Thất vọng với các bạn mới ra trường

Chuyện thái độ làm việc của các bạn mới ra trường là chuyện muôn thủa, lúc nào cũng có, năm nào cũng có vào chỗ nào cũng có. Dưới đây là chuyện mới nhất. Anh chị em và bạn bè muốn đọc các bài viết tương tự vui lòng xem thêm ở các bài viết liên quan.

#8721: Thất vọng với các bạn mới ra trường. Chào các bạn, tôi là K47 của trường, tôi cũng học tập và ra trường như các bạn thôi, cố gắng một thời gian thì tôi đã được lên cấp quản lý. Tôi đã ở 4 vị trí quản lý vì mình từng làm cho 2 công ty, 2 công ty này đều có các dự án nhỏ và tôi đều tham gia với các vị trí như trưởng nhóm, quản lý khu vực và hiện nay đang là quản lý vùng. Tôi nói thật là cực kỳ thất vọng với các bạn sinh năm 93 94, trước đó là 92 là những bạn mới ra trường. Tôi thất vọng vì có những thứ nó thuộc về ý thức và sự chăm chỉ - là những yếu tố của chính bản thân các bạn chưa kể đến kinh nghiệm. Vậy mà không làm được?

Tôi không hiểu có mỗi quy định đi làm đúng giờ mà các bạn không thực hiện được là sao? Tắc đường, hỏng xe, phải đi đây đi đó? Là sao? Tắc đường thì đi sớm, xe thì làm gì mà hỏng suốt, lần nào cũng có lý do, từ các bạn học Kinh tế cho tới Thương mại cho tới Ngoại thương... ngay cả việc họp cũng đi muộn.

Tôi không hiểu tôi đã nói "các em không biết cứ hỏi, đây là dự án mới nên còn rất nhiều thứ mới" vậy mà có khó khăn không hỏi chậm deadline, rồi không hề chủ động, đến lúc ảnh hưởng đến các bộ phận khác mắng cho thì dỗi xong nghỉ?

Tôi không hiểu, có những thứ thuộc về chăm chỉ như tôi giao cho các bạn công việc chăm sóc khách hàng cũ, có quy trình, có cả văn bản về việc giải quyết xử lý tình huống vậy mà có những vấn đề bé như mắt muỗi vẫn để khách hàng phản ánh. Rồi khi phỏng vấn tôi nói rằng công ty sẽ có 1 phần mềm quản lý nhân viên online trên bản đồ là sợ? Bạn sợ gì? Cây ngay không sợ chết đứng sao phải sợ.

sinh vien luoi

Có những thứ mới nhắc nhở hôm trước, hôm sau sai được. Tôi đã có rất nhiều bạn trẻ làm ở dưới, những bạn có tôn ti trật tự, có kỷ luật chăm chỉ tôi luôn có những hình thức thưởng các bạn ấy. Có những bạn kêu nhà khó khăn tôi liền đẩy doanh số cho. Có rất nhiều bạn ở lại và có một số bạn tôi còn phải nói rằng "Anh không còn gì để dạy và chỉ các em nữa" khi các bạn ấy muốn nhảy việc vì các bạn ấy giỏi. Tôi biết, giỏi dựa vào doanh số của bạn ấy, giỏi dựa vào mức độ hoàn thành công việc và xử lý sắp xếp công việc. Nhưng tất nhiên, thưởng phải có phạt. Đến lúc đưa ra quy định phạt thì lại kêu lên kêu xuống, lúc vào thì vâng vâng dạ dạ lúc chuẩn bị và nghỉ việc thì lại nói xấu sếp, nói xấu cả đồng nghiệp?

Có bao giờ bảo đi làm lại bắt gặp đi với người yêu ngoài đường, lên công ty check-in xong lại đi thị trường hóa ra là ngồi chơi điện tử.

Tôi không hiểu các bạn muốn gì, những bạn trẻ, các bạn mới ra trường, ngay cả bản thân mình còn chưa có ý thức, chưa chủ động vậy còn đòi lương cao, đòi quyền lợi, đổ tội cho người khác, không hề chủ động... Có vẻ như chúng ta bị mắc bệnh không biết mình là ai, ở đâu thì phải. Các bạn định đến bao giờ mới làm việc 1 cách tử tế đây?

Nguồn: Facebook NEU Confession

Thức tỉnh đi các thanh niên – tôi trả lương cho các bạn để làm gì vậy?

THỨC TỈNH ĐI CÁC THANH NIÊN

Lâu lắm chẳng viết mấy bài chia sẻ về công việc do bận chạy dự án, nên nay tiện thấy mấy chuyện mình cũng viết cho các bạn cùng tham khảo.

Không biết tự bao giờ các em sinh viên mới ra trường, các em mới đi làm vài năm lại tỏ ra lộng ngôn như vậy. Lộng ngôn từ cách hành xử, lộng ngôn trong câu từ. Dùng từ lộng ngôn để nói giảm nói tránh, nhưng nói trắng ra là láo.

Trên đời này, có 1 loại người mà khi kiêu ngạo ít khi bị ghét, ngược lại, thậm chí còn được nể. Đó là những người TÀI GIỎI. Vì họ giỏi, nên họ ăn nói đôi khi ngông cuồng, tự cao tự đại. Nhưng nhìn vào thành quả họ có được, người ghét có ngứa mắt đến mấy cũng phải nuốt cục tức vào trong.

Hơn 20 năm trên đời, tôi chỉ gặp có 1 người như vậy. Đó chính là TÔI.

Phải, tôi chưa thấy ai ngạo mạn hơn tôi cả. Nhưng chính vì tính cách ngạo mạn và tự tin, khiến tôi luôn cố gắng và nỗ lực hết sức mình, để thực hiện những gì mà tôi tuyên bố. Đó là vì danh dự. Tôi cho phép người khác ghét tôi, nhưng không cho phép họ khinh tôi. Bằng bất cứ giá nào.

Hồi đi làm, tôi chuyên bật sếp và bảo vệ ý kiến của mình đến cùng. Đa số sếp tôi sai, nhưng ông ta nhịn tôi như nhịn cơm sống. Bởi vì mỗi lần ông ta nhịn, tiền lại chui vào túi ông ta. Nếu nhịn mà được tiền, thì tôi cũng sẽ nhịn như vậy. Bởi thế, sau mấy năm đi làm thuê quần quật, sống mái với nghề, ranh con nhưng toàn được làm sếp chỉ thiên. Tôi quyết định nghỉ việc, làm những thứ cho mình bởi 1 suy nghĩ:"Tại sao mình phải đi kiếm tiền cho người khác, trong khi mình có thể kiếm tiền cho mình nhỉ?"

ao tuong lam viec

Và thế là tôi đi kiếm tiền, mà không chỉ kiếm tiền đơn thuần, tôi luôn muốn kiếm THẬT NHIỀU tiền.

Trong qúa trình làm chủ, tôi có tiếp xúc và va chạm với nhiều kiểu người. Đã lâu tôi cũng ít khi tin vào những lời giới thiệu bản thân của các bạn sinh viên mới ra trường, hay mới đi làm:

- Em rất thích công việc ấy, em không có gì ngoài sự nhiệt tình. Em sẽ làm hết sức có thể.
- Em thích cá tính của chị, ngưỡng mộ chị, nên em muốn được là nhân viên của chị.

