Serminar: Xử lý kỷ luật lao động – Những rủi ro về mặt pháp lý

Hi, nhà mình rảnh thì tham dự hội thảo này nhé. Thành viên ban tổ chức là anh Uy - một thành viên trong cộng đồng Nhân sự. Anh Uy rất nhiệt tình. Anh Dũng - diễn giả của sự kiện cũng là một người chơi hay. Năm ngoái anh đã tài trợ cá nhân cho sự kiện mừng sinh nhật hrlink 2012. ACE nếu tham dự thì cố gắng network với 2 anh ý nhé. Không ngờ anh Dũng lại về Trần Anh đấy. Không biết duyên số vì đâu nhỉ ?

DẪN NHẬP
Kể từ khi đất nước ta gia nhập tổ chức WTO, có rất nhiều công ty nước ngoài vào đầu tư tại Việt nam và rất nhiều nhân sự Việt nam làm việc cho họ. Còn các công ty Việt nam phải đối mặt với muôn vàn khó khăn để tồn tại trong một thị trường cạnh tranh gay gắt như vậy. Do đó người sử dụng lao động luôn tìm mọi biện pháp để cắt giảm chi phí và một trong những biện pháp mà họ có thể sử dụng tới đó là tận dụng sự ngây ngô của người lao động đối với các quyền và nghĩa vụ của chính bản thân họ. Chính vì vậy, phần lớn người lao động chịu nhiều thiệt thòi khi không lắm rõ luật lao động, chỉ đến khi xảy ra rồi họ mới quan tâm và khi đó họ đòi hỏi quyền lợi thì đều nhận được câu trả lời của người sử dụng lao động đại loại như “Các bạn có yêu cầu hay đề xuất lên đâu mà ban giám đốc xem xét phê duyệt”…
Đi kèm theo đó là sự vất vả của nhóm nhân viên phụ trách về nhân sự, họ làm trung gian giải quyết những tranh chấp xảy ra giữa người sử dụng lao động và người lao động. Trong mọi trường hợp tranh chấp xảy ra, họ đều chịu những áp lực rất lớn từ cả hai phía.
Vậy làm thế nào để không bị thiệt thòi? Làm thế nào để cả người sử dụng lao động và người lao động đều phải làm đúng, thực hiện đúng các quyền lợi và nghĩa vụ của họ? Làm thế nào để đội ngũ nhân viên nhân sự có thể giải quyết ổn thỏa các vấn đề phát sinh trong tranh chấp lao động luôn tiềm ẩn xảy ra, đặc biệt là trong bối cảnh nền kinh tế của đất nước đang khó khăn như hiện tại?
Để giúp người lao động, người sử dụng lao động nhìn nhận ra vấn đề, cùng thực hiện đúng, và để người lao động không bị thiệt thòi trong quá trình lao động. HỆ THỐNG ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN THÔNG MINH tiến hành tổ chức sự kiện với chủ đề ”Xử lý kỷ luật lao động – Những rủi ro về mặt pháp lý” để giúp người trong cuộc cùng chia sẻ kinh nghiệm và quan điểm của mình về vấn đề trên.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
1. Games khởi động;
2. MC giới thiệu chương trình;
3. Diễn giả lên chia sẻ quan điểm và kinh nghiệm về chủ đề trên; (Các vấn đề chia sẻ hoàn toàn xuất phát từ thực tiễn công việc mà diễn giả đã trải qua)
4. Người tham dự trao đổi, chia sẻ, giải quyết các vấn đề thực tế gặp phải;
5. MC giới thiệu các hoạt động trong tháng;
6. Case study: Thảo luận, trao đổi, phản biện một tình huống thực tế;
7. Giao lưu;
8. Kết thúc;

DIỄN GIẢ
Ông Vũ Văn Dũng
+ Luật Sư – Phó Phòng nhân sự công ty cổ phần thế giới số Trần Anh;
+ Trưởng phòng hành chính nhân sự công ty VIETNAM HTMP MECHANICAL CO., LTD;

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
1. Người làm công tác quản trị nhân sự;
2. Sinh viên ngành nhân sự;
3. Người lao động có quan tâm;

