_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"blognhansu.net.vn","urls":{"Home":"http://blognhansu.net.vn","Category":"http://blognhansu.net.vn/category/ban-tin-blog-nhan-su/","Archive":"http://blognhansu.net.vn/2021/10/","Post":"http://blognhansu.net.vn/2021/10/20/huong-dan-dat-cau-hoi-khi-muon-hoi-cuong-can/","Page":"http://blognhansu.net.vn/cam-on/","Attachment":"http://blognhansu.net.vn/2021/10/20/huong-dan-dat-cau-hoi-khi-muon-hoi-cuong-can/khung-nang-luc/#main","Nav_menu_item":"http://blognhansu.net.vn/2021/03/17/hoc-vien-nhan-su/"}}_ap_ufee

Các yếu tố (bánh vẽ) có thể đưa ra để thuyết phục ứng viên về công ty

Ở bài: Bạn đã cho ứng viên ăn miếng bánh nào trong chiếc bánh vẽ của mình ? tôi đã từng nhờ ai đó gõ (đánh lại) những nội dung trong bức ảnh này: Nhưng tiếc là từ thời điểm đó đến giờ vẫn chưa có ai trả lời. Thế là đêm hôm khuya khoắt, … Đọc tiếp

Bạn đã cho ứng viên ăn miếng bánh nào trong chiếc bánh vẽ của mình ?

Đang ngồi ngắm nghía những đứa con tinh thần của mình ở: kinhcan24.com, tiện tay tôi ghé sang facebook, đập vào mắt có cái ảnh hay hay: Đây là ảnh của bạn Hùng Ngô share từ nguồn : Mr Vien Bui – Deputy Manager Corporate Recruitment (THP Group). Bức ảnh này có nhiều điều để … Đọc tiếp

Quy hoạch đội ngũ cán bộ kế thừa, cán bộ nguồn, kế cận như thế nào?

Rảnh ra 1 chút, mở mail để đọc các trao đổi của mọi người thì tôi thấy một trao đổi khá hay. Thấy vậy tôi liề mở blog ra viết vài dòng chia sẻ kinh nghiệm. Đây là chủ đề mà nhân sự ở nhưng công ty kha khá lớn hay quan tâm: Quy hoạch … Đọc tiếp

Lộ trình công danh trong công ty nhà nước

Ở bài So sánh bảng phân bậc của Việt Nam và Nhật bản, chúng ta đã nhận ra rằng quản trị nhân sự theo hướng nhà nước cũng không phải tệ. Nếu nhìn theo cách nhìn hiện đại, ta chợt nhận ra rằng, à hóa ra những thứ này nhà nước cũng đã từng nghĩ … Đọc tiếp

Đề bài môn Đào tạo – chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực của trường đại học kinh tế Đà Nẵng lập kế hoạch phát triển cá nhân

Mỗi năm ít nhất 1 lần tôi lại được hỏi câu hỏi này: “Anh ơi…cho em hỏi anh một câu được không ạ? Em đang là sinh viên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực của trường đại học kinh tế Đà Nẵng Hiện tại em đang học môn Đào tạo và cô có cho … Đọc tiếp

Hãy vận dụng những kiến thức về đào tạo nhân sự mà em đã được học để áp dụng vào chương trình đào tạo cho nghề nghiệp tương lai của mình

Mình thích trả lời những bức thư như thế này. Hy vọng một vài điều chia sẻ của mình sẽ giúp được nhiều người. Subject: Chia sẻ câu truyện của sinh viên Hr “chưa yêu ngành” và mong muốn được góp ý Em chào anh kính cận. * Em là Hồng Thắm, hiện em là … Đọc tiếp

Recruitment Career – lộ trình công danh của dân tuyển dụng

Tối nay đang nghe mấy bài hát của Thu Hiền và lướt nét chợt tôi nhặt được mấy bức ảnh hay hay ở facebook của Ánh Nguyệt. Tìm hiểu mới biết, Nguyệt và một số anh chị em HR đã có một buổi offline liên quan đến chủ đề này. Chủ đề lộ trình công … Đọc tiếp

Nhân sự chủ chốt, Hrday 2011 và OCD

Vậy là cũng cuối ngày, tự dưng trời mưa. Như vậy là trời ủng hộ HRday nên đã không mưa sớm hơn một ngày. Nếu không Hrday cũng không thành công như vậy. Và nhân lúc mưa rơi, tôi ngồi nán lại công ty để viết. Viết vài dòng cảm nghĩ về HRday Hà Nội … Đọc tiếp