Tặng Bộ sách MPDF và sách Quản trị Nhân sự khác

Lâu lâu, lại có bạn hỏi Cường về sách đọc trong giới Quản trị Nhân sự. Thế là hứng khởi liền up các file sách sưu tầm được lên driver để gửi bạn. Nhân tiện cũng xin gửi tặng anh chị em bạn bè quan tâm luôn:

Link download: https://bit.ly/3c0GUoV
Trong này có các sách như:

MPDF – Chương trình quản lý nguồn nhân lực
MPDF – Phân tích công việc
MPDF – Thu hút và tìm kiếm nguồn nhân lực
MPDF – Hệ thống tiền lương

4 quyển trên nằm trong bộ Quản trị Nhân lực dành cho chủ các doanh nghiệp vừa và nhỏ của MPDF. Mọi người đọc để có khái niệm cơ bản và cách triển khai quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. Sách này đã ngừng xuất bản từ lâu nên rất hiếm. Ai muốn photo hoặc đọc bản gốc thì có thể lên tầng 2 của 64 Lý Thái Tổ - Hà Nội đọc. Hr cũng nên đọc thử. Sách này viết cho CEO nên mình đọc cũng có thể thấy được cách tiếp cận khi đứng trên góc nhìn của chủ doanh nghiệp.

Ngoài ra còn nhiều sách khác nữa. Tha hồ đọc và tham khảo.

Trân trọng!

Nguyễn Hùng Cường (kinhcan24)

Danh sách cách thành viên ủng hộ sách Blog Nhân sự Q1, Q2, Q3, Q4

Đợt này bận quá, mãi tới hôm nay mới rảnh ra chút để up Danh sách cách thành viên ủng hộ sách Blog Nhân sự Q1, Q2, Q3, Q4. Xin được gửi lời cảm ơn tới anh chị em đã ủng hộ.

- Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? - https://goo.gl/aj4bC3
- Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? - http://goo.gl/4fPmX7
- Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng - https://goo.gl/LjEgby
- Quyển 4: CEO & Quản trị Nhân sự - Hệ thống QTNS cần có là gì? - https://goo.gl/qMe7oV

Trân trọng!

Nguyễn Hùng Cường (Mr.)
HRM Blogger / HRM Consultant
Admin | Thành viên BQT Cộng đồng NS Hrshare.net
Fb kinhcan24 | Skype kinhcan24 | M 0988.833.616