SỐ LƯỢNG THAM DỰ: Tối đa 30 người;

THỜI GIAN : 14h:00 chủ nhật, ngày 24/03/2013;

ĐỊA ĐIỂM : Quán Trà Bát Tiên - Số 6 ngõ 165 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội(quán nằm gần cuối ngõ)

PHÍ THAM DỰ : Miễn phí cho mọi thành viên tham gia (Các bạn chỉ phải đóng 50.000vnd cho việc chi trả tiền nước và hỗ trợ các hoạt động diễn ra trong sự kiện);

Mời tham gia offline tất niên chia tay năm cũ và chào năm mới 2013

Dear all,

Như ở topic trước C có xin ý kiến chia sẻ về việc nên tổ chức buổi offline ở đâu cho năm 2013 này: hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=56784. Và sau khi xin ý kiến tổng hợp thông tin, Ban quản trị thấy rằng chúng ta nên offline ở Bách Thảo - Hà Nội vì ở đấy chi phí cũng hợp lý và cũng gần một số chỗ có thể liên hoan được.

Vì vậy xin thay mặt cộng đồng Nhân sự Hrlink, thân mời anh chị và các bạn có điều kiện tham gia ở Hà Nội cùng tham dự buổi offline trong tháng 1 năm 2013 tới. Cụ thể : Chúng ta sẽ có ít nhất 2 ca.

Ca1: Hội thảo network chia sẻ kinh nghiệm.
Ca2: Liên hoan network làm quen.
Ca3: Karaoke nếu chúng ta còn hứng.

Đây có lẽ là kế hoạch đặc biệt nhất của Hrlink từ trước đến giờ. Thường thì chúng ta chỉ có chia sẻ hoặc liên hoan. Chứ ít khi có một món hỗn hợp như vậy. Thông tin chi tiết:

Ca1: Hội thảo network chia sẻ kinh nghiệm
Chủ đề: Ứng dụng kinh dịch và phong thủy trong Quản trị Nhân sự
Chủ đề này theo đánh giá của BQT là khá khó. Hiện thời BQT mới mời được 1 anh đứng ra làm diễn giả "chim mồi". Để đảm bảo chương trình diễn ra thành công, BQT rất mong các anh chị có kiến thức trong lĩnh vực này cùng đứng ra chia sẻ. Việc góp mặt nhiều anh chị sẽ làm cho buổi offline thêm ý nghĩa và có cái nhìn nhiều chiều hơn.

Về mặt phác thảo sơ lược, chúng ta có thể cùng chia sẻ với nhau về:
- Nhân tướng học (tướng mạo, phong cách và trạng thái nhân sự)
- Tử vi (vận số, nghề nghiệp và thăng tiến)
- Độn quẻ (quyết định sự vụ)
- Phong thủy (bài trí văn phòng)

Địa điểm: Công viên Bách Thảo
Thời gian: 14h - 17h ngày 19/1/2013 tức thứ bảy
Số lượng: 200 người
Share kinh phí: Do địa điểm lần này cần chúng ta sẽ cần khá nhiều chi phí nên dự kiến khoảng 120.000 VND/người (bao gồm teabreak và tiên thuê hội trường, in backdrop, máy chiếu, màn chiếu - hy vọng cái này sẽ mượn được để chúng ta tiết kiệm hơn).
Nội dung:
- Phần 1: Giao lưu network ngay đầu giờ
- Phần 2: Tổng kết hoạt động của cộng đồng + Trao đổi với diễn giả về chủ đề đã dự định
- Phần 3: Giao lưu, chơi trò chơi network, teabreak giữa giờ.
- Phần 4: Chia sẻ kinh nghiệm nhóm.
Trọng tâm tăng cường các hoạt động network.

