Mời dự Sự kiện Onet (online + network) “Giảm đau trong Quản trị Nhân sự thời Covid” miễn phí (9 – 12h ngày 11/9/2020)

Thân gửi anh chị và các bạn!

Giai đoạn Covid này chắc hẳn nhiều anh chị em đang gặp phải những vấn đề như:
Tụt giảm doanh thu: Các doanh nghiệp có quy mô càng lớn thì tỷ lệ chịu tác động tiêu cực từ dịch Covid-19 càng cao. Doanh thu các tháng đầu năm 2020 của các doanh nghiệp giảm mạnh xuống còn 74,1% so với cùng kỳ năm.

Rồi chất lượng nhân lực: Khoảng 56% doanh nghiệp duy trì hoặc giảm số lượng nhân sự dưới ảnh hưởng của dịch Covid-19, trong đó gần 30% doanh nghiệp đã cắt giảm nhân sự.

Và chuyện Đào tạo nhân sự: Hoạt động đào tạo, nâng cao chất lượng nhân sự bị rời rạc, không đồng bộ được giữa các bộ phận. Đồng thời khó khăn trong quản lý và giám sát đào tạo các phòng ban.

Và chúng ta sẽ phải làm gì để vượt qua nỗi đau này???
+ Đầu tư thời gian vào đào tạo nâng cao kỹ năng và trình độ cho nhân sự
+ Tập trung chiến lược giữ chân nhân tài
+ Xây dựng hệ thống QTNS hiệu quả và phù hợp
+ Trang bị giải pháp để ứng biến kịp thời với các rủi ro

Thấu hiểu những "nỗi đau cấp bách" của tất cả các doanh nghiệp, công ty, của những con người đang nỗ lực ở thời điểm này, Cộng đồng Nhân sự cùng UNICA tổ chức
Sự kiện HỘI THẢO MIỄN PHÍ GIẢI QUYẾT NỖI ĐAU NHÂN SỰ THỜI COVID

Thời gian: 9h sáng, ngày 11/9/2020
Địa điểm: Trực tuyến MIỄN PHÍ trên ZOOM
Để tham gia, thân mời anh chị em đăng ký tại: https://bit.ly/3i7CZIs (Đăng ký miễn phí)

Một vài thông tin về diễn giả:
- Mr Nguyễn Hùng Cường: http://blognhansu.net.vn/gioi-thieu/
- Clip: Cách giải quyết bài toán nhân sự ( https://youtu.be/6ugSZC-pWwQ )

Trân trọng !

[Nhắc lịch] Lịch trình từ thiện phát quà cho các hoàn cảnh khó khăn tại Hà Nội

Thân gửi anh chị và các bạn,

Như chúng ta đã biết, ngay từ cuối tháng 3, Cộng đồng Nhân sự HrShare có phối hợp với Hội chữ thập đỏ phường Hạ Đình phát động chương trình thiện nguyện hiến máu 12/4, cùng với đó là kêu gọi quyên góp khẩu trang, quà cho các cháu bệnh nhân viên Phổi trung ương cùng các hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Quận Thanh Xuân Hà Nội. Cho tới thời điểm này, Ban tổ chức đã quyên góp được:
- Mua 20 hộp khẩu trang (1000 chiếc) với giá 60k/ hộp tại Vinsmart.
- 5 hộp khẩu trang + 20 lọ nước sát khuẩn do TMS Solutions tài trợ
- Số tiền mặt quyên góp được: 3.350k (danh sách mạnh thường quân vui lòng xem phía dưới).

Hiện tại BTC đã chi:
- 1 triệu 200 tiền mua khẩu trang
- 2 triệu 600 tiền mua gạo (5kg) + muối ăn 5 (túi)
Như vậy số tiền còn lại là: - 450k (âm). Theo kế hoạch, ngoài số quà trên, BTC sẽ còn trao tiền mặt cho 26 hoàn cảnh khó khăn với số tiền là 400k/ suất. Do đó số tiền cần kêu gọi sẽ là: 10 triệu 850k.

Cho tới thời điểm này, khi trao đổi với tình hình kêu với các thành viên BTC. Hội chữ thập Quận Thanh Xuân cũng tham gia hỗ trợ 10 suất (500k/ 1 suất). Như vậy, số tiền còn thiếu là 5 triệu 850k.

Để kịp thời cứu trợ các hoàn cảnh khó khăn, BTC quyết định vẫn duy trì lịch như dự kiến. Số tiền còn thiếu sẽ trích từ số tiền dư ra trong các hoạt động offline cộng đồng sắp tới. Cụ thể ngày 18/4 này, HrShare có buổi offline trực tuyến. Khi tham gia off, mỗi thành viên sẽ đóng 50k. Và số tiền này được đưa vào quỹ từ thiện cho lần này.

