_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"blognhansu.net.vn","urls":{"Home":"http://blognhansu.net.vn","Category":"http://blognhansu.net.vn/category/ban-tin-blog-nhan-su/","Archive":"http://blognhansu.net.vn/2021/10/","Post":"http://blognhansu.net.vn/2021/10/14/tai-sao-nguoi-ta-dung-kpi-ngan-xep-danh-gia-hieu-qua-cong-viec-theo-hinh-chuong/","Page":"http://blognhansu.net.vn/cam-on/","Attachment":"http://blognhansu.net.vn/2021/10/14/tai-sao-nguoi-ta-dung-kpi-ngan-xep-danh-gia-hieu-qua-cong-viec-theo-hinh-chuong/danh-gia-hinh-chuong-min/#main","Nav_menu_item":"http://blognhansu.net.vn/2021/03/17/hoc-vien-nhan-su/"}}_ap_ufee

Thúc đẩy nhân viên nỗ lực làm việc bằng các chính sách tinh thần như thế nào?

QTNS là tác động đến tâm lý nhân viên để điều chỉnh hành vi trong công việc. Liệu có ai tự hỏi làm thế nào để tác động đến tâm lý nhân viên? Nếu có thì hẳn bài viết này sẽ hữu ích. Đầu tiên cần hiểu về tâm lý: Tâm lý (Tâm) chính là … Đọc tiếp

Quản lý nhân sự theo kiểu Nhật (thuyết Z) có áp dụng được ở Việt Nam?

Sáng nay vào Group Phát triển Doanh nghiệp trên facebook, tôi thấy có bài viết hay về việc quản lý Nhân sự. Sẽ thật phí khi không share cho mọi người. Đây là bài viết của chị Linh Nguyễn. Bài viết gồm 2 phần và tôi mạn phép chị copy về đây cũng như gộp … Đọc tiếp

Cần tìm ai đó đủ giỏi để hợp tác

Thực sự mình muốn tìm một ai đó đủ giỏi về phần mềm về hợp tác thực hiện các ý tưởng trong các bài viết trên blognhansu.net.vn và đủ tinh thần cộng đồng để biến các phần mềm đó miễn phí. Vừa nãy mới nhận được mail của anh Hải về một phần mềm có … Đọc tiếp

Cách lãnh đạo, quản lý để nhân viên và tổ chức đạt hiệu quả cao trong công việc

Thân tặng những ai không có thời gian để học … Dear anh Cường ơi Em là N , quản lý của công ty CP đồ gỗ nội thất MD, công ty em đang làm về lĩnh vực nhập khẩu gỗ nguyên liệu từ Châu Phi sau đó bán lẻ ở thị trường nội địa … Đọc tiếp

Lý do khiến nhân viên cảm thấy khốn khổ khi bước chân vào văn phòng mỗi ngày

Ngay cả khi bạn có một công việc, có thể bạn cũng không cảm thấy hứng thú khi phải bước đến văn phòng vào buổi sáng. Bạn không cảm thấy được trân trọng ở đó và thấy khó hoàn thành những công việc quan trọng nhất. Bạn luôn bị phân tâm và không tin rằng … Đọc tiếp

Cách cải thiện chất lượng và thái độ làm việc của nhóm nhân sự thực tập ?

Xa xưa, tôi có bài viết với chủ đề: Kinh nghiệm và cách sử dụng các thực tập sinh, cộng tác viên ( https://goo.gl/ViBsHK ). Trong bài tôi có chia sẻ kinh nghiệm đau thương của tôi về việc sử dụng các thực tập sinh và cộng tác viên như thế nào. Mãi gần đây … Đọc tiếp

Tạo động lực cho nhân viên bằng trích % lợi nhuận cho họ?

Lâu lâu, tôi lại ngồi viết tiếp những bài vẫn còn dang dở. Cái sự nối dài này rất hay. Nó giống như con suối được khơi dòng, các kiến thức lại ùa về. Hôm trước (thứ 3), tôi có cơ hội được ngồi cafe với anh Sơn chủ tịch của EQuest (Anh văn Việt … Đọc tiếp

Không tăng lương, làm sao để nhân viên vẫn hăng say làm việc?

Bài viết này mới đọc lúc đầu thấy có vẻ tác giả đang lảm nhảm (giống tôi) nhưng đọc lại thấy khá thú vị. Tóm lại ý của bài là: Tạo động lực cũng phải có nghệ thuật. Nên nắm bắt tâm lý cho khéo để đưa ra chiêu cho tốt. “Bó cỏ của con … Đọc tiếp