Mời tham gia buổi số 1: Các bước xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự? – Giải mã Nhân sự 08

Chỉ còn mấy ngày nữa là đến 8/11. Đây là buổi khai giảng và cũng là buổi đầu tiên trong seri 20 buổi Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ - Thải của dự án Giải mã Nhân sự. Buổi đầu tiên, sau 15 phút giới thiệu về dự án, là nội dung chuyên môn chia sẻ với chủ đề: “Các bước xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự?”. Và người đứng chia sẻ là tôi – Nguyễn Hùng Cường. Hiện tại công việc chính của Cường là tư vấn Tái tạo hệ thống Quản trị Nhân sự. Chính vì thế những gì Cường trải qua chính là những gì sẽ chia sẻ. Khi đến với buổi này, bạn sẽ biết:

- Cách giải quyết tổng thể các bài toán và vấn đề quản trị nhân sự. Chúng ta nên làm gì về QTNS?
- Mô hình văn hóa doanh nghiệp với 6 tầng tác động đến các vấn đề QTNS. Một công ty nên có kiến trúc văn hóa thế nào?
- Hệ thống Quản trị Nhân sự bao gồm những gì và nguyên tắc xây như thế nào?
- Cách để tạo ra nhân sự hài lòng và gắn kết từ đó tăng năng suất làm việc nhân viên?

Chỉ cần buổi này thôi là bạn sẽ thấy hướng cho mình trong quá trình Quản trị Nhân sự. Không những nhận được kiến thức mà đến với buổi này bạn sẽ được ngắm “những bức tranh” về Quản trị Nhân sự do tôi vẽ ra. Những nội dung này, người thích đầu tiên là CEO sau đến là HR. Vì CEO sẽ thấy hướng đi còn HR thì sẽ hiểu CEO và biết cách triển khai ý tưởng QTNS của CEO.

Chi tiết thông tin về buổi số 1:
- Thời gian: 19h00 – 21h00. Tối thứ 2 – Ngày 08/11/2021
- Địa điểm: online trên phần mềm zoom.
- HLV: Nguyễn Hùng Cường - Giám đốc công ty TNHH Quản trị tri thức Nhân sự KC24 | Thạc sỹ Quản trị Nhân lực - Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội | Tư vấn Xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự
Ngoài buổi số 1, tôi sẽ quay lại với dự án trong Module Dùng với những chia sẻ về “Kỹ thuật xây dựng Hệ thống Quản trị hiệu suất – BSCvsKPI”. Trong 3 buổi, ngoài lý thuyết 1 buổi, 2 buổi còn lại tôi sẽ cùng các học viên thực hành nhanh sao cho mọi người sẽ biết cách và có sản phẩm là một bản KPI mang về sài.

Hẹn gặp lại anh chị em trong dự án!

Tái bút: Ban dự án xin gửi anh chị và các bạn lịch học chi tiết của K08
- Thời lượng: 20 buổi
- Thời gian: 19h00 – 21h00. Tối thứ 2 và thứ 4 hàng tuần.
- Khai giảng buổi 1: Thứ 2 – Ngày 08/11/2021
- Kinh phí chia sẻ: 2.000.000 VNĐ /khóa ( 1.200.000 học phí + 800.000 phí cam kết sẽ được hoàn lại khi học đủ 16 buổi trở lên )
- Chi tiết: hrshare.edu.vn/giaima/
- Thư mời: http://hrshare.edu.vn/2021/10/19/khoa-hoc-giai-ma-nhan-su-online-k08-08-11-thu-2/

Điều đặc biệt của dự án Giải mã Nghề nhân sự đó là bạn không chỉ được:
- Cơ hội kết nối
- Kinh nghiệm từ HLV, các đồng nghiệp

Mà còn có cả sách:
- Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ở Hà Nội? - https://goo.gl/aj4bC3
- Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu? - http://goo.gl/4fPmX7

Và Giáo trình: Do đa phần các học viên có trình độ < 3 năm nên giáo trình của chúng ta sẽ ở level 1 1-2 : thiên về kỹ thuật. Ngoài ra còn chương trình nhiệm vụ online (gửi qua mail), học viên vui lòng hoàn thành để đạt kết quả tốt nhất. Đây là dự án cộng đồng và hoàn toàn miễn phí cho nên lớp học chỉ có thể mở được khi đủ số lượng học viên lớn hơn 10 người. Và HLV chỉ có thể xuất hiện khi có lớp. Vì vậy anh chị em và các bạn quan tâm vui lòng đăng ký: https://goo.gl/u5LPhQ và xác nhận sớm.

Liên hệ trực tiếp: Ms Đỗ Ngọc Mai – Trợ lý dự án Giải mã – Mail: [email protected] | Hotline: 083.8833.616 | Zalo: 036.9904.004

Đừng nhầm Giải mã Nhân sự như các khóa học thông thường

Hôm nay tôi nhận được lời than của bạn trợ lý dự án: “Em gọi điện nhưng có một số anh chị cứ nghĩ đây là khóa học bình thường anh ạ”. Tôi lấy làm ngạc nhiên và thấy mình có lỗi vì đã không nỗ lực truyền thông hơn nữa cho mọi người cùng hiểu về dự án. Đó cũng là lý do tại sao tôi lại phải viết ra mấy điều này.

