Chương trình vận động tranh cử làm đại biểu Hội đồng Nhân dân phường

Tối hôm qua tôi đã có buổi tiếp xúc cử tri để vận động tranh cử vào Hội đồng Nhân dân Phường. Có lẽ lúc này tôi có thể công bố bản Chương trình hành động tranh cử Đại biểu Hội đồng Nhân dân Phường Hạ Đình – Khu dân cư số 2 được rồi. Cộng đồng nhân sự chúng ta có ai hiện đang ở cùng khu dân cư với tôi (khu 2 - phường Hạ Đình - Thanh Xuân - Hà Nôi) thì bầu cho tôi nhé. : ) Xin cám ơn anh chị em đã ủng hộ. Bản dưới đây là bản rút gọn tôi đọc trước các cử tri. Còn bản full, tôi để ở đây: ( http://cuongnh.net/post/144052023469/chuong-trinh-hanh-dong-ung-cu-hdnd )

Tái bút: Tôi đăng chương trình vận động tranh cử để vận động phiếu bầu thực ra chỉ là một phần nhỏ thôi. Phần chính đó là thông qua đây tôi mong và hi vọng cộng đồng tin tưởng và ủng hộ với những dự án tôi đã, đang, sẽ triển khai cho cộng đồng Nhân sự. Tất cả những điều tôi làm trong cộng đồng chỉ phục vụ duy nhất 1 điều: Tạo ra hệ thống quản trị tri thức cho cộng đồng HR. ( http://blognhansu.net/gioi-thieu/ ) : )


Tôi ngoài cùng bên trái, chị Lan phụ trách văn phòng Đảng ủy Phường, anh Minh chủ tịch Phường, bạn Trang ủy viên ban chấp hành đoàn Phường, chú Tích bí thư chi bộ 2.

Chương trình hành động tranh cử Đại biểu Hội đồng Nhân dân Phường Hạ Đình – Khu dân cư số 2

Thưa các cử tri

Sau 3 lần hiệp thương, tôi vui mừng được ủy ban bầu cử phường Hạ Đình giới thiệu về bầu cử tại Khu dân cư số 2 của chúng ta. Đây cũng là nơi tôi sinh sống. Tôi xin chân thành gửi lời cám ơn đến các lãnh đạo hệ thống chính trị khu dân cư, cử tri nơi cư trú, người thân, bạn bè đã tín nhiệm, ủng hộ và tạo cho tôi có được vinh dự này.

Xin được giới thiệu lại thêm một lần nữa, tôi là Nguyễn Hùng Cường. Hiện đang là: Ủy viên ban chấp hành đoàn phường, Bí thư đoàn thanh niên chi đoàn 2, Tiểu đội trưởng dân quân cơ động Phường, Chi hội trưởng hội thanh niên khu dân cư. Tôi tham gia hoạt động tình nguyện tại khu dân cư từ năm 2008 (sau khi ra trường) và đảm nhiệm các chức danh trên từ năm 2009 đến nay. Trước đó, tôi là cán bộ lớp (lớp phó học tập), ủy viên liên chi hội sinh viên Khoa, chi hội trưởng hội sinh viên của lớp và tham gia các hoạt động tình nguyện tại trường.

Với các hoạt động được phân công đảm trách, tôi luôn cố gắng hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Tôi cùng chi đoàn đã đạt nhiều thành tích cấp phường cũng như cấp quận. Năm 2013, sau năm 5 phấn đấu, tôi được chi bộ Đảng khu dân cư theo dõi, đánh giá và được Đảng bộ Phường kết nạp. Năm 2015, tôi được bầu là Đảng viên xuất sắc. Năm 2013, tôi được chọn là 123 gương thanh thiếu niên làm theo lời Bác của Quận. Hàng năm tôi đều được nhận bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Đoàn Phường. Chi đoàn luôn đứng trong tốp đầu trong các chi đoàn khu dân cư của Phường.

Tôi luôn muốn cống hiến một cái gì đó cho cộng đồng. Do vậy tôi hay tham gia và tổ chức các hoạt động tình nguyện. Tôi thường nghĩ: cùng là bỏ sức lực cho cuộc đời, sao lại không cống hiến cho nơi mình sinh sống mà lại phải đi đâu rất xa để làm điều đó. Chính vì thế tôi gắn bó với các hoạt động đoàn thể khu dân cư và phường như tôi đã chia sẻ ở trên. Tham gia vào Hội đồng nhân dân, sẽ cho tôi thêm môi trường để cống hiến sức trẻ.

Thưa các cử tri,

Tôi, Nguyễn Hùng Cường, là một ứng cử viên Hội đồng Nhân dân nhiệm kỳ 2016 – 2021 trưởng thành từ công tác Đoàn, tôi ý thức được vai trò, trách nhiệm và quyền hạn của một đại biểu Hội đồng Nhân dân. Khi làm đại biểu, tôi không chỉ là một Ủy viên ban chấp hành đoàn Phường, Bí thư chi đoàn, thanh niên nhiệt tình với hoạt động cộng đồng mà tôi còn có quyền giám sát, yêu cầu cung cấp các thông tin, kiến nghị giải quyết, yêu cầu giải trình đối với các cấp chính quyền. Cùng với đó, tôi có nghĩa vụ báo cáo lại với cử tri về các vấn đề cử tri yêu cầu. Chính vì vậy, tôi xin đưa ra chương trình hành động của bản thân như sau:

1. Phát huy tốt khả năng, sở trường và kinh nghiệm công tác để làm thật tốt vai trò của người đại biểu nhân dân. Gặp gỡ, tiếp xúc với cử tri, để hiểu rõ hơn cuộc sống thực tế của cử tri và nhân dân. Lắng nghe và tổng hợp các ý kiến phản ánh, kiến nghị của cử tri để đề xuất đối với các cấp chính quyền về những yêu cầu mà cử tri và nhân dân mong đợi trên các lĩnh vực như công tác cải cách thủ tục hành chính, xây dựng hệ thống chính sách xã hội, các chính sách trực tiếp liên quan đến việc chăm lo cải thiện nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân,.. thông qua các hoạt động giám sát và chất vấn tại các kỳ họp.

