_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"blognhansu.net.vn","urls":{"Home":"http://blognhansu.net.vn","Category":"http://blognhansu.net.vn/category/ban-tin-blog-nhan-su/","Archive":"http://blognhansu.net.vn/2022/01/","Post":"http://blognhansu.net.vn/2022/01/09/chien-luoc-1-nam-thi-khong-phai-la-chien-luoc-cuong-oi/","Page":"http://blognhansu.net.vn/cam-on/","Attachment":"http://blognhansu.net.vn/2022/01/09/chien-luoc-1-nam-thi-khong-phai-la-chien-luoc-cuong-oi/ban-do-chien-luoc-2022-min/#main","Nav_menu_item":"http://blognhansu.net.vn/2021/03/17/hoc-vien-nhan-su/"}}_ap_ufee ankara escort çankaya escort ankara escort çankaya escort ankara rus escort çankaya escort escort bayan çankaya istanbul rus escort eryaman escort ankara escort kızılay escort istanbul escort ankara escort escort çankaya istanbul rus Escort atasehir Escort beylikduzu Escort

Cách xây dựng thang bảng lương hợp lý đối với doanh nghiệp nhỏ?

Đang ngồi trong khách sạn tại Hồ Chí Minh để làm việc thì tôi nhận được mail với nội dung ngắn: “Hiện nay chúng tôi hơi vướng về việc xây dựng thang, bảng lương: Nên như thế nào là hợp lý đối với doanh nghiệp nhỏ? Anh Cường là chuyên gia lĩnh vực này nên … Đọc tiếp

Chính sách cho Sale (kinh doanh) cửa hàng thế nào là hợp lý?

Sáng nay, đúng 1/1 của năm 2020, tôi đọc được câu hỏi của 1 bạn. Câu hỏi như sau: Chào các ác anh/ chị HR. AC xem giùm em mức lương kpi cho sale mới vào nghề và cửa hàng mới khai trương như này có ok không ạ? 1. Hỗ trợ ăn trưa 750k/30 … Đọc tiếp

File Định biên chi phí – nhân sự và tính toán chính sách cho toàn công ty

Mấy hôm trước Cường có share một bài viết và file hướng dẫn tính chính sách cho phòng kinh doanh ( http://blognhansu.net.vn/?p=22179 ). Và tôi có nhận được một câu hỏi tương tự nhưng quy mô lớn hơn. Đó là quy mô toàn công ty. Cụ thể câu hỏi như sau: Chào anh Cường, Em … Đọc tiếp

Kinh nghiệm triển khai đánh giá giá trị công việc – P1 trong lương 3P – phần 2 xây thang bảng lương

C. Buổi họp số 3: Của hội đồng Tiền lương – xây dựng thang bảng lương Ra được đến đây là chúng ta đi đến nửa đường, buổi họp số 2 của Hội đồng nên dừng sang buổi thứ 3. Bảng kết quả tổng hợp điểm giá trị P1 ở trên là bảng ngang. Khi … Đọc tiếp

Kinh nghiệm triển khai đánh giá giá trị công việc – P1 trong lương 3P

Hà Nội trời mưa rả rích từ sáng tinh mơ cho đến giờ. Trong cơn mưa, có chút gì đó se se lạnh. Vậy là dấu hiệu chính thức Thu đã về. Thực ra thì Thu đã về từ lâu, tới thời điểm viết bài này, chỉ còn 3 ngày nữa là trung thu. Đợt … Đọc tiếp

File hướng dẫn xây dựng hệ thống lương 3P và từ điển năng lực KEFIASS

Ngày 10/3 Cường đã up file tài liệu lên để anh chị em cộng đồng cùng tham khảo. Nhưng hiện tại mọi người vẫn hỏi nên tôi up lại. Cả nhà có ai quan tâm mà chưa tải thì tham khảo ở các đường link sau nhé: – Huong dan xay dung luong 3P v14.xlsx … Đọc tiếp

File mẫu (template) xây dựng hệ thống lương 3P

Thân gửi anh chị và các bạn, Như đã hứa, Cường xin gửi anh chị và các bạn file mẫu (template) xây dựng hệ thống lương 3P. File này bao gồm: – Huong dan xay dung luong 3P v14.xlsx – P1 Danh gia gia tri cong viec.xlsx – P2 Tu dien nang luc.xls – P3 … Đọc tiếp

Tài liệu hướng dẫn xây dựng lương 3P

Sáng nay vào facebook, thấy có anh học viên K02 – Giả Mã ( http://hrshare.edu.vn ), thay vì đi học Module THẢI ( https://goo.gl/kWReey ) lại đi tham dự 1 buổi trao đổi về lương 3P. Thú thật là với vai một trong những thành viên BTC của Giải Mã và bản thân cũng đánh … Đọc tiếp