Đóng góp ý tưởng tổ chức cho ngày Nhân sự Việt Nam 2013

Thân gửi anh chị em và các bạn,

Còn khoảng 2 tháng nữa thôi là đến ngày tổ chức sự kiện Ngày Nhân sự Việt Nam. Đây là một sự kiện ý nghĩa và thú vị. Không chỉ thú vị, ý nghĩa đây còn là sự kiện lớn nhất, tập trung đông đảo các anh chị em hoạt động trong lĩnh vực Nhân sự, là cơ hội để chúng ta tìm ra những mối quan hệ mới, thắt chặt, gặp lại những mỗi quan hệ cũ đã lâu không có cơ hội làm mới lại. Sự kiện còn quy tụ rất nhiều chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực nhân sự, những anh chị nổi tiếng về sự nhiệt huyết cũng như nhiệt tình và các học giả, lãnh đạo các công ty, ban bộ ngành.

Bên cạnh đó, sự kiện còn có sự đóng góp công sức rất lớn của các anh chị em chúng ta và ban tổ chức. Ngày Nhân sự được tổ chức để tôn vinh cộng đồng vì thế nó sẽ chết nếu không có sự góp sức của cộng đồng. Sự đóng góp đôi khi đơn giản chỉ cần là ý tưởng tổ chức.

Thưa anh anh chị, để Ngày Nhân sự diễn ra tốt đẹp, chu đáo, BTC thân mời và mong rằng anh chị em chúng ta cùng đóng góp ý tưởng tổ chức cho Hrday 2013 sắp tới. Mọi ý tưởng đều được hoan nghênh và đều đáng quý. Không biết ý anh chi về Hrday thế nào ạ? Anh chị muốn Hrday năm nay ra sao? Cần thay đổi hay cải tiến gì? Nên mời ai làm diễn giả? Chủ đề gì thì hấp dẫn ? ...

Chúng ta sẽ tổ chức tại 2 nơi nên cả nhà tham gia ở khu vực nào thì vào khu vực đó đóng góp anh chị nhé.

Tại Hà Nội: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=68923

Tại Hồ Chí Minh: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=68920

Góp ý về nội dung chuyên môn Hrda2013: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=76922

Thân,

Viết bài cho kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2013 ?

Năm nào cũng đến tầm này là chúng ta lại khởi động Ngày nhân sự Việt Nam. Sáng nay Kc vừa tham dự lế phát động Hrday 2013 xong. Một buổi lễ đơn giản nhưng ấm cúng tại Eduviet. Năm nay sẽ có những thay đổi để phù hợp hơn với khủng hoảng. Dự kiến cuối tháng 10, đầu tháng 11 sẽ tổ chức. Như vậy là chúng ta có 3 tháng để chuẩn bị. Chủ đề cũng liên quan đến khủng hoảng.

Có lẽ vui nhất trong buổi lễ này là được gặp mặt các anh chị trong cộng đồng. :) Thân mời cả nhà đọc thư mời viết bài cho kỷ yếu của anh Quân. (Lại nói về kỷ yếu, đây là quyển sách về nhân sự đáng đọc của năm đấy ạ).

Thư mời viết bài: Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2013 - Nhà xuất bản Đại học Quốc gia Hà Nội.
"Quản trị Nhân sự vượt qua Khủng hoảng".

1. Bài viết 5-8 trang a4, WORD
2. Hàm lượng thực tiễn cao. Khuyến khích các bài viết gắn với tình huống thực tiễn của doanh nghiệp.

3. Chủ đề:
- Quản trị chiến lược nguồn nhân lực
- Quản trị nhân tài/quản trị năng lực/quản trị nhân sự chủ chốt
- Tuyển dụng
- Đánh giá
- Đãi ngộ, tạo động lực, duy trì, phát triển nhân sự
- Quan hệ lao động/giải quyết tranh chấp lao động
- Phát triển văn hóa DN
- ...
GIÚP DN VIỆT NAM VƯỢT QUA KHỦNG HOẢNG, PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

4. Bài viết là của tác giả, không phải bài sưu tầm, cũng không phải đạo văn/dịch từ nước ngoài. Không PR cho doanh nghiệp; cũng không nói xấu doanh nghiệp mà thiếu căn cứ.
5. Hạn nộp bài: 15/10/2013.