Đầu tiên, nếu thực sự đã đi làm, dính vào cơm áo gạo tiền rồi, hẳn chúng ta đều biết mọi thứ đều phải đánh đổi. Để duy trì, bạn có biết dự án cần có chi phí tối thiểu là bao nhiêu không? Những chi phí đó là chi phí gì? Chỉ cần nhẩm tính một chút thôi, không cần phải là người chuyên nghiệp, anh chị em cũng tính ra được rằng: để duy trì 20 buổi học sẽ cần các chi phí sau: trực lớp, chăm sóc, truyền thông, hậu cần địa điểm, … Theo anh chị em, chúng ta sẽ lấy nguồn ở đâu để duy trì các hoạt động tối thiểu này? Hiện tại các thành viên ban dự án vẫn tích cực tìm kiếm nguồn tài trợ. Tuy nhiên hiện giờ chúng ta chưa có. Vì vậy, để duy trì, ban dự án có kêu gọi mọi người cùng góp chút kinh phí. Nó giống như bạn tự bỏ tiền ra uống 1 cốc café khi tham gia một buổi offline ở quán xá nào đó. Do có hoạt động góp kinh phí duy trì tối thiểu nên GIẢI MÃ là dự án PHI LỢI NHUẬN. Dự án này không hoàn toàn miễn phí cho đến khi có nguồn tài trợ.

Thứ hai, càng tìm hiểu về các khóa học Quản trị nhân sự tổng thể, tôi tin anh chị em cũng thấy Giải Mã nhân sự có thời lượng dài nhất. Số buổi học là 20 buổi trải dài hết 1 vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ - Thải. Học xong, bạn sẽ có trong đầu các thuật ngữ, khái niệm và một phần nào đó kinh nghiệm xử lý các tình huống phát sinh khi Quản trị Nhân sự. Vậy là mừng. Nhưng phải nói thật, với 20 buổi, chúng ta không thể đi sâu và hết vào từng kỹ thuật. Nên outline của dự án rất đơn giản:
- Giới thiệu tổng quan về lý thuyết liên quan đến module
- Chia sẻ 1 số công cụ dùng trong module
- Hỏi đáp trao đổi về tình huống thực tế
Outline này sẽ giúp cho các huấn luyện viên của cộng đồng có thể thỏa sức chia sẻ cho học viên mà không bị gò bó. Bạn muốn biết Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ - Thải trong Quản trị nhân sự như thế nào thì nên tham gia. Còn muốn biết BSC-KPI, 3P, Cường thân mời bạn tham gia các khóa chuyên sâu. Nhưng lúc đó, kinh phí tham dự sẽ khác, không còn phi lợi nhuận nữa.

Thứ ba, Huấn luyện viên của dự án đều là những người đến từ cộng đồng. Tức họ là những người đang làm Quản trị nhân sự (thực chiến). Họ đến chỉ để cho đi kiến thức. Chứ họ đến dự án không phải để kiếm tiền. Đôi khi chi phí đứng lớp của 1 HLV trong 1 buổi, lấy toàn bộ tiền vận hành dự án ra để trả cũng không đủ. Bên cạnh đó, là HLV cộng đồng nên, dự án không có giảng viên cơ hữu (cứng). Ai rảnh có kinh nghiệm lớn hơn 5 năm ở vị trí tương đương trong module và có nhã ý muốn chia sẻ đều được ban dự án mời làm HLV. Họ có thể giảng không hay, hình ảnh không bóng bẩy, nhưng tâm của họ và kiến thức của họ thực sự tuyệt vời. Bạn muốn tìm hiểu kiến thức thực tế và không quan đến vẻ bề ngoài, tôi tin bạn sẽ thích những huấn luyện viên của cộng đồng chúng ta.

Tạm viết 3 điểm khác giữa dự án Giải mã Nhân sự với các khóa đào tạo QTNS khác. Hẹn gặp anh chị em ở bài sau.

Tái bút: Dự án Giải Mã đã đi qua nhiều mùa. Với kỳ vọng dự án sẽ trở thành nơi để các thành viên chia sẻ tri thức cho nhau, Ban dự án xin được gửi lời mời tham gia tới toàn thể anh chị em và các bạn.

Một vài thông tin dự án sắp tới:
- Thời lượng: 20 buổi
- Thời gian: 19h00 – 21h00. Tối thứ 2 và thứ 4 hàng tuần.
- Khai giảng buổi 1: Ngày 08/11 – thứ 2
- Liên hệ trợ lý dự án: Ms Ngọc Mai - zalo 0369904004 - mail [email protected] - hotline: 0838833616
- Thư mời: http://hrshare.edu.vn/?p=509
- Chi tiết về dự án: http://hrshare.edu.vn/giaima/
- Đăng ký dự án: https://bit.ly/3wRdkdO
- Kinh phí chia sẻ: 2.000.000 VNĐ /khóa ( 1.200.000 học phí + 800.000 phí cam kết sẽ được hoàn lại khi học đủ 16 buổi trở lên )

Do là dự án cộng đồng nên mong anh chị em và các bạn xác nhận việc tham dự với ban dự bằng cách chuyển phí trước số tiền 2,000,000 (thành viên mới) hoặc 800,000 (học lại) cho Mr Nguyễn Hùng Cường - Admin HrShare Community/ Trưởng ban dự án:
- Chủ tài khoản: Nguyễn Hùng Cường
- Số TK: 0011004039312 – Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
- Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + HRsFT + Ung Ho

Hẹn gặp lại anh chị em học viên trong khóa tới!
Trân trọng!
Ban dự án Giải Mã

Buổi số 1 lớp Giải mã Nhân sự – Hà Nội K10 ngày 8/6: Hệ thống Quản trị Nhân sự, công ty cần có gì ?

Hôm trước được chị Xuân - HRM của Getfly bảo: "Em thấy anh Cường có tên trong danh sách top 10 địa chỉ dân Quản trị Nhân sự nên biết do Học viện HBR xếp hạng. Anh đứng thứ 4 trong danh sách". Nghe kể vậy mới hay. Thấy vui vui khi nỗ lực của mình được ghi nhận.

