nay, khi nói về KPI, đang… Read More
Nhắc tới những công cụ quản trị hàng đầu hiện nay, không thể không nhắc tới KPI (Key Performance Indicators). Đây là một phương pháp đánh giá hiệu quả thực hiện công việc trong tổ chức, doanh nghiệp, công ty, … được sử dụng phổ biến. Vậy thực chất KPI là gì và lợi ích của KPI là thế nào?… Read More
Phỏng vấn là bước quan trọng trong quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Trong lĩnh vực này, có hai hình thức phỏng vấn phổ biến là phỏng vấn cấu trúc và phỏng vấn không cấu trúc. Trong bài viết hôm nay, cùng Blognhansu tìm hiểu về unstructured interview là gì và có gì khác biệt với structured interview nhé!… Read More