Ca2: Liên hoan network làm quen.
Địa điểm: Vừa treo Paicifc 281 Đội Cấn - Đối diện với khách sạn La Thành

Thời gian: 18h - 20h ngày 19/1/2013 tức thứ bảy
Số lượng: 100 người
Share kinh phí: khoảng 130.000 VND/ người (giảm hơn so với năm ngoài. Năm ngoái chúng ta chơi sang hơn nên mỗi người đóng tận 200.000 VND lận).
Nội dung: Nếu số lượng đông thì chúng ta có thể mượn được hội trường và âm thanh để giao lưu như năm ngoái.

Ca3: Karaoke nếu chúng ta còn hứng.
Địa điểm Karaoke giải trí: 202 Đội cấn
Share kinh phí: Đến giai đoạn này thì chúng ta sẽ share trực tiếp không dự trù. Theo kinh nghiệm của BQT thì ai đi sẽ đóng thêm 50.000 VND. Thiếu đâu thì chúng ta bù thêm.

Để đăng ký và đóng phí, cả nhà vui lòng liên hệ với:
Nguyễn Hùng Cường
Admin
Đt: 0988 833 616
Mail: [email protected]

hoặc đăng ký (trao đổi) tại topic này: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=56855

Nội dung đăng ký:
Subject: Đăng ký offline 19/1/2013
Nội dung:
- Họ và tên:
- Điện thoại:
- Mail:
- Công ty:
- Đăng ký ca (1;2;3 hay cả 3 ? ):
- Đăng ký làm diễn giả (có/ không):

Do tình hình phải đặt chỗ trước nên mong các anh chị có ý định tham dự, vui lòng chuyển phí sớm giúp cho ban tổ chức. Có 2 hình thức đóng phí (Nếu đi ca 1 thì là 120.000 VND; ca 2 là 130.000 VND; cả 2 ca là 250.000 VND):
1. Chuyển khoản:
Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Vietcombank số tk: 001100403 9312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền Hà Nội;
Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + Off19 + Ca?

2. Trực tiếp vui lòng liên hệ 2 bạn trong ban tổ chức:
Nguyễn Thị Trang
Điện thoại di động: 0986 775 328
Email: [email protected]


Hứa Thu Thủy
Điện thoại: 0904. 827. 164
E-mail: [email protected]

Chúng ta sẽ chốt danh sách trước đó khoảng 1 tuần tức là 15/1/2013 cả nhà nhé.

Thanks

Lưu ý:
Để gia nhập Group Hr trên:
1. https://www.facebook.com/groups/433337833362140/ >> Group Hr shop : Chỗ để dành cho các Hr buôn bán tương trợ nhau trong công việc.
2. https://www.facebook.com/groups/248270928635608/ >> Group Hrlink: Chỗ dành cho các Hr vào trao đổi chuyên môn
Tham gia khảo sát lương đợt tháng 2 năm 2013: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=56648

Nguyễn Hùng Cường
[email protected] | [email protected] | 0988 833 616
Tổ chức khảo sát đánh giá độc lập Vinatest | Blog Quản trị Nhân sự | Hr Train | Hr Share | Hr Search Tool

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: Hr Search Tool Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.

Thu mời tham du hoi thao cong dong nhan su Dong Nai NHỮNG THAY ĐỔI CƠ BẢN CỦA PHÁP LUẬT 2013

Thân mời các anh chị có mặt tại Đồng Nai cùng tham dự buổi hội thảo của cộng đồng Nhân sự. Thông tin chi tiết cả nhà xem ở dưới đây nhé.

Dear All..

Với sự thay đổi lớn trong pháp luật lao động 2013, trong bối cảnh các công ty chuẩn bị sửa đổi Nội quy, chính sách của công ty cho phù hợp với sự thay đổi này.

HRLink Đồng nai, với Phương châm : KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG – CHIA SẺ KINH NGHIỆM – CÙNG NHAU PHÁT TRIỂN.

HRLDongnai đã fix xong chương trình và thời gian tổ chức hội thảo với chuyên đề : NHỮNG THAY ĐỔI CƠ BẢN CỦA PHÁP LUẬT 2013.

Kính mời các anh chị quan tâm chuyên đề này bớt chút thời gian đến tham dự (thong tin trong thư mời).

Phí tham dự : 50,000vnd, là chi phí để thuê hội trường (khác sạn 3 sao), in ấn tài liệu, tea Break.