Rồi hôm nay lại đọc được comment của chị Dzung Dao khen sau buổi đầu tiên của lớp BSC và KPI (http://daotaonhansu.net/ky-thuat-xay-dung-bsc-kpi/) nên vui càng vui hơn. Anh chị em có muốn biết nội dung Cường chia sẻ là gì không ạ? Thực ra nó chính nội dung của buổi số 1 bên dự án Giải mã Nghề nhân sự ( http://hrshare.edu.vn/giaimahn/ ) K10 Lớp F1: 3 năm kinh nghiệm về Quản Trị Nhân sự:
- Học thứ 2 và 4 hàng tuần từ 18h30 - 21h.
- Học tại phòng Đào tạo Getfly - Tầng 7 – Tòa nhà số 18 – ngõ 11 – đường Thái Hà, Đống Đa.
- Và lịch học:
+ Buổi số 1: 8/06/2020 - Hệ thống QTNS cần có gì?
+ Buổi số 2: 10/06/2020 - Con đường trở thành HRM?
+ Buổi số 3: Sang tuần - Đi vào các module Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải (18 buổi

Nội dung Buổi số 1: Hệ thống Quản trị Nhân sự, công ty cần có gì ? hay làm thế nào để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên?
- HLV: Nguyễn Hùng Cường HRM Consultant/ Admin HrShare
- Chi tiết về nội dung đào tạo: “Đây là bài toán mà CEO nào cũng quan tâm. CEO quan tâm thì tức là HRM phải biết. Tôi sẽ chia sẻ những gì với buổi này? Dưới đây là những nội dung tôi sẽ nói:

1. CEO nên làm gì về Quản trị Nhân sự ?
2. Hệ thống Quản Trị Nhân mà CEO cần xây có những gì ?:
3. Xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự như thế nào ?
4. Làm thế nào để tăng hiệu suất làm việc của nhân viên lên

Việc của tôi là sẽ kể cho anh chị em nghe những tâm tư của các CEO mà tôi từng gặp. Rồi sau tôi vẽ ra một bức tranh tổng thể để tất cả cùng hình dung. Sau đó cùng mọi người nhặt nhạnh những thứ mọi người có để ghép vào bức tranh đó. Những nội dung này thực hay và hữu ích.

Anh chị em có biết lời giải cho những vấn đề trên?

Tôi cũng đã viết sơ những nội dung tôi sẽ chia sẻ ở blog, nếu quan tâm, anh chị vui lòng xem tại:
- Tổng thể xây dựng Hệ thống QTNS đáp ứng DN bài bản là như thế nào?( http://blognhansu.net.vn/?p=20783)
- Xây dựng 1 lộ trình về mảng nhân sự từ A đến Z để có thể sử dụng làm demo áp dụng cho các công ty ( http://blognhansu.net.vn/?p=21386”)

Hẹn gặp lại anh chị em học viên!”

Nếu quan tâm, Cường thân mời anh chị và các bạn đến tham dự. Chúng ta coi đó như là một buổi offline chia sẻ bình thường. Buổi off hoàn toàn không thu phí.

Còn nếu xác định tham gia dự án Giả mã Nhân sự nâng cao kiến thức ( http://hrshare.edu.vn/giaimahn/ ), để chuẩn bị giáo trình và tài liệu đầy đủ, anh chị vui lòng làm theo các bước sau:

Bước1: Chuyển khoản số tiền 2,000,000vnđ cho Mr Hùng Cường (Chủ nhiệm BQT HrShare/ Trưởng ban dự án Giải mã) theo tài khoản:
Chủ tài khoản: Nguyễn Hùng Cường
Số TK: 0011004039312 – Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + HRsFT
(800k sẽ được hoàn lại sau khi đi đủ 16 buổi)

Bước 2: Kiểm tra email xác nhận và đến lớp đúng giờ.

[HN] Off “Binh pháp” tuyển dụng 4.0 và mở lớp phi lợi nhuận Giải mã Nghề Nhân sự F2 k09 trong tháng 2

Dear all,

Tháng 2 này, HrShare Community sẽ có 2 sự kiện:
1. Dự án đào tạo cộng đồng phi lợi nhuận Giải mã Nghề Nhân sự K09 sẽ mởi lớp F2 mới:

- Buổi học đầu tiên: 18h30 (Chiều tối thứ 3) ngày 18/2/2020. Học thứ 3 và 5 hàng tuần từ 18h30 – 20h30.
- Thời gian học: 2 buổi/ tuần. Mỗi buổi 2h.
- Địa điểm dự kiến: Tầng 7 tòa nhà 18 ngo 11 Thai Ha, Dong Da, Hà Nội.
- Đăng ký: https://bit.ly/2ELtSek
- Thông tin chi tiết: http://hrshare.edu.vn/giaimahn/
- Thông báo: http://hrshare.edu.vn/?p=195

2. Offline "Binh pháp" tuyển dụng 4.0 vào 15/02/2020:

- Chủ đề : "Binh pháp" trong tuyển dụng 4.0
- Nội dung :
+ Phần 1 : Diễn giả chia sẻ nội dung chuyên môn
+ Phần 2 : Talkshow, Hỏi đáp trực tiếp
- Thời gian: 13h30 – 17h30 (Chiều thứ 7 ngày 15/02/2020)
- Địa điểm dự kiến: Tầng 3 Tòa 25T Nguyễn Thị Thập, Trung Hòa, Cầu Giấy
- Đăng ký tại đây: https://bit.ly/2O1wKJ4
- Link sự kiện: https://www.facebook.com/events/588394008668014/

Cường xin thay mặt BTC và BQT được gửi lời mời tham dự tới anh chị em. Hẹn gặp lại anh chị em tại 2 sự kiện.

Brgs
HC

[Crowdfunding] Kêu gọi góp vốn mở lớp đào tạo cộng đồng Nghề Quản trị Nhân sự phi lợi nhuận – Giải mã Nhân sự

Thân gửi anh chị em trong cộng đồng,

Cả nhà có biết:
“Một quốc gia nghèo là lỗi của người giàu.
Một quốc gia dốt là lỗi của người giỏi.”