6. Bài gửi về cho Ban biên tập Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2013. Thư ký - tình nguyện viên: Hồ Như Hải, [email protected]
7. Quyền lợi: Được nhận kỷ yếu và được tặng 1 vé mời tham dự Ngày Nhân sự Việt Nam 2013 tại Hà Nội hoặc TP Hồ Chí Minh.

Trân trọng cảm ơn
Trưởng ban Tổ chức
Lê Quân

Hrday2012 chính thức khởi động – mời đăng ký tham dự

Vậy là sau bao mong chờ cuối cùng thì Hrday2012 chính thức được khởi động thông quan việc công bố website mới của sự kiện. Thân mời anh chị em và cả nhà cùng tham dự sự kiện:

Để đăng ký, anh chị em vui lòng click vào link: Đăng ký

THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH
TẠI HÀ NỘI

- Ngày tổ chức: Hà Nội ngày 14/10/2012
- Địa điểm: Trung tâm Hội nghị Quốc gia
- Số lượng khách mời: 1.200

TẠI TP.HCM

- Ngày tổ chức: Tp.HCM ngày 21/10/2012
- Địa điểm: Trung tâm Hội nghị White Place
- Số lượng khách mời: 1.000

ĐƯỜNG DÂY NÓNG

1. THƯỜNG TRỰC CHƯƠNG TRÌNH TOÀN QUỐC
- Mr.Nguyễn Bá Tưởng
- CEO EduViet Corporation
- Email: [email protected]
- Mobile: 0988 825 525

2. THƯỜNG TRỰC CHƯƠNG TRÌNH TẠI TP.HCM
- Mr.Nguyễn Ngọc Sơn
- Admin HRLink.vn tại TP.HCM
- Email: [email protected]
- Mobile: 0903 709 156

Chi tiết, anh chị em vui lòng click vào link sau: http://hrday.vn/2012/

Hẹn cả nhà vào ngày hôm đó tại cả 2 miền. :)

KC

Mời viết bài cho Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2012

Kc mới nhận được mail của anh Quân về việc mời viết bài cho Kỷ yếu Hrday2012. Đây là một trong những điểm nhấn ý nghĩa và được mong chờ nhất của cả sự kiện. Vì thế rất mong cả nhà cùng góp công góp sức để cho quyển kỷ yếu xứng đáng với kỳ vọng của chúng ta. Cả nhà cùng xem mail của anh Quân ở dưới nhé.

KC

Kính gửi các anh chị chuyên gia,

Ngày nhân sự 2012 với chủ đề Chất lượng lãnh đạo DN Việt. Kỷ yếu Ngày Nhân sự là điểm nhấn, và có sự tham gia đồng xuất bản của Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia HN, cấp phép và xuất bản của Nhà xuất bản Thông tin và Truyền thông. Bài viết ngoài ý nghĩa là truyền bá kiến thức, còn là sản phẩm khoa học và được tính công trình.

Xin gửi anh chị thư mời viết bài. Rất mong nhận được sự tham gia của Anh, Chị viết bài cho kỷ yếu, cũng như chuyển thư này cho các doanh nhân, cá nhân quan tâm để viết bài. Bài viết dùng ngôn ngữ thực tiễn, mang ý kiến cá nhân hoặc đúc rút kinh nghiệm, kết quả nghiên cứu. Bài viết khoảng 5 trang, tối đa 3000 từ. Thời hạn gửi bài trước ngày 20/09 để kịp điều chỉnh và nhận xét.

Chỉ còn 6 tuần nữa là đến HRDay tại HN, và 7 tuần cho HRDay tại HCM. Kỷ yếu còn 4 tuần để xuất bản

Các anh chị có thể tham khảo về HRDay tại website: null

Bài viết khá hay sau buổi họp báo hôm trước cũng có thể tham khảo: http://biz.cafef.vn/20120826042914952CA57/go-nut-that-chat-luong-lanh-dao-doanh-nghiep-viet.chn

Thư ký nhận bài là thạc sỹ Hồ Như Hải: email: [email protected]

Xin chân thành cảm ơn Anh/Chị.