Vừa rồi, là thông tin cập nhật về tình hình kêu gọi quyên góp từ thiện của cộng đồng. Sau đây, BTC xin gửi anh chị lịch trình sự kiện:
1. Trao khẩu trang (20 hộp) cho ban chỉ đạo phòng chống dịch phường Hạ Đình: 7/4 – Đã trao.
2. Phát quà cho các hoàn cảnh khó khăn:
+ Thời gian: 9h sáng ngày 15/4
+ Địa điểm: Số 2 ngõ 320 đường Khương Đình, Thanh Xuân Hà Nội
+ Đăng ký tham dự: Vui lòng liên hệ trực tiếp tới số điện thoại 0988833616 (mr Cường) hoặc 0964583498 (mr Lâm)
3. Trao khẩu trang và nước sát khuẩn cho bác sỹ khoa Nhi viện Phổi trung ương: Dự kiến tuần 3 của tháng 4.

Trân trọng cảm ơn các nhà tài trợ. Do đang còn thiếu quà so với dự kiến nên Ban tổ chức vẫn kêu gọi sự chung tay của cộng đồng cho sự kiện. Thông tin nhận ủng hộ:

Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Admin/ Chủ nhiệm BQT cộng đồng Nhân sự Hr Share
Vietcombank số tk: 001100403 9312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền Hà Nội;
Nội dung chuyển: Họ và tên + Đt + ung ho tu thien Hrshare
Số tiền: tùy tâm

Rất mong nhận được sự ủng hộ từ anh chị em cộng đồng.

Danh sách các cá nhân ủng hộ thiện nguyện cho chương trình:
Stt – Họ và Tên – Điện thoại – Số tiền ủng hộ ( nghìn đồng)
1 Vũ Hồng Trang 9791 1000
2 Mai Thị Giang 4589 500
3 Ngô Thị Huyền Ngọc 0613 50
4 Trần Lê Thu Hằng 9433 200
5 Tran Thi Nga ung ho tu thien Hrshare 100
6 Nguyễn Thị Kim Quỳnh 9782 500
7 BUI THI THU HUYEN 9770 500
8 Nguyễn Thị Thu Trang 5989 200
9 Nguyễn Thị Thu Thuỷ 2217 300

Mời ủng hộ và đồng hành chương trình từ thiện “Mùa Cô Vy – Vì đồng bào” , vào Sáng Chủ nhật, ngày 12/04/2020

Thân gửi anh chị và các bạn,

Chúng ta chắc hẳn ai cũng đã nhìn thấy sự khủng khiếp của "Cô Vy" và đang nỗ lực, đồng lòng đẩy lùi dịch bệnh.
Tuy vậy, có những mảnh đời, những hoàn cảnh không được may mắn khi vừa phải chống dịch, vừa phải trang trải những vất vả khác.

Với tinh thần “Tôi không sống đời nhỏ nhoi”, chúng ta nhận thấy đây là những mảnh đời cần được giúp đỡ, BQT xin thân gửi lời kêu gọi ủng hộ và đồng hành tới anh chị em. Mọi sự ủng hộ của những tấm lòng hảo tâm là những món quà vô cùng ý nghĩa. Trong đợt hoạt động này, BTC dự kiến sẽ vận động trao tặng cho:
+ Các cháu bệnh nhi tại Khoa Nhi - Bệnh viện Phồi TW (Số 2A phố Đội Nhân - Ba Đình - Hà Nội)
+ Những hoàn cảnh khó khăn khu vực Quận Thanh XUân, tp. Hà Nội
Vào sáng Chủ nhật, ngày 12/04/2020

Về quà, BTC cố gắng vận động được:
- Mỗi 1 suất có trị giá 500k.
- Số lượng: 20 suất

Mong rằng các cơ quan, Doanh nghiệp, các nhà hảo tâm, những tấm lòng vàng luôn sát cánh đồng hành cùng cộng đồng để giúp đỡ được nhiều hoàn cảnh khó khăn, bất hạnh trong cuộc sống; Để người người, nhà nhà đều có sức khoẻ, điều kiện vượt qua đại dịch lần này.

Do đây là mùa dịch nên BTC cũng hạn chế tổ chức thành đoàn đi thăm. Tuy nhiên, các cá nhân, đoàn thể có thể sắp xếp tham gia ủng hộ, trao quà cho các cháu vui lòng giúp chúng tôi

Đăng ký vào form : https://bit.ly/33Tc5xs
(Lưu ý : anh chị điền đầy đủ thông tin để chúng tôi còn xác nhận chuyển khoản nếu có )

Mọi chi tiết hoặc thông tin liên hệ, cả nhà vui lòng liên hệ với Ban tổ chức theo thông tin dưới cùng thư mời.