Câu đầu là của nhà kinh tế học Chang Ha-joon. Trong cuốn "23 điều họ không nói với bạn về chủ nghĩa tư bản", ông đã lấy ví dụ về một người lái xe tải ở Ấn Độ và Thụy Điển. Xét đến bối cảnh giao thông hai nước, thì người lái xe Ấn Độ phải thuần thục và vất vả hơn anh Thụy Điển đường thông hè thoáng. Nhưng lương người lái xe Thụy Điển sẽ cao hơn gấp 50 lần. Lý do: anh ta làm việc cho một ông chủ kiếm nhiều tiền hơn 50 lần. Ông dùng ví dụ đó, để phản biện luận điểm “Quốc gia nghèo là lỗi của người nghèo”. Theo Chang Ha-joon, quốc gia nghèo là lỗi của người giàu. (Nhà báo Đức Hoàng)

Câu sau là tôi tự suy ra. Một quốc gia nghèo là lỗi của người giàu thì rõ ràng Một quốc gia dốt là lỗi của người giỏi. Với tôi, những người giỏi đã không chịu giỏi hơn và không chịu giúp đỡ người khác giỏi như họ thì đây chính là nguyên nhân làm cho quốc gia dốt. Lỗi chính là ở họ - những người giỏi. Do đó tôi băn khoăn đến một khóa học nào đó có thể vừa giúp được người nghèo và chưa giỏi ?

Thực ra những gì viết ở trên cao siêu quá, quốc gia là cái gì đó lớn lao, lúc này tôi nghĩ đến cộng đồng Nhân sự HrShare và cái kế hoạch đầu năm mà tôi dự định. Tôi có kế hoạch rằng năm nay sẽ cố gắng hỗ trợ đào tạo cho ít nhất 10 bạn sao cho các bạn có đủ công cụ, kiến thức và kinh nghiệm để thăng tiến trong con đường nghề nghiệp của mình. Tôi lên kế hoạch và tôi đã hành động. Tôi có tạo ra khóa học Sư tử : nghenhansu.net/sutu . Tôi đề ra yêu cầu khá khắt khe. Một trong số đó là học giờ hành chính. Tôi đã tuyển được 4 học viên. Tuy nhiên yêu cầu của tôi có vẻ như vô lý. Các bạn học viên của tôi cứ bận lên bận xuống. Và thế là tôi dừng chương trình.

Dừng nhưng khóa học vẫn trong tâm trí tôi. Tháng trước, tôi ngồi với team Admin của cộng đồng Hrshare và đề xuất : « Hay chúng ta tổ chức một khóa học miễn phí cho cộng đồng Nhân sự mình đi nhỉ ». Thực hay là mọi người đồng ý, cùng nhau bắt tay xây dựng chương trình. Thế là khóa học : Giải mã nghề Nhân sự ra đời.

Cho tới thời điểm này, hết năm 2019, ở Hà Nội đã diễn ra 08 khóa và Hồ Chí Minh bắt đầu khóa 01. Phải thú thực với cả nhà, Giải mã là dự án phí lợi nhuận và nếu không đủ 1 số lượng học viên nhất định thì chắc chắn các thành viên Ban dự án khả năng sẽ không có nguồn tài chính để duy trì dự án. Số lượng học viên đâu đó phải >= 25 thì may ra mới đủ chi phí trang trải. Tuy nhiên thực tế không phải lúc nào cũng có đủ học viên. Ví như K08, có 3 lớp thì cả 3 lớp đều không đủ 15 học viên. Cá biệt có 2 lớp chủ nhật đều dưới 10 người.

Chi tiết về chi phí dự án, vui lòng xem ở dưới

Và sau từng ấy thời gian duy trì “bình dân học vụ”, tôi nghĩ việc coi anh chị em tham gia dự án là học viên dường như không đúng.

Chính vì vậy, xin thay mặt dự án, tôi được gửi lời kêu gọi góp vốn mở lớp đào tạo cộng đồng Nghề Quản trị Nhân sự phi lợi nhuận – Giải mã Nhân sự [Crowdfunding].

Khi quyên góp đủ số vốn:
- Lớp sẽ được mở khi số tiền đủ trang trải cho 25 học viên.
- Các thành viên cộng đồng tham gia dự án hoàn toàn miễn phí.

Khi tham gia góp vốn, Ban dự án xin gửi tặng cho anh chị em 1 số phần quà, cụ thể như sau:
1. Góp vốn 1.200.000 VND, anh chị sẽ được:
- Chỉ định hỗ trợ cho 1 thành viên cộng đồng học miễn phí / 1 lần góp vốn
- Sản phẩm của dự án:
+ Giáo trình – 1 quyển
+ Túi clearbag – 1 chiếc
+ Bút bi thiên long – 1 chiếc
+ Sách – 2 quyển
+ Áo HrShare – 1 chiếc

2. Góp vốn 2.200.000 VND, anh chị sẽ được:
+ Các quyền lợi như ở mức 1
+ Thư viện tài liệu quản trị Nhân sự chuyên sâu iCPO (avan - http://kinhcan.net/hrform/ )

3. Góp vốn 4.800.000 VND, anh chị sẽ được:
- Chỉ định hỗ trợ cho 4 thành viên cộng đồng học miễn phí / 1 lần góp vốn
- Sản phẩm của dự án (x4):
+ Giáo trình – 1 quyển
+ Túi clearbag – 1 chiếc
+ Bút bi thiên long – 1 chiếc
+ Sách – 2 quyển
+ Áo HrShare – 1 chiếc
- Bài viết PR tri ân trên cộng đồng Nhân sự HrShare
- Chuyên gia tư vấn hỗ trợ xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự (2 buổi)

4. Góp vốn 12.000.000 VND, anh chị sẽ được:
- Chỉ định hỗ trợ cho 10 thành viên cộng đồng học miễn phí / 1 lần góp vốn
- Sản phẩm của dự án (x10):
+ Giáo trình – 1 quyển
+ Túi clearbag – 1 chiếc
+ Bút bi thiên long – 1 chiếc
+ Sách – 2 quyển
+ Áo HrShare – 1 chiếc
- Bài viết PR tri ân trên cộng đồng Nhân sự HrShare
- Chuyên gia tư vấn hỗ trợ xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự (6 buổi)

Đăng ký góp vốn cho dự án (và nhận thông tin): https://bit.ly/378D0pD

Để ủng hộ góp vốn, anh chị vui lòng thực hiện theo các bước:

Bước 1: anh chị vui lòng chuyển giúp số tiền theo các mức ở trên vào tài khoản.