Tôn chỉ của cộng đồng : HOẠT ĐỘNG VÌ SỰ LỚN MẠNH CỦA CỘNG ĐỒNG – KHÔNG VÌ MỤC ĐÍCH KINH DOANH, cộng đồng rất mong nhận được những sẻ chia và đóng góp của các anh chị yêu nghề nhân sự - quan tâm đến nghề nhan sự.

Thay mặt Ban Quản Trị
Kính mời.

Thanks and Best Regard

Huynh Duc Tuyen
HR/GA Senior Supervisor
framas Korea Vina Co., Ltd.
Workshop #2~4, Long Thanh Industrial Park
Long Thanh District, Dong Nai Province Vietnam
Tel: +84 (61) 3 51 44 00 ~ 02 (Ext: 354 )
Fax: +84 (61) 3 51 44 03
e-mail:[email protected]
Internet: www.framas.co.kr

THU MOI THAM DU HOI THAO LAN 5
PHIEU DANG KY THAM DU HOI THAO

Cộng đồng chia sẻ tài liệu Nhân sự tăng thu nhập | HR share community

Thân gửi anh chị em,

Thật lãng phí khi bạn có 1 kho tài liệu nhưng lại bỏ không. Đôi khi có những thứ với bạn là rác nhưng với người khác lại là thứ cần thiết. Đây là ý tưởng về 1 cộng đồng chia sẻ tài liệu và từ đó tạo ra thu nhập cho những người chia sẻ. Cả nhà thấy thế nào, được không ạ ? Từ ý tưởng này, chúng tôi - 1 số anh chị em trong giới nhân sự (HR) - quyết định thành lập tailieunhansu.com

Tailieunhansu.com là cộng đồng chia sẻ các tài liệu nhân sự nhằm mục đích tăng thêm thu nhập và giá trị cho các thành viên (mang tên Hr Share - Cộng đồng chia sẻ tài liệu Nhân sự tăng thu nhập). Hr Share được xây dựng và hoạt động dựa trên niềm tin, mong muốn có thêm thu nhập từ những nỗ lực cố gắng của từng thành viên. Với phương trâm: Có những thứ với bạn là rác nhưng với tôi là vàng. Đừng vứt đi mà hãy cho người khác cơ hội được dùng nó. Vì thế Hr Share hứa hẹn sẽ là nơi tập hợp rất nhiều tinh túy của giới nhân sự. Slogan cua HR share: Chia sẻ để tăng thêm giá trị. Rất mong được sự ủng hộ, giúp đỡ và đóng góp của anh chị em.

Trân trọng!

Lợi ích thành viên
Hr share cho phép người dùng đăng tải tài liệu của chính thành viên, quy định mức phí của tài liệu đó và nhận được tiền khi có người khác trả phí để download tài liệu đó. Khi chia sẻ trên Hr share người chia sẻ có thể lựa chọn mức phí cho tài liệu của mình. Và người upload tài liệu sẽ nhận được xu mỗi khi thành viên trả phí download cho tài liệu đó.

Bạn có thể sử dụng số xu mà bạn kiếm được để tải tài liệu khác trên hệ thống của Hr share hoặc có thể đổi ra tiền mặt. Người upload tài liệu sẽ nhận được 100% số xu trong tài khoản để quy đổi thành tiền mặt.

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24's Search

Thư cảm ơn của chương trình offline teambuilding HR 2012

Dear all,

Vậy là chúng ta đã trải qua một ngày teambuilding thật vui vẻ kết nối và đầy ý nghĩa. Thật vui khi về các anh chị em chúng ta đều cảm thấy đây là buổi đáng nhớ và nên đi. Kc xin được thay mặt BTC cám ơn cả nhà đã nhiệt tình tham dự chương trình. Có lẽ một chương trình sẽ không thể nào thành công nếu thiếu đi các anh chị.