2. Không ngừng tu dưỡng đạo đức của bản thân, kiên quyết phòng chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu hách dịch, cửa quyền và các hành vi vi phạm phát luật khác. Thực hiện tốt vai trò của người đại biểu HĐND; đại diện, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân; phát huy sức mạnh đại đoàn kết dân tộc, thực hiện dân chủ, tăng cường sự đồng thuận nhân dân, giám sát và phối hợp với MTTQ Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội của phường trong công tác phản biện xã hội tích cực tham gia góp ý xây dựng Đảng, chính quyền và nhân dân tin tưởng giao phó; hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, thật sự là người đại diện của dân.

3. Qua tìm hiểu ý kiến cử tri và thực tế khu dân cư số 2, tôi có một số trọng tâm cụ thể như sau:
3.1 Giám sát việc quản lý điểm tụ tập đông người có cả người nước ngoài tại nhà ông Dương Cảnh Hồng.
3.2. Giám sát việc quản lý các hoạt động xây dựng ở Khu dân cư.
3.3. Giám sát việc quản lý các hoạt động vệ sinh môi trường.

4. Cùng với đó, khi được làm đại biểu Hội đồng Nhân dân Phường, tôi sẽ tập trung vào một số mảng hoạt động sau:
4.1. Giám sát hoạt động phòng chống Ma Túy, Mại Dâm, AIDS của phường.
4.2. Giám sát hoạt động Chữ thập đỏ, tình nguyện hiến máu cũng như giám sát hoạt động hướng tới thanh niên và tạo công ăn việc làm cho thanh niên.
4.3. Cuối cùng đó là việc tôi sẽ giám sát các hoạt động cải cách thủ tục hành chính, những vấn đề liên quan đến việc giải quyết chế độ chính sách, cơ chế một cửa, một cửa liên thông trên Phường.

Để làm tròn trách nhiệm của một đại biểu HĐND và nghĩa vụ công dân đối với cử tri và nhân dân đã tin tưởng, tín nhiệm, tôi sẽ phấn đấu, nỗ lực làm việc bằng tinh thần trách nhiệm cao nhất; không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, nghiên cứu học tập để nâng cao trình độ nhằm đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới. Gương mẫu và vận động nhân dân, gia đình nghiêm chỉnh chấp hành Hiến pháp và pháp luật

Trên đây là những nội dung cơ bản chương trình hành động của tôi, nếu tôi vinh dự được trúng cử làm Đại biểu Hội đồng nhân dân nhiệm kỳ 2016 - 2021. Tôi tự nhận thấy với trình độ, năng lực cũng như phẩm chất cá nhân của bản thân hoàn toàn phù hợp với vị trí đại biểu Hội đồng Nhân dân.

Rất mong nhận được phiếu bầu của cử tri để tôi có cơ hội thực hiện các chương trình hành động vừa rồi.

Xin trân trọng cám ơn quý vị cử tri và nhân dân đã lắng nghe.

Góp ý cho chương trình hành động tranh cử Đại biểu Hội đồng Nhân dân Phường

Chuyện này có vẻ như không liên quan đến chuyên môn Nhân sự cho lắm nên tôi cũng hơi đắn đo khi đăng bài lên đây. Đó là việc giống như tiêu đề và cũng là việc mà tôi từng đề cập ở phần cuối bài viết: Anh Lê Quân và tôi ( http://goo.gl/cVMcYu ). Tôi viết: "À, nói về anh Quân, ôn kỷ niệm xưa nhưng cũng mượn gió nói chuyện hiện tại của tôi. Đợt này tôi cũng được đề cử làm đại biểu. Nhưng là đại biểu ở Phường Hạ Đình – Quận Thanh Xuân. Tôi được đưa vào danh sách ứng cử viên ở Khu dân cư số 2. Anh chị em và các bạn nếu ở đây thì nhớ vote (bầu) cho tôi nhé. Tôi hứa sẽ cố gắng đóng góp sức mình cho địa phương". Vâng, chuyện này là chuyện "vận động bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân Phường". Không biết đăng lên blog có làm lạc định hướng chuyên môn không nữa.

Nhưng thôi, tôi cứ đăng. Coi như 1 lần được cho cả nhà cùng biết, ngoài chuyên môn tôi còn làm gì nữa. Qua đó, cũng như một lần nữa tôi cam kết cho sứ mệnh Quản trị tri thưc cho cộng đồng của mình ( http://blognhansu.net/gioi-thieu/ ).

Cả nhà ạ, bắt đầu từ tuần này, các đại biểu ứng cử Hội đồng nhân dân các cấp và Quốc hội sẽ bắt đầu việc vận động tranh cử của mình tại nơi tranh cử. Mọi người sẽ phải đi gặp cử tri thông qua các buổi tiếp xúc cử tri tại khu dân cư. Và họ sẽ đọc các Cương lĩnh tranh cử cũng như chương trình hành động của mình. Và tôi với tư cách đại biểu ứng cử Hội đồng Nhân dân Phường, tôi cũng đã dự thảo ra 1 chương trình hành động cho riêng mình. Nó không đao to búa lớn gì, chỉ là những thứ mình có thể làm được để khu dân cư tốt hơn. Anh chị em và các bạn cùng đọc, góp ý giúp tôi xem đã được chưa nhé. Thanks all.

Dự thảo Cương lĩnh – chương trình hành động tranh cử Đại biểu Hội đồng Nhân dân Phường Hạ Đình – Khu dân cư số 2

Thưa các bà các ông,
Thưa các cử tri

Sau 3 lần hiệp thương, tôi vui mừng được ủy ban bầu cử phường Hạ Đình giới thiệu về bầu cử tại Khu dân cư số 2 của chúng ta. Đây cũng là nơi tôi sinh sống. Tôi xin chân thành gửi lời cám ơn đến các lãnh đạo hệ thống chính trị khu dân cư, cử tri nơi cư trú, người thân, bạn bè đã tín nhiệm, ủng hộ và tạo cho tôi có được vinh dự này.