Rồi chỉ vào làm 1,2 tuần cái bộ mặt thật nó sẽ dần lộ ra. Các bạn trẻ rất LƯỜI, THỤ ĐỘNG, CHỈ THÍCH CƠM NẾP ĐÓNG SẴN. Yêu cầu lương tốt nhưng làm ít. Yêu cầu chuyên nghiệp nhưng bản thân làm việc hơn mèo mửa. Chưa xa rời công ty nhưng có tư tưởng phản. Tôi đều cho qua hết, và trả lương đẹp. Vì tôi cho rằng, tôi không cần phải là người dạy cho các em biết. Sau này, xã hội sẽ cho các em những bài học, đó mới giá trị với các em. Nói thật, để giết hay diệt một người nào đó, nó không quá khó. Nhưng tôi tin, thời gian sẽ vun đắp để các em cứng cỏi hơn.

Các bạn nhân viên đa số đòi bỏ việc để thể hiện cái tôi, làm mình làm mẩy, hay tỏ ra là mình tài giỏi. Hầu như ai xin nghỉ, tôi đều cho nghỉ khẩn trương, trừ khi có việc gia đình. Nhưng sau khi đồng ý cho nghỉ, lại xin quay lại làm việc, tôi gặp quá nhiều. Có bạn còn nói với tôi rằng:

- Ít ra em cũng được giải nhì Hoá quốc gia, em đâu phải [email protected]#$%^&

Ồ, ôm cái giải ấy đi mà xin việc ở đâu thì đi em nhé. Chị không cần. Trong vai trò làm chủ, tôi chỉ quan tâm 1 việc thôi, BẠN CÓ LÀM ĐƯỢC VIỆC HAY KHÔNG, làm tốt tôi tự động nâng lương và thưởng, không cần phải nhắc. Đi xem ngoài kia, những con người đang lao động, họ vất vả đến nhường nào và lương họ được bao nhiêu?

Có 1 bạn trai, ra trường như 1 tờ giấy trắng, nói ngưỡng mộ tôi mà xin vào công ty làm việc. Tôi tạo điều kiện cho học nghề, khi còn chưa biết gì về kinh doanh, không biết kĩ năng giao tiếp tối thiểu là gì, chưa từng biết gì về thị trường. Học thì ngành kĩ thuật. Em nằng nặc đòi đi thị trường để chứng minh năng lực, khi đề xuất mức lương thì nói 10 triệu lương cứng, doanh số x%, phụ cấp abc ... Tôi nói em dựa vào đâu để đưa ra mức lương cứng ấy, thì em nói rằng:

- Em xem mức lương ấy dựa trên anh X, và anh Y làm ở Unilever, Acecook ... Lương của các anh ấy như thế ạ.

- Ồ, em so cùng công việc, nhưng em không so cùng vị trí. Cho chị hỏi, vị trí của em với vị trí của các anh ấy khác nhau như thế nào?

Chẳng có doanh nghiệp nào không muốn trả lương cao cho nhân viên cả, nếu họ làm được việc thì phải trả thật cao, thật cao, để giữ chân họ. Trả họ 200 triệu mà 1 tháng họ kiểm được mấy tỉ, trả nhanh còn kịp. Nhưng quan trọng các bạn có gì?

Hỏi các em có biết cái này cái kia không? Các em cái gì cũng nói BIẾT, nhưng lúc bảo làm, các em không thể làm. Vậy tôi trả lương cho các bạn để làm gì vậy?

Bao giờ các bạn trong vai trò làm chủ, phải trả đủ thứ tiền lên đầu, lúc ấy các bạn mới thôi ảo tưởng. Doanh số không phải là thứ doanh nghiệp đút hết được vào túi. Và chừng nào còn ấu trĩ như vậy thì chỉ có thể đi làm thuê thôi.

HÃY THỨC TỈNH ĐIIIIII

Nguồn Trâm Tạ: facebook.com/tram.ta.14/posts/1162791667125931

Làm thế nào để khi được hỏi đến Nhân sự phải tỏ ra hiểu và thật vững ?

Chào anh

Em sinh năm 19xx, mới bước chân vào phòng hành chính - nhân sự được 1 tháng. Hiện tại, em hoàn toàn không biết nên bắt đầu từ đâu, hoàn toàn mù mịt giữa những mảng lớn của nhân sự hành chính. Em không biết mình nên chuyên về một thứ thôi hay bao quát tất cả. Cũng không biết làm thế nào để cập nhật những thông tin mới nhất về luật để chỉnh sửa kịp thời. Có rất nhiều người trong ngành này có thể vừa làm vưa học, mù mờ 1 chút rồi tới đâu làm tới đó. Nhưng bản thân em không muốn thế, em muốn khi được hỏi đến phải tỏ ra hiểu và thật vững. Anh có cho em lời khuyên không ạ?

Chân thành cảm ơn!

***

Hi em,

Do em không đưa ra bài toán cụ thể nên theo anh:
1. Để cập nhật các thông tin về luật, em vui lòng xem bài này: http://goo.gl/v2aDXc
2. Em muốn hiểu và biết các vấn đề về Hành Chính và Nhân sự thì khá vất vả cho em vì đến anh cũng không biết hết được. Em nên đọc các bài viết sau và chủ động search các thuật ngữ trong đó để hiểu thêm:
- Tìm cho mình cái nhìn tổng quát về nghề: http://goo.gl/YWFN6I
- Tìm hiểu các thuật ngữ có trong: http://goo.gl/B7YPkQhttp://goo.gl/yStfhB

Nói chung là cũng không thể nhanh được. Nếu em có thời gian thì làm theo hệ thống nhiệm vụ này của anh: www.nghenhansu.net . Hệ thống này nó giúp em làm những việc như em hỏi đấy. Hoặc em có thể tham khảo thêm mấy quyển sách của anh: www.sachnhansu.net hoặc www.sachnhansu.com

Chúc em thành công!

Anh
KC

Chuyện thực tập – những lưu ý và kinh nghiệm khi đi thực tập tại doanh nghiệp

Dạo này, năm mới có khác. Tôi đọc được toàn bài hay. Khoái quá nên mang về cho mọi người cùng đọc. Đây là bài viết dành cho các bạn sinh viên. Nhất là dành cho những ai chuẩn bị đi thực tập. Rất hữu ích.

Ngoài việc giới thiệu bài viết hay, thực ra tôi cũng muốn khoe với mọi người 2 bài khá liên quan. 2 bài viết đứng trên góc độ người đã đi làm góp ý cho các bạn đi thực tập. (bài này thì hơi ngươc 1 chút). Tất cả đã được lựa chọn để đưa vào quyển 1 trong seri sách blog nhân sự của tôi.

Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội ? ( http://goo.gl/uIZnlT )
(Nhân sự mới) Hr fresher khi mới vào nên làm gì ? ( http://goo.gl/CXlLaa )
Nhật ký HRM – điểm cộng cho các Hr fresher ( http://goo.gl/hfdpyT )

* CHUYỆN THỰC TẬP----?*

Chào các bạn, những độc giả- những người đang theo dõi từng bước chân của HRC từ khi nó mới bào thai cho đến bây giờ.

Trải qua 4 mùa trong năm... xuân xanh ấm áp- hè chói chang- thu sang dịu dàng và đông lạnh giá.