Kc còn nhớ, cái buổi sinh nhật đầu tiên, chúng ta chỉ có 60 anh chị tham dự, dần dần con số tăng theo hàng năm. Năm thứ 2 là 90 người, năm thứ 3 là 120 người. Và năm nay con số đã lên đến 160. Thật không thể tả được niềm vui khi mà chúng ta thấy càng ngày cộng đồng HR của chúng ta càng gắn kết. Hrlink đang làm được cái điều mà những người sáng lập ban đầu kỳ vọng đó là trở thành con đường gắn kết các cá nhân là HR lại với nhau.

Điều thứ 2, chúng ta nên cám ơn đó chính là các nhà tài trợ. Nhờ có các nhà tài trợ mà chương trình thêm phần thành công. AC pro đã bỏ tâm và sức để viết ra được một chương trình teambuilding lôi cuối. Goldentour với chị Hiền làm đại diện thật tuyệt vời khi song hành với BTC. Nếu bạn đi cùng BTC với chị Hiền nói chuyện với nhà xe mới có thể thấy được Gloden Tour kỳ công như thế nào khi chuẩn bị xe cộ. Anh chị có thấy chuyến đi của chúng ta không hề bị sóc và rất nhẹ nhàng ? Đó chính là nhờ Glodetour. Thiên Thảo Nguyên với những chiếc xe tốt nhất hiện nay. AC hẳn đã cảm nhận khi ngồi trên xe. Anh Dương và Ecorgaden với những chiếc áo góp phần tạo ra linh hồn của cả sự kiện. Với việc chốt áo trong vòng chỉ một tuần trước khi sự kiện diễn ra, Ecogarden đã cho thấy được khả năng support rất tốt với những yêu cầu bất ngờ.

Anh Dũng, Chị Hạnh, anh Hải những thành viên đầy tâm huyết với cộng đồng. Chúng ta, những thành viên tham gia sự kiện hẳn sẽ không có những chiếc áo đẹp như vậy nếu như không có sự động viên, nhiệt huyết và trợ giúp kịp thời của các anh chị.

Các nhà tài trợ quà tặng với những món quà ý nghĩa càng làm tăng thêm chất lửa cho sự kiện. Xin cám ơn CloudVietnam, Gia dụng Hải Lý, Ecogarden, Catba Island Resort & Spa và Eduviet. Hy vọng ACE sẽ thích những món quà của các nhà tài trợ.

Cuối cùng, KC xin được cám ơn các ACE đã tham gia vào BTC. Xin cám ơn anh Linh Hypology, anh Nam CloudVietnam, Bình VP bank, chị Hạnh Pvep, Hà , Mai Ulsa, Thương Eduviet, Hằng Eduviet, Hạnh Eduviet, Phương Ocenbank, Ánh Nguyệt Taydo, Connection Teambuilding ... đã cùng tham gia tổ chức đồng hành với chương trình.

Xin chân thành cảm ơn,

Lời cuối: KC cũng như BTC thành thật xin lỗi và mong các ACE trên xe số 2 và các anh chị khác khi sự kiện diễn ra dài hơn so với dự tính. Điều này làm các anh chị lỡ dở kế hoạch buổi tối. Rất mong các anh chị bỏ qua sự bất tiền này. Kc và các anh chị khác rất lo lắng khi nghe kể: ở trên xe số 2 có 1 bạn vì muốn về để đi thi mà đã ra đứng giữa đại lộ Thăng Long để bắt xe oto về. Không biết bạn có kịp về thi không? KC cầu mong bạn sẽ thi qua và đạt điểm tốt. Trời hẳn sẽ không phụ người có tâm.

Để xem hình ảnh và cảm xúc của các thành viên buổi offline, anh chị em vui lòng click vào link sau: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=52844

KC

Vì là blog cá nhân nên Cường xin phép được post một vài hình ảnh của cá nhân Cường tại ngày hôm đó:

Thật vui cả nhà ạ. Nếu chưa một lần đi, KC nghĩ năm sau anh chị em thử tham gia 1 lần xem sao.