Xin được giới thiệu lại thêm một lần nữa, tôi là Nguyễn Hùng Cường. Hiện đang là: Ủy viên ban chấp hành đoàn phường, Bí thư đoàn thanh niên chi đoàn 2, Tiểu đội trưởng dân quân cơ động Phường, Chi hội trưởng hội thanh niên khu dân cư. Tôi tham gia hoạt động tình nguyện tại khu dân cư từ năm 2008 (sau khi ra trường) và đảm nhiệm các chức danh trên từ năm 2009 đến nay. Trước đó, tôi là cán bộ lớp (lớp phó học tập), ủy viên liên chi hội sinh viên Khoa và tham gia các hoạt động tình nguyện tại trường.

Với các hoạt động được phân công đảm trách, tôi luôn cố gắng hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và đạt nhiều thành tích cấp phường cũng như cấp quận. Ví dụ như hoạt động phụ trách các em thiếu niên nhi đồng hè, khi tôi đảm nhiệm không hề có lịch sinh hoạt cho các em nam. Để chăm sóc cho các em, tôi đã triển khai lịch tập bóng đá buổi sáng. Hàng sáng tôi duy trì lịch tập từ 5h – 7h sáng. Và đến tối, tôi tiếp tục ra nhà văn hóa để duy trì lịch tập cho các em nữ từ 19h30 – 21h. Hoạt động tình nguyện hiến máu, từ một đơn vị khó hoàn thành chỉ tiêu lúc đầu, giờ chi đòan thanh niên luôn vượt chỉ tiêu. Mặc dù số lượng chỉ tiêu không phải là nhỏ.v.v.

Trong quãng thời gian 8 năm qua, ngoài các hoạt động thuộc trách nhiệm, tôi cũng cố gắng thu xếp thời gian và công sức để tham gia các hoạt động cộng đồng khác của khu dân cư cũng như của Phường. Năm 2013, sau năm 5 phấn đấu, tôi được chi bộ Đảng khu dân cư theo dõi, đánh giá và được Đảng bộ Phường kết nạp. Năm 2015, tôi được bầu là Đảng viên xuất sắc. Năm 2013 tôi được chọn là 123 gương thanh thiếu niên làm theo lời Bác của Quận. Hàng năm tôi đều được nhận bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Đoàn Phường.

Là một ứng cử viên Hội đồng Nhân dân nhiệm kỳ 2016 - 2021, tôi xin đưa ra chương trình hành động của bản thân như sau:

I. Chương trình hành động ở Khu dân cư số 2:
1. Phát huy tốt khả năng, sở trường và kinh nghiệm công tác để làm thật tốt vai trò của người đại biểu nhân dân, dành nhiều thời gian hơn để gặp gỡ, tiếp xúc với cử tri, để hiểu rõ hơn cuộc sống thực tế của cử tri và nhân dân. Lắng nghe và tổng hợp các ý kiến phản ánh, kiến nghị của cử tri và nhân dân để đề xuất đối với các cấp chính quyền về những yêu cầu mà cử tri và nhân dân mong đợi trên các lĩnh vực như công tác cải cách thủ tục hành chính, xây dựng hệ thống chính sách xã hội, các chính sách trực tiếp liên quan đến việc chăm lo cải thiện nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân,.. thông qua các hoạt động giám sát và chất vấn tại các kỳ họp.

2. Theo dõi, giám sát điểm truyền đạo Giê Hô Va. Đây là điểm thường xuyên tụ tập đông người. Và là điểm truyền đạo chưa được sự cho phép của Nhà nước. Việc xuất hiện nhiều người lạ, có cả người nước ngoài ra vào khu dân cư liên tục nếu không được sự quản lý giám sát có thể gây ra những bức xúc, phiền hà cho những người dân xung quanh.

3. Nắm bắt các hoạt động xây dựng ở Khu dân cư. Khu 2 với đặc điểm có nhiều hộ sở hữu mảnh đất rộng nên thời gian tới hoạt động xây dựng sẽ còn phát triển. Đây là hoạt động ảnh hưởng tới nhiều người dân và có thể dẫn tới những bức xúc không đáng có nếu như chính quyền và hệ thống chính trị không nắm bắt nhanh.

4. Theo dõi các hoạt động vệ sinh môi trường. Hiện tại, khu dân cư đang tồn tại một số điểm nóng về môi trường như điểm tập kết rác đầu ngõ 236, điểm rác ở ngã ba cuối ngõ 262, tình trạng ngập đường ngõ 236 và tình trạng không được nâp cấp ở ngõ 262 trong vòng 10 năm trở lại đây. Trong nhiệm kỳ tới, tôi sẽ kiến nghị với Ủy ban nhân dân triển khai giải quyết các vấn đề này, đặc biệt là việc nâng cấp ngõ 262.

II. Chương trình hành động ở Phường:
1. Theo sát hoạt động phòng chống Ma Túy, Mại Dâm, AIDS của phường. Ma Túy và các tội phạm về Ma Túy là những thứ luôn ám ảnh với người dân. Không những vậy nó còn gây ra hậu quả khôn lường. Với tỷ lệ 90% người cai nghiện sẽ tái nghiện (con số được cập nhật bởi hội nghị phòng chống Ma Túy quận Thanh Xuân quý 1) thì chúng ta không thể ngơi nghỉ trong hoạt động này. Hiện Phường chúng ta đang có 2 điểm nghi vấn là nơi bán Ma Túy, số người nghi bán Ma Túy là 2. Do đó nếu là đại biểu Hội đồng Nhân dân, tôi sẽ luôn theo dõi, nắm bắt và đề xuất chính quyền có các hành động hữu hiệu để kiểm soát vấn đề này.

