Kiếm thêm thu nhập cho nghề Nhân sự … từ ví dụ thực tế của tôi

Đã lâu từ lúc tôi viết bài : Nếu nỗ lực theo đuổi nghề Nhân sự, liệu có đủ tiền mua đất xây nhà ở Hà Nội không ? tôi vẫn liên tục suy nghĩ về những điều tôi viết trong đó. Ở bài viết đó đại ý tôi khuyên các bạn rằng: nghề nhân sự hoàn toàn có thể kiếm được tiền với thu nhập cao. Và có nhiều cách để tăng thu nhập cho nghề dựa trên sự đam mê, cần cù. Cho tới sáng nay, tôi tiếp tục ngồi vào bàn và gõ phần tiếp theo cho bài viết đó. Theo tôi có 2 loại kiếm tiền: kiếm tiền chẵn và kiếm tiền lẻ.

Kiếm tiền chẵn đó là:
- Làm công ăn lương: cứ chăm chỉ phấn đấu, lúc nào đó lương của bạn sẽ lên đến hàng trăm triệu. Tôi đã gặp và nói chuyện với những người có mức thu nhập đó rồi.
- Tham gia đầu tư vào một dự án làm ăn nào đó.
Kiếm tiền chẵn có ưu thế đó là tiền về nhiều, năng lực cao và nếu chỉ với mục tiêu kiếm tiền thì hướng đi này sẽ rất ổn. Tất nhiên là để lương cao, dự án lớn thì sẽ phải có nhiều yếu tố khác cộng vào. Chứ không thể cứ ngồi không là có tiền được. Tuy nhiên, cách này làm bạn sẽ không tự do với những gì ở ngoài. Bạn sẽ phải cắm mặt làm việc và lo lắng tới những gì người khác đánh giá. Tiền được đánh đổi bằng thời gian và tự do của bạn.

Kiếm tiền lẻ:
Song song với việc kiếm tiền chẵn, chúng ta hoàn toàn có thể bỏ thêm chút thời gian để đến với việc nhặt nhạnh vài đồng tiền lẻ. Những ai đó có mong ước muốn được tự do làm điều mình thích, muốn được cống hiến cho xã hội mà vẫn muốn có tiền để đảm bảo cho cuộc sống thì có lẽ cách này sẽ hữu ích. Bạn biết đấy, đôi khi có một số người, tiền không phải là tất cả. Họ muốn làm thứ gì khác, muốn sống với niềm vui hơn như tôi chả hạn. Tất nhiên thì tiền vẫn quan trọng. Không có nó cuộc sống sẽ không diễn ra. Vì thế tôi muốn tìm đến một cách thức nào đó để vừa có thể đóng góp chia sẻ cho cộng đồng và vừa có thể đảm bảo cho cuộc sống của mình. Tiếc là tôi vẫn chưa tìm được cách toàn vẹn. Như thế kiếm tiền chẵn vẫn là con đường phải đi cho đến khi kiếm tiền lẻ đủ để hỗ trợ cuộc sống cho tôi.

Tuy nhiên dù gì thì với kiếm tiền lẻ tôi đạt được một vài thành tựu nhỏ. Đợt này, tôi bắt đầu có vài đồng chảy về tài khoản. Ví dụ đây là bảng thông báo số tiền của Adsense đơn vị quảng cáo của Google:

Tìm hiểu kỹ thì số tiền này không nhiều, mỗi tháng chắc được vài trăm nghìn. Làm thế nào để có được vài đồng lẻ như thế thì cũng là do đam mê + học mót các cao thủ trên mạng cả. Đơn giản là bạn có 1 blog và bạn chia sẻ đam mê của mình. Mọi người đón nhận. Bạn đăng ký với đơn vị quảng cáo (cụ thể là google). Đơn vị quảng cáo sẽ trả tiền cho bạn với mỗi lượt click vào quảng cáo của họ. Đây là lý do tại sao các nhiệm vụ trong daotaonhansu.net luôn có 1 nhiệm vụ xây dựng blog. Viết blog có nhiều lý do và kiếm thêm thu nhập là 1 trong số đó.

Đọc đến chỗ này hẳn bạn sẽ quan tâm đến kỹ thuật làm thế nào để được như vậy. Các kỹ thuật đó tôi có nói trong chương trình đào tạo Hr money. Vì dài nên tôi chỉ nói đại khái tổng quát có mấy ý sau:
- Lập blog
- Viết blog
- Thu hút lượng views
- Tìm cách tối ưu SEO (kết quả tìm kiếm trên google)
- Kiên trì tiếp tục viết blog và tối ưu SEO
- Đăng ký đơn vị quảng cáo
- Kiên trì viết, tối ưu SEO và tối ưu quảng cáo
- Rút tiền về

Bạn nhớ nhé, để được như cái bảng của tôi thì blog của bạn phải đạt được mấy con số sau:

Con đường sẽ rất dài, tôi phải mất 4 năm viết blog để đạt được con số này (2 năm viết trên wordpress kinhcan24.wordpress.com và 2 năm viết trên blognhansu.net ). Do đó, bạn đừng mong có thể viết 1 cái là được ngay. Hãy kiên nhẫn đi từng bước. Giống như bài này: [Dịch] Làm thế nào để tạo dựng thương hiệu của bạn với 3 bước đơn giản ? , tác giả đã nói: “Hãy xây dựng một tên miền đẹp. Duy trì tên miền và uy tín của nó. Đừng thỏa hiệp và đi đường tắt. Đừng lo lắng về việc kiếm một khoản tiền hay gặt hái thành công. Hãy quan tâm đến làm tốt nhất …và nếu bạn có thể xây dựng một tên miền tốt, cuối cùng tên miền đó sẽ sinh ra tiền.”