[Offline 15/4] TB đã có 100 thành viên tham dự offline teambuilding sinh nhật cộng đồng Hrlink

Dear all,

Vậy là chúng ta đã có 100 thành viên đang ký tham dự chương trình rồi. Để tiện cập nhật, KC xin phép mở topic mới để cập nhật thông tin mới. Trước hết mời cả nhà xem qua thông tin của buổi hôm đó:

- Thời lượng: 1 ngày
- Thời gian: 6h sáng ngày 15/4/2012 xuất phát tại tòa nhà 34T Hoàng Đạo Thúy
- Địa điểm: Đầm Long
- Chia sẻ chi phí tham dự: 270k
- Dự kiến số lượng thành viên tham dự: 130 -150

- Đơn vị tài trợ teambuilding: ACpro

Chi tiết và đăng ký tại chương trình, ACE vui lòng click vào đây: Offline Sinh nhật Hrlink 04

Hy vọng với sự thay đổi này, chúng ta sẽ có được một buổi teambuilding vui vẻ và thoải mái. Dưới đây là danh sách đăng ký tham dự:

1 - 65 - Nguyễn Hoàng Minh
2 - 84 - Nguyễn Hùng Cường
3 - 81 - Phùng Anh Tuấn
4 - 92 - Đỗ Ngọc Mai
5 - 77 - Vi Tiến Cường
6 - 82 - Trần Hàn Ngọc Vy
7 - 77 - LE MINH THAI
8 - - Lê Thị Thu Thủy
9 - 89 - Trần T Yến
10 - 88 - Nguyễn Mạnh Tùng
11 - 84 - Nguyễn Thị Hoa
12 - - Do Thi Minh Tam
13 - - Bùi Thị Hà
14 - - Nguyễn THị Hồng Hạnh
15 - - Lại Văn Thăng
16 - - Đỗ Thị Lan
17 - 77 - LS. Vũ Dũng
18 - 82 - Nguyễn Thái Phong
19 - 81 - Ngô Diệu Linh
20 - 88 - Nguyễn Thị Huyền
21 - 88 - Đỗ Quỳnh Anh
22 - 90 - Nguyễn Thị Hưng
23 - 84 - Nguyễn T Chinh
24 - 92 - Vũ Thị Thanh Bình
25 - 79 - Đặng Thìn An
26 - 84 - Nguyễn Thị Hường
27 - 83 - Bùi Thu Thúy
28 - 88 - Trần Thị Như
29 - 88 - Phùng Đại Lộc
30 - 90 - Trần Thị Thanh Bình
31 - 84 - Nguyễn Thị Kim Dung
32. Nguyễn Bá Tưởng
33. Hà Thị Nguyệt
34. Bùi Thị Phương Thảo
35. Trần Thị Thu Hằng
36. Nguyễn Thị Thùy Linh
37. Lê Thu Hạnh
38. Đinh Thị Hương
39. Nguyễn Đình Khánh
40. Đỗ Thị Yến
41. Nguyễn Thị Thùy
42. Bùi Thị Điệp
43. Nguyễn Thị Xuân
45. Vương Thị Ninh
46. Vũ Thị Thủy
47. Nguyễn Thị Doan
48. Bùi Thị Hồng Điệp
49. Nguyễn Ngọc Điệp
50. Nguyễn Thành Công
51. Lê Quang Mạnh
52. Bùi Văn Quân
53 - - Bùi Thị Mộng Chinh
54 -- Nguyễn Khánh Tùng
55 -85- Nguyễn Văn Đông
56 -- Đỗ Thị Minh Tâm
57 -- Nguyễn Thị Hòa
58 -76- Nguyễn Văn Xuân
59 -82- Nguyễn Thị Hiền
60 -83- Nguyễn Hoàng Tú
61 -83- Nguyễn Trọng Nghĩa
62 -84- Nguyễn Bá Tùng
69 - 91- Vũ Ngọc Huy
70 - - 1. Nguyen Song Hien
71 - - 2. Nguyen Van Xuan
72 - - 3. Nguyen Hai Yen
73 - - A. Nguyễn Văn Du
74 - - A. Vương Quang Ngọc
75 - - Hoàng Đình Lễ
76 - 89- Lê Thùy Linh
77 - 86- Trần Thủy
78 - 87- Đoàn Thị Ngân
79 - 87 - Lê Anh
80 - - Trần Thu Hường
81 - 83 - Trần T. Thùy
82 - 88 - Nguyễn THị Thuận
83 - - Cao Gia Huệ
84 - - Nguyễn Thị Thanh Bình
85 - 83 - Thân thị Khánh Linh
86 - - Nguyễn Thị Hường
87 - - Nguyễn Thị Giang
88 - - Phạm Thị Thanh Thủy
89 - - Nguyễn Thị Hồng Yến
90 - - Ms. Trần Thùy Trang
91 - - Ms. Đào Hồng Hạnh
92 - - Ms. Bùi Diệu Linh
93 - - Nguyễn Hiền Giang
94 - 79 - Nguyễn Thị Kiều Hoa
95 - - Vũ Thanh Bình
96 - 88 - Đào Mai Anh
97 - - Đỗ Xuân Thắng
98 - 87 - Hoàng Thị Trường Giang
99 - - Vũ Đức Nam
100 - 88 - Đinh Thu Phương