2. Theo sát hoạt động Chữ thập đỏ, tình nguyện hiến máu cũng như theo sát hoạt động hướng tới thanh niên và tạo công ăn việc làm cho thanh niên. Công tác thanh niên là một trong những hoạt động trọng tâm tôi sẽ hướng tới khi là Đại biểu Hội Đồng Nhân dân phường. Hiện nay, trên phường, Đoàn thanh niên có 2 mô hình dạy nghề là: Trung tâm sửa xe máy và Trung tâm giới thiệu việc làm. 2 mô hình này đã đi vào hoạt động tạo ra công ăn việc làm cho nhiều thanh niên. Nhưng tôi thấy 2 mô hình vẫn chưa phát huy hết thế mạnh dạy nghề của mình. Ngoài ra, bản thân tôi với kinh nghiệm, kiến thức và các mối quan hệ công việc (nghề nhân sự - tổ chức cán bộ), tôi có thể có những hỗ trợ, đề xuất phù hợp để thúc đẩy hoạt động này.

3. Cuối cùng đó là việc tôi sẽ giám sát các hoạt động cải cách thủ tục hành chính, những vấn đề liên quan đến việc giải quyết chế độ chính sách, cơ chế một cửa, một cửa liên thông trên tại Phường.

Để làm tròn trách nhiệm của một đại biểu HĐND và nghĩa vụ công dân đối với cử tri và nhân dân đã tin tưởng, tín nhiệm, tôi sẽ phấn đấu, nỗ lực làm việc bằng tinh thần trách nhiệm cao nhất; không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, nghiên cứu học tập để nâng cao trình độ nhằm đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới. Gương mẫu và vận động nhân dân, gia đình nghiêm chỉnh chấp hành Hiến pháp và pháp luật

Trên đây là những nội dung cơ bản của chương trình hành động của tôi, nếu tôi vinh dự được trúng cử làm Đại biểu Hội đồng nhân dân nhiệm kỳ 2016 - 2021.Rất mong nhận được sự ủng hộ của cử tri để tôi có cơ hội được thực hiện các chương trình hành động vừa rồi.

Vừa rồi cũng là dự thảo Cương lĩnh – chương trình hành động lần 1 của tôi. Bản thảo sẽ tiếp tục được chỉnh sửa sau khi nhận được bản tổng kết các hoạt động của Ủy ban và Hội đồng Nhân dân Phường.

Tôi cũng xin được giới thiệu blog của cá nhân, là nơi chia sẻ các kiến thức và nghiên cứu của cá nhân, và là blog được sử dụng như một kênh để thường xuyên liên hệ với cử tri sau này nếu trúng cử.

Blog chia sẻ kiến thức: blognhansu.net
Blog chia sẻ về cuộc sống: cuongnh.net

Xin trân trọng cám ơn quý vị cử tri và nhân dân đã lắng nghe.
Xin kính chào đoàn kết và thân ái!

Thư cảm ơn và hình ảnh buổi ra mắt sách Blog Nhân sự Q1 và Q2 tại Hồ Chí Minh

Thân gửi anh chị và các bạn,

Buổi Off kết hợp ra mắt sách tại thành phố Hồ Chí Minh diễn ra vào ngày 29/11/2015 đã diễn ra thành công tốt đẹp. Các thành viên đăng ký đã đến kín cả khán phòng. Số lượng ước tính khoảng 100 người tham dự. Sự kiện bắt đầu vào lúc 8h00 và chính thức kết lúc vào lúc 16h00.

Để có được thành công như vậy, đầu tiên, Cường xin được cảm ơn anh chị em đã bỏ chút thời gian quý báu ngày chủ nhật của mình để nghe anh Nguyễn Tiến Dũng trình bày về nội dung "Xử lý quan hệ với cơ quan quản lý trong lĩnh vực Nhân sự" và Cường giới thiệu về 2 cuốn sách Blog Nhân sự Q1: "Làm nhân sự liệu có xây được nhà ở thành phố?", Q2: "Chuyển ngang sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu?". Sự có mặt của các anh chị và các bạn là sự động viên lớn cho cá nhân Cường - tác giả - nói riêng và Ban tổ chức nói chung.

Cùng với đó, xin được gửi lời cảm ơn tới Group Hr all in One và các anh chị em Admin trong nhóm. Mọi người đã không quản ngại vất vả khi làm công việc "vác tù và hàng tổng" để tổ chức thành công buổi Off với chất lượng tốt. Hẳn mọi thành viên của buổi Off đều có cái gì đó mang về.

Tiếp nữa, Cường cũng xin chân thành cảm ơn anh Nguyễn Tiến Dũng - diễn giả của sự kiện - đã cung cấp cho buổi Off một nội dung rất hay về 1 khía cạnh mà ít người để ý và ngại nói ra. Xây dựng mối quan hệ hiệu quả với các cơ quan quản lý không phải là điều đơn giản. Và cách thức, quy trình trao đổi, ứng biên với các đoàn thanh tra cũng tương tự. Mối quan hệ giữa 2 bên : công ty và đoàn thanh tra đôi khi là cái gì đó linh động và biến đổi với từng khu vực. Mỗi nơi sẽ có một cách xử lý riêng gặp tình huống này.

Cùng với diễn giả, Hr all in One, các thành viên tham dự, sự kiện sẽ không thể thành công nếu như thiếu đi nhà đồng hành. Xin cảm ơn ITassits - Phần mềm quản trị Nhân sự với những sự trợ giúp nhiệt thành của mình cho sự kiện.

Sự kiện đã diễn ra và kết thúc thành công. Tuy nhiên trong quá trình tổ chức, có thể sẽ có sai xót nhất định nào đó. Rất mong anh chị em và các bạn khi gặp phải điều không vừa lòng, bỏ qua và góp ý cho Cường cũng như Ban Tổ Chức rút kinh nghiệm.