Đây là số tiền tôi đã nhận được từ google:

Google là đơn vị quảng cáo nước ngoài thì có thể sẽ có những rủi ro nhất định. Cho nên tôi cũng tìm hiểu thêm các đơn vị quảng cáo trong nước. Mất khá nhiều thời gian tìm hiểu thì tôi tìm được textlink. Tôi kiếm được vài đồng lẻ từ textlink. Cách này nói nôm ra là: bạn cho thuê chỗ đển người ta đặt một dòng quảng cáo lên site. Cả nhà xem cụ thể ví dụ ở phần chân site với mục: Liên kết hữu ích.


Với texlink thì đơn giản hơn là chỉ cần đăng ký, sau khi được duyệt, chờ đợi đơn hàng. Nếu có bạn chỉ cần đặt lên site, sau đó thì chờ đến hết hạn là có tiền về tài khoản. Cuối mỗi tháng họ sẽ gửi tiền vào tài khoản cho bạn.

Vậy đó, từ đầu tới giờ là 2 trong vài cách của tôi để kiếm thêm ít tiền lẻ đi cafe cafao với mọi người. Chúc cả nhà và các bạn thành công. Bạn đã đọc đến điểm cuối của bài và bạn đang có 1 blog của riêng mình thì hi vọng bạn vẫn giữ lửa để viết tiếp, cống hiến cho cuộc đời. Đời có nhân quả, người có đam mê nên bạn sẽ được đền đáp xứng đáng với những gì bạn bỏ ra.

Những cách kiếm tiền online đơn giản ở Việt Nam (người thực việc thực) – kiếm tiền qua blog bằng adsense

Hôm nay tôi nhận được một niềm vui lớn khi nhận được cái phiếu chi của Google. Bao nhiêu nỗ lực cuối cùng thì tôi cũng đã có 1 chút kết quả. Bác Google bảo tôi ra ngân hàng ra lấy tiền. Số tiền nhỏ nhưng là một sự công nhận lớn. Nhìn phiếu chi là tôi lại nghĩ đến seri bài viết về việc nâng cao thu nhập cho nghề nhân sự và khóa học online đào tạo về cách thức tăng thu nhập : http://www.kinhcan.net/hrmoney/. Đây có thể là minh chứng cho thành công của khóa học.


Thú thật, make money online là một từ khóa hấp dẫn nhưng thực tế thử thì tôi chỉ thấy có mấy cái là ra tiền tươi thóc thật. Và tiền thì tôi đã cầm rồi. :)
1. Đó là đợt bảo kỉm tặng cho người nào 1k khi mời được một người lập tài khoản trên đó. Sau một thời gian hô hào ủng hộ thì tôi cũng kiếm được mấy trăm và rút về tài khoản. Link hô hào ở đây: Những cách kiếm tiền online đơn giản ở Việt Nam (người thực việc thực) 1000 VND (một nghìn đồng) :) . Nội dung bài viết đã được tôi sửa lại sau khi Bảo kim không còn áp dụng chính sách đó nữa.
2. Cung cấp tài liệu tham khảo trên hrshare: http://tailieunhansu.com/diendan. Số tiền thu về thì không nhiều nhưng may là nó đủ để duy trì tiền thuê chỗ đặt site và tên miền. Ít nhưng nó là thật và ít nhiều cũng hỗ trợ được chi phí.
Và giờ là 3. Viết blog nhận tiền hỗ trợ từ quảng cáo của google Adsense. Nếu anh chị và các bạn nhìn kỹ thì ở góc trên bên phải tôi có đặt 1 cái góc quảng cáo của google. Đó chính là khu vực tăng thêm 1 chút thu nhập với mỗi 1 lượt click. Cũng như 2 cách trên, không nhiều nhưng cũng an ủi được phần nào.

Nếu anh chị và các bạn đã từng tham gia khóa đào tạo online của tôi và gần như nhiệm vụ nào tôi cũng bắt các học viên phải lập ra blog của riêng mình. Có nhiều lý do. Và một trong số đó là tương lai, cái blog đó sẽ có thể hỗ trợ thêm 1 phần nho nhỏ chi phí cho chủ nhân. Nhiều học viên không hiểu ý đó nên thỉnh thoảng lại hỏi tôi: sao lại viết blog, sao lại dùng blogspot.

Vậy đó, với những ai đang có blog, hãy tiếp tục cố gắng chia sẻ những tri thức mình có cho mọi người. Cuộc sống luôn công bằng và chúng ta sẽ có lại được nhiều hơn những thứ chúng ta bỏ ra. Mong rằng bài viết có chút khoe khoang này của tôi sẽ là 1 động lực để những ai - nhất là các anh chị em đang làm nhân sự - đã đang và sẽ có blog sẽ chia sẻ nhiều, nhiều hơn nữa kiến thức của mình cho cộng đồng. Rồi lúc nào đó mọi nỗ lực sẽ lại được đáp trả.

Tái bút, đây chỉ là chút tiền con con cho vui thôi các anh chị và các bạn nhé. Đừng để tâm quá nhiều đến nó rồi lại thất vọng. Nghề của chúng ta là Nhân sự. Và có nhiều thứ ra tiền nhiều hơn thế này. Nhiều thứ đáng làm hơn thế. Khi viết hãy đặt mục tiêu là chia sẻ kiến thức chứ đừng đặt mục tiêu là viết để kiếm tiền. :)

Nếu nỗ lực theo đuổi nghề Nhân sự, liệu có đủ tiền mua đất xây nhà ở Hà Nội không ?

Hỏi: Xin chào các anh chị đã và đang công tác trong nghề quản lý nhân sự ( ^ _ ^ )
Lời đầu tiên em xin chúc anh chị đón tết vui vẻ và đầm ấm bên gia đình, người thân. Em hiện là sinh viên năm 3, ngành quản lý tổ chức nhân sự của Học viện hành chính. Em có một câu hỏi rất mong anh chị giải đáp giùm đó là:

NẾU NỖ LỰC THEO ĐUỔI NGHỀ NHÂN SỰ LIỆU CÓ ĐỦ TIỀN MUA ĐẤT XÂY NHÀ Ở HÀ NỘI KHÔNG ( ước mơ được ở lại Hà Nội ).