Thay mặt ban tổ chức
Trưởng ban
PGS.TS. Lê Quân

http://hrday.vn/2012/download/Thu-moi-viet-bai-HRDay-2012.pdf

[Hrday2012] Thư mời viết bài cho Ngày Nhân sự Việt Nam 2012 với chủ đề chất lượng lãnh đạo DN Việt

Kính gửi: Các anh chị doanh nhân, cán bộ doanh nghiệp, cán bộ quản lý nhân sự, các anh chị chuyên gia nghiên cứu và giảng dạy

Ngày Nhân sự Việt Nam 2012 sẽ được tổ chức tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh vào 14 và 21 tháng 10 năm 2012 với chủ đề “Chất lượng lãnh đạo doanh nghiệp Việt”. Ngày Nhân sự bao gồm các hoạt động chính sau:
- Giao lưu Lãnh đạo và Sinh viên về Chất lượng của lãnh đạo: Tâm – Tài – Tầm
- Diễn đàn Chất lượng lãnh đạo doanh nghiệp Việt (Công bố báo cáo khảo sát về Chất lượng lãnh đạo doanh nghiệp Việt và Tọa đàm Chất lượng Lãnh đạo doanh nghiệp Việt)
- 6 phiên hội thảo với chủ đề về phát triển năng lực của lãnh đạo doanh nghiệp Việt
- Khu vực hội chợ nhân sự, hội chợ các chương trình đào tạo lãnh đạo/doanh nhân/cán bộ quản lý

Như thông lệ, Kỷ yếu Ngày Nhân sự 2012, quy tụ các bài viết của các doạnh nhân, cán bộ doanh nghiệp, các nhà nghiên cứu và giảng dạy về nguồn nhân lực lãnh đạo của doanh nghiệp Việt Nam sẽ được xuất bản. Kỷ yếu sẽ được phát hành toàn quốc với hơn 5000 bản tại Ngày Nhân sự và tặng cho các cơ sở đào tạo.

Ban tổ chức rất mong nhận được bài viết của các anh chị đóng góp cho kỷ yếu. Nội dung bài viết tập trung các vấn đề:
1. Nhóm 1: Điểm mạnh và điểm yếu của lãnh đạo và cán bộ quản lý của doanh nghiệp Việt Nam
- Các điểm mạnh, các thành công
- Các hạn chế, nguyên nhân của hạn chế
2. Nhóm 2: Kinh nghiệm và Giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo điều hành
- Các giải pháp chung
- Giải pháp liên quan đến phát triển: năng lực quản trị chiến lược, năng lực quản trị tri thức, năng lực quản trị văn hóa, kỹ năng lãnh đạo, năng lực tư duy và giải quyết xung đột, năng lực quản trị sự thay đổi, năng lực đào tạo và huấn luyện nhân viên, năng lực ra quyết định, năng lực quản trị bản thân; năng lực quản lý thời gian; năng lực giao tiếp thuyết trình….
- Các case study (các nghiên cứu tình huống)
Quyền lợi: Nếu bài viết của Anh/Chị được Ban tổ chức đánh giá và lựa chọn đưa vào Kỷ yếu, Anh/Chị sẽ nhận được 01 (một) vé mời tham dự Ngày Nhân sự Việt Nam 2012 tại Hà Nội hoặc Tp.Hồ Chí Minh.

Một số lưu ý:
- Đăng ký chủ đề cho ban tổ chức trước ngày 15/08/2012
- Gửi bài cho BTC chậm nhất ngày 30/09/2012
- Bài viết có thể sử dụng tư liệu tham khảo, trích rõ nguồn nhưng phải là bài viết chưa từng công bố trên các ấn phẩm hoặc phương tiện truyền thông.
- Bài viết từ 3 đến 10 trang A4, được trình bày trên bản word (không trình bày trên powerpoint).
Thông tin đăng ký và bài viết xin gửi về:
Mr. Hồ Như Hải - Thư ký chuyên môn Ngày Nhân sự Việt Nam 2012
Email: [email protected]

TM. Ban tổ chức
Trưởng ban
PGS.TS. Lê Quân

****

Mời tham gia chương trình khảo sát lương 2012: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=54242
Mời tài trợ cho sự kiện Hrday 2012: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=54432

[Hrday2012] Mời tham gia ban truyền thông Hrday2012

Mời tham gia ban truyền thông Hrday 2012.

