Cách xác định giá trị lõi (ADN) cho tổ chức
Sáng sớm tôi đọc được bài viết về văn hoá và cách xác định giá trị lõi. Tiện tay viết lại lời bình để cả nhà tham khảo. Trước hết, mời anh chị em cùng đọc bài: ‼️ XÂY DỰNG GIÁ TRỊ CỐT L...
Tag Archives: Mô hình văn hóa doanh nghiệp
Mô hình văn hóa Doanh nghiệp KC phiên bản mới
MẮT THẦN! Mô hình văn hóa Doanh nghiệp KC đã có phiên bản mới. Mất cả chiều để vẽ bức tranh này. Tranh đẹp! Tranh đẹp! Đợt này Cường có update file Mô hình văn hóa doanh nghiệp với cái nhìn tổng thể....
File: Mô hình văn hóa “sở hữu” của SRC – Cách biến c...
Tôi đã từng có bài viết khi khởi nghiệp và kêu gọi cổ đông thì cần phải có phương án thống nhất để quy định tỷ lệ cổ phần của từng người. Đọc bài chúng ta sẽ thấy sự hợp lý của phương pháp và nó giúp...
Đôi chút review bài Hành trình văn hoá doanh nghiệp- Yody của Duy Hien...
Tối nay, tình cờ đọc được bài Hành trình văn hoá doanh nghiệp- Yody của anh Duy Hien trên FB. Tự nhiên ngứa tay muốn review (bình) nên tôi lại mở máy tính và biên mấy dòng này. Trong bài anh có viết ...
Khung – Mô hình văn hóa của Thế Giới Di Động (MWG)
Đợt này Cường đọc được nhiều bài viết về Thế Giới Di Động từ anh chị em trong Group mạng xã hội. Nhận thấy đây là case (tình huống) hay để nghiên cứu nên Cường có bỏ thời gian ra tập hợp các thông ti...
Du lịch – teambuilding có phải là thứ để xây dựng văn hóa?...
Mùa hè đến rồi và thế là các công ty du lịch, tổ chức teambuilding bắt đầu thông điệp: cần xây dựng văn hóa bằng cách teambuilding - du lịch. Mọi người có nghe thấy quen không? Tôi có câu hỏi cân não...
Văn hóa doanh nghiệp- khác biệt, phù hợp hay nổi bật ?
Tôi xin chia sẻ case về Văn hóa Doanh nghiệp, chủ đề chắc chắn đang được bàn luận nhiều hiện nay. Là 1 Doanh nghiệp FDI 100% vốn của Úc, tuy nhiên ở nơi tôi làm việc có sự giao thoa của các nền Văn H...
Mô hình văn hóa doanh nghiệp Denison
Bạn có biết thuật ngữ "mô hình văn hóa Denison" không? Tôi thì khi đi học Thạc sỹ có được nghe cô giao giảng qua kiểu cưỡi ngựa xem qua. Cho nên nghe thế rồi để trong đầu thôi. Nhưng cho đến chiều na...