_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"blognhansu.net.vn","urls":{"Home":"http://blognhansu.net.vn","Category":"http://blognhansu.net.vn/category/ban-tin-blog-nhan-su/","Archive":"http://blognhansu.net.vn/2022/01/","Post":"http://blognhansu.net.vn/2022/01/09/chien-luoc-1-nam-thi-khong-phai-la-chien-luoc-cuong-oi/","Page":"http://blognhansu.net.vn/cam-on/","Attachment":"http://blognhansu.net.vn/2022/01/09/chien-luoc-1-nam-thi-khong-phai-la-chien-luoc-cuong-oi/ban-do-chien-luoc-2022-min/#main","Nav_menu_item":"http://blognhansu.net.vn/2021/03/17/hoc-vien-nhan-su/"}}_ap_ufee ankara escort çankaya escort ankara escort çankaya escort ankara rus escort çankaya escort escort bayan çankaya istanbul rus escort eryaman escort ankara escort kızılay escort istanbul escort ankara escort escort çankaya istanbul rus Escort atasehir Escort beylikduzu Escort

Nhiều CEO bây giờ vẫn cố ca bài đạo đức nhỉ?

Nhiều CEO bây giờ vẫn cố ca bài đạo đức nhỉ? Ở trên thì bảo quan tâm tới nhân viên ở dưới thì tinh gọn, cho nhân viên nghỉ không lương rồi bảo họ vay công ty. Chỉ có mỗi anh thứ 3 là đúng thực tế. A không than khóc, cũng không đạo đức … Đọc tiếp

Tuyển hay không tuyển: Nguyên tắc xây Hệ thống QTNS thời hậu covy

Nếu theo dõi loạt bài của tôi chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức Quản trị nhân sự được áp dụng thực tế của công ty tôi trong thời điểm này, hẳn bạn sẽ nắm được tôi có 2 mạch viết: – Mạch 1: Chia sẻ tình huống Quản trị Nhân sự thực tế của … Đọc tiếp

L.O.N có làm hư hỏng Văn hóa?

Vậy là công ty tôi đã làm việc ở nhà (L.O.N) được hơn 1 tháng. Cũng nhờ em cô vy cả nên tôi mới có truyện QTNS để viết. Xin kể anh chị và các bạn cùng nghe. Như đã chia sẻ trong nhiều bài viết, khi thành lập công ty, tôi mong rằng tổ … Đọc tiếp

[Nhắc lịch] Lịch trình từ thiện phát quà cho các hoàn cảnh khó khăn tại Hà Nội

Thân gửi anh chị và các bạn, Như chúng ta đã biết, ngay từ cuối tháng 3, Cộng đồng Nhân sự HrShare có phối hợp với Hội chữ thập đỏ phường Hạ Đình phát động chương trình thiện nguyện hiến máu 12/4, cùng với đó là kêu gọi quyên góp khẩu trang, quà cho các … Đọc tiếp

Liệu CEO có biết quan điểm quản trị, phong cách lãnh đạo của mình trong quá trình tái tạo thời hậu cô vy?

Chỉ còn vài ngày nữa là hết hạn cách ly xã hội của chính phủ. Số lượng người dính cô vy mấy ngày gần đây (theo như báo chí nêu) có giảm nên dân ta dường như chủ quan cho dù chúng ta có những ca đột ngột xuất hiện, mất dấu F0 . Lác … Đọc tiếp

Cắt lương dứt khoát – sa thải như thế nào cho đúng luật thời cô vy?

Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 lịch ta năm cô vy thứ nhất, người người nhà nhà ở yên theo lời kêu gọi “yêu tổ quốc, yêu đồng bào” của nhà nước. Ở một góc thành phố, có thanh niên nọ, dù ở yên nhưng suy nghĩ thì lại lang thang với nhiều trăn trở về … Đọc tiếp

Mời ủng hộ và đồng hành chương trình từ thiện “Mùa Cô Vy – Vì đồng bào” , vào Sáng Chủ nhật, ngày 12/04/2020

Thân gửi anh chị và các bạn, Chúng ta chắc hẳn ai cũng đã nhìn thấy sự khủng khiếp của “Cô Vy” và đang nỗ lực, đồng lòng đẩy lùi dịch bệnh. Tuy vậy, có những mảnh đời, những hoàn cảnh không được may mắn khi vừa phải chống dịch, vừa phải trang trải những … Đọc tiếp

Đến lúc vẽ lại chiến lược hay chiến thuật cho thời hiện tại và hậu covy rồi!

Chúng ta đã mất dấu F0. Điều này có nghĩa là gì? Nếu quan tâm tới thời thế, hẳn chúng ta sẽ hiểu điều tôi đang nói. Mất dấu F0 ở thời cô vy này tức là số người lây nhiễm sẽ tăng, số lượng người online cũng tăng, số lượng người chuẩn bị tham … Đọc tiếp