Hi all, như cả nhà đã biết, Hrday là một sự kiện lớn và là của cộng đồng. Vì vậy nó sẽ không thể thành công nếu như thiếu đi sự góp sức của chúng ta. Do đó, Cường thân mời anh chị có điều kiện tham gia vào Ban truyền thông của Hrday với vai trò thành viên Ban tổ chức. Như năm ngoái, ban truyền thông chúng ta sẽ có những buổi offline vui vẻ, những buổi gặp mặt thú vị.

Anh chị chú ý, do đây là hoạt động cộng đồng nên Cường rất hy vọng sẽ được gặp những anh chị có máu tình nguyện, ham vui và thích networking, đủ điều kiện về tài chính, thời gian (Vì họp BTC thì sẽ phải họp vào buổi tối hoặc thứ 7 chủ nhật. Ngoài ra do là hoạt động cộng đồng nên BTC sẽ cùng với các thành viên tham dự chia sẻ gánh nặng chi phí. Gần như mọi người tham gia đều như nhau, rất ít có ngoại lệ).

Để đăng ký tham gia, anh chị vui lòng click vào link dưới đây: http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=53547&newtest=Y&lang=vi

Trân trọng.

Anh Lê Tuyến, Phương Oceanbank, Bình vp, Hằng Mb .... tham dự nhé. Chúng ta tái lập các vụ ăn chơi khởi động Hrday thôi :)

[Hrday2012] THƯ MỜI TÀI TRỢ NGÀY NHÂN SỰ VIỆT NAM 2012

THƯ MỜI TÀI TRỢ NGÀY NHÂN SỰ VIỆT NAM 2012
Kính gửi: Quý Doanh nghiệp;

Lời đầu tiên, Ban tổ chức Ngày nhân sự Việt Nam 2012 xin gửi lời chào trân trọng và lời chúc sức khỏe, thành công và thịnh vượng tới Quý Doanh nghiệp;

Ngày nhân sự Việt Nam - Vietnam HR Day là một diễn đàn thường niên về nhân sự lớn nhất tại Việt Nam dành cho các doanh nhân, lãnh đạo doanh nghiệp cùng giới nhân sự Việt Nam. Hàng năm, khoảng 2.000 đại biểu tham dự Vietnam HR Day tại 2 địa điểm Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, cùng nhau chia sẻ các quan điểm và kinh nghiệm về quản lý và quản trị nhân sự. Bên cạnh đó, hơn 100.000 hội viên trực tuyến của Cộng đồng Nhân sự Việt Nam (HRLink.vn) theo dõi và tham gia sự kiện qua internet. Sự kiện được kế tiếp bởi các chuỗi sự kiện nhỏ hơn tổ chức bởi các ban quản trị địa phương trên toàn quốc.

Kế tiếp thành công vang dội của Vietnam HR Day 2009, 2010, 2011, Vietnam HR Day 2012 tiếp tục được tổ chức tại Hà Nội và Tp.Hồ Chí Minh vào 14/10 và 21/10/2012 với chủ đề “Chất lượng Lãnh đạo Doanh nghiệp Việt”. Chương trình được tổ chức đồng thời nhằm hưởng ứng Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10 và Tôn vinh Doanh nhân Việt Nam.

Vietnam HR Day 2012 do Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam - EduViet Corporation, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Trường Đại học Kinh tế (ĐH Quốc gia Hà Nội), Diễn đàn nhân sự Việt Nam HRLink.vn và Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - CPO Club tổ chức.

Trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế, chất lượng của đội ngũ lãnh đạo được nhìn nhận rõ nét, ảnh hưởng trực diện đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Ngày Nhân sự Việt Nam 2012 với chủ đề “Chất lượng Lãnh đạo Doanh nghiệp Việt” sẽ tập trung vào:
- Đánh giá và nhìn nhận những mặt được và chưa được của đội ngũ lãnh đạo trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay; Vai trò của lãnh đạo trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp;
- Đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao toàn diện khả năng điều hành, lãnh đạo của doanh nhân, giám đốc tại doanh nghiệp Việt.