...

ĐĂNG KÝ
Theo form:
- Họ tên:
- Đt:
- Mail:
- Công ty:
- Năm sinh (để tiện xưng hô) :

Có thể đăng ký dưới topic này hoặc qua contact của Mr Hùng Cường (bên dưới)

ĐÓNG PHÍ : Có thể chuyển khoản hoặc đóng trực tiếp
Hạn trước 09/4/2012 cho BTC

- Thông tin chuyển khoản:
1. Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Techcombank số tk: 14022 1712 81012 chi nhánh Techcombank Trần Duy Hưng
Vietcombank số tk: 001100403 9312 sở giao dịch Vietcombank;

2. Chủ tài khoản : Đinh Thu Phương

350 350 277 13000024
Ngân hàng TMCP Đại Dương - CN Thăng Long ạ

Dinh Thu Phuong (Ms)
Hr Ocenbank
YH: dippu_268
Skype: phuong-dinh.thu
Mobile: 0973.886.268
Mail: [email protected]; [email protected]

Thanks

Mật mã rồng và sinh nhật Cộng đồng nhân sự Hrlink lần 4 14 -15/4/2012

Thân gửi Anh chị em,

Những ngày mưa phùn lại đến, Hà Nội bắt đầu vào Xuân và như thường lệ mọi năm chúng ta lại gặp nhau vào một ngày rất đặc biệt của Cộng đồng chúng ta. Đó là ngày sinh nhật của chúng ta 4/4. Nhớ lại những năm trước chúng ta luôn có những ngày thật vui và ấm áp bên nhau. Chúng ta đã cùng nhau đi từ thiện và kết nối ở Offline sinh nhật 1, cùng vượt thời gian tranh tài làm con rể vua Hùng ở offline 2, cùng chung tay vươn vai đứng dậy trở thành Người Khổng Lồ ở offline 3 - năm ngoái.

http://kinhcan24.files.wordpress.com/2012/03/ho_so_xin_tai_tro-hrl.doc

Năm nay, Việt Nam chúng ta bước vào giai đoạn đầy khó khăn và thử thách của Rồng và chúng ta cũng vậy. Không cần để ý chúng ta cũng biết khó khăn đang đến gần. Đó là những biến động không lường, đó là tin đồn đại họa 2012 sắp đến. Vậy chùng ta sẽ làm gì để vượt qua nó ?

Xin thay mặt BQT gửi lời mời tới toàn thể cộng đồng: lời mời tham dự chương trình teambuilding mừng sinh nhật lần thứ 4. Chúng ta sẽ cùng nhau giải mật mã của Rồng đầy bí ẩn.

