Đợt này luật có cái mới: Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động. Mọi người vào cập nhật nhé! CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————— Số: 121/2018/NĐ-CP Hà Nội, ngày … Đọc tiếp
Tiếp đây là update 2 về việc luật mảng lao động sắp thay đổi. Cả nhà cùng nắm để lấy tinh thần đón nhận nhé. Lần này là Dự thảo sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động … Đọc tiếp
Có lẽ bài viết này sẽ kết thúc cho seri chuỗi bài viết phục vụ các công ty nhà nước chuyển đổi hệ thống lương theo Nghị định 49, 50, 51 và thông tư 17, 18, 19. Sở dĩ tôi viết bài này vì mới nhận được mail của 1 anh hỏi xin Mẫu hệ … Đọc tiếp
Chủ nhật đọc được tài liệu quý của Thầy Lê Minh Trí. Không share hơi phí cho cộng đồng. Đọc bài này đã thấy sướng nhưng phải xem tài liệu mới đạt được sự khoái cảm của nó cả nhà ạ. Bài này đi với seri bài viết về nghị định 49, 50, 51 của … Đọc tiếp
Chiều hôm vừa rồi, đang ngồi với đối tác để rà soát lại các mô tả công việc thì tôi nhận được một cuộc điện thoại. Cuộc gọi này làm tôi sướng lâng lâng nên liền đem khoe với mọi người. Có một chị làm ở phòng Nhân sự (tổ chức lao động) của một … Đọc tiếp
Hẳn cả nhà còn nhớ trong seri các bài viết về những biến đổi ngầm trong tương lai khi nghị định 49 50 51 NĐ CP ngày càng được triển khai sâu rộng, chúng ta đã đi từ nguồn gốc tại sao lại ra đời cho đến các cuộc họp ra sao, biểu mẫu như … Đọc tiếp
Tiếp tục seri bài nói rõ về điều gì đang diễn ra âm thầm trong phòng tổ chức hành chính các công ty, hôm nay tôi xin được chia sẻ 1 số điểm mà tôi nghĩ mọi người nên nắm. Việc nắm được như vậy sẽ rất tốt. Hẳn cả nhà còn nhớ, trong những … Đọc tiếp
Nếu bạn đọc kỹ seri bài viết nói về nghị định 49,50,51 : Nghị định 49, 50, 51 – 2013 và cách thức chuyển đổi từ lương hệ số sang lương khoán Tại sao ông Bắc Hà Chủ tịch BIDV lại kêu ca: Lãnh đạo tập đoàn khó sống với lương 36 triệu Cách xây … Đọc tiếp