_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"blognhansu.net.vn","urls":{"Home":"http://blognhansu.net.vn","Category":"http://blognhansu.net.vn/category/ban-tin-blog-nhan-su/","Archive":"http://blognhansu.net.vn/2021/10/","Post":"http://blognhansu.net.vn/2021/10/14/tai-sao-nguoi-ta-dung-kpi-ngan-xep-danh-gia-hieu-qua-cong-viec-theo-hinh-chuong/","Page":"http://blognhansu.net.vn/cam-on/","Attachment":"http://blognhansu.net.vn/2021/10/14/tai-sao-nguoi-ta-dung-kpi-ngan-xep-danh-gia-hieu-qua-cong-viec-theo-hinh-chuong/danh-gia-hinh-chuong-min/#main","Nav_menu_item":"http://blognhansu.net.vn/2021/03/17/hoc-vien-nhan-su/"}}_ap_ufee

Mối quan hệ giữa Lợi thế cạnh tranh (competitive advantage), Năng lực cốt lõi (core competencies) và Chìa khoá hiệu suất cốt yếu (Key Performance Indicator)

Trong tổ chức có những chiếc chìa khoá về hiệu suất cốt yếu (kpi). Nếu nắm giữ chìa khoá, tổ chức sẽ mở ra cánh cửa thay đổi vận mệnh của mình. Mỗi một tổ chức có key khác nhau. Việc tìm ra key sẽ giúp cho CEO trả lời được câu hỏi rất quan … Đọc tiếp