Đi qua tất cả những ngày trong năm, mùa nào tôi và các bạn và cả HRC nữa cũng đều tìm được những niềm vui cho riêng mình.

Hôm nay, ngày của những cơn mưa đông lạnh giá... nhưng dường như cái lạnh khiến chúng ta nhớ đến và thấy yêu quý những ngày nắng ấm nhiều hơn, à mà... những ngày này cũng khiến chúng ta ấm áp đấy chứ... nhờ có những ngày lạnh mà *anh cầm tay em... chúng tớ nắm tay nhau* để trao nhau hơi ấm của tình yêu, tình bạn :)))

Nghe hơi sến nhỉ... ? Nhưng nói thật Ad cũng thích có ai đó cầm tay mình trong cái lạnh tái tê này. Chắc các bạn cũng vậy.

Thôi quay vào chủ đề chính nhé, chủ đề hôm nay là *CHUYỆN THỰC TẬP*... bài viết được viết trên những cảm nhận của một sinh viên năm 4... cũng đã có vài trải nhiệm với công việc thực tập sinh, hay được nghe các anh chị đi trước kể lại... đâu đó cũng có đọc tham khảo những bài báo, bài viết nói về vấn đề này.

Những ngày gần đây, Ad liên tục nhận được những câu hỏi, inbox hỏi về *CHUYỆN ĐI THỰC TẬP*... ờ thì mình cũng chả giỏi giang gì, nhưng biết đến đâu thì cứ chia sẻ thật lòng đến đấy vậy... hy vọng dù ít dù nhiều cũng giúp gì đó được các bạn

Nhìn chung câu hỏi và tình huống mà các bạn đa phần gặp phải là:

1. Bị sốc văn hóa (sự khác biệt khá lớn khi các bạn bước vào một môi trường hoàn toàn mới, chuyên nghiệp, và khác hẳn những gì các bạn tưởng tượng hay nghe trên giảng đường)

2. Thái độ khi đi thực tập (Có bạn thì xác định chỉ xin dấu thôi, nên cả tuần mới đến chỗ thực tập 1-2 lần... có khi không lần nào, nhờ người quen xin dấu luôn cho. Có bạn thì do ít trải nghiệm, hơi nhát một chút đến thì ngồi im một chỗ,... cũng có bạn năng động nhưng chưa biết cách để tiếp cận, làm quen hay hòa mình vào môi trường làm việc mới nên những buổi đầu sẽ rất nản)

3. Kiến thức (Sao đi học quy trình thầy cô dạy có tận 7 bước, vào đi làm rồi thấy doanh nghiệp chỉ áp dụng có 3 bước là sao?... sao cái này quen thế... rõ ngày xưa học rồi mà không nhớ ở chỗ nào... bây giờ phải làm sao?)

=> Vậy, sau đây mình xin đưa ra một vài lưu ý, gợi ý để các bạn có thể tự tin hơn và hoàn thành thật tốt kỳ thực tập của mình nhé.

0. Xác định rõ mục tiêu các bạn đi thực tập để làm gì? Nhưng theo Ad, thì 4 năm học trên giảng đường, thì kỳ thực tập là khoảng thời gian bạn sẽ học được rất nhiều thứ hay ho đấy... nên chả tội gì chỉ đi xin dấu và ngồi ở nhà chơi... trong khi lũ bạn của mình đang đi thực tập thật sự cả. Vì khi đi thực tập bạn sẽ được tiếp xúc trực tiếp với công việc thực tế, được giao lưu với nhiều người, được mở tầm mắt ngây ngây ra... và quan trọng là bạn có thể được làm sai mà không phải chịu trách nhiệm (uhm, thì vì mình là thực tập sinh, nên mình sẽ được doanh nghiệp hướng dẫn, đào tạo cẩn thận... ko biết gì thì có thể hỏi anh chị, làm xong có thể nhờ anh chị kiểm tra lại... sai thì sửa)

1. Khi bắt đầu ở phòng HR hay bất cứ phòng ban nào... các bạn nên bắt đầu bằng cách chủ động làm quen với mọi người. (Có thể có những nơi các bạn sẽ được những anh/chị phụ trách hay trưởng phòng đưa các bạn đi giới thiệu... nhưng có những nơi ngày đầu các bạn đến, các bạn sẽ được nghe ngay câu * Em tự làm quen với mọi người đi*... @@ thôi rồi, run quá... biết nên bắt đầu như thế nào và từ ai bây giờ?. Vậy khi này có một số gợi ý cho các bạn như thế này:
- Gửi mail giới thiệu của bạn tới trưởng phòng hay các trưởng bộ phận.
- Đến chào hỏi anh/chị hướng dẫn trực tiếp mình... rồi nói chuyện nhờ anh chị giới thiệu mọi người trong phòng với mình. Kiểu để có đồng mình cho đỡ run ấy.
- Chủ động đến bắt tay, chào và giới thiệu ngắn gọn về bản thân với anh chị. (ghi điểm bằng thái độ tự tin luôn nhé)

2. Đọc cuốn sách "Đừng bao giờ đi ăn một mình"... bạn đọc đi, hãy tin Ad cuốn sách thực sự rất hữu ích cho bạn đấy. Nếu bạn muốn tạo được mối quan hệ với nhiều người.

Link sách tại đây: http://adf.ly/1XM1jy

3. Đọc cuốn sách trên rồi thì trước tiên hãy cố gắng thực hiện theo nghĩa đen của nó nhé. Hôm nào làm cả ngày, hay những nhiều bạn chỉ làm buổi sáng thì cố gắng đi ăn trưa cùng anh chị trong công ty. Khi đó bạn sẽ cảm thấy mối quan hệ với mọi người gần gũi hơn, bạn sẽ được nghe anh chị thỏa mái chém gió về những vấn đề ngoài công việc hơn đấy.

Đi làm đừng sợ và lo lắng quá, cần biết tìm niềm vui trong công việc cho mình... ok ?

4. Điều này quan trọng này, có lẽ mình may mắn hơn nhiều bạn vì trước khi đi thực tập hồi năm 3, mình được anh chị khóa trên, anh chị phụ trách mình trong doanh nghiệp đã hướng dẫn và lưu ý kỹ. Đó là luôn luôn mỉm cười với tất cả mọi người. Chủ động chào hỏi mọi người trước, anh chị trong phòng có nhờ việc gì thì cũng phải mỉm cười... đừng xị mặt ra. Việc gì cũng sẵn sàng làm, sắn tay áo lên để thấy mình là người rất nhiệt tình. Thân thiện là cửa sổ mở lòng mà