Thông tin tài khoản:
Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Vietcombank số tk: 0011004039312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền Hà Nội;
Nội dung CK: Họ và Tên + Điện thoại/ Email + Gop von Giai Ma

(Lưu ý:
- 1, ở số tài khoản C có để dấu cách cho dễ nhìn, mọi người khi copy để chuyển khoản thì bỏ dấu cách đi.
- Và 2, tài khoản này Cường mở ở SỞ GIAO DỊCH chứ không phải là CHI NHÁNH nên mọi người khi chuyển thì chọn phần Sở giao dịch sẽ ra Ngô Quyền
- 3, nếu chuyển liên ngân hàng tức chuyển từ ngân hàng khác mà không có sở giao dịc Ngô Quyền, anh chị chọn chi nhánh Hà Nội).

Bước 2: sau khi chuyển khoản, anh chị vui thông báo cho Ban dự án qua thông tin liên hệ:

- Nguyễn Hùng Cường
- Admin HrShare Community
- Điện thoại: 0988833616 – [email protected]

Sau khi chúng ta có đủ số vốn, như đã nói ở trên, lớp sẽ được mở, các thành viên cộng đồng hoàn toàn có thể tham gia miễn phí cho đến khi đủ sĩ số. Tuy nhiên để đảm bảo lớp duy trì, học viên sẽ:
- Đặt cọc 1 khoản cam kết: 800.000 VND (số tiền sẽ được hoàn lại khi đi đủ 16 buổi)
- Đóng góp chi phí tài liệu: 340.000 VND (nếu không có hoặc muốn sử dụng tài liệu bản cứng).

Để đăng ký là học viên dự án (miễn phí), vui lòng điền thông tin vào form dưới đây:
- Tại Hà Nội: https://bit.ly/2ELtSek
- Tại Hồ Chí Minh: https://bit.ly/2SsyTAJ
- Tại Đà Nẵng: https://bit.ly/2Mr3PgJ

Trân trọng!

Thông tin thêm về dự án: Dự án Đào tạo cộng đồng Nghề nhân sự miễn phí bởi Hrshare Community

Đối tượng tham gia khóa học
- Dành cho những người có thời gian rảnh 9h/tuần.
- Những người đang bước đầu đến với Nghề Nhân sự.
- Và đang làm Nghề Nhân sự tại công ty hoặc doanh nghiệp .

Nội dung khóa học
Phẩn 1: Tổng quan về nghề nhân sự:
- Nhân sự và các công việc của Nhân sự
- Con đường lên HRM
Phần 2: Tuyển
- Tổng quan về Tuyển
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả tuyển
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
Phần 3: Dạy
- Tổng quan về Dạy
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả đào tạo trong DN
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
Phần 4: Dùng
- Tổng quan về Dùng
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả công việc
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
Phần 5: Giữ
- Tổng quan về Giữ
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả giữ người
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên
Phần 6: Thải
- Tổng quan về Thải
- Tranh chấp lao động và các vấn đề
- Nghệ thuật cho thôi việc và các vấn đề cần lưu ý hậu nghỉ việc

Những điều cần biết khi tham gia khóa học
- 100% miễn phí.
- Bạn chỉ cần tự trả tiền cafe cho mình.
- Cam kết theo đến cùng khóa học để đảm bảo chất lượng học cho chính bản thân.
- Không yêu cầu kiến thức, không giới hạn độ tuổi, chỉ cần ĐAM MÊ và đang làm Nghề Nhân sự!
- Đây chỉ là giai đoạn khởi đầu của dự án Sư Tử. Bạn sẽ có cơ hội lựa chọn cho mình Sư phụ khi hoàn thành khóa học.

Thời lượng: 20 buổi tập trung + 10 buổi tự học.
- Lịch học: Sẽ được thông báo đến cho từng học viên sau khi hoàn tất ghi danh.
- Thời gian học: 2 buổi/ tuần. Mỗi buổi 2h.

Chi tiết về các Huấn luyện viên: Là các thành viên có lâu năm kinh nghiệm đến từ cộng đồng.

Dự kiến buổi 1: ngày 5 hoặc ngày 6 hoặc ngày 7 của tháng 1/2020. Tùy vào số lượng đăng ký và khả năng mở lớp.

Một số hình ảnh về dự án:

Tại sao tôi lại phải cố tổ chức các hoạt động kết nối cộng đồng tại tp Hồ Chí Minh???

Còn 7 ngày nữa là đến buổi offline HrShare tại Hồ Chí Minh và đồng thời đó cũng là buổi khai giảng cho dự án Đào tạo cộng đồng phi lợi nhuận – Giải mã Nhân sự, hôm nay tôi tự dưng thế nào lại rớt ra 1 khoảng trống rảnh rỗi. Vậy là tôi lại làm cái việc tôi yêu thích, ngồi vào máy và viết cái gì đó. Đang tính viết chia sẻ những gì tôi trải nghiệm trong nghề thì tự nhiên mấy dòng chữ: Hồ Chí Minh – Sài Gòn hiện ra. Vậy là tôi ngẩn ra và tự hỏi: “Tại sao tôi lại phải cố tổ chức các hoạt động kết nối cộng đồng tại tp Hồ Chí Minh???”. Lâu thật lâu rồi tôi không viết tâm sự.