STT . TÊN KHÁCH HÀNG - TỈNH/THÀNH PHỐ - SỐ LƯỢNG SÁCH - MÃ VẬN ĐƠN - NGÀY CHUYỂN

DANH SÁCH ĐỢT 1:
1 . Bùi Văn Hùng - ĐÀ NẴNG - 1 - EA129268388VN - 16/12/2018
2 . Bùi Văn Thủy - HỒ CHÍ MINH - 4 - EA129268520VN - 16/12/2018
3 . Cao Nguyệt Hạnh - HÀ NỘI - 2 - EA128500579VN - 16/12/2018
4 . Cao Thị Lệ Hoa - HỒ CHÍ MINH - 1 - EA129268547VN - 16/12/2018
5 . Dương Nữ Lan Hương - ĐĂK LĂK - 2 - EA128500582VN - 16/12/2018
6 . Đào Trương Thị Xuân Chiên - HỒ CHÍ MINH - 4 - EA129268533VN - 16/12/2018
7 . Đặng Đức Minh - HỒ CHÍ MINH - 4 - EA128500640VN - 16/12/2018
8 . Đặng Thị Dung - HỒ CHÍ MINH - 1 - EA128500605VN - 16/12/2018
9 . Đặng Thị Sương - HÀ NỘI - 2 - EA128500622VN - 16/12/2018
10 . ĐIÊU CHÍNH VINH HIỂN - HỒ CHÍ MINH - 2 - EA128500675VN - 16/12/2018
11 . Đỗ Mạnh Hùng - HÀ NỘI - 2 - EA128500684VN - 16/12/2018
12 . Đỗ Thị Lan Thanh - HỒ CHÍ MINH - 1 - EA128500653VN - 16/12/2018
13 . đỗ thu hiền - HÀ NỘI - 2 - EA128500698VN - 16/12/2018
14 . Hà Hồng Anh - HÀ NỘI - 2 - EA128500667VN - 16/12/2018
15 . Hoàng Ngọc Vui - HÀ NỘI - 2 - EA128500619VN - 16/12/2018
16 . Hương (Nguyễn Thị Lý) - HÀ NỘI - 10 - EA128500636VN - 16/12/2018
17 . Lâm Quyền Quý - QUẢNG NAM - 1 - EA129268670VN - 16/12/2018
18 . Lê Hoàng Yến - HỒ CHÍ MINH - 2 - EA129268502VN - 16/12/2018
19 . Lê Mạnh Tuấn - ĐỒNG THÁP - 4 - EA129268649VN - 16/12/2018
20 . Lê Thị Ngọc Phượng - HÀ NỘI - 1 - EA129268357VN - 16/12/2018
21 . Lê Thị Phượng - HƯNG YÊN - 2 - EA129268652VN - 16/12/2018
22 . Lê Văn Quân - Hà Nội - 1 - EA129268710VN - 16/12/2018
23 . Lương Thị Thiên Hương - HÀ NỘI - 3 - EA129268604VN - 16/12/2018
24 . Lưu Thanh Tú - HÀ NỘI - 6 - EA129268516VN - 16/12/2018
25 . Mai Thị Thụ Huyền - HỒ CHÍ MINH - 1 - EA129268635VN - 16/12/2018
26 . Ngô thị nghĩa - HÀ NỘI - 4 - EA129268706VN - 16/12/2018
27 . Ngô Thị Thúy Hiền - HÀ NỘI - 2 - EA129268343VN - 16/12/2018
28 . Ngô Võ Triết - QUẢNG NGÃI - 4 - EA129268683VN - 16/12/2018
29 . NGUYEN Hoàng Bảo - HỒ CHÍ MINH - 2 - EA129268697VN - 16/12/2018
30 . Nguyen Thi Hoang Anh - HÀ NỘI - 2 - EA129268374VN - 16/12/2018
31 . Nguyen Thi Thu Giang - HÀ NỘI - 2 - EA129268621VN - 16/12/2018
32 . nguyen thi thu huong - HỒ CHÍ MINH - 2 - EA129268666VN - 16/12/2018
33 . Nguyễn Hà Hòa - HÀ NỘI - 10 - EA128499955VN - 16/12/2018
34 . Nguyễn  Tiến  Tùng - HỒ CHÍ MINH - 10 - EA128499796VN - 16/12/2018
35 . nguyễn diệu quỳnh - HÀ NỘI - 1 - EA128499779VN - 16/12/2018
36 . Nguyễn Học Thi - Hà Nội - 4 - EA128499805VN - 16/12/2018
37 . Nguyễn Hồng Kiên - HÀ NỘI - 1 - EA128500049VN - 16/12/2018
38 . Nguyễn Hồng Nhung - HÀ NỘI - 2 - EA128500070VN - 16/12/2018
39 . Nguyễn Hùng Tung - AN GIANG - 1 - EA128500083VN - 16/12/2018
40 . Nguyễn Hữu Bình - HỒ CHÍ MINH - 3 - EA128500035VN - 16/12/2018
41 . Nguyễn Ngọc Phương Tú - HỒ CHÍ MINH - 2 - EA128499819VN - 16/12/2018
42 . Nguyễn Phi Hùng - HÀ NỘI - 4 - EA128499822VN - 16/12/2018
43 . Nguyễn Phi Ngọc - Hà Nội - 2 - EA128499938VN - 16/12/2018
44 . Nguyễn Tường Vy - ĐĂK LĂK - 2 - EA128499941VN - 16/12/2018
45 . Nguyễn Thanh Hoàng An - HỒ CHÍ MINH - 4 - EA128500021VN - 16/12/2018
46 . Nguyễn Thị Giang - HÀ NỘI - 3 - EA128499782VN - 16/12/2018
47 . Nguyễn Thị Hải Đường - ĐÀ NẴNG - 4 - EA129268555VN - 16/12/2018
48 . Nguyễn Thị Hoa - HỒ CHÍ MINH - 4 - EA129268391VN - 16/12/2018
49 . Trần Thị Có - KIÊN GIANG - 4 - EA129268405VN - 16/12/2018
50 . Nguyễn Thị Lộc - HỒ CHÍ MINH - 2 - EA129268365VN - 16/12/2018
51 . NGUYỄN THỊ NGỌC AN - TÂY NINH - 1 - EA128500596VN - 16/12/2018
52 . Nguyễn Thị Ngọc Phương - HỒ CHÍ MINH - 1 - EA129268564VN - 16/12/2018
53 . Nguyễn Thị Như Ái - THỪA THIÊN HUẾ - 4 - EA128499986VN - 16/12/2018
54 . Nguyễn Thị Quyên - HÀ NỘI - 2 - EA129268595VN - 16/12/2018
55 . Nguyễn Thị Tường Vi - HỒ CHÍ MINH - 3 - EA128500052VN - 16/12/2018
56 . Nguyễn Thị Thanh Thủy - HÀ NỘI - 2 - EA128500066VN - 16/12/2018
57 . Nguyễn Thị Thoa - HÀ NỘI - 1 - EA128499990VN - 16/12/2018
58 . Nguyễn thị thuỳ linh - HÀ NỘI - 1 - EA128500004VN - 16/12/2018
59 . NGUYỄN THỊ VÂN QUỲNH - HỒ CHÍ MINH - 4 - EA128499969VN - 16/12/2018
60 . Nguyễn Thu Diễm - HÀ NỘI - 2 - EA128499972VN - 16/12/2018
61 . Nguyễn Thùy Trang - HÀ NỘI - 1 - EA128500018VN - 16/12/2018
62 . Nguyễn Thị Trang - HÀ NỘI - 2 - EA129268723VN - 16/12/2018
63 . Nguyễn Trọng Hân - HÀ NỘI - 1 - EA128500273VN - 16/12/2018
64 . Nguyễn Văn Quế - HỒ CHÍ MINH - 4 - EA128500287VN - 16/12/2018
65 . Nguyễn Văn Tuyến - HÀ NỘI - 3 - EA128500295VN - 16/12/2018
66 . Nguyễn Vân Bích - HỒ CHÍ MINH - 1 - EA128500300VN - 16/12/2018
67 . Nguyễn Xuân Thủy - HÀ NỘI - 3 - EA128500313VN - 16/12/2018
68 . Phạm Thị Hân - HÀ NỘI - 2 - EA128500327VN - 16/12/2018
69 . Phạm Thị Hồng Thảo - HỒ CHÍ MINH - 2 - EA128500242VN - 16/12/2018
70 . Pham Thi Thu Hang - HÀ NỘI - 3 - EA128500260VN - 16/12/2018
71 . Phạm Thị Thu Hương - HÀ NỘI - 1 - EA128500344VN - 16/12/2018
72 . Phan Bảo - CẦN THƠ - 2 - EA128500335VN - 16/12/2018
73 . Phan Quốc Tấn - HỒ CHÍ MINH - 1 - EA128500358VN - 16/12/2018
74 . Phan thị giang - ĐÀ NẴNG - 1 - EA128500429VN - 16/12/2018
75 . Phan Thi My Anh - HỒ CHÍ MINH - 1 - EA128500450VN - 16/12/2018
76 . Phan Thị Phương Giang - HÀ NỘI - 1 - EA128500097VN - 16/12/2018
77 . PHan Thị QUỳnh HOa - HÀ NỘI - 4 - EA128500446VN - 16/12/2018
78 . SANG PHAM - HỒ CHÍ MINH - 4 - EA128500432VN - 16/12/2018
79 . TRAN CONG THUY - HÀ NỘI - 1 - EA128500375VN - 16/12/2018
80 . TRAN KIM DOANH - HỒ CHÍ MINH - 2 - EA128500463VN - 16/12/2018
81 . Tran Thi Hong Tuyet - BÀ RỊA - VŨNG TÀU - 1 - EA128500415VN - 16/12/2018
82 . Tran Thi Minh Hien - HÀ NỘI - 3 - EA128500256VN - 16/12/2018
83 . Trần Bình Trọng - HÀ NỘI - 4 - EA128500401VN - 16/12/2018
84 . Trần Hùng - HÀ NỘI - 4 - EA128500392VN - 16/12/2018
85 . TRẦN NGỌC ANH - ĐỒNG NAI - 1 - EA128500389VN - 16/12/2018
86 . Trần Nhật Huy - KHÁNH HÒA - 4 - EA128500905VN - 16/12/2018
87 . Trần Thị Ly Kha - HỒ CHÍ MINH - 2 - EA128500361VN - 16/12/2018
88 . Trần Thị Ngọc Giao - LÂM ĐỒNG - 4 - EA128500534VN - 16/12/2018
89 . Trần Thu Trang - HÀ NỘI - 3 - EA128500548VN - 16/12/2018
90 . Trần Thương Huyền - bắc ninh - 2 - EA128500477VN - 16/12/2018
91 . Trần Văn Nam - HỒ CHÍ MINH - 4 - EA128500485VN - 16/12/2018
92 . Triệu Thị Phương Thảo - HÀ NỘI - 2 - EA128500503VN - 16/12/2018
93 . Trinh Phan - HỒ CHÍ MINH - 5 - EA128500494VN - 16/12/2018
94 . Trịnh Thị Như Yến - THÁI BÌNH - 1 - EA128500551VN - 16/12/2018
95 . Van Anh Yen Nhi - HỒ CHÍ MINH - 4 - EA128500565VN - 16/12/2018
96 . Vũ Quang Hùng - HÀ NỘI - 4 - EA128500724VN - 16/12/2018
97 . Vũ Thị Hằng Nga - HÀ NỘI - 1 - EA128500707VN - 16/12/2018
98 . Vũ Thị Thu Hương - HÀ NỘI - 2 - EA128500525VN - 16/12/2018
99 . Vương Hồng Phương - ĐÀ NẴNG - 4 - EA128500517VN - 16/12/2018
100 . Vương văn Hiếu - BÌNH DƯƠNG - 3 - EA128500715VN - 16/12/2018
101 . Ha Thi Thuy Linh (Nguyễn Hoài Thi) - HỒ CHÍ MINH - 100 - -
102 . Nguyễn Thị Huyên - HÀ NỘI - 40 - -