Thông tin nhận ủng hộ:
Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Vietcombank số tk: 001100403 9312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền Hà Nội;
Nội dung chuyển: Họ và tên + Đt + ung ho tu thien Hrshare
Số tiền: tùy tâm

Nếu trong trước hợp cần thiết, BTC sẽ đến tận nơi để nhận sự ủng hộ.

Liên hệ:
- Ms Ngô Khánh Linh
- Thành viên BQT Cộng đồng Hrshare ( http://hrshare.net.vn )
- Điện thoại: 0328385868 | [email protected]
Hoặc
- Mr. Trần Tùng Lâm
- Thành viên BQT Cộng đồng Hrshare
- Điện thoại: 0987.848.498 | [email protected]
Hoặc
- Mr. Nguyễn Hùng Cường
- PCT Hội CTĐ phường Hạ Đình
- Điện thoại: 0988.833.616 | [email protected]

Trân trọng!

[Crowdfunding] Kêu gọi góp vốn mở lớp đào tạo cộng đồng Nghề Quản trị Nhân sự phi lợi nhuận – Giải mã Nhân sự

Thân gửi anh chị em trong cộng đồng,

Cả nhà có biết:
“Một quốc gia nghèo là lỗi của người giàu.
Một quốc gia dốt là lỗi của người giỏi.”

Câu đầu là của nhà kinh tế học Chang Ha-joon. Trong cuốn "23 điều họ không nói với bạn về chủ nghĩa tư bản", ông đã lấy ví dụ về một người lái xe tải ở Ấn Độ và Thụy Điển. Xét đến bối cảnh giao thông hai nước, thì người lái xe Ấn Độ phải thuần thục và vất vả hơn anh Thụy Điển đường thông hè thoáng. Nhưng lương người lái xe Thụy Điển sẽ cao hơn gấp 50 lần. Lý do: anh ta làm việc cho một ông chủ kiếm nhiều tiền hơn 50 lần. Ông dùng ví dụ đó, để phản biện luận điểm “Quốc gia nghèo là lỗi của người nghèo”. Theo Chang Ha-joon, quốc gia nghèo là lỗi của người giàu. (Nhà báo Đức Hoàng)

Câu sau là tôi tự suy ra. Một quốc gia nghèo là lỗi của người giàu thì rõ ràng Một quốc gia dốt là lỗi của người giỏi. Với tôi, những người giỏi đã không chịu giỏi hơn và không chịu giúp đỡ người khác giỏi như họ thì đây chính là nguyên nhân làm cho quốc gia dốt. Lỗi chính là ở họ - những người giỏi. Do đó tôi băn khoăn đến một khóa học nào đó có thể vừa giúp được người nghèo và chưa giỏi ?

Thực ra những gì viết ở trên cao siêu quá, quốc gia là cái gì đó lớn lao, lúc này tôi nghĩ đến cộng đồng Nhân sự HrShare và cái kế hoạch đầu năm mà tôi dự định. Tôi có kế hoạch rằng năm nay sẽ cố gắng hỗ trợ đào tạo cho ít nhất 10 bạn sao cho các bạn có đủ công cụ, kiến thức và kinh nghiệm để thăng tiến trong con đường nghề nghiệp của mình. Tôi lên kế hoạch và tôi đã hành động. Tôi có tạo ra khóa học Sư tử : nghenhansu.net/sutu . Tôi đề ra yêu cầu khá khắt khe. Một trong số đó là học giờ hành chính. Tôi đã tuyển được 4 học viên. Tuy nhiên yêu cầu của tôi có vẻ như vô lý. Các bạn học viên của tôi cứ bận lên bận xuống. Và thế là tôi dừng chương trình.

Dừng nhưng khóa học vẫn trong tâm trí tôi. Tháng trước, tôi ngồi với team Admin của cộng đồng Hrshare và đề xuất : « Hay chúng ta tổ chức một khóa học miễn phí cho cộng đồng Nhân sự mình đi nhỉ ». Thực hay là mọi người đồng ý, cùng nhau bắt tay xây dựng chương trình. Thế là khóa học : Giải mã nghề Nhân sự ra đời.