Trân trọng!
Hùng Cường

Dưới đây là 1 số hình ảnh của sự kiện:

























































Thư cám ơn đã tham dự Off Ra mắt và giới thiệu sách Blog Nhân sự Q1 và Q2

Thân gửi anh chị em và các bạn,

Lời đầu tiên, Cường xin được cám ơn anh chị em và các bạn đã bỏ chút thời gian quý báu tối thứ 7 để đến tham dự buổi ra mắt sách Blog Nhân sự Q1 và Q2. Sự có mặt của hơn 100 thành viên đã làm nên một buổi ra mắt sách thành công. Sự kiện bắt đầu từ lúc 19h30 và kết thúc lúc 21h30, và thực sự kết thúc vào 22h20. Rất nhiều phần quà đã được trao đi, những kiến thức mới được cập nhật, các thắc mắc được giải đáp, các mối quan hệ mới được xây dựng trong quãng thời gian 3h đồng hồ ấy. Hẳn ai đến tham dự cũng mang được cái gì đó về nhà.

Xin được cám ơn chị Lê Thị Thanh Vân - diễn giả phần đầu đã chia sẻ các thông tin vô cùng hữu ích và cập nhật về nghề Nhân sự trong xu thế hội nhập toàn cầu của Việt Nam. Chỉ còn ít ngày nữa thôi, là Việt Nam gia nhập cộng đồng kinh tế ASEAN. Và chúng ta với tư cách là người lao động có thể đi đâu tùy ý trong khu vực. Ngược lại, người lao động của nước khác có thể đến nơi chúng ta sinh sống để làm việc mà không có trở ngại nào. Xu hướng mở cửa, hội nhập dẫn tới thách thức rất lớn đối với những người làm nghề nhân sự. Việc tự nâng cao năng lực bản thân để phù hợp với chuẩn quốc tế là nhu cầu tất yếu hiện nay.

Cùng với diễn giả, các thành viên tham dự, sự kiện sẽ không thể thành công nếu như thiếu đi nhà đồng hành và nhà tài trợ địa điểm. Xin cảm ơn ITassits - Phần mềm quản trị Nhân sự và NIC - Tư vấn nhân lực với những sự trợ giúp nhiệt thành của mình cho sự kiện.

Sự kiện đã diễn ra và kết thúc thành công. Tuy nhiên trong quá trình tổ chức, có thể sẽ có sai xót nhất định nào đó. Rất mong anh chị em và các bạn khi gặp phải điều không vừa lòng, bỏ qua và góp ý cho Ban Tổ Chức rút kinh nghiệm.

Trân trọng!
Hùng Cường

Dưới đây là 1 số hình ảnh của buổi off hôm đó:









- Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội ?
Link chi tiết: http://goo.gl/ihvhUW
- Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu ?
Link chi tiết: http://goo.gl/8YDIRq







Hình ảnh hội thảo khoa học về quản trị Nhân lực của trường Đại học Thương Mại

Từ ngày nhận ra rằng mình cần phải tăng cường đi học mót về nhân sự là lúc tôi nhận được rất nhiều kinh nghiệm cũng như kiến thức về HR. Và đây là một trong những buổi tôi học mót được khá nhiều. Tôi định viết một bài review về buổi hội thảo này từ trưa nhưng bận quá, mãi tới nửa đêm mới có chút thời gian vào blog.

Buổi hội thảo diễn ra thường niên và năm nay đặc biệt là diễn ra trong dịp:
- Kỷ niệm 55 năm thành lập trường Đại học Thương Mại
- 5 năm thành lập Khoa quản trị Nhân lực Đại học Thương Mại
- 54 năm thành lập khoa QUản lý nguồn Nhân lực - Đại học Lao động Xã hội (gần bằng số năm thành lập của trường TM)
Nó (buổi hội thảo) bắt đầu từ lúc 8h và kết thúc lúc 11h, có 5 tham luận được báo cáo, giữa giờ có teabreak nhẹ cho mọi người giải lao và network. Tôi luôn tự nhận mình là người khá may mắn và trong buổi này cũng vậy đó là tôi có được cơ hội làm quen với các thầy cô từ nhiều trường đào tạo Nhân lực (KTQD, LDXH, TM, NV ...).

Về cơ bản, xuyên suốt trong buổi hội thảo mọi người trao đổi nhiều về thuật ngữ: "năng lực", "khung năng lực"

PGS.TS Phạm Công Đoàn - trưởng khoa Quản trị Nhân lực - ĐH TM phát biểu

PGS.TS Vũ Thị Mai - ĐH KTQD. Cô có đi cùng với chị Ngân. Cô Mai đang nói về Trường KTQD và khoa của cô. Hệ cử nhân ngành quản trị Nhân lực của trường KTQD có đặc điểm là không đào tạo chuyên ngành. Tức là không đào tạo sâu vào 1 mảng nhỏ mà sẽ đào tạo tổng hợp. Và để tránh việc không biết sâu một vấn đề nào đó, khoa có chia làm nhiều học phần và thúc đẩy sinh viên nghiên cứu sâu ngay trong học phần đó.

TS.Bùi Thị Huế - ĐH LĐXH

PGS.TS Nguyễn Bá Ngọc, Viện Khoa học Lao động và Xã hội

Mrs Lê Thị Thanh Vân - HRM CMC Corporation. Mrs Vân trao đổi về năng lực chuyên viên nhân sự theo chuẩn quốc tế. Đó là theo chuẩn SHRM. Hôm nào tôi sẽ có bài viết thêm về vấn đề này mới được. : )


Mr Nguyễn Chí Cường, Tổng giám đốc FSC

ThS Phan Sơn - Giám đốc nhân sự công ty cổ phần công nghiệp Vĩnh Tường đang phát biểu trao đổi

Còn đây là bài viết của tôi và nhuận bút : ) . Theo quan điểm cá nhân thì tương lai mọi người sẽ nói về chủ đề tôi viết nhiều. Kiểm soát hoạt động nhân sự nội bộ là tất yếu với xu hướng phát triển của lĩnh vực nhân sự như hiện nay.

Sách kỷ yếu và giấy mời tham dự lễ kỷ niệm của khoa

Thôi tạm vài hình ảnh thế này đã. Giờ cũng muộn rồi. Chúc mọi người ngủ ngon. Hẹn gặp mọi người trong bài sau. Tôi sẽ viết kỹ hơn về các chủ đề được tham luận.