DANH SÁCH ĐỢT 2
1 . Dương Linh Giang - BẮC GIANG - 3 - Chuyển lần 2 EA128518291VN 23/12/2018
2 . Đào Viết Hùng - NAM ĐỊNH - 4 - Chuyển lần 2 EA128518305VN 23/12/2018
3 . Đặng Thị Việt Quyên - HÀ NỘI - 1 - Chuyển lần 2 EA128518314VN 23/12/2018
4 . Đoàn Thanh Tùng - HÀ NỘI - 2 - Chuyển lần 2 EA128518265VN 23/12/2018
5 . Đỗ Tuấn Anh - HÀ NỘI - 1 - Chuyển lần 2 EA128518345VN 23/12/2018
6 . Hoàng Ngọc Vui - HÀ NỘI - 2 - Chuyển lần 2, ủng hộ lần 2 quyển 2 và 4 EA128518328VN 23/12/2018
7 . Le Quyen - ĐÀ NẴNG - 4 - Chuyển lần 2 EA128518331VN 23/12/2018
8 . Lưu Mỹ Nguyệt - HỒ CHÍ MINH - 2 - Chuyển lần 2 EA128518359VN 23/12/2018
9 . Ngô Thị Tiểu My - HỒ CHÍ MINH - 2 - Chuyển lần 2 EA128518362VN 23/12/2018
10 . Nguyễn Quốc Khánh - ĐÀ NẴNG - 4 - Chuyển lần 2 EA128518376VN 23/12/2018
11 . Nguyễn Sĩ Trường Đạt - HỒ CHÍ MINH - 2 - Chuyển lần 2 EA128518380VN 23/12/2018
12 . Nguyễn Thị Bảo - HẢI PHÒNG - 4 - Chuyển lần 2 EA128518402VN 23/12/2018
13 . Nguyễn Thị Hằng - QUẢNG NAM - 4 - Chuyển lần 2 EA128518416VN 23/12/2018
14 . Nguyễn Thị Hoa - HỒ CHÍ MINH - 2 - Chuyển lần 2 EA128518481VN 23/12/2018
15 . NGUYỄN THỊ NGỌC CHUNG - BÌNH DƯƠNG - 4 - Chuyển lần 2 EA128518288VN 23/12/2018
16 . Nguyễn Văn Hưng - HÀ NỘI - 4 - Chuyển lần 2 EA128518274VN 23/12/2018
17 . Phạm Thanh Phong - HỒ CHÍ MINH - 4 - Chuyển lần 2 EA128518447VN 23/12/2018
18 . PHẠM THỊ TỐ TRINH - HỒ CHÍ MINH - 1 - Chuyển lần 2 EA128518455VN 23/12/2018
19 . Pham Thi Thanh Thuy - CẦN THƠ - 3 - Chuyển lần 2 EA128518464VN 23/12/2018
20 . Phùng Thế Toại - HÀ NỘI - 4 - Chuyển lần 2 EA128518570VN 23/12/2018
21 . Trần Hùng - ĐÀ NẴNG - 1 - Chuyển lần 2 EA128518597VN 23/12/2018
22 . Trần Huỳnh Thanh Nghị - ĐỒNG THÁP - 4 - Chuyển lần 2 EA128518583VN 23/12/2018
23 . Trần Thị Ngọc Hoang - HỒ CHÍ MINH - 2 - Chuyển lần 2 EA128518645VN 23/12/2018
24 . Trần Thị Thùy Dương - HÀ NỘI - 2 - Chuyển lần 2 EA128518393VN 23/12/2018
25 . Trương Thị Trúc Mai - HỒ CHÍ MINH - 2 - Chuyển lần 2 EA128518420VN 23/12/2018
26 . Võ Thái Minh - CẦN THƠ - 4 - Chuyển lần 2 EA128518433VN 23/12/2018
27 . Vũ Thị Hậu - HỒ CHÍ MINH - 2 - Chuyển lần 2 EA128518230VN 23/12/2018
28 . Vương Chí Dũng - HỒ CHÍ MINH - 4 - Chuyển lần 2 EA128518243VN 23/12/2018
29 . Trần Kim Phượng - HỒ CHÍ MINH - 2 - Chuyển lần 2 EA128518257VN 23/12/2018
30 . Nguyễn Diệu Linh - HÀ NỘI - 1 - Chuyển lần 2 EA128518478VN 23/12/2018
31 . Nguyễn Mạnh Dương - NAM ĐỊNH - 3 - Chuyển lần 2 EA128518566VN 23/12/2018
32 . Bùi Thị Nhung - HẢI DƯƠNG - 2 - Chuyển lần 2 EA128518606VN 23/12/2018
33 . Dương Quý Tuấn - QUẢNG NINH - 2 - Chuyển lần 2 EA128518623VN 23/12/2018
34 . Nguyễn Duy Hưng - THÁI NGUYÊN - 2 - Chuyển lần 2 EA128518610VN 23/12/2018
35 . Vũ Thanh Phương - QUẢNG NINH - 4 - Chuyển lần 2 EA128518549VN 23/12/2018
36 . Ngô Thị Anh Quyên - HÀ NỘI - 2 - Chuyển lần 2 EA128518552VN 23/12/2018
37 . Nguyễn Đăng Khôi - BẮC NINH - 4 - Chuyển lần 2 EA128518504VN 23/12/2018
38 . Vũ Thị Quỳnh Anh - HÀ NỘI - 2 - Chuyển lần 2 EA128518637VN 23/12/2018