Cho tới thời điểm này, hết năm 2019, ở Hà Nội đã diễn ra 08 khóa và Hồ Chí Minh bắt đầu khóa 01. Phải thú thực với cả nhà, Giải mã là dự án phí lợi nhuận và nếu không đủ 1 số lượng học viên nhất định thì chắc chắn các thành viên Ban dự án khả năng sẽ không có nguồn tài chính để duy trì dự án. Số lượng học viên đâu đó phải >= 25 thì may ra mới đủ chi phí trang trải. Tuy nhiên thực tế không phải lúc nào cũng có đủ học viên. Ví như K08, có 3 lớp thì cả 3 lớp đều không đủ 15 học viên. Cá biệt có 2 lớp chủ nhật đều dưới 10 người.

Chi tiết về chi phí dự án, vui lòng xem ở dưới

Và sau từng ấy thời gian duy trì “bình dân học vụ”, tôi nghĩ việc coi anh chị em tham gia dự án là học viên dường như không đúng.

Chính vì vậy, xin thay mặt dự án, tôi được gửi lời kêu gọi góp vốn mở lớp đào tạo cộng đồng Nghề Quản trị Nhân sự phi lợi nhuận – Giải mã Nhân sự [Crowdfunding].

Khi quyên góp đủ số vốn:
- Lớp sẽ được mở khi số tiền đủ trang trải cho 25 học viên.
- Các thành viên cộng đồng tham gia dự án hoàn toàn miễn phí.

Khi tham gia góp vốn, Ban dự án xin gửi tặng cho anh chị em 1 số phần quà, cụ thể như sau:
1. Góp vốn 1.200.000 VND, anh chị sẽ được:
- Chỉ định hỗ trợ cho 1 thành viên cộng đồng học miễn phí / 1 lần góp vốn
- Sản phẩm của dự án:
+ Giáo trình – 1 quyển
+ Túi clearbag – 1 chiếc
+ Bút bi thiên long – 1 chiếc
+ Sách – 2 quyển
+ Áo HrShare – 1 chiếc

2. Góp vốn 2.200.000 VND, anh chị sẽ được:
+ Các quyền lợi như ở mức 1
+ Thư viện tài liệu quản trị Nhân sự chuyên sâu iCPO (avan - http://kinhcan.net/hrform/ )

3. Góp vốn 4.800.000 VND, anh chị sẽ được:
- Chỉ định hỗ trợ cho 4 thành viên cộng đồng học miễn phí / 1 lần góp vốn
- Sản phẩm của dự án (x4):
+ Giáo trình – 1 quyển
+ Túi clearbag – 1 chiếc
+ Bút bi thiên long – 1 chiếc
+ Sách – 2 quyển
+ Áo HrShare – 1 chiếc
- Bài viết PR tri ân trên cộng đồng Nhân sự HrShare
- Chuyên gia tư vấn hỗ trợ xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự (2 buổi)

4. Góp vốn 12.000.000 VND, anh chị sẽ được:
- Chỉ định hỗ trợ cho 10 thành viên cộng đồng học miễn phí / 1 lần góp vốn
- Sản phẩm của dự án (x10):
+ Giáo trình – 1 quyển
+ Túi clearbag – 1 chiếc
+ Bút bi thiên long – 1 chiếc
+ Sách – 2 quyển
+ Áo HrShare – 1 chiếc
- Bài viết PR tri ân trên cộng đồng Nhân sự HrShare
- Chuyên gia tư vấn hỗ trợ xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự (6 buổi)

Đăng ký góp vốn cho dự án (và nhận thông tin): https://bit.ly/378D0pD

Để ủng hộ góp vốn, anh chị vui lòng thực hiện theo các bước:

Bước 1: anh chị vui lòng chuyển giúp số tiền theo các mức ở trên vào tài khoản.

Thông tin tài khoản:
Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Vietcombank số tk: 0011004039312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền Hà Nội;
Nội dung CK: Họ và Tên + Điện thoại/ Email + Gop von Giai Ma

(Lưu ý:
- 1, ở số tài khoản C có để dấu cách cho dễ nhìn, mọi người khi copy để chuyển khoản thì bỏ dấu cách đi.
- Và 2, tài khoản này Cường mở ở SỞ GIAO DỊCH chứ không phải là CHI NHÁNH nên mọi người khi chuyển thì chọn phần Sở giao dịch sẽ ra Ngô Quyền
- 3, nếu chuyển liên ngân hàng tức chuyển từ ngân hàng khác mà không có sở giao dịc Ngô Quyền, anh chị chọn chi nhánh Hà Nội).