Nỗi buồn sáng ngày đầu đông và con đường quản trị tri thức cho cộng đồng Nhân sự

Sáng nay trời lạnh, không khí rét buốt, tôi ở trong nhà mà cứ có cái cảm giác nhưng có cái gì đó vô hình dùng kim châm vào lòng bàn chân bàn tay. Nhìn đồng hồ là 6h sáng, làm vài việc vặt cá nhân cũng đến 8h. Ra khỏi nhà, nhìn trời nhìn đất, tôi đoán chắc khoảng 18 độ C, các tia nắng trốn đi đâu mất, chỉ đệ lại cái màu sáng pha đen. Trời 8h ngày hôm nay mà như 5h sáng của một ngày mùa hè.

Tự dưng tôi thấy buồn buồn. Ngồi check mail thì thấy mail của 1 chị liên hệ tối hôm qua. Chị liên hệ để hỏi về các tài liệu Xây dựng từ điển năng lực. Thấy chị cần nên tôi gửi một vài tài liệu để chị xem và giải quyết công việc của mình. Tôi nghĩ cũng đơn giản, chắc chị cần mới liên hệ muộn như vậy. Nào ngờ, hôm nay đọc lại mới biết chị làm ở 1 công ty tư vấn Nhân sự. Hóa ra không phải tự dưng, trời làm tôi cảm thấy không vui. Mà có lý do cả. Các sản phẩm, tài liệu tôi làm ra chỉ với mục tiêu trợ giúp các HR làm tốt các và làm được các công việc của mình. Vì thế tôi không thích lắm khi thấy 1 ai đó, hay 1 tổ chức nào đó dùng các sản phẩm của mình với mục đích khác: như đào tạo hay tư vấn.

Rồi một lúc, lại có cuộc gọi của anh bạn. Anh bảo bài viết của tôi được các sếp đọc. Bài viết đó lại liên quan đến anh nên anh bảo xóa. Tin thứ 2 không vui trong ngày làm tôi buồn hơn cả thời tiết 18 độ là bài viết của tôi được quan tâm thái quá. Tôi chỉ nghe, hiểu và viết lại theo kiến giải cá nhân thôi mà. Đành phải xóa vậy. Bài đó mới viết được có hơn 1 ngày, được có 129 lượt đọc, tôi cũng không thấy sướng lắm vì bài viết tôi không thể hiện hết được cái hồn.

Sau khi xóa bài xong, tự nhiên tôi lại nghĩ đến cái sứ mệnh làm người quản trị tri thức cho cộng đồng Hr của mình. Tôi đang cố lắm lưu trữ các tri thức, kinh nghiệm của mọi người và chuyển hóa nó cho những người khác. Chính vì thế tôi tổ chức offline để mọi người giao lưu kết nối chia sẻ kinh nghiệm, tôi nghe mọi người chia sẻ và tôi viết lại để những chia sẻ đó được giữ lại và chuyển hóa cho những người đọc. Tôi xây dựng hệ thống tài liệu, update nó để những người làm HR tiếp xúc, làm công việc đơn giản hơn, dễ dàng hơn. Tôi tạo ra công cụ tìm kiếm để mọi người tìm kiếm kết quả trọng tâm. Tôi lập ra nhóm chia sẻ, group, diễn đàn cũng chỉ để vậy - để các tri thức của từng người không chỉ ở trong mỗi người mà được đưa tới cho toàn cộng đồng. Nhưng để làm được điều này quả không dễ dàng gì. Nghề chúng ta có những luật bất thành văn. Và một trong những luật đó là: bảo mật thông tin. Cái lệ hay luật đó làm việc quản trị tri thức trở nên khó khăn hơn rất nhiều. Ai cũng sợ rằng ta sẽ để lộ cái gì đó. Ai cũng sợ rằng sếp sẽ mắng. Và thế là ai cũng đến chỉ để nghe và học hỏi. Vậy những người mới, những người chưa biết sẽ bám víu vào đâu để nâng cấp mình lên ?

Ở mảnh đất này tôi chưa gặp được công ty nào sẵn sàng hoặc vui vẻ với chuyện chia sẻ tri thức cho cộng đồng cả. Ngay cả FPT với văn hóa mở như vậy nhưng việc chia sẻ không phải lúc nào cũng sẵn sàng.

Xin gửi lời xin lỗi chân thành tới những người bạn, người anh, người chị, người em của tôi nếu như có cái gì đó làm ảnh hưởng tới mọi người. Tôi chỉ đang cố làm một cái gì đó tốt mà thôi.

Tam thập nhi lập – bước sang tuổi 31 và những điều đã và cần làm


Ngày thứ 2 đầu tuần cuối cùng của tháng 11, trời nắng nhẹ. Những tia nắng vàng chảy tràn những con đường. Dường như mọi thứ sáng hơn và rõ ràng hơn. Nắng làm con người ta nhẹ nhàng và thanh thoát. Những chiếc áo khoác kiểu đại hàn được nhường lại cho những chiếc áo mỏng. Người ta mặc giờ không chỉ vì lạnh mà còn vì đẹp. Một ngày đẹp giời để các nghệ sĩ lang thang kiếm tìm cái hoàn mỹ. Còn vài ngày nữa thôi là tôi bước sang tuổi 31. Vậy là tôi đã bước sang một chặng đường mới của con đường đời.

Bỏ chút thời gian ra ngoài công việc, tôi ngồi ngẫm nghĩ. Nhớ lại hồi 2011 tức là 3 năm về trước, tôi có viết bài : Tam thập nhi lập – đến 30 tuổi Nhân sự sẽ làm được cái gì ? . Trong đó tôi có viết tiêu chuẩn thế nào là thành đạt.