Trong quá trình chuẩn bị đưa dự án Giải mã và Offline vào Sài Gòn trong đầu tôi lúc nào cũng căng ra với những câu hỏi: “Làm sao để có thể tổ chức dự án Giải mã Nhân sự và Offline thành công đây?”. Tôi thì ở ngoài Hà Nội, cách trong đó hơn 1000 km và lần đầu làm “chuyện đó”. Đầu đặt câu hỏi, thì tay tìm câu trả lời. Tôi gọi điện, chat chit với những anh chị em trong Hồ Chí Minh mà tôi quen biết và đã có cơ hội gặp mặt (chủ yếu là gặp ở Hà Nội). Tôi phát hiện ra một sự thật: AI CŨNG CÓ MỘT HỘI NHÓM VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ nào đó. Sài Gòn quả sôi động. Cộng đồng nói chung và Nghề Quản trị Nhân sự trong đó phát triển rất tốt. Các hội nhóm vừa cạnh tranh vừa hợp tác với nhau.

Hẳn nếu có theo dõi, anh chị em còn nhớ tôi đã từng nhiều lần chia sẻ hoài bão “Quản trị tri thức cho cộng đồng” thông qua thực hiện các sứ mệnh trở “thành cầu nối để hỗ trợ thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp cho mọi người trong cộng đồng nói chung và QT Nhân sự nói riêng, nhất là những người mới vào nghề. Khuyến khích, tạo điều kiện để các thành viên trong cộng đồng kết nối, liên kết và tạo hội nhóm với nhau. Chia sẻ tri thức, nâng tầm vị thế nghề Nhân sự lên”. Tôi luôn làm đủ mọi thứ với cái suy nghĩ như trên. Đó là lý do vì sao một loạt các dự án phục vụ cộng đồng được tôi cố gắng xây dựng và duy trì cho dù đôi khi nó thực sự mất thời gian, công sức và cả tiền bạc. Dự án Giải mã Nghề Nhân sự và dự án Đầu mối liên kết HrShare tổ chức các hoạt động Offline tại các vùng miền là 2 trong số các hoạt động trên.

Tôi có một ước vọng rằng: một lúc nào đó, trên 63 tỉnh thành của cả nước, HrShare có các Đầu mối liên tục tổ chức các hoạt động phi lợi nhuận như Offline, Giải mã… cho cộng đồng. Chúng ta là một thành viên của cộng đồng thì đi đâu cũng có thể có bạn và tìm được sự giúp đỡ tại địa phương. Chúng ta không thể làm tốt Nghề Quản trị Nhân sự nếu không có quan hệ và kết nối.

Sau chục năm duy trì các hoạt động Offline tại Hà Nội, chia sẻ tri thức trên internet và 2 năm duy trì dự án Đào tạo cộng đồng phi lợi nhuận Giải Mã Nghề Nhân sự, tôi quyết định tháng 11 sẽ đưa dự án vào tp HCM. Quyết là làm, giờ Dự án K01 đã có 30 thành viên xác nhận tham gia dự án bằng cách chuyển phí và rất nhiều anh chị em đăng ký. Còn Offline thì có 26 thành viên sẽ tham dự. Nhưng… như đã chia sẻ ở đầu, tôi phát hiện ra sự thật: Nghề Quản trị Nhân sự trong đó phát triển rất tốt. Tại sao tôi lại phải cố tổ chức các hoạt động kết nối cộng đồng tại tp Hồ Chí Minh?

Để đưa hoạt động vào đó, tôi có lập kế hoạch. Chi phí dự kiến sẽ âm mất khoảng 5 triệu nếu tôi có thể tuyển đủ 40 thành viên cho dự án. Rồi liên lạc vào, đụng đâu cũng thấy có người nhìn mình như là người vào cướp miếng cơm của họ. Hay tôi bỏ kế hoạch đi, ở Hà Nội cho lành? Vừa đỡ phải bỏ tiền túi để “vác tù và hàng tổng” vừa ở gần gia đình, anh em, bạn bè. Trong tâm tôi, như có 2 người đang mặc cả với nhau: Tobe (Không bỏ) or (hay) Not tobe (Bỏ)? Bỏ kế hoạch thì cả đời tôi sẽ không bao giờ hoàn thành được hoài bão nho nhỏ mà tôi đã khắc nó vào tim. Còn không bỏ thì tôi lại “lành” quá.

Cuối cùng, tôi chọn tiếp tục bước đi. Nếu không tiếp tục hành trình “vạn dặm” của mình thì tôi không còn là tôi nữa. Tôi sẵn sàng đánh đổi cho cái gì đó. Tôi tin trên con đường “thiên lý mã” này, tôi sẽ được đồng hành với nhiều người có cùng sứ mệnh. Cho dù có thể quãng đường đồng hành chỉ 1 đoạn thì tôi cũng vui vì điều đó.

Viết ra, đưa lên blog và gửi cho anh chị em cộng đồng những điều vừa rồi, hi vọng cả nhà hiểu thêm một chút về các hoạt động tôi dự định làm. Quay trở lại với dự án Giải mã tại HCM, tôi sẽ cố gắng căn ke. Biết đâu đấy, tôi để dư ra được 1 ít tiền và có thể sử dụng nó để thúc đẩy các dự án ở 62 tình thành còn lại.

Liệu anh chị em có thể có giải pháp nào giúp cho việc 63 tỉnh thành Việt Nam đều có các hoạt động kết nối cộng đồng? Nếu có hãy chia sẻ cho tôi, chúng ta sẽ cùng làm.

Trân trọng!

Tái bút: Tôi sẽ chia sẻ lại những tâm sự này cùng kiến thức về Quản trị Nhân sự trong buổi offline HrShare tại Hồ Chí Minh và đồng thời đó cũng là buổi khai giảng cho dự án Đào tạo cộng đồng phi lợi nhuận – Giải mã Nhân sự. Thân mời anh chị em cùng tham dự.