Tại Ngày Nhân sự Việt Nam 2012, Ban tổ chức sẽ công bố Báo cáo thực trạng Quàn trị nhân sự của Doanh nghiệp Việt Nam lần 2; Báo cáo khảo sát tiền lương doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam; Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam.

Chương trình được bảo trợ truyền thông bởi VTV, VTC, Vnexpress, Vietnamnet, Thời báo Kinh tế VN, Diễn đàn Doanh nghiệp, Báo Đầu Tư, Báo Thanh Niên,..và sự tham dự đưa tin của hơn 50 cơ quan báo chí.
Ban tổ chức rất mong muốn nhận được sự ủng hộ và tham gia tài trợ sự kiện Ngày nhân sự Việt Nam 2012 của Quý Doanh nghiệp để góp phần quan trọng vào thành công của chương trình, cũng như góp phần đưa hình ảnh, sản phẩm/dịch vụ của Quý Doanh nghiệp tới gần hơn cộng đồng doanh nghiệp và nhân sự Việt Nam.
Xin gửi kèm thư này là hồ sơ tài trợ chương trình.
Trân trọng hợp tác!

Hà Nội, ngày 10 tháng 7 năm 2012

TM. Ban tổ chức
Trưởng Ban

PGS.TS Lê Quân

Quyen loi NTT HRDay 2012
Vietnam HRDay 2012's Profile
Phieu dang ky tai tro HRDay 2012

Mọi chi tiết, AC vui lòng liên hệ với KC theo địa chỉ:
Nguyễn Hùng Cường
0988 833 616
[email protected]

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24's Search

[Hrday2012] Khởi động sự kiện Hrday – thư mời tham dự án khảo sát lương 2012

THƯ MỜI THAM GIA KHẢO SÁT LƯƠNG 2012

Kính gửi quý doanh nghiệp và quý anh chị!

Với sự ủng hộ của các anh chị em HR cùng sự quan tâm của các cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp, Dự án khảo sát lương ICT 2011 đã đạt được những kết quả rất khả quan. Tiếp nối thành công ấy, năm nay Ban tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam - Hrday tiếp tục phối hợp cùng Vinatest khởi động dự án Khảo sát lương ICT và một số lĩnh vực khác (nếu đủ lượng đăng ký) 2012 nhằm giúp các doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan hơn về thị trường tiền lương đặc biệt là trong lĩnh vực ICT.

Theo thông lệ, kết quả báo cáo khảo sát lương 2012 sẽ công bố vào ngày hội nhân sự HRDAY vào tháng 10/2012. Báo cáo này sẽ giúp các doanh nghiệp nắm bắt được một số thông tin về thị trường lao động từ đó đề ra được các chính sách nhân sư mang tính cạnh tranh để thu hút và gìn giữ nhân tài.

Trên tinh thần ấy, Ban tổ chức xin trân trọng kính mời quý doanh nghiệp cùng quý anh chị tham gia chương trình khảo sát lương 2012.

Khi tham gia chương trình quý doanh nghiệp và quý anh chị sẽ đươc tặng :
• Báo cáo khảo sát lương ICT 2012 và một số lĩnh vực khác (nếu đủ lượng đăng ký) 2012 ( Nếu tham gia với tư cách là doanh nghiệp)
• Báo cáo khảo sát lương cho các nhóm ngành, nghề ( Nếu tham gia với tư cách là cá nhân)

Để đăng ký tham dự, anh chị vui lòng gửi mail về địa chỉ: [email protected] hoặc [email protected] theo form sau:

- Họ và tên:
- Điện thoại:
- Mail:
- Vị trí :
- Công ty:
- Lĩnh vực công ty hoạt động:
- Thành phố:
- Tham gia khảo sát với tư cách (cá nhân/tổ chức):

Xin trân trọng cảm ơn và rất mong nhận được sự hợp tác của quý doanh nghiệp!

Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ:
Điều phối dự án: Mr Nguyễn Hùng Cường (kinhcan)
Thành viên BQT cộng đồng Nhân sự Hrlink.vn
ĐT: 0988 833 616
Mail: [email protected] hoặc [email protected]