I.Mục đích :
– Tổ chức sinh nhật lần thứ 04 cho diễn đàn.
– Tạo một buổi offline có ý nghĩa cho các thành viên.
– Nội dung chương trình hướng đến nghề nhân sự,công việc tuyển chọn nhân tài cũng như xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
– Giới thiệu một chương trình Teambuilding hấp dẫn, mới lạ, chuyên nghiệp

II.Thời gian và địa điểm:
-Thời gian : 14-15/04/2012 (1,5 ngày. Xuất phát từ trưa thứ 7 và tối chủ nhật về tới Hà Nội)
-Địa điểm : Bí mật (địa điểm là một nơi bí mật cách Hà Nội 70km. Thông tin chi tiết sẽ được cập nhật dần dần)
-Phí tham gia : 450.000đ/người (Bao gồm tiền ăn, chi phí xe, chi phí lều trại, tiền mua thức ăn để các đội sẽ thi)

Đóng phí :
- Thông tin chuyển khoản:
Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Techcombank số tk: 14022 1712 81012 chi nhánh Techcombank Trần Duy Hưng
Vietcombank số tk: 001100403 9312 sở giao dịch Vietcombank;

Hoặc chuyển khoản qua Bảo Kim:

Bc1: Bạn đăng ký ví điện tử ở đây: Đăng ký ví điện tử Bảo Kim
Bc2: Chuyển tiền đăng ký cho BQT. Click tại đây:Thanh toán an toàn với Bảo Kim !

Lưu ý: Bạn nên chọn hình thức chuyển tiền qua ATM vì nếu chuyển qua thẻ điện thoại sẽ mất 21% giá trị thẻ cho đơn vị trung gian là nhà mạng

Bc3: Thông báo cho BQT biết lượng tiền đã chuyển theo cú pháp sau: Họ tên & SĐT người tham dự + “SN HRLink HN”

- Trực tiếp:
Mr Nguyễn Hùng Cường
Đt: 0988 833 616
Yahoo: [email protected]
Mail: [email protected]

Hoặc
Ms Nguyễn Thị Ánh Nguyệt
Nick: anhnguyet_hro
Email: [email protected]
Mobile: 0934350600

Nội dung chuyển tiền ghi rõ: Họ tên & SĐT người tham dự + “SN HRLink HN”
(Kịch bản chi tiết sẽ được hé lộ dần dần )

Kịch bản teambuilding được xây dựng riêng cho Cộng đồng nhân sự do công ty tài trợ:

Kc chắc chắn chương trình Sinh nhật này hứa hẹn sẽ có 1 buổi cuối tuần đầy vui vẻ và thư giãn. Quả thật tiếc nếu không tham dự. Anh chị nếu đăng ký tham dự vui lòng điền 1 số thông tin cơ bản sau:

- Họ tên:
- Đt:
- Mail:
- Công ty:
- Năm sinh (để tiện xưng hô) :

và đóng phí trước 09/4/2012 cho BTC. Vì chúng ta sẽ cần phải thuê xe và đặt chỗ trước nên sẽ không thể làm gì được nếu không có kinh phí. Một vài hình ảnh của các offline trước:

Đây là teambuilding năm đầu tiên:

Đây là năm thứ 2:

Trân trọng!

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24's Search

[Hà Nội 7-8/4/2012] Xin ý kiến về offline teambuilding sinh nhật Hrlink lần 4

Dear all,

Hẳn chúng ta còn nhớ tới các buổi offline teambuilding mừng sinh nhật cộng đồng HR chúng ta những năm trước ? Buổi nào cũng thật vui và ý nghĩa. Trước khi vào vấn đề chính, mời ACE chúng ta cùng xem qua vài hình ảnh của các buổi offline teambuilding trước. Đây là teambuilding năm đầu tiên:

Đây là năm thứ 2:

Đây là năm thứ 3: Chi tiết về ngày hôm đó vui lòng click tại đây

Và năm nay ngày đó lại gần đến. Hiện tại C và BQT đang suy nghĩ liệu chúng ta sẽ tổ chức teambuilding 1 ngày như năm ngoài hay làm 1 cái gì đó khác đi 2 ngày chả hạn. Không biết ý kiến của anh chị em chúng ta thế nào ? Anh chị em thích đi một ngày hay 2 ngày ạ?

Rất mong được sự góp ý của cả nhà. Click vào đây để vào thảo luận tại diễn đàn hrlink.vn

KC

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24's Search