Công việc (chức danh) trong Nhân sự: 20 mục tiêu nên làm trong năm 2011 để phát triển sự nghiệp Nhân sự …
Tình yêu: không dám cho lời khuyên vì giờ tôi vẫn là thằng thất bại.
Tài chính: Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự
Sức khỏe: Tham gia 1 câu lạc bộ sức khỏe nào đó như Aikido chả hạn.
Cuộc sống: tham gia các hoạt động tình nguyện và cộng đồng

Giờ tôi đã bước vào cái tuổi Tam thập nhi lập, vậy tôi đã có được gì ? Điểm qua một chút vừa để tổng kết và cũng để khoe với mọi người. Khoe ra thì cũng hơi ngại một chút nhưng thôi coi như nói để lấy động lực cố gắng.

Công việc: đợt này đúng là tôi có nhiều sự biến chuyển trong sự nghiệp.
- Đầu tiên đó là tôi đã nghỉ ở Vinatest. 3 năm gắn bó và xây dựng công ty. Nghỉ ở đây làm tôi rất áy náy. Tôi đã không làm được gì nhiều cho công ty và các cổ đông cả. Tổng thời gian đó, tôi chỉ chạy được có gần chục dự án. Lỗ cứ vẫn hoàn lỗ. Làm riết, nghĩ mãi cũng không ra cách giải quyết, ăn lương mà không làm được cái gì đó cho công ty thì nên nghỉ. Thế là tôi thôi việc. Giờ Vinatest đã có người lãnh đạo mới. Tôi chúc cho Vinatest sẽ phát triển hơn nữa. Quãng đường mang tên Vinatest đã hết và tôi bước sang quãng đường mới Tư vấn Nhân sự
- Trong lúc bước đi trên con đường mới, tôi đã có được cho mình những khoảng thời gian để chạy cùng với các dự án cá nhân tôi ấp ủ từ lâu. Xuất bản sách : sachnhansu.com là dự án lớn và không dễ gì đạt được. Dự án được khởi động từ tháng 5 và đến tận cuối tháng 10 tôi mới hoàn thành. Xuất bản sách Blog Nhân sự đã kêu gọi được hơn 50 thành viên góp vốn và sau 1 tháng đã bán được gần hết 500 cuốn. Mặc dù không phải là một tác giả "hot" nhưng với sự thành công nho nhỏ như vậy, tôi cũng cảm thấy tự hào rất nhiều.
- Tiếp nữa là dự án Hoàn thành bộ tài liệu Nhân sự : tailieunhansu.net . Dự án này thì tôi ấp ủ từ lâu thật lâu rồi. Tôi cứ duy trì nó cho đến giai đoạn này có thời gian và toàn tâm toàn ý với nó. Có một quy luật về sự hấp dẫn, tôi để tâm đến dự án và thế là dự án phát triển hơn. Đứa con tinh thần này của tôi đang lớn lên từng ngày.
- Và nữa, nhờ có thời gian nên tôi đã có thể duy trì và phát triển 1 loạt các công cụ cho cộng đồng:
+ Nơi chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức và quan điểm về nghề: blognhansu.net
+ Công cụ giúp các Nhân sự xây dựng blog cho riêng mình: blognhansu.com
+ Công cụ tìm kiếm cho giới Nhân sự : kinhcan.net
+ Các chương trình đào tạo miễn phí: daotaonhansu.net
+ Cộng đồng chia sẻ Nhân sự : hrshare.net
Các công cụ trên hẳn mọi người đều biết. Nếu chưa, xin thân mời anh chị em và các bạn ghé thăm. Tôi nghĩ chúng sẽ hữu ích với từng anh chị. Tôi làm ra những công cụ này không dựa trên cái gì ngoài nhu cầu của bản thân. Tôi thấy tôi thiếu cái gì thì tôi làm cái đó. Tôi sử dụng và tôi hoàn thiện nó hơn nữa. Do đó tôi tin là có thể các công cụ trên sẽ làm cả nhà hài lòng.
- Cái cuối cùng tôi muốn khoe với mọi người đó Dự án Khảo sát lương : khaosatluong.com . Dự án này tôi chạy được 4 năm rồi. Mặc dù nó có thể chưa đáp ứng được yêu cầu của một số anh chị trong cộng đồng nhưng đó là tâm sức thực sự tôi bỏ ra. Tôi thức đêm thức hôm với nó. Tương lai tôi sẽ tiếp tục nỗ lực để hoàn thiện cho đến khi mọi người chấp nhận.

Tình yêu: Phần này đúng là không thể có từ ngữ hay ngòi bút nào tôi có thể dùng để viết ra được. Năm vừa rồi tôi đã lập gia đình và 1 em bé chuẩn bị chào đời. Gia đình lớn (bố mẹ, anh em), gia đình nho nhỏ với người vợ xinh xắn là chỗ dựa lớn để tôi có được những sự phát triển trong sự nghiệp. Tôi sẽ không thể viết sách, chuyển sang Tư vấn, thúc đẩy các công cụ ... nếu như tôi không có những lời động viên từ những người thân yêu ấy. Xin được gửi lời cảm ơn tới gia đình vì tất cả những điều cả đã làm.

Tài chính: Điểm này thì tôi đúng là chưa có cái gì để tự hào cả. Nhiều khi đi nói chuyện với mọi người thấy những bạn trẻ hơn mình, trẻ hơn nhiều nhiều tuổi nhưng thu nhập thì phải đáng ngưỡng mộ. Tôi ngước nhìn rồi ngẫm tới mình mà tủi thân. Thu nhập của tôi giờ nếu so sánh thì cứ so sánh với các bạn mới ra trường là được. Nhờ sự ủng hộ của mọi người nên tôi cũng có được 4 nguồn thu nhập:
- Từ sách
- Từ bộ tài liệu
- Từ quảng cáo
- Từ nguồn dự án và nguồn khác
4 nguồn thu nhập này mặc dù đúng là không nhiều sau khi chi phí để duy trì các công cụ trên thì cũng chỉ đủ để duy trì cuộc sống gia đình. Vì thế chưa có tích lũy để thực hiện giấc mơ: Xây nhà ở Hà Nội. Nhưng tôi tin là thể nào tôi cũng làm được. Nhưng chắc là sẽ phải đi chậm hơn mọi người.