5. Rồi !!! đến chuyện trang phục... các cụ ta xưa có câu "Cái răng cái tóc là góc con người"... Quá chuẩn, đi học thì mặc sao cũng được, quần bò rách trên, rách dưới không ai bảo gì... vì đấy là mốt, là phong cách của bạn. Nhưng đi làm thì sao, tất nhiên là bạn không thể diện những bộ đồ đó đến văn phòng được rồi... bạn mà mặc những trang phục đó đến công sở thì chắc nổi bật lắm, chắc ai cũng phải nhìn bạn... chắc chớt quá ^^. Nhưng không phải là mình nói những điều đó có nghĩa là ngày nào mình cũng phải đóng thùng sơ mi trắng với quần âu... Không không, hãy mặc lịch sự... và phù hợp với phòng ban, văn hóa doanh nghiệp bạn. Nhưng những buổi đầu cứ nên mặc lịch sự cho chắc. Rồi quan sát anh/chị nhân viên trong doanh nghiệp họ mặc thế nào thì mình mặc như thế. Ví dụ, nếu bạn là thực tập sinh phòng Marketing chẳng hạn, anh chị trong phòng theo đúng chất dân marketing... họ rất sáng tạo, vâng! vậy nên trang phục của họ cũng thỏa mái để khơi gợi sự sáng tạo... và tất nhiên bạn cũng nên hòa cùng họ. Còn dân HR thì sao, bạn không thể mặc thế. Nhưng sinh viên thực tập thì làm gì có tiền mà sắm quần áo công sở, làm thế nào bây giờ? Đừng lo, sắm dần dần từ bây giờ tới lúc đi làm là vừa. Anh chị cũng không quá để ý đến trang phục của bạn đâu, vì mình là sinh viên mà. Nhưng, Ad khuyên các bạn... nên tạo cho mình phong cách chuyện nghiệp ngay từ bây giờ. Con gái nếu bạn nào chưa từng đi dép cao, hãy cố tập đi ít nhất 1 đôi 3 cm... nó giúp bạn tôn dáng hơn nhiều. Mà đi làm không phải đi diễn nha... bạn nào đi dép cao là tốt nhưng đừng quá 5 cm. Đi dép cao cả ngày mà không quen đau chân lắm

Son môi, một chút son sẽ giúp cho gương mặt các bạn nữ trông tươi tỉnh hơn nhiều. Sắm cho mình một thỏi son và sử dụng mỗi khi ra ngoài... bạn không cần trang điểm cầu kỳ... nhưng đó là điều tối thiểu.
Có câu chuyện thế này, nhiều doanh nghiệp ngầm định khi tuyển dụng... là tuyển gì thì tuyển, nhưng cứ em nào xinh xinh một tý thì hãy chọn. Các bạn có biết tại sao không? Nhiều sếp phán *Bọn anh đi làm cả ngày mệt mỏi, stresss rồi... mà ra ngoài gặp một em xinh tươi, cười chào anh một cái cũng làm anh nhẹ người, quên hết những căng thẳng trong công việc*.

Con gái nhiều chuyện trang phục nhỉ, không như con trai... bỏ áo trong quần, đi đôi giày rồi vuốt keo lên tóc cái là xong. Nếu các bạn nữ muốn được chú ý chút chút trong văn phòng và để thấy mình trưởng thành hơn, xinh hơn thì cũng đừng ngại mặc váy đi làm. Không giống như các bạn đi học, bạn mặc váy có khi bị bạn bè trêu... nhưng đi làm thì khác, quá bình thường. Nên trước kia ad không biết khái niệm "váy hay đầm" là gì... thì giờ trong tủ quần áo cũng... hì hì tương đối các loại. Không mặc đi đâu cũng phải chuẩn bị sẵn để đấy. cần cái có ngay. Ít nhất 1-2 bộ có thể mặc đi làm, 1 bộ mặc đi tiệc, rồi mặc đi chơi nữa :))))... Thôi chuyển...phần này dài quá!

6. Chuyện công việc, có bạn hỏi mình thế này: "Sao mình đi làm 2 ngày rồi chả có việc gì làm cả... cũng chả có anh/chị nào giao việc cho mình?". Thế này nhé, hãy chủ động và thể hiện thái hộ của mình nhiệt tình, ham học hỏi hơn một chút... đi làm không ai giao việc có thể do anh chị quá bận với công việc của mình, cũng có thể do bạn chưa chủ động... ai biết bạn ngứa chỗ nào mà gãi? Hãy chủ động tìm đến anh chị và hỏi xin việc. Đại loại như * chị ơi hôm nay có việc gì cần em giúp không?* thế thôi. Đi làm mà, lúc nào chả có việc... việc to việc bé làm được hết... làm việc nhỏ không xong thì ai dám nhờ việc to nữa. Lăng xăng ra chỗ anh/chị mà xin việc... Ad nhấn mạnh là đừng bao giờ ngồi một chỗ :)))

7. Tiếp nhé, việc làm thế nào để tìm hiểu được doanh nghiệp, con người nơi đây... nếu bạn chỉ được làm ở có một phòng chức năng. Lời khuyên nhé, tớ cũng đã thử áp dụng rồi. Đầu tiên, hãy có những hôm đến thật sớm, hờ hờ... khi này mới có ít người đến cơ quan thôi tha hồi ngồi mà quan sát... rồi có những hôm về muộn hơn hẳn đi. Việc này vừa giúp bạn thể hiện mình là đứa chăm chỉ, vừa có nhiều thời gian để quan sát hơn. Rồi tiếp nữa, văn phòng nào chả có chỗ uống nước... cố gắng uống nước mỗi ngày 1 lần tại công ty... khi uống nước bạn có thời gian để ngắm nhiều hơn, lượn lờ một vòng xem các phòng ban khác làm việc cũng được đấy. Như Ad trước đây, có thời gian cửa chính mình không đi... toàn lượn cửa phụ và đi một vòng qua các phòng ban khác để đến bàn làm việc của mình.

8. Làm thế nào để được tham gia và cảm nhận về văn hóa của doanh nghiệp. Có cách thế này, thứ nhất la cà quán xá, trà đá chém gió... cafe miệt vườn với anh chị trong phòng. Rồi có ngày lễ, sự kiện gì của phòng ban, doanh nghiệp cứ nhiệt tình đăng ký mà tham gia. Cái này thực sự mình rất ghen tỵ với những bạn hát hay, múa đẹp... nhiều khi muốn lên sân khấu hát lắm ý... cơ mà trời cho mình nhiều thứ quá mà quên mất giọng hát hay thì phải

nhưng không sao mình có cách khác, ta hát không hay, nhưng ta là một người hài hước, góp vui với anh chị ở đâu chả được... gọi phát đi luôn!

9. Mình viết dài thật, các bạn có thấy lan man quá không? Không biết có bao nhiêu bạn đủ kiên nhẫn để đọc bài viết này của mình. Thôi kệ, dù chỉ là một người đọc mình cũng vẫn viết.

Vấn đề thứ chín. Hãy chắc rằng kỹ năng tin học của bạn ổn nhé, ít nhất là kỹ năng trình bày cơ bản bằng word và excel... nhìn vào một bản báo cáo có đẹp hay không thì kỹ năng này rất quan trọng. Đi thực tập, sinh viên 4 năm đại học bạn không thể gõ bàn phím bằng 2 ngón tay được, cố gắng học gõ 10 ngón đi... rồi đi thực tập bạn nào cũng thế thôi... kỹ năng cơ bản để sử dụng máy in, máy photo copy, máy scan... đừng lo, không biết thì hỏi... làm 1-2 lần quen ngay ý mà. Với trên mạng hỏi goole cái là ra... nên việc này các bạn chủ động tự tìm hiểu.

10. Thôi, chắc tạm thời mình dừng ở đây... bài viết hôm nay có lẽ đủ dài rồi và cũng tương đối để có thể giúp bạn giải quyết những vấn đề trên. Vấn đề cuối cùng. Hãy biết cách *Quản lý thời gian*... quản lý thời gian ở đây là gì? Thứ nhất, là khi đi thực tập nếu được giao nhiều công việc trong cùng lúc, bạn cần biết sắp xếp và ưu tiên thứ tự. Việc nào nên làm trước, nên làm sau? Để việc nào cũng có thể hoàn thành tốt, kịp thời gian và bản thân không bị mệt mỏi.