Bước 2: sau khi chuyển khoản, anh chị vui thông báo cho Ban dự án qua thông tin liên hệ:

- Nguyễn Hùng Cường
- Admin HrShare Community
- Điện thoại: 0988833616 – [email protected]

Sau khi chúng ta có đủ số vốn, như đã nói ở trên, lớp sẽ được mở, các thành viên cộng đồng hoàn toàn có thể tham gia miễn phí cho đến khi đủ sĩ số. Tuy nhiên để đảm bảo lớp duy trì, học viên sẽ:
- Đặt cọc 1 khoản cam kết: 800.000 VND (số tiền sẽ được hoàn lại khi đi đủ 16 buổi)
- Đóng góp chi phí tài liệu: 340.000 VND (nếu không có hoặc muốn sử dụng tài liệu bản cứng).

Để đăng ký là học viên dự án (miễn phí), vui lòng điền thông tin vào form dưới đây:
- Tại Hà Nội: https://bit.ly/2ELtSek
- Tại Hồ Chí Minh: https://bit.ly/2SsyTAJ
- Tại Đà Nẵng: https://bit.ly/2Mr3PgJ

Trân trọng!

Thông tin thêm về dự án: Dự án Đào tạo cộng đồng Nghề nhân sự miễn phí bởi Hrshare Community

Đối tượng tham gia khóa học
- Dành cho những người có thời gian rảnh 9h/tuần.
- Những người đang bước đầu đến với Nghề Nhân sự.
- Và đang làm Nghề Nhân sự tại công ty hoặc doanh nghiệp .

Nội dung khóa học
Phẩn 1: Tổng quan về nghề nhân sự:
- Nhân sự và các công việc của Nhân sự
- Con đường lên HRM
Phần 2: Tuyển
- Tổng quan về Tuyển
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả tuyển
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
Phần 3: Dạy
- Tổng quan về Dạy
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả đào tạo trong DN
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
Phần 4: Dùng
- Tổng quan về Dùng
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả công việc
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
Phần 5: Giữ
- Tổng quan về Giữ
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả giữ người
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
Phần 6: Thải
- Tổng quan về Thải
- Tranh chấp lao động và các vấn đề
- Nghệ thuật cho thôi việc và các vấn đề cần lưu ý hậu nghỉ việc

Những điều cần biết khi tham gia khóa học
- 100% miễn phí.
- Bạn chỉ cần tự trả tiền cafe cho mình.
- Cam kết theo đến cùng khóa học để đảm bảo chất lượng học cho chính bản thân.
- Không yêu cầu kiến thức, không giới hạn độ tuổi, chỉ cần ĐAM MÊ và đang làm Nghề Nhân sự!
- Đây chỉ là giai đoạn khởi đầu của dự án Sư Tử. Bạn sẽ có cơ hội lựa chọn cho mình Sư phụ khi hoàn thành khóa học.

Thời lượng: 20 buổi tập trung + 10 buổi tự học.
- Lịch học: Sẽ được thông báo đến cho từng học viên sau khi hoàn tất ghi danh.
- Thời gian học: 2 buổi/ tuần. Mỗi buổi 2h.

Chi tiết về các Huấn luyện viên: Là các thành viên có lâu năm kinh nghiệm đến từ cộng đồng.

Dự kiến buổi 1: ngày 5 hoặc ngày 6 hoặc ngày 7 của tháng 1/2020. Tùy vào số lượng đăng ký và khả năng mở lớp.

Một số hình ảnh về dự án:

Mời Offline HRShare:Ứng dụng Nhân tướng học trong tuyển dụng nhân sự

Thân gửi anh/chị,

Nhân tướng học là một bộ môn khoa học nhân văn, áp dụng lối quan sát trực tiếp con người để đưa ra những phán đoán về tính cách và xu hướng suy nghĩ của họ. “Tướng tự tâm sinh” (khuôn mặt không biết nói dối), chính vì vậy, Nhân tướng học được áp dụng trong tuyển dụng cũng như quản lý nhân sự tại rất nhiều công ty.

Với mong muốn chia sẻ và hỗ trợ các anh chị áp dụng hiệu quả Nhân tướng học trong tuyển dụng, BTC xin gửi tới các thành viên lời mời tham dự sự kiện Offline với chủ đề: "Nghệ thuật ứng dụng Nhân tướng học trong tuyển dụng nhân sự". Thông tin chi tiết như sau:

Thời gian: 14h -17h30 ngày 26/10/2019
Địa điểm dự kiến: hội trường H3 trường đại học Thương Mại - 79 Đường Hồ Tùng Mậu, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội lúc 14h -17h30 ngày 26/10/2019 (thứ 7).

Nội dung: "Nghệ thuật ứng dụng Nhân tướng học trong tuyển dụng nhân sự"
- Nhận diện ứng viên qua khuôn mặt - Tướng quan lộc, tướng nhân viên, tướng phá tán, tướng nổi loạn...
- Nhận diện ứng viên qua Tứ trụ - Thiên can Nhật can - Ngày tháng năm sinh
- Xây dựng sơ đồ nhân sự phòng ban theo Thuật số.