DANH SÁCH ĐỢT 3
1 . Bùi Thái Diệu Thảo - HỒ CHÍ MINH - 1 - Chuyển lần 2 - 30/12/2018
2 . Nguyen Thi Thu Huong - HỒ CHÍ MINH - 4 - Chuyển lần 2 - 30/12/2018
3 . Nguyễn Thị Khuyên - HỒ CHÍ MINH - 1 - Chuyển lần 2 - 30/12/2018
4 . NGUYỄN TIẾN THỊNH - THÁI NGUYÊN - 4 - Chuyển lần 2 - 30/12/2018
5 . Nguyễn Thị Thu Hiền - HỒ CHÍ MINH - 4 - Chuyển lần 2 - 30/12/2018
6 . Nguyễn Thị Dịu - HÀ NỘI - 4 - Chuyển lần 2, ủng hộ lần 2 quyển 2 và 4 - 30/12/2018
7 . BÙI THỊ NGA - QUẢNG NINH - 4 - Chuyển lần 2 - 30/12/2018
8 . Huỳnh Thị Thanh Tâm - HỒ CHÍ MINH - 3 - Chuyển lần 2 - 30/12/2018
9 . Nguyễn Thị Luyện - ĐÀ NẴNG - 1 - Chuyển lần 2 - 30/12/2018
10 . Nguyễn Thị Phương Mai - HÀ NỘI - 2 - Chuyển lần 2 - 30/12/2018

Còn tiếp!

Mời ủng hộ mua sách Blog Nhân sự Q1, Q2, Q3, Q4

K.gửi anh chị,

Lời đầu tiên, tôi xin gửi lời cám ơn tới các anh chị em đã ủng hộ và tham gia góp vốn cho dự án viết sách lần này. Sự ủng hộ của mọi người thật đáng quý và trân trọng. Cái quý và trọng ở nhiều chỗ, đặc biệt nhất là khi lịch dự án đã qua lâu mà sách vẫn còn loanh quanh ở nhà xuất bản, anh chị em chỉ ân cần hỏi han tình hình, động viên tôi cố gắng. Sau khi biết rằng, bản thảo đang được duyệt, mọi người vẫn tiếp tục chờ đợi cho tới tận bây giờ.

Thứ hai, hẳn anh chị cũng quan tâm tới việc tại sao tôi lại xb sách. Vâng! Lý do là thế này: Sau nhiều năm, đến năm 30 tuổi, tôi nhận ra được một điều thiêng liêng. Sứ mệnh của tôi đó là: trở thành cầu nối để hỗ trợ thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp cho mọi người trong cộng đồng Nhân sự, nhất là những người mới vào nghề. Khuyến khích, tạo điều kiện để các thành viên trong cộng đồng kết nối, liên kết và tạo hội nhóm với nhau. Chia sẻ tri thức, nâng tầm vị thế nghề Nhân sự lên. Tóm gọn lại, sứ mệnh của tôi là: Quản trị tri thức cho Cộng đồng Nhân sự. Chính vì sứ mệnh đó, tôi liên tục thúc đẩy các dự án phục vụ cộng đồng. Một trong số đó là xuất bản Sách blog Nhân sự.

Tôi đã xuất bản được 4 quyển và sẽ cố gắng 1 năm xuất bản thêm 1 quyển. Cụ thể là các quyển:
- Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? - https://goo.gl/aj4bC3
- Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? - http://goo.gl/4fPmX7
- Quyển 3: Nghề Tuyển Người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng - https://goo.gl/LjEgby
- Quyển 4: CEO & Quản trị Nhân sự - Hệ thống QTNS cần có là gì? - https://goo.gl/qMe7oV

Tóm tắt về nội dung các quyển:
Quyển 1&2 là tập hợp những bài viết của tôi về trài nghiệm nghề nhân sự được chỉnh lại từ hơn nghìn bài trên blognhansu.net. Quyển 1 dành cho các bạn sinh viên mới vào nghề và quyển 2 dành cho các anh chị em mới chuyển sang vị trí Hr. Đây sẽ là những chỉ dẫn khá tốt dành cho mọi người khi đặt câu hỏi muốn tiếp cận nghề như thế nào. Mặc dù sách được viết về chủ đề học thuật nhưng cả 2 quyển được diễn giải theo dạng nhật ký chứa đựng những băn khoăn, trải nghiệm suy nghĩ của tôi trên con đường công việc.

Bên cạnh đó, nói 2 quyển này dành cho người mới vào nghề có vẻ như là chưa đủ. Quyển sách còn dành cho cả những anh chị muốn nhìn lại con đường nghề, đánh giá lại bản thân và tìm ra những thủ thuật mới, cái nhìn mới khi tiến hành những công việc đã thân quen với mình. Trong sách tôi có để những bài viết chỉ dẫn, các công cụ, thuật ngữ không phải ai lâu năm trong nghề cũng biết. Do đó, đọc 2 quyển sách để chiêm nghiệm là một lời khuyên không tệ với tất cả những ai gắn bó với 2 từ HR.

Quyển 3 là phần 1 của câu truyện về Nghề tuyển dụng trong doanh nghiệp với các vui buồn, kinh nghiệm và lý thuyết ẩn chứa trong đó với nhân vật “hắn”. Mặc dù là truyện nhưng tác giả vẫn cố phân chia thành 3 chương để độc giả có thể nắm được toàn bộ mạch và sự kết nối giữa thực tế và lý thuyết.

Quyển 4 là tập hợp hơn 50 bài viết dành cho CEO để hiểu các vấn đề về Quản trị Nhân sự. Tác giả cố vẽ ra một bức tranh lớn và sau đó đi vào vẽ từng chi tiết của bức tranh đó. Tuy nhiên CEO không phải là một HRM nên các bài viết phải đạt được mức độ dễ hiểu nhất định và có tính ứng dụng.

Tôi tin đây là những quyển sách hay dành cho ai quan tâm tới Quản trị Nhân sự. Thật tiếc nếu không sở hữu Sách Blog Nhân sự. Anh chị đã có nó chưa?

