Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Tag Archives: bảng lương 2016

Phân bổ phụ cấp phúc lợi tối đa là bao nhiêu để hợp lý chi phí tiền lư...

Tháng Chín 9, 2016 3 comments
Sáng tôi nhận được câu hỏi của 1 chị với đại ý: "Phân bổ phụ cấp phúc lợi tối đa là bao nhiêu để hợp lý chi phí tiền lương ?". Thế là tôi phải mất nguyên cả buổi tối cho đến giờ để làm ra 1 cái bảng ...

Mẫu hợp đồng lao động, cách làm bảng lương, thỏa ước, nội quy dùng cho...

Tháng Một 19, 2016 42 comments
Dạo này mọi người cứ hỏi tôi nhiều mấy vấn đề về bảng lương, hợp đồng lao động cho năm 2016. Khất lần mãi tới hôm nay tôi mới tổng hợp được một số mẫu để dùng cho năm nay. Nhìn thì đơn giản nhưng tôi...

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.
DMCA.com Protection Status

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Bài viết mới

  • Review khóa học BSC & KPI online, chất lượng dành cho dân làm nghề nhân sự 15.08.2022
  • Cấu trúc tổ chức theo Sản Phẩm/Nhãn hàng/Thương hiệu sản phẩm – ORGANIZATIONAL STRUCTURE BY PRODUCT BASE (OSPB) 14.08.2022
  • BSC & KPI là gì? Tại sao không thể thiếu BSC & KPI trong doanh nghiệp, tổ chức …? 10.08.2022
  • Liệu có CEO nào: bỏ ra cả 6 ngày làm việc chỉ để hỏi xem mọi người đạt kết quả thế nào không nhỉ? 10.08.2022
  • Top 3 các khóa học nhân sự từ cơ bản đến nâng cao 09.08.2022
  • (Cập nhật) Top 5 quyển sách nhân sự dành cho người mới bắt đầu 06.08.2022
  • 12 quyển sách hay về quản trị nhân sự dành cho nhà quản lý 05.08.2022

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (291)
  • Các bài viết về Nhân sự (201)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (34)
  • Các vấn đề khác (186)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (26)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (36)
  • Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (272)
  • Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (138)
  • Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (264)
  • Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (260)
  • Chuyện Quản lý nhân sự (291)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (484)
  • Kiếp người (9)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (2)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (6)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (67)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (109)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (39)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (10)
  • Tài liệu nhân sự (125)
  • Thư viện BSC & KPI (26)
  • Tri thức tuyển dụng (147)
  • Từ điển năng lực – Core competency (40)
  • Vui cười nhân sự (79)
  • Đánh giá nhân sự (15)

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Tìm kiếm trên Blognhansu

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search | Mời tham dự Khảo sát lương 2014

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; Nguyễn Ngọc Long trắng đen; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; tài liệu CEO eduka;

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Find us on Facebook

Recent Comments

  • Lê Hà

    Dạ em tìm trên mạng thì chỉ ngắn gọn thôi ạ, nếu ...
    6 ngày ago
  • Lê Hà

    Tiện thể xin gửi cả nhà một số hiệu ứng tâm lý đư...
    6 ngày ago

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức
©2014 Blog quản trị Nhân sự