Vì theo em được biết nếu có năng lực và thực sự cố gắng thì chục năm nữa sau khi ra trường có thể leo đc lên làm giám đốc nhân sự thì lương cũng chỉ giao động từ 15 - 30 triệu. Trong khi đó công việc part time của em bây giờ thu nhập tầm 1/3 như thế ( 5 - 10 triệu ) nhưng cũng chỉ dành đc 1 xíu gửi về cho mẹ.

Như thế ước mơ của em chắc cuối đời mới có thể thực hiện đc. Em từng tham gia một khóa tư vấn hướng nghiệp và được tư vấn mình phù hợp nhất vs nghề nhân sự. Em có trình bày vấn đề trên với nhà tư vấn thì anh ấy bảo. Anh chỉ tư vấn hướng nghiệp nghề phù hợp chứ ko tư vấn làm giàu.

Giờ em ko biết lên tiếp tục theo đuổi nghề nhân sự hay chuyển sang con đường khó khăn hơn là làm kinh doanh để thực hiện ước mơ của mình. Mong anh chị giúp em trả lời câu hỏi em viết hoa bên trên. Và giúp em chọn đc hướng đi cho mình nữa thì tốt quá.

Cảm ơn anh chị đã đọc bài viết của em. Nếu nó quá mơ mộng viển vông thì mong anh chị thông cảm cho suy nghĩ của 1 sinh viên đang ngồi trên ghế giảng đường nhé.

Trả lời: Hi. Hóa ra là có tag anh. Vậy anh xin phép trả lời trước trong khi ngồi ngâm cứu Hiến pháp và tổng kết năm. Theo kinh nghiệm của anh thì làm nghề nhân sự có thể làm giàu được đấy em ạ.

Trước hết anh xin đính chính là : sau 5 năm (không phải chục năm), em có thể có mức lương giao động từ 15 - 30 triệu. Điều này anh đã chứng kiến, khá nhiều anh chị bằng, kém hoặc hơn anh 1 - 2 tuổi đã làm được.

Thứ 2, part time luôn chỉ là part time. Nếu nó không đúng với điều em mong muốn thì khó phát triển sự nghiệp lắm. Anh cũng đã gặp 1 số anh chị như em. Lương sinh viên còn lớn hơn lương đi làm. Một số anh chị đã bỏ Nhân sự để về làm nghề hái ra tiền, một số khác vẫn bám trụ. Em nên cân nhắc giữa tiền và điều em thích. Nếu em cảm thấy tiền cân nặng hơn thì nên chọn tiền.

Ngẫm lại đoạn trả lời trên và một số đoạn tôi trả lời các bạn khác thì quả là mâu thuẫn :"Uh. Công nhận làm Hr thì chỉ đủ sống thôi em ạ. Nếu em muốn cuộc sống vừa đủ thì anh nghĩ nên làm HR. Còn không thì nên cân nhắc"

Vậy đâu là sự thật ?

Tôi thấy cả 2 là sự thật. Nghề Hr chỉ đủ sống với đa số mọi người nhưng nó vẫn có cơ hội làm giàu nếu chúng ta biết cách. Câu hỏi của các bạn mới vào nghề cũng là câu hỏi của đa số chúng ta và cả của tôi. Vậy phải làm sao ? Tôi cũng đã đi tìm câu trả lời, có thể đây là một cách: (bạn vui lòng click vào link nhé) http://www.kinhcan.net/hrmoney/

Chợt nhớ, có lần tôi đã từng đi chia sẻ với các bạn sinh viên về một chủ đề : Định hướng nghề nghiệp và cách tăng thu nhập : http://www.slideshare.net/kinhcan24/dinh-huong-nghe-nghiep-va-cach-tang-thu-nhap Buổi hôm đó tôi nói nhiều thứ trong đó có chủ đề về cách tăng thu nhập.

Tôi tin rằng chúng ta có 3 cách để tăng thu nhập: tìm cách để tăng lương, đầu tư và đầu tư vốn vào một công việc kinh doanh nào đó. Dù là cách nào thì để tăng tiền chúng ta đều nên dựa vào 3 yếu tố nền tảng: Mục tiêu (hay còn gọi là lộ trình công danh của bạn), lòng yêu nghề và mối quan hệ bạn có.

A. Lộ trình công danh
Lộ trình công danh của dân nhân sự – Career Path in HR

Người ta thường nhận được những gì người ta suy nghĩ. Hẳn bạn còn nhớ luật hấp dẫn mà những quyển best sell thường nói đến ? Điều đó đúng và đúng cả trong nỗ lực tăng thu nhập của bạn. Điều đầu tiên tôi khuyên các bạn đó là cần phải có mục tiêu. Bạn nên tự vẽ cho mình một lộ trình công danh rõ ràng: trở thành một chuyên gia giỏi trong ngành hoặc một chức danh xứng đáng. Khi bạn lên từng bậc trong lộ trình bạn vẽ ra thì tương xứng với nó sẽ là thu nhập.

Bạn có riêng một lộ trình công danh, bạn sẽ tự nhiên biết cách để vươn lên các bậc trong lộ trình đó. Về hướng chuyên gia bạn có 5 bậc để thăng tiến và về hướng chức danh, bạn cũng có khoảng 5 vị trí để bạn vươn lên. Đôi khi một công ty sẽ không thể giúp bạn đi theo lộ trình được. Lúc đó bạn nên trải lòng mình ra cả thị trường và tính chuyện "nhảy". Nhảy việc không phải là một điều gì đó xấu xa. "Đơn giản là công ty không đáp ứng được nên tôi phải đi. Công ty đã có trưởng phòng rồi thì làm sao tôi có thể lên trưởng phòng nữa. Vì thế tôi phải đi là đương nhiên."