Diễn giả: Chị Nguyễn Thị Hồng Xuân- Trưởng phòng nhân sự Tập đoàn LyChee / HLV dự án Giải mã Nghề Nhân sự

Phí tham dự: Chi phí chia sẻ tổ chức offline
- Thành viên cộng đồng: 100k
- Học viên dự án núi Nhân sự (giả mã, chuyên sâu): 50k (Dự án hỗ trợ 50%)

Link đăng ký: https://bit.ly/312rOal

Anh/chị vui lòng đăng ký ở link trên và chuyển khoản vào tài khoản với nội dung:
Họ và tên + Số điện thoại + offHRS2610.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.

Thông tin liên hệ:
1. Ms: Phạm Thị Thùy Dương
Thành viên BQT HRShare
Điện thoại: 0965754349, Email: [email protected]

2..Mr Nguyễn Hùng Cường
Thành viên BQT HRShare
Điện thoại: 0988 833 616, Email: [email protected]

3. Mrs Nguyễn Thị Lý
Thành viên BQT HRShare
Điện thoại 0985709889, Email: [email protected]
Rất mong được gặp anh/chị tại sự kiện offline ngày 26/10.

Link sự kiện: https://www.facebook.com/events/785995148485343/

Trân trọng.

OFFLINE HR SHARE SG T.07_Ứng dụng LEAN trong quản trị nhân sự ngày 13/7/2019

Việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong doanh nghiệp là việc làm hết sức cần thiết để cả tổ chức tiến về trước. Nhưng làm sao để tất cả các thành viên trong tổ chức đều hiểu biết, có ý thức trách nhiệm, tham gia và có khả năng giải quyết vấn đề trong công việc? Đâu là công cụ chính để có thể ứng dụng vào tổ chức?

Nên triển khai chiến lược nào để tổ chức đạt được mục tiêu:
- Thay đổi hành vi của nhân viên
- Tạo văn hóa nơi làm việc.

Mời các bạn tham dự buổi chia sẻ trải nghiệm ứng dụng Lean vào Quản Trị Nhân Sự với các nội dung sau đây:
- Giới thiệu sơ lược Lean
- Công cụ Triển Khai Chính Sách
- Chiến lược đầu tư vào con người:
----- Thu hút
----- Phát triển
----- Trao quyền

Chương trình được chia sẻ bởi Chị Hằng Nguyễn, Chuyên gia cao cấp về Ứng dụng Lean trong HRM
- Chị Tốt nghiệp Lean Sensei, Quản trị nhân sự theo mô hình Lean và Giảng viên chuyên nghiệp
- 11 năm kinh nghiệp quản lý và đào tạo tại nhà máy Sản xuất Giày theo mô hình Lean
- Trên 1,900 giờ huấn luyện và kèm cặp về Kỹ năng Giám sát, quản lý, các chương trình Tạo động lực, các chuyên đề Lean và Kỹ năng mềm cho lãnh đạo
- 5 năm Tư vấn và Đào tạo Lean cho hơn 15 công ty Giày da và May mặc từ miền Bắc đến Nam Việt Nam, Dự án Vươn Tới Đỉnh Cao (IDH & USAID Org.)
- 5 năm làm Chuyên viên Nhân sự và Trợ lý Giám đốc Lean tại Trung tâm Cải tiến và Đào tạo Lean
- Quản lý truyền thông và quan hệ lao động, quản lý nguồn nhân lực và điều hành trung tâm đào tạo
- 2 năm làm Giám đốc Trung tâm phát triển nguồn nhân lực
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược đào tạo, điều hành và quản lý các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ và các nhân viên HRD

Chị sẽ có buổi Coffee Talk chia sẻ với chúng ta về chủ đề trên nhằm giúp cả nhà thêm những cách tiếp cận mới trong Quản trị & phát triển nguồn nhân lực!

Thông tin sự kiện:
- Thời gian: Chiều thứ 7, ngày 13/07/2019, lúc 14g00 - 17g00
- Địa điểm: Thông báo sau

Phí chia sẻ:
- Early Bird 100.000đ/người - Đã bao gồm 01 phần nước tự chọn tại quán
- Vé tiêu chuẩn: 150.000đ/người - Đã bao gồm 01 phần nước tự chọn tại quán

Xác nhận tham gia: Vui lòng chia sẻ trước chi phí hội trường để giúp BTC có thể chuẩn bị chu đáo và đủ kinh phí thuê địa đểm
- Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
- Vietcombank số tk: 0011004039312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
- Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + OffHRSG5 + Sdt + email