Nếu quan tâm và có câu hỏi, anh chị vui lòng xem thêm tại: http://www.sachnhansu.com/2014/11/cac-cau-hoi-thuong-gap-ve-sach-blog.html
Hoặc đăng ký nhận thông tin tại đây: https://goo.gl/KrQeMo
Trị giá ủng hộ: 100k/ quyển

--
Nguyễn Hùng Cường (Mr.)
HRM Blogger / HRM Consultant
Admin | Thành viên BQT Cộng đồng NS Hrshare.net
Fb kinhcan24 | Skype kinhcan24 | M 0988.833.616
Gmail kinhcan24 | Blognhansu.net.vn | Kinhcan.net | Daotaonhansu.net

Cập nhật thông tin dự án Crowdfunding xuất bản sách Blog Nhân sự Q3 và Q4

Thân gửi anh chị và các bạn,

Cuối ngày thứ 2 của tuần, cũng là sau 12 ngày từ ngày gửi mail kêu gọi cộng đồng cùng ủng hộ dự án Crowdfunding (góp vốn) xuất bản sách Blog Nhân sự Q3 và Q4, Cường xin được gửi cả nhà một vài thông tin về dự án. Như cả nhà cùng biết, ở mail trước, Cường kêu gọi cộng đồng chung tay ủng hộ 36 triệu để giúp xuất bản sách do bản thân viết ra. Sau khi hoàn thành dự án (sách được xuất bản), Cường sẽ gửi lại các món quà là sản phẩm của dự án tới anh chị em ủng hộ ( tùy từng mức ủng hộ món quà sẽ là sách blog nhân sự hoặc cả sách cùng với thư viện tài liệu QTNS iCPO (Vui lòng xem chi tiết tại: http://www.sachnhansu.net/ ).

Cho tới thời điểm này đã có 14 thành viên ủng hộ với số vốn là 10.700.000 VND. Danh sách các thành viên ủng hộ, anh chị em vui lòng xem tại: https://goo.gl/oggmPD . Như vậy Cường đã đi được 107 bước/ 360 bước rồi. Xin được gửi lời cảm ơn tới anh chị em đã đồng hành cùng Cường.

Mọi việc đang diễn ra tích cực vì thế nhân tiện email, Cường xin gửi thêm cả nhà thông tin tóm tắt về 2 quyển sách sắp tới:

1. Sách Blog Nhân sự quyển 3: Nghề Tuyển người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng.

Toàn bộ quyển sách là phần 1 của câu truyện về Nghề tuyển dụng trong doanh nghiệp với các vui buồn, kinh nghiệm và lý thuyết ẩn chứa trong đó với nhân vật “hắn”. Mặc dù là truyện nhưng tác giả vẫn cố phân chia thành 3 chương để độc giả có thể nắm được toàn bộ mạch và sự kết nối giữa thực tế và lý thuyết.

Chương 1: Nghề và Người. Chương gồm 3 câu truyện nói về những trải nghiệm đầu tiên, cơ bản dành cho những người mới vào nghề. Đó là sự ám ảnh, sự chán nản, và cả sự vui thú khi làm nghề.
Chương 2: Lý thuyết sơ nhập. Chương gồm 5 câu truyện tiếp theo dẫn dắt độc giả theo mạch và diễn giải lý thuyết một cách dễ hiểu. Chương đi vào giải quyết các câu hỏi tiếp theo dành cho những ai muốn làm nghề như cần phải có cái gì? làm thế nào? lộ trình ra sao? luật lệ cần biết ?
Chương 3: Trải nghiệm. Chương này gồm 24 câu truyện tiếp tục dẫn dắt người đọc đi theo mạch lý thuyết. Cùng với đó là các kỹ thuật, kinh nghiệm của tác giả lồng vào tình huống, cách giải. Độc giả sẽ thấy cái gì đó rất đời, rất dễ hiểu với từng tình huống.

2. Sách Blog Nhân sự quyển 4: CEO và Quản trị Nhân sự: Hệ thống QTNS cần có là gì?

Quyển sách là tập hợp hơn 50 bài viết dành cho CEO để hiểu các vấn đề về Quản trị Nhân sự. Tác giả cố vẽ ra một bức tranh lớn và sau đó đi vào vẽ từng chi tiết của bức tranh đó. Tuy nhiên CEO không phải là một HRM nên các bài viết phải đạt được mức độ dễ hiểu nhất định và có tính ứng dụng.

Sách có 3 chương đi từng phần. Cụ thể:
Chương 1: Tổng quan về QTNS cho CEO. Đây là chương viết về tổng thể các vấn đề QTNS từ chiến lược cho đến hệ thống Quản trị Nhân sự. Các yếu tố tác động, các quy tắc và những lưu ý về Quản trị Nhân sự của công ty. Chương gồm 10 bài viết.
Chương 2: Hệ thống QTNS: Công cụ và Con người QTNS. Chương này đi vào chi tiết các vấn đề liên quan đến Hệ thống quản trị Nhân sự. Hệ thống cần công cụ gì, cách ứng dụng ra sao, con người thế nào để cho tốt và tối ưu.
Chương 3: Kỹ năng – Kiến thức QTNS dành cho CEO. Chương này giống như chương 2, đi vào chi tiết nhưng là các vấn đề liên quan đến bản thân CEO. Tức là kỹ năng – kiến thức. Tác giả đi theo cấu trúc (phân theo phần): Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ - Thải. Với từng phần, tác giải cố gắng bao quát hết các vấn đề, đưa ra tình huống và một số từ khóa để độc giả hiểu và có ý niệm về nó.

Toàn bộ sách là góc nhìn khác dành cho CEO khi nói về QTNS. Một góc nhìn tổng thể, ngắn gọn và đủ ứng dụng trong Doanh nghiệp.

Mục lục toàn bộ 2 quyển sách được Cường để ở: http://blognhansu.net.vn/2017/11/30/tom-tat-noi-dung-va-muc-luc-bai-viet-trong-2-quyen-blog-nhan-su-3-va-4/

Thân mời cả nhà cùng vào đọc. Các bài viết này đều do Cường viết và để trên blog cho nên mọi người quan tâm và muốn đọc trước vui lòng vào blog nhân sự: http://blognhansu.net.vn

Trân trọng!

Danh sách thành viên góp vốn ủng hộ dự án xuất bản quyển Blog Nhân sự 3 và 4

Thân gửi anh chị và các bạn,

Sau hơn 12 ngày kêu gọi góp vốn cho dự án xuất bản sách lần 4 ( https://goo.gl/JXxB2C - http://www.sachnhansu.net/), Cường đã đi được những bước đi đầu tiên. Số tiền anh chị em ủng hộ đã được 10 triệu 7. Thật mừng quá. Và bản thảo cuốn 4 đang được biên tập và xin giấy phép.