Thông tin chi tiết về chương trình Offline:

1. Chủ đề: “Anh mời em về để giúp anh xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự, em có làm được không?
2. Mục đích:
- Kết nối, tạo môi trường giao lưu cho các thành viên cộng đồng HRShare
- Chia sẻ kiến thức xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự
3. Nội dung:
+ Tại sao tổ chức lại xuất hiện các bài toán Quản trị Nhân sự
+ Khi tổ chức bị bệnh Nhân sự, chúng ta sẽ làm gì
+ Chụp cắt lớp doanh nghiệp với 6 tầng văn hóa
+ Cấu trúc hệ thống Quản trị Nhân sự Doanh nghiệp
+ Cơ sở để xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự
+ Hỏi đáp chia sẻ kinh nghiệm

4. Diễn giả: Mr. Nguyễn Hùng Cường – Admin HrShare Community/ Tư vấn xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự/ HRM blogger at blognhansu.net.vn

5. Địa điểm: Phòng 302, 83 Ngô Thời Nhiệm, Phường 6, Qận 3, TpHCM
6. Thời gian: 13h30 ngày 23/11/2019 (Chiều tối T7)
7. Đăng ký: https://bit.ly/2O0IlY9

Xác nhận tham gia: Vui lòng chia sẻ trước chi phí hội trường để giúp BTC có thể chuẩn bị chu đáo và đủ kinh phí thuê địa đểm
- Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
- Vietcombank số tk: 0011004039312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
- Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + OffHRHN19.10 + Sdt + email
- Số tiền:
+ Nếu chỉ tham dự off kiến thức: 100.000 VND
+ Nếu là học viên Giải mã K01 ( http://hrshare.edu.vn/giaimahcm/ ): miễn phí

Thời gian hoàn tất xác nhận: 20/11/2019

Mọi thông tin vui lòng liên hệ với:
Ban tổ chức:
- Họ và tên: Đỗ Ngọc Mai
- Điện thoại: 08388833616
- Mail: [email protected]
hoặc
- Họ và tên: Nguyễn Hùng Cường
- Điện thoại: 09888833616
- Mail: [email protected]

@anh chị và các bạn đang cân nhắc tham gia dự án Giải mã Nhân sự K01 – HCM ( http://hrshare.edu.vn/giaimahcm/ ). Rất mong anh chị xác nhân bằng cách đóng phí cho ban dự án để lớp có thể triển khai. Anh/Chị vui lòng làm theo các bước sau:
Bước1: Chuyển khoản số tiền 2,000,000vnđ cho Mr Hùng Cường theo tài khoản:
Chủ tài khoản: Nguyễn Hùng Cường
Số TK: 0011004039312 – Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + HRsFT

Đăng ký tham gia dự án: https://goo.gl/u5LPhQ

Lịch học K07 – dự án đào tạo cộng đồng Free Giải mã Nghề Nhân sự

Nhiều khi thấy tổ chức khóa học cộng đồng kiểu miễn phí như dự án Giải Mã Nhân sự đôi khi còn cực nhọc hơn cả các khóa học khác. Làm không khéo thì lỗ như chơi. Ví dụ như hôm trước tổ chức off liên hoan, thu mỗi người 150k, vậy mà có anh chơi hẳn 9 chai bia. Mỗi chai trị giá 40 - 50k. Thế là mất toi 360 - 450k. Cứ nhẹ nhàng mỗi người 1 ít gọi thêm như vậy là thôi, tiền túi vác tù và hàng tổng ngay. Tuy nhiên hoạt động này được cái hay giống kiểu "tích đức". Làm nhiều thì tự nhiên không sợ thiếu đói. Sẽ có hoạt động gì đó sẽ có quý nhân giúp đỡ.

Quay trở lại với tiêu đề, nhanh quá, thoắt cái 3 tháng đã trôi qua và học viên K06 đã hoàn thành 1 vòng tròn Tuyển Dạy Dùng Giữ Thải. Giờ đến lúc đón K07. Truyền thông mòn mỏi, cuối cùng cũng có 32 học viên tham dự. Hơi buồn chút khi tâm huyết của mình mà chỉ được có vậy. Nhưng không sao, dự án có hơn 30 người đang cố gắng thì không có lý do gì mà ta lại không hành động cả.

Hẹn gặp lại anh chị em ở K07:

1. Các học viên Lớp F2:
– Học thứ 3 và 5 hàng tuần từ 18h30 – 20h30 tối.
– Với 17 học viên
– Tại Tầng 3 p306 số 54 Vũ Trọng Phụng,TX.
– Dành cho học viên nhỏ hơn 2 năm kinh nghiệm (Giáo trình level 1).
– Lớp này sẽ lấy kiến thức phục vụ cho học viên có kinh nghiệm 1 – 2 năm làm nền tảng
– Và lịch học buổi số 1: 11/7/2019.

2. Các học viên lớp F5:
– Học cả ngày chủ nhật hàng tuần từ 9h00 – 11h sáng và 14h – 16h chiều.
– Với 7 học viên – Tại Phòng chủ động tích cực – tầng 1 đơn nguyên B – Licogi13 – 154 Khuất Duy Tiến.
– Dành cho học viên nhỏ hơn 5 năm kinh nghiệm (Giáo trình level 2).
– Lớp này sẽ lấy kiến thức phục vụ cho học viên có kinh nghiệm 3 – 5 năm làm nền tảng
– Và lịch học buổi số 1: 14/7/2019

3. Các lớp khác sẽ tiếp tục chờ để tuyển đủ học viên:
– Lớp F1: Học thứ 2 và 4 hàng tuần. Với 4 học viên. Địa điểm và thời gian học buổi số 1: chờ đủ học viên (10)
– Lớp F3: Học thứ 4 và 6 hàng tuần. Với 2 học viên. Địa điểm và thời gian học buổi số 1: chờ đủ học viên (10).