Thứ 2, bạn đi thực tập... nhưng đừng quên việc quan trọng là mình phải dành thời gian để hoàn thành báo cáo và khóa luận của bản thân. Nếu thấy công việc được giao nhiều quá, hãy nói chuyện và nhờ anh chị giúp. Cứ thẳng thắn, các anh/chị sẵn sàng giúp bạn... có thể hướng dẫn bạn làm khóa luận nữa đấy... Một lưu ý nhỏ... khoảng thời gian thực tập này sẽ mang đến cho bạn rất nhiều trải nghiệm, kỷ niệm và một vài kinh nghiệm hay bài học nào đó. Nhưng hãy làm hết mình, thể hiện hết mình... Tuổi trẻ sức dài vai rộng mà

Nhớ là kết thúc kỳ thực tập, rời doanh nghiệp các bạn hãy viết thư cảm ơn tới các anh/chị và công ty. Chào mọi người trước khi đi nhé

.....đêm khuya tĩnh lặng... ad xin dừng bài viết hôm nay tại đây.
Chúc các bạn có một kỳ thực tập vui vẻ và thành công. Hoàn thành khóa luận với điểm số cao nhất.

___________QHR____________

Nguồn: HRC | facebook.com/HRC.VCU/photos

Lời bình: Tí thì quên mất không giới thiệu với mọi người khóa học hướng dẫn thực tập của tôi. Ai kéo được chuột xuống tới đây thì xin mời ghé thăm khóa học: http://kienthucnhansu.com/fresher_training/. Tôi tin nó sẽ hữu ích cho những ai chuẩn bị đi thực tập.

Nhật ký những ngày thực tập Nhân sự …

21 tuổi, con bé bắt đầu đối diện với cú sốc đầu đời. Mọi hồ sơ của nó nộp vào các vị trí tuyển thực tập Nhân sự, những cuộc phỏng vấn đã qua đều chìm trong im lặng…

Ngay cả những công ty, nó viết thư trình bày lý do, gửi CV, đơn xin thực tập, cả bảng điểm cũng chìm dần trong vô vọng. Nó hoang mang thật sự, chẳng lẽ buông xuôi để đợi “nếu em nào quá khó khăn về nơi thực tập thì cần báo lại cho khoa để được giúp đỡ và sắp xếp kịp thời”.

Nó đang tính đó sẽ là nước cuối cùng chứ nó không muốn trông chờ sự giúp đỡ ấy để… an phận và được sắp đặt. Nó muốn tự mình xin được nơi thực tập, tự mình đi và trải nghiệm giữa “trường đời” mà nó chưa từng tiếp xúc và vẫn còn đang háo hức lắm. Nó vốn tự lập, dám lăn xả và muốn khẳng định mà.

Bạn bè về quê, nó cũng nóng lòng quá khi mà thời hạn đăng ký nơi thực tập sắp hết. Hay là về quê nhỉ? Nhưng về quê cũng biết xin vào đâu được? Không người quen, không mối quan hệ liệu có xin dễ dàng như mấy đứa bạn vẫn nói không? Nó đang định về quê và thử vào Ủy ban xã hay Ủy ban Huyện xin xem sao khi mà mọi cánh cửa vói nó đang dần tắt lịm thì… Inbox báo có thư mới.

Nó nhận được email trả lời của một công ty nó xin vào thực tập. Nó vui mừng đọc tiếp lá thư nhưng dần dần nó lặng điếng người: “Tuy nhiên phòng chị bây giờ đang sửa chữa và lại chật hẹp do vậy chị hẹn em cứ sáng thứ 7 hàng tuần, em có thể đến công ty, chị sẽ giúp em về số liệu và viết báo cáo”.

Một chút vui sướng, rồi phân vân, lo lắng và thất vọng đan xen trong tâm hồn nó. “Thực tập chỉ là hình thức thôi em, chỉ cần số liệu viết báo cáo thôi mà, không cần đến công ty đâu mà đến đó họ cũng không cho mình làm việc đâu”, những lời của các anh chị khóa trên làm nó vững tâm… để chấp nhận kiểu thực tập chỉ cốt xin số liệu viết báo cáo khi chính nó chưa biết đi đâu về đâu.

Nhưng nó chưa muốn dập tắt hết cơ hội cho mình, nó vốn là người tham vọng, nó muốn được “trường đời” dạy nó một chút gì đó trước khi nó chính thức “nổ súng” với môi trường khắc nghiệt đó. Nó tiếp tục ở lại Hà Nội và tìm kiếm không mệt mỏi những cơ hội thực tập được làm việc theo đúng nghĩa của nó.

Lần đầu tiên nó thấy rằng cuộc sống khắc nghiệt thật. Không mối quan hệ, kiến thức thì chưa được học chuyên sâu, một cô nữ sinh 21 tuổi còn “mài mông” trên ghế giảng đường, tìm kiếm một nơi kiến tập cũng thật khó. “Sau này xin việc chắc còn khổ sở hơn thế này nhiều”, nó nghĩ thầm nhưng vẫn chịu đựng và đi theo những gì nó nghĩ là đúng.

Nó tiếp tục đi phỏng vấn, nó quyết định sau cuộc phỏng vấn này, nó sẽ dừng lại để về quê nghỉ ngơi một chút và về quê để giúp đỡ bố mẹ vì giờ đang vào vụ gặt.

- Tại sao phải đến 25/6 em mới có thế bắt đầu làm việc được? Hiện tại em bận gì sao?

- Thưa chị, lý do là em đang định về quê giúp đỡ bố mẹ em một chút vì bây giờ đang vào mùa gặt chị ạ- con bé thành thật nói khi chị Trưởng phòng Nhân sự hỏi.

Buổi phỏng vấn kết thúc bằng câu hỏi đó, nó ra về và tự thấy rằng mình thể hiện không tốt lắm mặc dù nó đã đi phỏng vấn khá nhiều, thất bại nhiều và bài học cũng đã rút ra nhiều.

Nó hít một hơi dài, quyết định bỏ lại tất cả khoác ba lô về quê trước đã, lâu lắm rồi nó chưa về thăm nhà và nỗi nhớ ấy cồn cào, da diết trong nó. Sau nhiều ngày nó vẫn không thấy công ty gọi lại thông báo kết quả phỏng vấn, nó biết được câu trả lời cho nó là rõ ràng lắm rồi. Nó lại thất bại.

Nó quyết định nghỉ ngơi một thời gian rồi mới lên Hà Nội thực tập tại Công ty đã hứa giúp nó về số liệu. Nó nghĩ, nếu không được đến công ty, nó sẽ đi làm thêm một việc gì đó để khỏi lãng phí thời gian và cũng có thêm chút thu nhập chuẩn bị cho năm học mới.

Một số điện thoại lạ, mã vùng Hà Nội gọi, nó tỉnh giấc ngủ trưa, bắt máy nghe khi mà vẫn còn ngái ngủ mệt mỏi vì buổi sáng mới từ ngoài đồng về.

- H đúng không em?

- Vâng ạ!