B. Điều cần phải làm để phát triển nghề Điều tiếp theo tôi nghĩ, bạn nên cho người khác thấy được lòng yêu nghề của bạn. Vậy làm thế nào để phát triển nghề và chứng tỏ lòng yêu nhề ? Bạn hãy làm đủ 20 điều dưới đây :
- 1. Lấy 20 recommendations trên Linkedin
- 2. Viết 3 bài báo/năm về HR
- 3. Viết sách HR của riêng bạn (khoảng 60-80 trang)
- 4. Phát triển một sách trắng về HR và đảm bảo có khoảng 500 người làm HR tải về
- 5. Phát biết tại một hội nghị quốc gia về HRM
- 6. Đọc lại quy tắc bất thành văn của Nhân sự
- 7. Bắt đầu một blog về HR của riêng bạn
- 8. Tạo một nhóm riêng của bạn trên LinkedIn
- 9. Đưa ra một bài giảng/dạy một lớp về HR tại trường đại học
- 10. Tạo ra nhiều bài giảng bỏ túi
- 11. Coach and run train – the – trainers on your brown – bag topic : Biến các bài giảng của bạn thành 1 chương trình và tìm cách phổ biến nó . Ví dụ : http://nghenhansu.net/
- 12. Trở thành một nhân viên trong Hiệp hội nhân sự địa phương
- 13. Lập một tài khoản twitter và có 500 người biết bạn theo bạn
- 14. Phát triển các ứng dụng iPhone của riêng bạn cho Nhân sự
- 15. Start running your Hr department as a profit center
- 16. Attain HR certification
- 17. Make yourself available as an HR expert for news stories – Làm mọi người nhắc đến bạn như là một chuyên gia nhân sự khi họ nói chuyện với nhau.
- 18. Produce a series of YouTube vides on your HR specialty
- 19. Contribute regularly to your company’s e-zine or newsletter
- 20. Clearly define what makes you different – Làm rõ điều khiến bạn khác biệt
Hãy nhớ rằng, người ta sẽ không thể biết bạn giỏi như thế nào nếu bạn không chứng tỏ cho người khác biết.

C. Quan hệ Yếu tố nền tảng cuối cùng để bạn có thể tăng được thu nhập đó chính là các mối quan hệ của bạn. Bạn có thấy nể khi một đồng nghiệp của bạn nói rằng người đó có quen với sếp tổng ? Tôi thì rất nể. Việc bạn có quan hệ sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong công việc cũng như công cuộc tăng thu nhập. Bạn hãy:
1. Tận dụng thời gian để kết nối nhất là các bữa trưa
2. Tham gia các buổi hoạt động cộng đồng nghề, cố gắng tham gia là 1 thành viên BTC
3. Kết nối với những người kết nối : admin, báo chí, headhunt, từ thiện
4. Tìm người đỡ đầu và để đỡ đầu
5. Đóng góp, chia sẻ kiến thức của bản thân đối với người khác thông qua forum, yahoo, blog
6. Thể hiện bản thân đáng làm quen
7. Xây dựng thương hiệu cá nhân

Khi bạn có đủ 3 yếu tố nền tảng này rồi thì đến lúc bạn tiến hành việc tăng thu nhập cho chính bản thân mình. Chúc bạn thành công.

Thử nghiệm 2 ý tưởng cá nhân mới trong lĩnh vực HR

Hi all,

Sau rất lâu ấp ủng, tìm tòi công nghệ, cuối cùng kc cũng cho ra đời 2 sản phẩm của 2 ý tưởng mới:
1. Khóa học online "Nghề HR" dành cho các HR: http://kienthucnhansu.com/
2. Khóa học online "Hướng dẫn cách tăng thu nhập cho HR" :
http://kinhcan.net/hrmoney/

Cả 2 khóa này đều là miễn phí nên cả nhà cứ yên tâm. Hơn nữa KC làm nó bằng tâm huyết của bản thân vì thế hy vọng sẽ được sự ủng hộ, góp ý của các anh chị.

KC

Những cách kiếm tiền online đơn giản ở Việt Nam (người thực việc thực) 1000 VND (một nghìn đồng) >> Nhà mình cùng vào ủng hộ C nhé :)

Hi,

Như ACE đã biết, hiện tại KC đang cố gắng duy trì 2 site:
- Kinhcan24's Blog: https://blognhansu.net . Trang blog chia sẻ các chi thức cá nhân về nhân sự.
- Kinhcan24's Search: http://kinhcan.net/. Kênh tìm kiếm trợ giúp tìm kiếm riêng các vấn đề về nhân sự.
- Hr Share: Hr Share. Cộng đồng chia sẻ tài liệu nhân sự tăng thu nhập.
Và để duy trì 2 site này cũng như phát triển thêm 1 số site mới, Kc mong có được sự ủng hộ của cả nhà. Sự ủng hộ này dù nhỏ thế nào cũng đều đáng quý.

Để ủng hộ thì có nhiều cách và sau một thời gian tìm hiểu kc thấy rất hay. Cách này không hề làm ACE phải mất công hay gì cả. Chỉ cần anh chị em đơn giản đăng ký làm thành viên của 1 trong các site dưới đây. KC đã gọi điện và đến tận nơi kiểm tra rồi ạ.

http://www.lienket123.com/program/affiliates/signup.php?aid=241184

Đăng ký hosting Việt Nam miễn phí tại đây: http://api.hostinger.vn/redir/1105742

Hoặc tham gia khóa đào tạo về cách thức tăng thu nhập cho nghề HR tại link sau: http://kinhcan.net/hrmoney/

...

Cám ơn cả nhà. Mong anh chị em (ACE) bỏ chút thời gian ủng hộ kc.

Tái bút: ACE nào quan tâm cũng có thể làm theo cách C hiện tại đang làm để kiếm thêm. Không nhiều nhưng dù sao thì đỡ lích kích hơn mấy kiểu kiếm tiền oline khác. À, hoặc có 1 cách khác nữa đó là tham gia vào HRShare cũng được đó bạn.