Lưu ý: BTC chỉ chấp nhận đăng ký và hoàn tất THANH TOÁN

Link đăng ký: https://bit.ly/2YuCqOU

- Đơn vị tổ chức: Cộng Đồng HRShare
- Đơn vị đồng hành: KEYSTONE | LWC

Liên lạc: Mr. Đặng Tuấn Tiến | 0908095059 | [email protected]

Mời dự Offline HRShare tại Hà Nội: “Thải sao cho khéo?” ngày 30/6/2019

Thân gửi anh chị và các bạn,

Một ngày đẹp trời, chúng ta gặp tình huống này:
{SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI CÓ HÀNH VI TRỘM CẮP TÀI SẢN CÔNG TY}
Chào anh chị
Nhân viên công ty em ăn trộm 3 cuộn dây điện 3 pha của nội bộ công ty đi bán.
Trên đường đi tiêu thụ thì bị công an cơ động bắt được. Sau đó, Công ty có bảo lãnh để bạn này báo là mang dây điện đi thi công. Chứ ko ăn cắp ( Lý do: Để người này không bị truy tố hình sự nếu như công ty tố cáo hành vi ăn cắp và đang có bằng chứng).
Hiện tại,Em phải làm thủ tục sa thải người này
1. Biên bản tự khai của người vi phạm
2. Biên bản họp đưa ra hình thức kỷ luật lao động ( có ban chấp hành công đoàn xác nhận).
3. Quyết định của TGĐ về việc sa thải người lao động
Như vậy đủ thủ tục chưa ạ . Anh chị tư vấn giúp em sa thải bạn này như nào cho chặt chẽ ạ

Hay một tình huống khác:
Số là cty e có quản lý 1 Hộ kinh doanh gia đình, có 1 vị trí trợ lý quản lý trong đó, hợp đồng xác định 1 năm, giờ nv đã làm được hơn 6 tháng.
Sếp muốn em phải giái quyết cho bạn nghỉ việc
Lý do: bạn k hòa hợp được với team
Nhưng với tính cách bạn này, sẽ rất khó bắt bạn thừa nhận lỗi vì những lần sai phạm toàn k có record anh chị ạ.
Em đang định thương lượng với bạn nhưng thấy tình hình có vẻ không khả quan lắm nên mới gửi email này mong muốn xin anh chị lời khuyên hữu ích.
Em cũng có 1 thắc mắc, nếu bên e k thương lượng được thì phải đền bù bao nhiêu khi muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với 1 nv?"

Cả nhà sẽ xử lý thế nào? Nếu chưa có hướng hay còn mông lung hãy cùng đến với cộng đồng Nhân sự HrShare và gặp gỡ anh chị em HR để cùng trao đổi và chia sẻ. Xin được gửi tới anh chị em lời mời tham dự: Offline HRShare tại Hà Nội: “Thải sao cho khéo?” ngày 30/6/2019

1. Chủ đề: “Thải sao cho khéo?”
2. Mục đích:
- Kết nối, tạo môi trường giao lưu cho các thành viên cộng đồng HRShare
- Chia sẻ kiến thức về Luật lao động và Quản trị Nhân sự
3. Diễn giả: Ms. Nguyễn Thị Chinh Vị trí: nguyên Giám đốc Nhân sự Redsun; Giám đốc Nhân sự Sunrise
4. Địa điểm: Dự kiến Tech garden 289B Khuất Duy Tiến, Trung Văn, Thanh Xuân, Hà Nội
5. Thời gian: 14h – 17h ngày 30/6/2019 (chiều chủ nhật)
6. Đăng ký: https://bit.ly/2ZEFisF

Xác nhận tham gia: Vui lòng chia sẻ trước chi phí hội trường để giúp BTC có thể chuẩn bị chu đáo và đủ kinh phí thuê địa đểm
- Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
- Vietcombank số tk: 0011004039312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
- Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + OffHRHN19.10 + Sdt + email
- Số tiền:
+ Nếu chỉ tham dự off kiến thức: 100.000 VND (Nếu đóng trực tiếp/ không chuyển khoản số tiền sẽ là 150.000 VND)
+ Nếu tham gia cả off kiến thức + liên hoan sau offline: 200.000 VND (Nếu đóng trực tiếp/ không chuyển khoản số tiền sẽ là 300.000 VND)

Thời gian hoàn tất xác nhận: 28/6/2019

Mọi thông tin vui lòng liên hệ với:
Ban tổ chức:
- Họ và tên: Nguyễn Thị Phượng
- Điện thoại: 08388833616
- Mail: [email protected]
hoặc
- Họ và tên: Nguyễn Hùng Cường
- Điện thoại: 09888833616
- Mail: [email protected]