- Chị gọi cho em từ công ty… từ tuần sau, là ngày 25/6 em bắt đầu đi làm nhé. 8h có mặt tại Công ty em nhé.

Mắt nó sáng lên, nó tỉnh ngủ thực sự, lắp bắp và không biết mình đã nói gì trong khoảnh khắc ấy. Cúp máy, nó hét lên sung sướng, nó ôm chầm lấy bố mẹ, ôm lấy chị và thông báo tin tốt lành đó. Nó vui như chưa bao giờ vui như thế. Nó ngỡ vẫn là mơ trong giấc ngủ trưa….

Trở lại Hà Nội, nó lại lo lắng: Không biết mình có làm được việc không nhỉ? Mình sẽ hòa nhập vào môi trường mới đó như thế nào? Đến đó phải cư xử, ăn mặc ra sao? Rất nhiều câu hỏi tự đặt ra mà nó không biết phải làm gì để bình tĩnh hơn, nó chỉ biết tự an ủi bằng câu nói mà một người bạn đã tặng nó: “Sau 13h sẽ phải là 14h, không là gì khác được”. Chắc vậy, bước lên trước để ngã rồi đứng dậy còn hơn lùi lại và bị bỏ xa. Nó lấy lại quyết tâm của một người vốn bản lĩnh, tự lập và nhiều khao khát như thế.

….

- Sao em lại tìm ứng viên như thế? Em lọc các thông tin rồi tìm từng mục một thì mới không bỏ sót hồ sơ chứ? Em không làm được à?

Nó toát mồ hôi khi chi Trưởng phòng to tiếng với nó ngay hôm làm việc đầu tiên. Khóe mắt nó cay cay một chút nhưng nó cố gắng kìm nén rồi bắt tay vào công việc. Nó không muốn bị đánh gục ngay hôm đầu tiên, nó cũng không muốn mình vô dụng như thế. Nó đọc lại toàn bộ thông tin về công ty, về vị trí tuyển dụng và hỏi thêm chị chuyên viên Nhân sự một số thông tin. Nó bắt đầu làm lại từ đó…

Buổi tối về, nó khóc một trận để “rửa mắt” và quyết tâm để không muốn phải từ bỏ cơ hội tốt này, nó bị mắng, cũng tủi thân đấy chứ nhưng nó không dám tự ái vì nếu nó tự ái, bỏ việc thì nó lại tự hại mình.

Nó cũng không muốn phải xin đổi lại nơi kiến tập lần nữa vì giờ nó cũng không biết phải đi đâu về đâu cả vì nó đã từ chối Công ty trước mất rồi. “Đừng tự ái khi bị mắng, nhiều người mong được mắng còn không được đấy - CỐ LÊN TÔI HỠI”, nó viết ra mẩu giấy và dán lên bàn học như thế để nhắc nhở mình.

Những ngày sau, nó được giao thêm những công việc như lưu trữ, kiểm tra hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, ghi bill, gọi – trực điện thoại và một số công việc hành chính nữa. Nó thấy vui và thú vị hơn rất nhiều vì được làm nhiều công việc khác nhau. Nó xin chị Trưởng phòng cho nó được làm nhiều việc hơn nữa và mỗi ngày được “tặng” thêm một công việc dù chỉ là nhỏ, là lặt vặt nhưng nó thấy hạnh phúc và vui thật sự.

Tuần thứ 2, nó đến làm việc, mở máy tính và tim nó đập rung rinh khi bất ngờ nhận được một email từ chị Trưởng phòng: “Sau một tuần làm việc, em tiếp thu rất nhanh, chăm chỉ, chịu khó, chị quyết định sẽ ký hợp đồng tập việc 02 tháng cho em và sẽ có trợ cấp cho em vào cuối tháng. Chúc mừng em nhé! À, em hãy nói chuyện và giao lưu nhiều hơn với các anh chị trong công ty nhé! Chúc em thành công”.

Mắt nó như nhòa đi trước những dòng thư ấy. Nó không ngờ nó được làm việc, được làm đúng chuyên ngành và lại còn được trợ cấp nữa. Nó viết thư cảm ơn và chạy vội ra ngoài gọi điện cho bố mẹ thông báo tin mừng ấy. 21 tuổi, lần đầu tiên nó được làm trong công ty và có lương từ chính công việc đúng chuyên ngành mà nó làm hàng ngày. Công sức của nó đã được đền đáp chăng?

Cứ thế, hàng ngày nó đến công ty và vui tươi với những công việc được giao. Đôi khi mệt mỏi, áp lực nhưng nó thấy thật ý nghĩa. Nó tự nhủ: “Sau này ra trường ít nhất mình cũng có một chút kinh nghiệm, đó mới là điều mình cần nhất”.

Bây giờ thì cả công ty nó đã bắt chuyện được, ăn trưa cùng các anh chị, nó học hỏi được nhiều chuyện ngoài lề nữa chứ. Nó cứ thế, cho vào túi những bài học góp nhặt được để… dùng dần.

Hơn một tháng thực tập, nó thấy mình thay đổi hẳn. Ăn mặc công sở hơn, đi nhẹ, nói khẽ, cười duyên hơn và đã mất hẳn tật ngủ nướng. Nó biết tiết kiệm thời gian hơn, chẳng còn ngồi lì trên facbook hay Yahoo để chém gió nữa mà nó cố gắng tranh thủ thời gian ở nhà để viết báo cáo, để đọc những quyển sách lâu nay bỏ dở và đi ngủ sớm để có đủ sức khỏe đón ngày làm việc mới.

Đồng hồ sinh học thay đổi hẳn, con bé cũng cảm nhận rằng đi làm không phải… sướng như nó vẫn nghĩ. Nó thấy thật may mắn khi đã kịp nhận ra rằng: “Còn là sinh viên, còn được đi học là còn may mắn và sung sướng”.

Nó không còn nói: “Ước gì được ra trường ngay bây giờ để được đi làm kiếm tiền nhỉ”. Nhưng nó biết rằng dù thế nào thì qua 13h vẫn sẽ là 14h, không gì thay đổi được và cách tốt nhất để làm mọi thứ là chủ động đón nhận nó và chuẩn bị cho nó những bước đệm để không bị ngã, mà nếu có ngã thì đỡ đau và vẫn đủ sức để đứng dậy mà đi tiếp.

Trần Hòa | dantri.com.vn

Bạn cần gì khi đi thực tập, thử việc hay mới làm việc – nỗi buồn học việc, nỗi đau khởi nghiệp

Sáng nay tự nhiên tôi thấy bài viết này về các bạn thực tập và thử việc. Đọc bài viết này sao tôi thấy đồng cảm thế. Chả là tôi đang có 1 vài bạn cộng tác viên hỗ trợ tôi dự án. Mọi người có biết gì không ? Tôi đang có cái cảm giác thế này ...

[ NỖI BUỒN HỌC VIỆC, NỖI ĐAU KHỞI NGHIỆP ]

Khi mới đi làm, mới học việc, mới thử việc.

Các bạn thường trách chúng tôi, sao không hướng dẫn các bạn tận tình.

Mà toàn là chỉ hướng cho các bạn làm, vứt một đống tài liệu cho các bạn đọc, nghiên cứu.

Với các bạn đó là một mớ rác rưởi và rẻ rách. Còn với chúng tôi hành động đó được coi là đặc ân, là vàng.
Bởi về sau này, càng về sau nữa của sự nghiệp bạn sẽ chẳng còn ai vứt cái gì rồi lại chỉ cách cho bạn nghiên cứu một cách chân thành nữa cả.