Xin được cảm ơn cả nhà đã ủng hộ. Cường xin gửi danh sách anh chị em đã ủng hộ:

Stt . Họ và tên | Số điện thoại | Số vốn
1 . Nguyễn Văn Tuyến | 8688 | 300
2 . Nguyễn  Tiến  Tùng | 0540 | 2000
3 .
4 . Tran Thi Hong Tuyet | 8 499 | 1000
5 . Nguyễn Thu Diễm | 0882 | 1300
6 . Cao Thị Lệ Hoa | 03991 | 100
7 . Lý Thị Thu Huyền | 3349 | 100
8 . Pham Thi Hong Thao | 8939 | 1200
9 . Nguyễn Thị Thanh Thủy | 0697 | 200
10 . Nguyễn Trang | 5328 | 200
11 . Tran Thi Minh Hien | 8507 | 300
12 . Ngô thị nghĩa | 0710 | 1500
13 . SANG PHAM | 9114 | 500
14 .
15 . Chị Hương (Nguyễn Thị Lý) | 9889 | 2000

Tái bút: Có một số anh chị em ủng hộ nhưng không điền thông tin vào form: http://goo.gl/1BSgY8 , mọi người vui lòng điền thông tin vào giúp để Cường tiện việc liên lạc và tặng quà.

Thân!

Crowdfunding (kêu gọi hỗ trợ vốn) từ cộng đồng giúp xuất bản sách blog nhân sự – Quyển 3 và 4 lần 2

Thân gửi anh chị em và cả nhà,

Lâu lắm rồi Cường mới gửi mail để giới thiệu hoạt động cá nhân tới cộng đồng. Trước chủ yếu là giới thiệu các hoạt động kết nói hay bài viết liên quan đến quản trị Nhân sự. Rất mong cả nhà cảm phiền bỏ qua nếu thấy mail không phù hợp

Truyện là thế này, Cường vẫn tiếp tục xuất bản sách. Và lần này Cường xuất bản 2 quyển:
- Sách Blog Nhân sự quyển 3: Nghề Tuyển người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng, dành cho anh chị em quan tâm đến tuyển dụng.
- Sách Blog Nhân sự quyển 4: CEO và Quản trị Nhân sự: Hệ thống QTNS cần có là gì?, dành cho các độc giả quan tâm tới QTNS một cách tổng thể.
Xem tóm tắt và mục lục các bài viết sẽ có trong sách tại: https://goo.gl/ZXn7K3

Việc xuất bản 1 quyển sách với tổ chức có thể là dễ nhưng với cá nhân không phải là việc đơn giản. Nó cần nhiều thời gian, công sức, quyết tâm và cả tiền bạc nữa. Thời gian, công sức, quyết tâm thì Cường có nhưng về mặt tiền bạc thì quả không dễ có. Thực tế thì việc xuất bản 1 quyển sách với cá nhân sẽ rất khó khăn về mặt tài chính. Và nó còn khó khăn hơn khi xuất bản đến tận 2 quyển. Nhưng việc không dừng được. Dù sao thì nó cũng là mục tiêu, mơ ước của Cường.

Chính vì thế, Cường viết mail này, hi vọng sẽ nhận được sự ủng hộ của cộng đồng thông qua dự án Crowdfunding (kêu gọi hỗ trợ vốn) giúp xuất bản sách blog nhân sự – Quyển 3 và 4. Chi tiết hơn về dự án, Cường có để ở: http://www.sachnhansu.net/ . Thân mời anh chị và các bạn cùng ghé thăm.

Khi tham gia hỗ trợ, Cường xin gửi anh chị em lại các món quà. Cụ thể như sau, nếu:
1. Hỗ trợ 200.000 VND hoặc hơn: Anh chị sẽ nhận được một (hoặc nhiều hơn 1) bản in bìa mềm của cuốn sách.

2. Hỗ trợ 1.200.000 VND hoặc hơn:
Anh chị sẽ nhận được:
- Một bản in bìa mềm của cuốn sách.
- 1 đĩa CD chứa 36 bộ Tài liệu Nhân sự ứng dụng trong thực tế.
Thông tin về đĩa CD : Anh chị vui lòng click vào đây : http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/.

3. Với những thành viên đã ủng hộ đợt 1, 2: tôi cũng vẫn tiếp tục gửi quà cho các anh chị nếu số vốn ủng hộ >= 200.000 VND.

4. Với những thành viên đã ủng hộ đợt 3: tôi đang nợ anh chị một lời xin lỗi và một món quà. Mong anh chị và các bạn thông cảm và vui lòng đợi thêm chút thời gian.

Cám ơn anh chị và các bạn đã quan tâm. Hẹn gặp anh chị và các bạn ở dự án.

Trân trọng!

--
Nguyễn Hùng Cường (mr)
0988 833 616 | kinhcan24
Blognhansu.net.vn | Cuongnh.net

Tóm tắt nội dung và mục lục bài viết trong 2 quyển Blog nhân sự 3 và 4

Mừng quá! 2 đứa con tinh thần đã thành hình. Thừa thắng tiến về đích thôi.

Ai sách Blog Nhân sự đê : ) Xin gửi cả nhà một vài hình ảnh, tóm tắt và mục lục 2 quyển sách:

Sách Blog Nhân sự quyển 3: Nghề Tuyển người (3T) - Ác mộng nghề tuyển dụng.

Toàn bộ quyển sách là phần 1 của câu truyện về Nghề tuyển dụng trong doanh nghiệp với các vui buồn, kinh nghiệm và lý thuyết ẩn chứa trong đó với nhân vật “hắn”. Mặc dù là truyện nhưng tác giả vẫn cố phân chia thành 3 chương để độc giả có thể nắm được toàn bộ mạch và sự kết nối giữa thực tế và lý thuyết.

Chương 1: Nghề và Người. Chương gồm 3 câu truyện nói về những trải nghiệm đầu tiên, cơ bản dành cho những người mới vào nghề. Đó là sự ám ảnh, sự chán nản, và cả sự vui thú khi làm nghề.
Chương 2: Lý thuyết sơ nhập. Chương gồm 5 câu truyện tiếp theo dẫn dắt độc giả theo mạch và diễn giải lý thuyết một cách dễ hiểu. Chương đi vào giải quyết các câu hỏi tiếp theo dành cho những ai muốn làm nghề như cần phải có cái gì? làm thế nào? lộ trình ra sao? luật lệ cần biết ?
Chương 3: Trải nghiệm. Chương này gồm 24 câu truyện tiếp tục dẫn dắt người đọc đi theo mạch lý thuyết. Cùng với đó là các kỹ thuật, kinh nghiệm của tác giả lồng vào tình huống, cách giải. Độc giả sẽ thấy cái gì đó rất đời, rất dễ hiểu với từng tình huống.