Trân trọng,
KC

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24's Search

7 hướng dẫn để rời bỏ công việc nhân sự và bắt đầu kinh doanh trong lĩnh vực này …

Chào cả nhà! Hôm nay các bạn có gì vui không? Tôi thì được đọc một bài khá hay. Tất nhiên là nó bằng tiếng anh. Vậy là cặm cụi để dịch rồi post cho ACE cùng biết. Để đọc bản gốc, bạn vui lòng click vào link: 7 Tips For Leaving Your HR Job — And Creating Your Own HR Business That Serves A “Higher Purpose”

Tác giả là Alan Collins khá nổi tiếng trong giới HR nước ngoài với website: http://www.successinhr.com

Giờ thì mời các bạn thưởng thức bài dịch:

7 hướng dẫn để rời bỏ công việc nhân sự và bắt đầu kinh doanh trong lĩnh vực này ...

HR

Từ bỏ công việc nhân sự và mở công ty hoạt động trong lĩnh vực đó - đây là ước mơ mà đa số dân làm nhân sự đều muốn nhưng không phải ai cũng đủ can đảm để thực hiện nó. Mark Griff đã làm được điều đó.

Mark là đồng nghiệp cũ của tôi tại Quaker Oats và tôi đang liên hệ lại với anh ý vì tôi rất hứng thú với câu truyện độc đáo của anh.

Bạn biết đấy, tôi chưa bao giờ nghĩ HR là một công việc hay là một nghề nghiệp. Và nó cũng không phải là cái gì đó thuộc về công ty bạn đang làm. Tôi xem nhân sự như một Cave cao cấp (hoặc dịch là sứ mệnh). Cave cao cấp bởi vì, là một chuyên gia nhân sự, chúng ta ở một vị trí tạo ra sự khác biệt cho nhân viên và giúp tạo ra sự cảm hứng trong công ty.

Mark, trong một vai mới, không chỉ làm các công việc trên mà còn làm được nhiều hơn nữa.

Dưới đây là câu truyện của anh ấy.

Tháng 4 vừa rồi, Mark đã quyết định đến lúc rời khỏi thế giới công việc Nhân sự và bắt đầu mở công ty tư vấn về nhân sự. Nhiều người trong sô bạn thân và đồng nghiệp nghĩ anh ý hoàn toàn mất trí. Với 20 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, bao gồm cả một thời gian là Phó tổng phụ trách nhân sự tại công ty Valco, Mark có thể có thể dễ dàng đi theo con đường truyền thống tiếp tục sự nghiệp của mình tại một tổ chức lớn với sự thoải mái về tiền lương ổn định và nhiều quyền lợi khác.

Tuy nhiên, anh đã quyết định rằng đã đến lúc làm điều gì đó khác biệt. Vì vậy, anh quyết định để bắt đầu ra kinh doanh riêng:

Mark nói : "Đôi khi trong trái tim bạn có sứ mệnh do Chúa ban cho ... và mặc dù bạn cố gắng để chống lại nó, nó vẫn còn và bạn phải thực hiện sứ mệnh ấy. Vì vậy, sau vài tháng nghiên cứu, phát triển, sáng tạo và tinh chỉnh mô hình công ty, tôi bắt đầu mở công ty của riêng tôi. "

Bạn quan tâm tới việc không làm công việc nhân sự bình thường nữa và bắt đầu mở ra con đường cho riêng bạn ? Bạn đã sẵn sàng trở thành Cave? Rõ ràng, đây là một thứ nghĩ dễ hơn làm.

Tuy nhiên, nếu bạn đang nghĩ về việc này, đây là 7 lời khuyên trực tiếp từ Mark:

1. "Rõ ràng và cụ thể về giá trị bạn cung cấp cho khách hàng của bạn ... và gắn bó với nó. "

Trong trường hợp của tôi, tôi cung cấp những thứ đơn giản. "Tôi cung cấp dịch vụ nhân sự cho các công ty thuộc có chủ sở hữu theo Kitô giáo với 50 lao động trở lên". Thông thường khi người ta khởi nghiệp, họ tập trung vào thị trường quá rộng. Nó giống như một ai đó mở một nhà hàng và phục vụ món ăn Việt Nam cũng như bánh pizza. Cung cấp rộng và lẫn lộn các khách hàng sẽ không hútn họ về phía bạn. Và nếu bạn là một chủ cửa hàng một người, khách hàng tiềm năng của bạn sẽ biết điều này. Với 8 dịch vụ nhân sự khác nhau sẽ không gây ấn tượng với họ. Họ sẽ biết bạn không thể làm được tốt ở tất cả mọi thứ. Vì vậy, mở ít dịch vụ.

2 "Mở rộng quan hệ với nhiều người - nhưng xin lời khuyên thì chỉ từ một vài. "

Nói cách khác, chỉ nên tìm kiếm sự tư vấn khôn ngoan từ một vài người bạn rất thân một khi bạn đã quyết định những gì bạn sẽ làm. Bạn không nên tìm kiếm sự tư vấn cho các ý tưởng của bạn từ mạng lưới rộng lớn hơn. Mạng lưới quan hệ của bạn chính là khách hàng tiềm năng của bạn. Đi với họ trong khi bạn đang "tìm kiếm chính mình" là có hại cho hình ảnh của bạn. Ngay cả khi bạn xin ý kiến của hai hoặc ba người gần gũi nhất thì chỉ nên xin khi bạn hoàn thành 90% chiến lược.

3 - "Bắt đầu lập kế hoạch và chiến lược trước khi bạn bị cho thôi việc hay quyết định thôi việc . "

Thời gian cho việc tạo ra sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự của bạn không phải là ngày bạn nhận được thông báo cắt giảm hoặc bạn quyết định bạn muốn thôi việc. Bạn cần phải lên kế hoạch cho ngày tháng từ trước. Lập kế hoạch trước chủ yếu là bởi vì bạn cần phải phát triển mạng lưới quan hệ của bạn. Khi tôi phát triển chiến lược mở công ty nhân sự, tôi đã nghĩ hàng năm trước. Tôi bắt đầu kết nối từ 18-24 tháng trước với khách hàng tiềm năng của tôi.