Các bạn luôn thần tượng những Doanh nhân giỏi, Giám đốc giỏi và những người nổi tiếng về Kinh doanh, Điều hành tài ba...

Các bạn luôn muốn được như họ, thế nhưng phải chăng các bạn nghĩ rằng: "Họ chưa bao giờ từng trải qua những tháng ngày như bạn?"

Xin hãy hiểu rằng, xã hội ngày một phát triển thì người có lợi nhất vẫn là các thế hệ sau với công nghệ, máy móc, tài liệu tràn lan cùng nhiều yếu tố khác nữa.

Các bạn chỉ biết kêu gào và tự nhận mình là người khổ nhất, vất vả nhất. Có khi còn vất vả hơn cả "Những doanh nhân lỗi lạc mà từng trải qua thời kỳ chiến tranh nữa".

Có người đã nói với mình rằng: "Thời chiến tranh dễ lắm, cứ đi học là được làm quan hết chứ không cạnh tranh như bây giờ thày ạ!"

Nói đi phải nói lại, các bạn thử đặt mình vào vị trí con cái các bạn sau này xem. Thường thì các bạn sẽ nói cuộc đời các bạn sướng hơn, hay cuộc đời con cái các bạn sướng hơn?

Tin tôi đi, chúng ta chỉ luôn học cách đổ lỗi cho người khác, đẩy cái khó cho người khác. Nhưng lại luôn nhận rằng mình là người có nhiều trách nhiệm và chịu khổ nhiều nhất.

Khi chưa thành công thì các bạn sợ khổ, kiên quyết từ bỏ bằng được kể cả quỳ xuống chân người ta để mong được sung sướng, đơn giản, nhàn hạ...

Nhưng khi thành công rồi thì các bạn lại kể cho các thế hệ sau rằng: Ui, mày tưởng ngày xưa tao sướng chắc. Tao phải thế này, phải thế kia, phải thế nọ...

Và càng những người ít thành đạt, thì lại càng đổ lỗi cho xã hội, đổ lỗi cho "quá khứ" nhiều hơn những người thành đạt.

Người chiến thắng, hay người giàu nhất phải luôn là các chiến binh, chiến đấu không bao giờ chịu khuất phục.

Chiến tranh cũng thế mà thương trường hay cuộc sống đều vậy. Không lội qua một quãng sình lầy thì làm sao hái được trái thơm ở bờ bên kia???

Có những chân lý cuộc sống rất đơn giản. Nhưng chẳng phải ai cũng chịu hiểu, để rồi lại quay lại đổ lỗi cho xã hội, cho cuộc đời và cho chính bản thân mình.

P/S: Nơi khiến cho tôi thành công nhất, trân trọng và đáng nhớ nhất chính là nơi đã từng chửi vào mặt tôi hàng ngày, hắt cả chậu nước vào mặt tôi và bắt tôi làm không ít việc nặng nhọc như culi mỗi ngày mà ở đó tôi không phải là 1 cửu vạn, mà là một sinh viên có tấm bằng Đại Học trong tay...

"Không khổ sao có sướng, không thất bại sao có thành công?
Ai cũng chọn việc nhẹ nhàng gian khổ sẽ dành... đời sau...!"

TỈNH LẠI ĐI CÁC BẠN!!!

facebook.com/khat.vong

Các bạn cộng tác viên đợt này của tôi rất lạ. Khi các bạn mới vào, tôi đã bảo các bạn đăng ký và làm theo 2 chương trình đào tạo này của tôi:
- Nghề nhân sự: www.nghenhansu.net
- Đào tạo thực tập: www.daotaonhansu.net/thuctap
Hai chương trình này đều là những chương trình tâm huyết và có hướng dẫn cụ thể. Tôi trông chờ rằng các bạn sẽ tham gia, rồi sẽ hỏi tôi về các nhiệm vụ. Nhưng không. Mọi người có tin được không ? Lệnh của quản lý trực tiếp bảo tham gia chương trình này hẳn hoi mà các bạn không tham gia. Điều này thể hiện 1 điểm rất rõ là các bạn không có tinh thần học hỏi. Mà tôi thì không thích dậy những người không thích học.

Đúng là như thế thật. Các bạn không hề có tinh thần học hỏi. Bảo các bạn tìm hiểu gì các bạn cũng không làm. Toàn nghe rồi để đấy. Vài hôm hỏi lại là ấp úng chả biết gì. Tôi đưa tài liệu, các bạn cũng không đọc. Vậy thì làm sao tôi có thể hướng dẫn và chỉ bảo đây.

Thời điểm này, các bạn đang kêu ca tôi rằng: tôi giao việc nhưng không hướng dẫn. Kêu ca lại không phải với tôi mà là với người khác. Các bạn có muốn học đâu mà tôi hướng dẫn. Ngay cả cái việc muốn được hướng dẫn mà cũng không dám nói với tôi thì đúng là người chỉ biết đổi tại.

Rồi các bạn nói tôi khó tính và nghiêm túc. Trong công việc không nghiêm túc thì chả lẽ lại cười cợt ? Công việc mà không khó tính chả lẽ lại dễ dãi.

Tôi đã chuyển những bạn lười nhác thuộc team tôi sang người khác - cái người mà nói với tôi rằng tôi không hướng dẫn các bạn. Tôi muốn xem xem anh ta sẽ làm thế nào với các bạn. Cuối cùng thì tôi cũng đã được nhìn thấy cái tôi tiên liệu, các bạn đã mắc phải những lỗi đáng ra nếu các bạn làm theo những điều tôi hướng dẫn trong các chương trình trên thì đâu đến nỗi.

In các bạn cũng không biết in. In được thì in thừa cả đống giấy. Gửi mail cũng không biết gửi. Làm cái kế hoạch cũng không ra hồn. Hỏi về việc tìm kiếm thông tin cũng không ra. Ăn mặc thì luộm thuộm. Công việc bạn được giao cứ hỏi lại là không hoàn thành ...

Tôi nhớ, cô giáo hướng dẫn tôi từng nói: "cơ hội công việc đến đôi khi chỉ là do việc thay nước hoa cho cái bàn thờ của công ty mà thôi". Các bạn không chỉ lỡ đi cơ hội được học trước khi vấp ngã mà còn đang bỏ lỡ đi cả cơ hội việc làm nữa. Haizzz! TỈNH LẠI ĐI CÁC BẠN!!!

Nhân viên thực tập mới nên làm gì ?

Sáng sớm thấy 1 chị bạn share bài viết của Tony viết về chủ đề "Nhân viên thực tập mới nên làm gì ?". Bài viết hay và đi vào lòng người. Vì thế tôi mạn phép đưa lên đây để cả nhà cùng đọc. Các bạn sinh viên và những ai mới đi làm nên xem. Bài này kết hợp với : (Nhân sự mới) Hr fresher khi mới vào nên làm gì ? thì tuyệt vời.

Dặn dò sắp nhỏ

Gửi X, và Y, hai nhân viên thực tập mới của anh.