Mục lục các bài viết trong sách:

1. Ác mộng nghề tuyển dụng
2. Hắn điên lắm, nghề tuyển dụng ơi là nghề!
3. Nhìn bức thư của ứng viên trong ví, hắn lại mỉm cười
4. Muốn làm nghề tuyển người (3T) tốt thì chúng ta cần phải có cái gì ?
5. Nghề tuyển người là làm gì ?
6. Chúng ta cần những năng lực nghề gì để làm tốt việc TUYỂN ?
7. Đi đường nào thì cũng cần có bản đồ và cả công cụ cơ bản! (Lộ trình công danh và biểu mẫu cần có)
8. Nghề tuyển dụng nhân sự nên quan tâm đến thông tư, nghị định và luật nào ?
9. Các mẫu người thường thấy của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn
10. Phỏng vấn là một sân khấu nhỏ, việc của chúng ta là phải diễn thật tốt
11. Kỹ thuật làm việc với sếp – Bó đũa chọn cột cờ vs Nhìn mặt đoán ý
12. Tuyển key dễ hay khó
13. Cần tìm gì và cách tìm điều đó ở ứng viên ?
14. Tuyển ứng viên cao cấp dựa vào trong hay ngoài ?
15. Tuyển dụng – câu chuyện của toàn dân kháng chiến!
16. Những việc cần làm để xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty
17. Sếp ơi! Em cần kinh phí xây dựng phòng tuyển dụng
18. Phân tích công việc – xây dựng mô tả công việc có phải là vẽ chân dung ứng viên ?
19. Các dấu hiệu tin tuyển dụng lừa đảo và 3 Kỹ thuật viết nội dung thông báo tuyển
20. Một đêm tuyển dụng làm lương …
21. Ví dụ về thông báo tuyển dụng : Nếu có 1 tỷ bạn sẽ làm gì?
22. Danh sách các công việc cần làm khi vào vị trí chuyên viên tuyển dụng
23. Chúng ta nên làm gì trong những buổi offline
24. 6 bước xây dựng thương hiệu cá nhân
25. 10 kỹ năng cần phải học trước khi đi làm – kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
26. Cold Call – Kỹ thuật xử lý cuộc gọi ngẫu nhiên
27. Cold Call – Kịch bản xử lý cuộc gọi ngẫu nhiên với ứng viên
28. Làm nhân sự thì biết gì công việc của tôi mà đòi phỏng vấn ?
29. 6 lý do để CV về nhiều và công cụ phỏng vấn đầu tiên ai cũng nên biết …
30. Vẽ chân dung ứng viên …
31. Công cụ phỏng vấn thứ 2 … Bài tập về nhà
32. Công cụ phỏng vấn thứ 3 và 4 … kỹ thuật chống nói dối
33. Ai mua Job tôi không? Tôi bán Job cho!
34. Job - Mô tả công việc và Marketing 4P

Http://sachnhansu.net

Sách Blog Nhân sự quyển 4: CEO và Quản trị Nhân sự: Hệ thống QTNS cần có là gì?

Quyển sách là tập hợp hơn 50 bài viết dành cho CEO để hiểu các vấn đề về Quản trị Nhân sự. Tác giả cố vẽ ra một bức tranh lớn và sau đó đi vào vẽ từng chi tiết của bức tranh đó. Tuy nhiên CEO không phải là một HRM nên các bài viết phải đạt được mức độ dễ hiểu nhất định và có tính ứng dụng.

Sách có 3 chương đi từng phần. Cụ thể:
Chương 1: Tổng quan về QTNS cho CEO. Đây là chương viết về tổng thể các vấn đề QTNS từ chiến lược cho đến hệ thống Quản trị Nhân sự. Các yếu tố tác động, các quy tắc và những lưu ý về Quản trị Nhân sự của công ty. Chương gồm 10 bài viết.
Chương 2: Hệ thống QTNS: Công cụ và Con người QTNS. Chương này đi vào chi tiết các vấn đề liên quan đến Hệ thống quản trị Nhân sự. Hệ thống cần công cụ gì, cách ứng dụng ra sao, con người thế nào để cho tốt và tối ưu.
Chương 3: Kỹ năng – Kiến thức QTNS dành cho CEO. Chương này giống như chương 2, đi vào chi tiết nhưng là các vấn đề liên quan đến bản thân CEO. Tức là kỹ năng – kiến thức. Tác giả đi theo cấu trúc (phân theo phần): Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ - Thải. Với từng phần, tác giải cố gắng bao quát hết các vấn đề, đưa ra tình huống và một số từ khóa để độc giả hiểu và có ý niệm về nó.

Toàn bộ sách là góc nhìn khác dành cho CEO khi nói về QTNS. Một góc nhìn tổng thể, ngắn gọn và đủ ứng dụng trong Doanh nghiệp.

Mục lục các bài viết:

TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (TUYỂN - DẠY - DÙNG - GIỮ - THẢI):
0. Chú về làm cho anh chiến lược nhân sự nhé !
1. CEO nên làm gì về Quản trị Nhân sự -
2. Hệ thống Quản Trị Nhân sự đáp ứng theo luật mà CEO cần xây có những gì ?:
3. CEO nên biết gì về Quản trị Nhân sự - 2 ?
4. Sau rốt, CEO nên có gì trong QTNS ?
5. Hệ thống Quản trị Nhân sự phù hợp văn hóa Việt Nam là như thế nào ?
6. Cách nào để CEO yên tâm thực hiện sứ mệnh đời mình mà Dn vẫn tự hoạt động ?
7. Xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự như thế nào ?
8. Làm thế nào để tăng hiệu suất làm việc của nhân viên lên?
9. Hệ thống Quản trị Nhân sự phù hợp văn hóa Việt Nam là như thế nào ? – ( Hofstede )
10. Văn hóa tổ chức tác động đến hành vi và mối quan hệ tới hệ thống QTNS