Điều này có nghĩa là kết nối thông qua các phương tiện truyền thông xã hội với các mục tử, các chủ doanh nghiệp Kitô giáo, nhân sự chuyên gia theo đạo Kitô giáo, và tư vấn kinh doanh theo đạo. Những người bạn này cùng mọi người đã biết tôi khi tôi là một "phó tổng giám đốc phụ trách nhân sự", biết tôi là một "chuyên gia nhân sự."

4 - "Tìm điểm mạnh của bạn và xây dựng nó. "

Nhiều nhân sự giỏi trong việc khi làm việc cho người khác. Ít người giỏi khi làm việc đó cho chính mình. Tôi đã dành một thời gian tìm kiếm điểm mạnh của mình trong nhiều năm qua. Tôi biết thế mạnh của tôi và điều đó đã giúp tôi phát triển với một tốc độ nhanh hơn nhiều ngay cả trong khi nền kinh tế tồi tệ nhất trong lịch sử.

5. "Cân bằng cuộc sống của bạn. "

Nếu bạn muốn thành công, bạn phải cân bằng cuộc sống của bạn. Điều này khá dễ dàng để nắm bắt nhưng nhiều người không làm được điều đó, đặc biệt là khi họ mới bắt đầu. Tôi luôn luôn đảm bảo sự cân bằng với gia đình tôi ngay cả khi điều đó là khó khăn để làm như vậy. Không ai có thể duy trì một lịch trình điên rồ kín đặc và họ cần có sự hỗ trợ của gia đình vô thời hạn. Quan tăm hơn tới gia đình, trao yêu thương cho gia đinh thường xuyên hơn, họ sẽ yêu lại bạn!

6. "Tìm một tôn giáo nếu bạn không có một."

Đầu tư trong việc giúp đỡ mọi người thông qua các tôn giáo. Tôi đã được giúp đỡ bởi các thành viên tại nhà thờ tôi tham gia trong sáu năm. Không những vậy, tôn giáo cân bằng, nó giúp tôi kết nối với cộng đồng và quan trọng nhất là nó chạm vào trái tim của những người sẽ có thể giúp đỡ bạn.

7 - "Tìm một sở thích và thưởng thức điều đó!"

Tôi bắt đầu tập thể thao một vài năm trước đây, tôi tập thể dục thường xuyên. Vì vậy nó giúp tôi có sức khỏe cho cuộc phiêu lưu tiếp theo của tôi. Nếu bạn không làm thay đổi cuộc sống của bạn và cân bằng nó-Tôi đảm bảo thành công sẽ không đến theo cách của bạn.

Tóm lại, Mark rõ ràng đã tìm thấy sứ mệnh của mình và đang tích cực theo đuổi một "mục đích cao hơn trong sự nghiệp nhân sự".

Các bạn đã tìm thấy sứ mệnh trong công việc nhân sự của bạn? Nếu có hãy chia sẻ với chúng tôi bằng cách bình luận bài viết này.

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24's Search

Năm hết tết đến, các Nhân sự đã chuẩn bị đón Tết chưa ?

Những ngày cuối năm này, đi đâu tôi cũng nhận được những câu hỏi, những chủ đề đại loại như: năm nay thưởng thế nào ? Ai cũng hỏi, từ sếp bé cho đến sếp to, từ nhân viên mới cho đến nhân viên cũ. Những câu hỏi đầy nhẹ nhàng tế nhị nhưng ẩn chứa bao điều hi vọng. Đôi khi chỉ là một câu hổi bâng quơ rằng: Cường à, Tết năm nay cho anh em thế nào. Câu truyện thưởng không chỉ ở trong công ty mà nó còn lan ra cả lớp học võ của tôi. "Ông tính thưởng anh em thế nào ?"

Rồi, không chỉ có thưởng mà còn quà. Có vẻ ít hot hơn thưởng nhưng chủ đề quà cáp cũng là chủ đề hot mâm trên chiếu dưới. "Năm nay lại quà như năm ngoái phải không em?", "Năm nay tặng quà gì bây giờ cho đầy đặn nhỉ ?", ... Liệu với tình hình khó khăn này quà có thay thế cho thưởng được không ?

Thật đau đầu, khi lúc nào cũng phải trả lời một câu mà miệng phải mỉm cười. Nhân sự sao giống nhân viên chăm sóc khách hàng thế.

Mải lan man, tôi quên mất không thông báo với cả nhà. Dạo này, sau khi ca thán với các ACE rằng làm nhân sự nghèo, rồi lại còn viết hàng chục bài về chủ để: null, tôi nhận được khá nhiều thông tin hữu ích. Sắp tới có hàng loạt những đợt khuyến mại khá hay, anh chị em nếu quan tâm thì ủng hộ giúp nhé:

I. Đối với ACE dự tính học một khóa học để nâng cao kiến thức và kỹ năng HR: Eduviet đang có chương trình giảm giá như sau:
1. Khóa học Nghề nhân sự chuyên nghiệp HRM Học phí 6.500.000 VNĐ- Giảm 10% học phí cho học viên đăng ký mới.
2. Khóa học Giám đốc nhân sự CPO Học phí 8.900.000 VNĐ- Giảm 10% học phí cho học viên đăng ký mới và 20% học phí cho cựu học viên khóa HRM.
3. Module Ứng dụng BSC & KPI trong quản trị doanh nghiệp Học phí 3.000.000 VNĐ- Giảm 20% học phí cho học viên đăng ký.
4. Module Xây dựng hệ thống lương 3P và HAY Học phí 3.600.000 VNĐ – Giảm 20% học phí cho học viên đăng ký.
5. Giảm 30% cho Học viên đăng ký học 2 module bất kỳ trong các Module sau:
- Ứng dụng BSC và KPI trong QTNS
- Xây dựng hệ thống lương theo 3P và HAY
- Hoạch định, đào tạo và phát triển NNL
- Tuyển dụng nhân sự nâng cao
- Ứng dụng Pháp luật lao động vào thực tiễn doanh nghiệp
6. ĐẶC BIỆT: GIẢM 20% cho học viên hoặc doanh nghiệp đăng ký cả 2 khóa CPO và HRM

Chi tiết về các khóa học anh chị em vui lòng click vào link tại đây. Như trong bài viết này, kc có hứa sẽ hỗ trợ anh chị em trong quá trình học, vì thế nếu anh chị đi học thì báo lại cho KC một tiếng nhé. Tốt nhất báo cho KC trước khi liên hệ với đối tác đào tạo như thế KC sẽ tư vấn hỗ trợ anh chị tốt hơn.