Tái bút: Nếu anh chị đã đăng ký nhưng chưa xác nhận (chưa là học viên), anh chị vui lòng xác nhận bằng cách chuyển phí cho BTC sớm để lớp được diễn ra.

Vui lòng làm theo các bước sau:
Bước1: Chuyển khoản số tiền 2,000,000vnđ cho Mr Hùng Cường theo tài khoản:
Chủ tài khoản: Nguyễn Hùng Cường
Số TK: 0011004039312 – Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + HRsFT

Nếu anh chị là học viên cũ của dự án: Như chúng ta đã biết, đây là dự án cộng đồng với mong muốn thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng, cho đi là còn mãi, ban dự án xin trân trọng gửi tới anh chị và toàn thể học viên cũ lời mời:
– Học lại ( Đăng ký tại: https://goo.gl/Qfozev )
– Làm huấn luyện viên ( Đăng ký tại: http://hrshare.edu.vn/hoidong/ )

Học lại là một trong những quyền lợi của học viên dự án. Khi tham dự lại, học viên miễn phí 100%, tuy nhiên để đảm bảo tính cam kết, mỗi học viên sẽ ký quỹ 800.000 VND (Chuyển khoản theo số tài khoản trên). Sau khi hoàn thành 80% buổi học (tương đương 16 buổi), số tiền đó sẽ được hoàn lại cho học viên.

[Thông báo] Mở đăng ký K07 – Dự án Đào tạo Nghề Nhân sự miễn phí của cộng đồng Nhân sự HrShare – Giải mã Nghề Nhân sự | HR Free Training

Dear anh chị em,

Như vậy, K06 đã đi được 2/3 chặng đường với 71 học viên. Chỉ còn 1 tháng nữa là chúng ta sẽ bế giảng khóa 06. Chúng ta đã cùng nhau offline để tham gia kết nối sâu, sát hàng tuần. Thật mừng khi các học viên đã bắt đầu có những tương tác hỗ trợ nhau trong công việc. Cùng với đó là lượng kiến thức không thể nào tuyệt hơn từ các huấn luyện viên. Họ là những thành viên cộng đồng đến với dự án bởi cái tâm thiện nguyện, muốn đóng góp, cho đi tri thức của mình. Đây là những tri thức hoàn toàn xuất phát từ thực tế của họ. Có những buổi học, HLV còn cho toàn bộ học viên xem hệ thống/ công việc họ đang làm. Thật thú vị khi thấy 3P, KPI, ... thực tế được xây và vận hành ra sao.

Song song với công tác chuẩn bị bế giảng, Ban dự án xin thông báo mở đăng ký khóa 07. Có lẽ chúng ta sẽ không cần phải nói gì thêm, anh chị và các bạn hãy nhìn vào các hoạt động của khóa trước K01, 02, 03, 04,05, 06 các huấn luyện viên để cân nhắc. Thực lòng các thành viên ban dự án mong anh chị em đừng bỏ phí cơ hội. Hãy tham dự vào dự án, chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một cộng đồng vững mạnh.

Thông tin chi tiết hơn về dự án: http://hrshare.edu.vn/giaima/

1. Thời lượng: 20 buổi tập trung + 10 buổi tự học.
- Lịch học: Sẽ được thông báo đến cho từng học viên sau khi hoàn tất ghi danh.
- Thời gian học: 2 buổi/ tuần (Theo lịch học đăng ký của học viên).
- Địa điểm dự kiến:
+ Cs 1: 306 Tầng 3 tòa nhàtruong Trung Cap - 54 Vu Trong Phung
+ Cs 2: Tầng 6 tòa nhà Viện Âm nhạc, đường Mễ trì
+ Cs 3: Tầng 7 tòa nhà 18 ngo 11 Thai Ha
+ Cs 4: Tầng 5 tòa nhà Van phong Vilacera, So 1 Dai Lo Thang Long, Hà Nội.
+ Cs 5: Phong Chu dong Tich Cu - Tầng 1 don nguyen B tòa nhà Licogi13 - 154 Khuat Duy Tien, Hà Nội.

2. Khai giảng:
- Thời gian : Khóa 7 vào 13h30 ngày 30/06/2018 (Cứ 3 tháng chúng ta tiếp tục mở khóa sau)
- Địa điểm: Tầng 7 tòa nhà 18 ngo 11 Thai Ha, Dong Da, Hà Nội.
- Nội dung: Ung dung Luat trong Quan tri Nhan luc

3. Thời gian bắt đầu buổi thứ 2 (sau buổi khai giảng 1 tuần)
+ Lớp F1: 18h30. Học thứ 2 và 4 hàng tuần từ 18h30 – 20h30.
+ Lớp F2: 18h30. Học 3 và 5 hàng tuần từ 18h30 – 20h30.
+ Lớp F3: 18h30. Học 4 và 6 hàng tuần từ 18h30 – 20h30.
+ Lớp F4: 18h30. Học 5 và 7 hàng tuần từ 18h30 – 20h30.
+ Lớp F5: 18h30. Học cả ngày chủ nhật hàng tuần: sáng từ 9h – 11h, chiều từ 14h – 16h.

Đăng ký: https://goo.gl/u5LPhQ

Anh chị và các bạn lưu ý:
- 100% miễn phí.
- Bạn chỉ cần tự trả tiền cafe cho mình.
- Cam kết theo đến cùng khóa học để đảm bảo chất lượng học cho chính bản thân.
- Không yêu cầu kiến thức, không giới hạn độ tuổi, chỉ cần - ĐAM MÊ và đang làm Nghề Nhân sự!
- Đây chỉ là giai đoạn khởi đầu của dự án Sư Tử. Bạn sẽ có cơ hội lựa chọn cho mình Sư phụ khi hoàn thành khóa học.

Trân trọng!
http://hrshare.edu.vn/giaima/