HỆ THỐNG QTNS: CÔNG CỤ vs CON NGƯỜI QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1. Quy trình quản trị Nhân sự update theo luật:
2. Công ty có cần MTCV và cơ cấu tổ chức ?
2. CEO cần có Mô tả công việc và cơ cấu tổ chức ?
3. Có bao giờ anh chị nghĩ: cofounder – người đồng cam cộng khổ của mình sẽ từ bỏ ?
4. ESOP công cụ giúp công ty phát triển 2 – 3%
5. Không có quy trình công ty vẫn hoạt động ngon cho đến khi CEO nhìn lại …
6. Quản lý của anh chị đã làm hết việc của mình chưa ?
7. Làm cách nào để khắc chế việc nhân viên vẫn tự nhảy ra ngoài, mang theo khách hàng của công ty và làm ăn riêng ?
8. CEO có nên xây BSC,KPI và chiến lược Nhân sự ?
9. Cứ 70 người trở lên là cần 1 người làm QTNS và công việc của họ là ...
10. Văn hóa chuyện nhỏ từ cái số tay và nội quy
11. Điều chỉnh hành vi, văn hóa bằng các chỉ số đánh giá kết quả công việc?
12. 9 tín hiệu để đuổi trưởng phòng nhân sự của công ty bạn ?

KỸ NĂNG - KIẾN THỨC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
CEO cần những thông số gì trong Báo cáo QTNS là đủ ?
Doanh nghiệp của anh chị có đang bị bệnh ?

I. Tuyển
1. Vừa xấu, vừa lùn, vừa không tiền, chúng ta hút ứng viên bằng gì ?
2. CEO nên chuẩn bị gì trước khi phỏng vấn ứng viên?
3. 8 kỹ thuật dùng để phỏng vấn dành cho CEO:
4. Chúng ta có gì cho ứng viên “rường cột” tương lai để đàm phán ?:
5. Tôi cần bao nhiêu nhân viên là đủ ?

II. Dạy
1. Em vào làm rồi chợt nhận ra chả ai quan tâm tới em cả …
2. Làm thế nào để dạy được nhân viên yêu công ty ?
3. CEO phát triển năng lực nhân viên nòng cốt, xây dựng đội ngũ kế thừa và rồi họ trở thành đối thủ cạnh tranh …? :
4. Nhìn tổng thể, cty ko có sự đoàn kết, có cách gì hay để khắc phục ?
5. Niềm Hạnh phúc lớn nhất là đưa được Tính cách của Người sáng lập vào trong công ty, trở thành Đặc tính của công ty.

III. Dùng
1. Biết người – CEO cần biết gì về nhân viên là đủ ?
2. Các công cụ nhìn nhân viên cho CEO – nhân tướng học
3. Chỉ cần 3 công cụ sau, công ty sẽ nâng cao hiệu quả công việc hẳn
4. Cách quản lý nhân viên để đạt hiệu quả công việc đơn vị tốt :
5. Cách phân loại nhân viên của anh Thành Kido và làm thế nào để họ đạt hiệu quả tốt công việc?:
5. Phân loại nhân viên để dùng người cho đúng
6. CEO đã biết gây ảnh hưởng và lãnh đạo phù hợp lợi ích (nhu cầu) nhân viên chưa ?:
7. Lương là lỗ thủng lật thuyền ?:
8. Gia tăng sức ép công việc thúc đẩy nhân viên tiến bộ ?

IV. Giữ
1. Đừng gọi thưởng cuối kỳ kinh doanh là lương tháng 13 :
2. CEO nên lưu ý về chỉ số tỷ lệ thôi việc:
3. Tại sao anh - Giám đốc - lại được đóng BHXH cao hơn em?:
4. Doanh nghiệp nào mà chả có 3 bảng lương nhưng 2018 thì phải liệu hồn !!!
5. Chúng ta sẽ chia chiếc bánh (thưởng) như thế nào cho công bằng ?
6. Làm gì thì nhân viên cũng bỏ ta mà đi thôi ???

V. Thải
1. Tôi làm chủ. Tôi tuyển nó vào làm cho tôi. Chả lẽ tôi không đuổi nó ngay lập tức được ?:
2. Nghệ thuật cho nghỉ việc ... dành cho CEO
3. Cách để thắng khi công ty bị người lao động kiện ra tòa ?
4. Cẩn thận CEO bị đi tù nếu làm không đúng một số việc sau trong QTNS

Http://sachnhansu.net

Danh sách thành viên góp vốn ủng hộ dự án xuất bản quyển Blog Nhân sự 3

Sau hơn 1 tháng kêu gọi góp vốn cho dự án xuất bản sách lần 3 ( http://goo.gl/yFp0A6 - http://www.sachnhansu.net/). Số tiền được mọi người ủng hộ cũng đã hòm hòm. Giờ là lúc bắt tay vào viết bản thảo thôi. Xin cảm ơn cả nhà đã ủng hộ.

Tái bút: Có một số anh chị em ủng hộ nhưng không điền thông tin vào form: http://goo.gl/1BSgY8 , mọi người vui lòng điền thông tin vào giúp để Cường tiện việc liên lạc và tặng quà.

Thân!

Danh sách thành viên góp vốn ủng hộ dự án xuất bản quyển Blog Nhân sự 3

Stt . Họ và tên | Số điện thoại | Số vốn
1 . Nguyễn Hà Hòa | 4625 | 2000
2 . NGUYỄN THỊ VÂN QUỲNH | 8268 | 1500
3 . Vương văn Hiếu | 8443 | 100
4 . NGUYỄN THỊ NGỌC AN | 6695 | 100
5 . Trần Thị Ngọc Giao | 3377 | 200
6 . Đỗ Thị Lan Thanh | 0847 | 100
7 . Lê Thị Ngọc Phượng | 3884 | 100
8 . Ngô Thị Thúy Hiền | 9293 | 200
9 . Lâm Quyền Quý | 8286 | 1100
10 . đỗ thu hiền | 6866 | 200
11 . Vũ Thị Hằng Nga | 2024 | 1100
12 . Phan Thị Phương Giang | 3289 | 100
13 . Van Anh Yen Nhi | 541 | 500
14 . TRAN CONG THUY | 0780 | 1100
15 . Pham Thi Thu Hang | 5489 | 300
16 . Nguyen Thanh Thuy | 8422 | 300
17 . NGO THUY NGAN | | 1000
18 . LUU NGUYEN THI HOP | 718 | 1000
19 . Nguyễn Thị Hoa | 466 | 1500
20 . Phan Quốc Tấn | 319 | 1100
21 . Phan Thi My Anh | 866 | 1000
22 . J - Job | 603 | 5000

Tổng số tiền góp vốn: 19 triệu 600