Tải phiếu đăng ký khóa học

II. Đối với anh chị em phụ trách đào tạo: C mới nhận được thông tin về một chương trình nhà nước giải ngân. Đây là dự án dành cho các doanh nghiệp phát triển nguồn lực thông qua các chương trình đào tạo. Hiện tại C vừa nhận được thông về khóa đào tạo: Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng

Phieu dang ky khoa ban hang
Thu moi tham du khoa ban hang

Anh chị cử nhân viên tham dự nhé. Về giáo viên có :
* MBA. Trần Việt Dũng - Phó Trưởng bộ môn Marketing, ĐH Kinh tế - ĐH Quốc gia HN. Chủ tịch, Tổng giám đốc Guidea Vietnam;
* GVCC Vũ Hữu Kiên - Giảng viên cao cấp Tổ chức lao động thế giới ILO;
* GS.TS.Phạm Văn Phổ - Nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế và KD Hà Nội;

Nếu anh chị tổ chức đào tạo nhiều thì hẳn đều biết 3 thầy này. 3 thầy này chuyên về tẩy não vày hay đi dạy cho các công ty như PTI, Eduviet, Unicom ... Vì vậy anh chị cứ yên tâm về chất lượng nhé. Vì nó được nhà nước giải ngân nên giá nó rẻ bất ngờ: Chi phí hỗ trợ: 600.000 VNĐ/người (DN đăng ký 3 học viên trở lên: 500.000VND/người, 5 học viên trở lên 400.000 VND/người). Điều này C cũng ngạc nhiên, nhớ lại năm ngoài C tổ chức 1 khóa học do thầy Kiên dạy 1 ngày (2 buổi) mất những tận hơn 20 triệu. Anh chị đừng ngại ngần nhé, C tin luôn là anh chị sẽ thích 3 thầy giáo đó.

III. Cuối cùng là dành cho các anh chị chuẩn bị quà tết cho anh em và chuẩn bị Tết cho gia đình: Hôm trước Kc có đi offline với 1 anh làm HR trong 1 khách sạn, anh có nhờ KC thông báo cho cả nhà và nhờ cả nhà mua ủng hộ anh ý 1 vài thứ đặc sản. ACE em quan tâm thì mua ủng hộ giúp anh ý nhé.

Qua dac san Tay Bac
1 Thịt bò gác bếp (Đặc sản Điện Biên + Sơn La)
2 Gạo tám Điện Biên
3 Gạo nếp nương Điện Biên (Xôi nếp nương)
4 Rượu Sâu chít
5 Rượu dâm dương hoắc
6 Gà Hmông (Gà Đen)
Toàn những thứ ngon đấy ạ. C đã được thử thịt bò và rượu Sâu chít. Công dụng của rượu rất hay: http://dantri.com.vn/c7/s7-342870/sau-chit-dong-trung-ha-thao-viet-nam.htm

Còn đây là rượu Vang Chile do anh Dũng nhờ C thông báo cho cả nhà. Anh Dũng đang có ý định tài trợ rượu này cho buổi offline sắp tới của chúng ta. Do anh ý có ý định tài trợ cho buổi offline của chúng ta nên anh ý cũng có nhã ý giảm giá cho các anh chị có ý định mua. Triết khấu lên tới tận 20% đấy ạ. Anh chị click vào link để tìm hiểu và ủng hộ anh Dũng nhé. Rất mong anh sẽ tài trợ cho buổi offline vào ngày 14/01/2012 tới.
Rượu Vang Chile dành cho dân HR

Một bài viết khái dài. Nếu anh chị cần hỗ trợ vui lòng liên hệ với C theo đại chỉ ở dưới:

Nguyễn Hùng Cường (Mr.) | Thành viên BQT Cộng đồng NS Hrlink.vn
Y!h hac1232003 | Skype kinhcan24 | M 0988.833.616
Gmail kinhcan24 | Hrlink.vn | Kinhcan24.wordpress.com
Vinatest | www.vinatest.vn | Tổ chức Khảo sát, Đánh giá độc lập Việt Nam | 04 668 20 224

Lời cuối: rất mong ACE và cả nhà cùng ủng hộ. Cám ơn cả nhà.

Các HR thử nhặt tiền lẻ nhé: 1000 VND/ lần thì phải – Nhanh tay thu bạc từ Baokim.vn – ăn tiền 100% trong 5 phút

Dear all,
Hôm nay tình cờ KC nhận được một link bài viết khá hay. Vậy là cái chủ để
null lại thêm được 1 bài viết nữa. ACE có ai rảnh thì thử làm xem sao nhé. Bỏ chút thời gian thư giãn luôn. Chúc tất cả chúng ta sớm có được những khoản thu nhập vừa ý.

KC,

Bạn một lúc nào đó tự dưng muốn kếm thêm 1 công việc làm thêm ở nhà nhưng không cần chuyên môn sâu mà chỉ cần có cái máy tính và internet ? Vừa được lướt net vừa có tiền. Dưới đây là tổng hợp những cách kiếm tiền trên mạng nhanh nhất ở Việt Nam, phương pháp kiếm tiền online, làm việc tại nhà tạo thu nhập thụ động.