Tái bút: Anh chị em có quan tâm tới việc sở hữu 1 chiếc áo ngành “HR”? Nếu có vui lòng xem thêm tại: https://www.facebook.com/groups/hrlinkvn/permalink/2080390522090297/

Trân trọng!
BQT HrShare

Offline SG 250519: xây dựng kho dữ liệu ứng viên cho phòng HR

Việc ứng dụng công nghệ để quản lý kho dữ liệu ứng viên và xây dựng thương hiệu tuyển dụng đang là một thách thức lớn cho không chỉ bất cứ phòng Nhân sự nào mà ngay cả các Headhunter cũng hết sức cần thiết.
Hơn nữa, công nghệ đang thay đổi với tốc độ cao khiến những người làm tuyển dụng cần phải thay đổi, chủ động thích ứng để giảm tải và nâng cao hiệu suất tác nghiệp.
Chúng tôi thiết kế buổi hội thảo này, nhằm giúp phòng Tuyển Dụng trở nên chuyên nghiệp như một Headhunter thông qua việc ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng


MỤC ĐÍCH:
- Giúp DN, nhà tuyển dụng biết cách xây dựng kho database ứng viên
- Vận dụng các công nghệ cần thiết cho hoạt động tuyển dụng của mình

ĐỐI TƯỢNG:
- Phòng nhân sự, Tuyển dụng
- Công ty, dịch vụ Headhunter
- Hoạt động tuyển dụng của các công ty, tập đoàn

NGÀY TỔ CHỨC: Sáng thứ 7, ngày 25/05/2019, từ 8h30 đến 11h30

NỘI DUNG:
1. Khó khăn/ vấn đề hiện tại của các Headhunter là gì?
2. Lợi ích của việc ứng dụng công nghệ HR Candidates Database
3. Cách xây dựng một Candidate Datebase tiêu chuẩn
4. Điều kiện để thành công
5. Những chức năng tiện lợi mà 1 hệ thống Candidates Database cần có
6. Một số Matching Rule căn bản
7. KPI cho Recruiters
8. Một số thuật ngữ cần lưu ý
9. Các ứng dụng HRCRM hiện nay. Ưu và Hạn chế
10. Các ứng dụng hỗ trợ khác giúp gia tăng hiệu quả
11. Cách lựa chọn một ứng dụng HRCRM

DIỄN GIẢ: Anh Nguyễn Đức Hải – Senior Trainer – KEYSTONE

Anh Hải là người trực tiếp đã và đang xây dựng các ứng dụng quản lý Candidates Database hiệu suất cao cho các công ty tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam như: L&A, Talennet, Faro Recruitment, Vungtau Job, FPT University, Alphabet VN, Talent Viet... và nhiều công ty tập đoàn trong và ngoài nước hoạt động tại Việt Nam.
Điều gì đã giúp và góp phần vào khâu quản lý cũng như sự thành công của các phòng nhân sự chuyên nghiệp và các Headhunters?
Buổi chia sẻ sẽ giúp DN và cá nhân quan tâm có cái nhìn sâu về ứng dụng công nghệ trong hoạt động tuyển dụng.

Nếu bạn đang làm phòng nhân sự, đang làm khâu tuyển dụng, đang làm quản lý của các consultant...?
Làm thế nào để matching ứng viên?
Bạn muốn trang bị thêm góc nhìn về công nghệ trong tuyển dụng?
Bạn muốn giảm tải tác vụ tuyển dụng, tăng tỉ lệ tuyển dụng và tương tác ứng viên tốt hơn?

Buổi chia sẻ này được thiết kế để dành cho bạn.

ĐĂNG KÝ: Vui lòng điền vào link: https://bit.ly/30gh2hJ
Phí chia sẻ hội trường: 200.000đ/người

Xác nhận tham gia: Vui lòng chia sẻ trước chi phí hội trường để giúp BTC có thể chuẩn bị chu đáo và đủ kinh phí thuê địa đểm
- Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
- Vietcombank số tk: 0011004039312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
- Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + OffHRSG3
- Số tiền: 200.000 VND

THÔNG TIN SỰ KIỆN
Địa điểm dự kiến: 92 - 96 Nguyễn Huệ P. Bến Nghé Q. 1
Đơn vị tổ chức: Group Cộng đồng Nhân sự HRShare
Đơn vị đồng Hành: KEYSTONE

LIÊN HỆ:
Trưởng Ban tổ chức:
- Họ và tên: Đặng Tuấn Tiến
- Điện thoại: 0908095059
- Mail: [email protected]
- Vị trí chức vụ: Tư vấn đào tạo doanh nghiệp