Sức khỏe: Tuổi này tôi vẫn khỏe mặc dù cơ thể đã béo ra nhiều. Cái chân bị sái từ trước giờ cứ lúc nào phải đi liên tục và nhanh trong khoảng thời gian dài là tái phát bị sái lại (cái này hơi lạ).

Cuộc sống: Đây mới là điều đáng nói và tôi muốn kể mọi người nghe. Sau nhiều năm tôi nhận ra được một điều, một sứ mệnh của tôi đó là: trở thành cầu nối để hỗ trợ thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp cho mọi người trong cộng đồng Nhân sự, nhất là những người mới vào nghề. Khuyến khích, tạo điều kiện để các thành viên trong cộng đồng kết nối, liên kết và tạo hội nhóm với nhau. Chia sẻ tri thức, nâng tầm vị thế nghề Nhân sự lên. Tóm gọn là: Quản trị tri thức cho Cộng đồng Nhân sự.

Quản trị tri thức là tất cả các hoạt động để quản lý, kiểm soát, đánh giá lưu trữ ... tri thức (kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng), chuyển hóa các tri thức ẩn ( tri thức, kinh nghiệm của từng cá nhân ) thành tri thức hiện ( tri thức tập thể, sách vở ... ) và ngược lại biến tri thức hiện thành tri thức ẩn.

Để trở thành người Quản trị tri thức cho Cộng đồng Nhân sự, tôi đang tiến hành các hoạt động sau:
- Biến tri thức ẩn thành tri thức hiện:
+ Viết sách
+ Viết blog
+ Lưu trữ các tài liệu
+ Hệ thống hóa các tài liệu Nhân sự
...
- Biến tri thức hiện thành tri thức ẩn:
+ Phổ biến sách và các tài liệu.
+ Tạo ra các khu vực trao đổi trên mạng.
+ Hỗ trợ trả lời các vấn đề của mọi người.
+ Tổ chức các buổi offline liên kết trong cộng đồng.
+ Hỗ trợ, tổ chức các khóa đào tạo online và offline
...

Tôi tự hào vì đã góp 1 phần nhỏ để thúc đẩy sự phát triển chung của cộng đồng. Nhìn sự phát triển của cộng đồng từ 7 - 10 năm về trước và bây giờ, chúng ta sẽ thấy được cộng đồng của chúng ta đã tốt hơn rất nhiều. Từ sứ mệnh ở trên, tôi không cố tạo ra một câu lạc bộ, hay tổ chức nhân sự nào (mặc dù tôi thực lòng cũng muốn) mà tôi cố thúc đẩy mọi người tạo ra tổ chức cho họ. Tôi kêu gọi mọi người offline để kết nối chia sẻ và tôi gợi ý để mọi người tự đứng lên thành lập câu lạc bộ cho riêng mình.

Hi vọng trong tương lai không phải vì cơm áo gạo tiền mà tôi đi lệch so với những gì tôi viết ra ở đây.

Tái bút: Bức ảnh trên đầu bài viết là những quyển sách tôi đang đọc và đi mua nhân ngày hội chợ sách mua thu của Alphabook. 4 quyển cuối cùng là 4 quyển tôi đọc từ hồi còn sinh viên và giờ vẫn tiếp tục đọc. Nội dung sách để quan tâm có thể thay đổi theo thời gian nhưng 4 quyển này thì không.

Quyển Long Thần Tướng, Thư ngày gió ấm, Chuyện thực tập tôi mua để ủng hộ các tác giả trẻ. Tác giả Thư ngày gió ấm thì tôi quen. Chuyện thực tập là sách của 1 cô gái sinh năm 92 và viết về việc đi thực tập trong phòng Nhân sự. Long Thần Tướng là truyện tranh của Phong Ronin. Phong Ronin cũng là người giỏi và nổi tiếng. Quyển Blog Nhân sự góc bên phải trên cùng là quyển sách của tôi. : )

Đây là tôi khi tôi sắp bước vào tuổi 31. Tôi đứng bên trái bức ảnh, đang cầm mic, đeo kính và trông hơi ngố ngố. Trong bức ảnh là tôi đi tham dự hội thảo những điều nên làm trước tuổi 25 (mặc dù tôi đã 30). Anh Nghĩa Icando - MC- có mời tôi lên sân khấu giao lưu về quyển sách của tôi. Việc này tôi hơi bất ngờ vì lúc đó chỉ xác định là đến tham dự và nghe.

Hôm nay đúng là trời đẹp thật. Thật tiếc cho những ai còn đang loay hoay ngồi trong phòng làm việc.

Hình ảnh offline Headhunter4 – lộ trình công danh của headhunter

Buổi offline headhunter hôm thứ 4, lần này có nhiều cái bất ngờ:
- Bất ngờ đầu tiên là lịch off bị thay đổi tới tận 3 lần: 17 -> 24 -> 23
- Thứ 2 là địa điểm để tổ chức offline là quán nhậu chứ không phải là quán cafe
- Thứ 3 dù đã gọi đồ nhậu ra bàn rồi nhưng mọi người vẫn chia sẻ kinh nghiệm
- Thứ 4 không ngờ lần này quy tụ được nhiều Headhunter từ các công ty khác nhau đến vậy:
+ HIP Việt Nam
+ HR2B
+ HarveyNash
+ Talenet
+ Faro
+ J-Jobvn
+ ...
- Thứ 5 số lượng người tham dự đông hơn dự kiến (17 người)
- Cuối cùng là mọi người về muộn quá.

Một vài hình ảnh offline:

Mọi người đang trao đổi về chủ đề: Lộ trình công danh.

May mà quán đủ chỗ cho tất cả

Bia bị ế

Hẹn cả nhà 1 bài report với chủ đề lộ trình công danh dành cho Headhunter. Giờ nghĩ lại vụ lúc trưa, tôi vẫn thấy buồn nên chữ không tuôn ra bàn phím được. Đành "note" tạm mấy dòng ở trên đem khoe mọi người và cũng để khỏi quên. Haizz