Việc của bạn chỉ là tạo cho mình 1 blog hoặc website và sau đó:

1. Xây dựng trang web theo chủ đề bạn yêu thích và cho đặt quảng cáo

Hãy thử tưởng tượng, nếu bạn sở hữu một trang web với hàng ngàn lượt truy cập mỗi ngày thì các công ty có muốn đặt quảng cáo trên trang web của bạn không? Hẳn nhiên là có rồi phải không nào?

Càng nhiều lượt truy cập thì giá quảng cáo của bạn càng cao, thu nhập vài trăm đến vài ngàn đô la 1 tháng từ việc cho đặt quảng cáo lên trang của bạn là hoàn toàn có thể. Đây là một cách kiếm tiền online được nhiều người sử dụng nhất.

Vd1: Tham gia chương trình PPC của Google Adsense

Google sẽ trả cho bạn hàng trăm đến hàng ngàn đô la cho những click quảng cáo của họ từ trang web của bạn mỗi tháng. Nhiệm vụ duy nhất của bạn là tìm kiếm chủ đề và thu hút lượng truy cập vào trang web của mình. Những quảng cáo bạn đặt trên trang của mình càng gần với chủ đề trang web của bạn thì khả năng kiếm tiền sẽ càng cao.

adsense tieng anh

Vd2: Tham gia chương trình PPC của Youtube

Vd3: Đặt texlink vào blog hoặc website của bạn

Vấn đề cốt lõi của cách kiếm tiền online này là bạn phải chọn đúng thị trường ngách (niche) và thu hút thật nhiều lượt truy cập.

2. Tạo ra một sản phẩm và thu hút lượng truy cập trên blog

Thử nghĩ xem, nếu bạn có một sản phẩm tuyệt vời và một trang web với 2.000 lượt truy cập mỗi ngày, chỉ cần 5% số khách truy cập mua hàng của bạn, bạn đã có thể kiếm được 1 khoản lợi nhuận từ 100 khách hàng, hoàn toàn tự động và bất kể ngày đêm. Cửa hàng truyền thống của bạn có thể làm được như vậy không?

Nhiệm vụ duy nhất của bạn là thu hút càng nhiều lượt truy cập mỗi ngày càng tốt, và mình sẽ hướng dẫn bạn cách làm thế nào để có thể làm được điều này trong những bài viết tiếp theo.

3. Tham gia tiếp thị liên kết – Affiliate Marketing ngay trên website của mình

Đây là một cách kiếm tiền online có tên là tiếp thị liên kết hay cộng tác viên. Với hình thức này, bạn không cần phải tạo ra sản phẩm, chỉ cần chọn những sản phẩm tốt từ những công ty khác và quảng bá cho họ. Bạn sẽ nhận đươc hoa hồng qua mỗi sản phẩm bán được từ link của bạn. Mức hoa hồng đối với cách kiếm tiền online này tương đối cao (30 – 70%), thậm chí có mức hoa hồng 90%.

affiliate-marketing-la-gi[1]

Đây là một trong những cách kiếm tiền online được rất nhiều internet marketer ưa thích vì khả năng đem lại thu nhập bền vững của nó. Tương lai của ngành internet marketing tại Việt Nam sẽ bùng nổ hình thức này.

Vd1: Kiến tiền bằng cung cấp nội dung trên mobile với WAP / SMS / APP

Tại Việt Nam, kiếm tiền trên mobile được xem là cách đơn giản nhất, nhưng lại đem lại hiệu quả doanh thu lớn. Nhiều bạn đã có thu nhập tới vài trăm triệu đồng mới tháng chỉ với 1 wapsite (website dành cho mobile).

Vd2: Cụ thể hơn ở Việt Nam có Acesstrade : Đây chính là đơn vị sẽ cung cấp các sản phẩm. Bạn chỉ việc lấy sản phẩm của họ đi bán hoặc để trên blog của mình. Họ sẽ trích lại tiền cho bạn khi bán được sản phẩm. Để tìm hiểu kỹ hơn, bạn đăng ký ở đây: Đăng ký làm đối tác cho Acesstrade

Sau đó làm theo các hướng dẫn và tham gia chương trình:

Đây là chương trình: bạn sẽ mời người khác làm đối tác của Acesstrade. Mỗi đối tác bạn được nhận từ 20 - 50k. Nếu mời được 10 đổi tác là bạn đã có 200k.

4. Một số cách kiếm tiền khác:

Ngoài những cách ở trên ra, trên thế giới và ở Việt Nam còn 1 số cách kiếm tiền khác khi bạn có internet và 1 blog riêng.

Vd1: Kiếm tiền thông qua rút gọn link:
- Thế giới có Adf.ly nổi tiếng: Đăng ký Adf.ly ở đây.
adfly.728x90.1
- Việt Nam có Oni.vn cũng triển khai cái này: Đăng ký Oni ở đây.

Vd2: Chia sẻ bài viết kiểm tiền
- Việt Nam có 8share.vn : Đăng ký tại đây.

Hồ Thị Kiều Quý: "8Share thực sự đơn giản đến bất ngờ! Tôi biết nhiều trang web tích lũy quà thưởng online nhưng không tin chắc vào việc nhận thưởng thực sự dễ dàng và tiết kiệm thời gian từ đó. Nhưng 8Share đã làm tôi thực sự bất ngờ với 3 bước “cực kỳ” đơn giản: chọn tin hấp dẫn, share trên facebook và nhận thưởng. Đơn giản, dễ dàng là điều đầu tiên tôi thích ở 8Share. Bên cạnh đó, 8Share còn chuyển quà thưởng trực tiếp đến địa chỉ của mình, rất nhanh chóng và thuận tiện. Giờ đây, mỗi ngày tôi bắt đầu có thói quen lướt đọc tin tức trên 8Share và thích chia sẻ với bạn bè trên mạng xã hội. "

Nếu bạn vẫn mông lung, hãy tham gia chương trình đào tạo nhỏ này: Chương trình đào tạo hướng dẫn tăng thu nhập

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24's Search