Hai đứa vào làm, cố gắng theo kịp tốc độ của đồng nghiệp nhé. Đừng để mình thụ động ngồi im, ai sai gì làm nấy, kiểu Mr Thiên Lôi. Mình đã là nhân viên của hãng rồi, nên cứ tự tin. Vào làm, lúc khởi động máy tính, mất hết mấy phút, mình tranh thủ vệ sinh chỗ làm, sắp xếp bàn ghế, các giấy tờ trên bàn sao cho sạch sẽ thơm tho. Rồi bắt tay vào việc, ghi ra to-do-list, các việc làm hôm nay của mình. Sau đó thì thực hiện tuần tự. Vào hộp mail xem có ai gửi thư, nếu gấp thì trả lời họ ngay, tuỳ cơ mà ứng biến, mình phải xác định việc gì gấp việc gì không. Ví dụ mail rủ cuối tuần đi chơi thì không gấp bằng mail phải gửi hoá đơn cho họ giao hàng sáng nay....Các email hay điện thoại cho khách, nếu khách vẫn chưa trả lời thì nhắc nhở lại, quan hệ công việc và công việc, ngại gì.

Có thời gian thì sắp xếp giấy tờ vô folder, lưu trữ. Loại bỏ các giấy tờ không dùng nữa, còn 1 mặt thì đưa vào giấy nháp. Rảnh nữa thì hỏi đồng nghiệp có ai có việc gì không mình giúp. Hoặc có ai nhờ thì dạ thưa ngay, ghi vào sổ, rảnh sẽ làm cho họ, đừng từ chối trừ khi mình bận quá. Đi sớm 1 chút, về trễ 1 chút, có sao. Mình chỉ có 1 tuổi trẻ để nhiệt tình thôi....

Rảnh nữa thì báo cáo anh, xin việc, anh sẽ giao việc cho làm. Đừng ngồi thở dài, thẫn thờ nhìn vào màn hình và đầu óc empty. Phải luôn chân luôn tay, vừa đi vừa chạy, miệng tươi cười, gương mặt sáng bừng nét thông minh lanh lợi. Ai gặp cũng yêu, ai làm việc cùng với mình cũng thích.

Dặn dò vậy nhé, anh đi Mỹ đây, 2 đứa ở nhà làm cho tốt

Hãng trưởng
Tèo

Tony Buổi Sáng | facebook.com/TonyBuoiSang/posts/637140726338790?fref=nf

10 kỹ năng cần phải học trước khi đi làm – kỹ năng làm việc chuyên nghiệp

Đã từ rất lâu rồi từ ngày quan sát các bạn thực tập của công ty vào làm việc và viết lên chương trình đào tạo: http://www.kienthucnhansu.com/fresher_training - Chương trình đào tạo dành cho các bạn mới ra trường, Cường luôn băn khoăn 1 câu hỏi: Liệu có cách nào để nhóm các lỗi các bạn hay mắc phải trong các nhiệm vụ lại không ? . Một loạt những lỗi các bạn hay mắc phải như:

- Không biết giao tiếp qua mail
- Không biết xây dựng hình ảnh cá nhân
- Không biết cách tìm kiếm thông tin
- Không biết sử dụng các thiết bị văn phòng : máy chiếu, máy in, máy photo
- Không biết cách viết mail, lỗi chính tả
- Không biết lập kế hoạch
- Không biết đàm phán
- Không biết sử dụng internet và mạng lan
- Không biết giao tiếp, quan hệ
- Không biết gõ 10 ngón, không biết excel, word
- Không biết cách đặt câu hỏi
- Không biết design văn bản
- Không biết ăn mặc
- Không biết thuyết trình
- Tác phong làm việc không đúng giờ
... Mỗi 1 lỗi là 1 câu truyện và một nhiệm vụ cần phải hoàn thành để sửa lỗi.

Các nhiệm vụ sẽ vẫn còn tiếp tục. Và câu hỏi ban đầu vẫn còn luẩn quẩn trong trí óc tôi.

Chủ nhật đầu tiên của năm âm lịch, nhân ngày rộng tháng dài và rảnh rỗi tôi đã bỏ cả buổi chiều để lần mò trên mạng để đi tìm câu trả lời: kỹ năng nào cần cho những người chuẩn bị đi làm ? Sau khi đọc hàng chục trang báo trên mạng và tham khảo vài quyển sách với keyword: "kỹ năng làm việc chuyên nghiệp", cuối cùng tôi cũng đã tổng hợp ra 10 cái kỹ năng mà các bạn, chúng ta nên có. Nhất là các bạn sinh viên, phải làm cách nào đó ít nhất 1 lần trong đời học những thứ này. Cụ thể đó là :

1. Giao tiếp:
Nghi thức Giao tiếp Quốc tế trong Kinh doanh , Kỹ năng Lắng nghe và giao tiếp hiệu quả, Kỹ năng Ứng xử và tạo lập quan hệ, cách giao tiếp hiệu quả mà ngắn gọn, kỹ năng giao tiếp , Kỹ năng Giao việc và Giám sát, Kỹ năng giao tiếp , Kỹ năng lắng nghe (Listening skills), Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ (Interpersonal skills)

2. Quản lý thời gian:
Quản lý thời gian , cách quản lý quỹ thời gian, và thời gian hiệu quả, Kỹ năng Quản lý Thời gian, Kỹ năng quản lý bản thân và tinh thần tự tôn (Self esteem), Quản lý thời gian, Kỹ năng lãnh đạo bản thân (Leadership skills), kỹ năng lập kế hoạch.

3. Làm việc nhóm:
Sáng tạo đồng đội, cách phối hợp với đồng nghiệp, kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng Phối hợp Nhóm, Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork), Thuật lãnh đạo nhóm, Thiết lập và sử dụng quyền lực, Ủy thác công việc hiệu quả

4.Giải quyết Vấn đề & Ra quyết định:
Kỹ năng ra Quyết định và Giải quyết Vấn đề, Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills), Giải quyết vấn đề, Ra và thực thi quyết định

5. Thuyết trình:
Kỹ năng Giao tiếp và Thuyết trình, Kỹ năng thuyết trình (Oral communication skills), Hội họp và thuyết trình

6. Hoạch định và kiểm soát công việc:
Tổ chức công việc, kỹ năng quản lý công việc, Lãnh đạo sự thay đổi, Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả (Organizational effectiveness),Tạo động lực làm việc, Kỹ năng Động viên, Kỹ năng đặt mục tiêu/ tạo động lực làm việc (Goal setting/ motivation skills),

7. Tin học và sử dụng các công cụ làm việc cá nhân:
Cách thức sử dụng bộ công cụ Microsoft Office chuyên nghiệp, Internet, Lan, PC, Laptop, Wifi, lưu trữ tài liệu, web, 4rum.

8. Đàm phán:
Kỹ năng đàm phán (Negotiation skills), Đệ trình và đề xuất với cấp trên.

9. Kỹ năng học và tự học (learning to learn)

10. Kỹ năng tư duy sáng tạo (Creative thinking skills)

Chi tiết lý thuyết về các kỹ năng, bạn có thể search trên mạng và tìm hiểu. Rất nhiều bạn đã va vấp trong công việc. Bản thân tôi từng làm việc với nhiều bạn và chứng kiến. Có những va vấp, đôi khi tôi ước là các bạn đó được học trước đó rồi thì có phải đỡ hơn không. Thực sự nếu có thời gian các bạn hãy học và thực hành những thứ này. Nó rất giá trị và hữu ích.