Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Từ điển năng lực – Core competency

Nơi lưu trữ các tri thức về từ điển năng lực…

Một khung năng lực vị trí có cần năng lực làm việc cá nhân chung và qu...

Tháng Ba 17, 2022 no comments
Chiều qua, tôi nhận được một bản năng lực của một công ty tự xây. Xem một lúc, tôi thấy logic của công ty là: vị trí nào cũng cấu tạo các năng lực thành 3 phần: - Năng lực cá nhân - Năng lực quản lý ...

Cách định nghĩa, phân cấp độ (mức độ) cho các bậc năng lực theo mô hìn...

Tháng Mười Hai 13, 2021 no comments
Khi làm dự án về Khung năng lực, một trong những điều làm cho người mần dự án đau đầu, đó chính là định nghĩa, đưa ra biểu hiện hành vi và phân cấp độ ( mức độ) cho các bậc năng lực. Việc này càng kh...

Cách thức xây dựng khung năng lực theo góc nhìn CSF của Linkpower...

Tháng Mười Hai 9, 2021 no comments
Một bài viết nữa tương tự bài: Phương pháp xây dựng Khung năng lực từ nhân tố thành công của tổ chức (CSF). Thân mời cả nhà cùng đọc! Link bài tương tự: http://blognhansu.net.vn/2021/11/20/phuong-pha...

Cách xây khung năng lực (lộ trình công danh) vị trí tắt (dối) như thế ...

Tháng Mười 5, 2021 no comments
Nhà chả có gì ngoài kiến thức nên hôm nay lại tiếp tục đạp đổ bát cơm, chia sẻ bất chấp. Lần này là chủ để và file mẫu liên quan đến việc xây dựng Khung năng lực với câu hỏi: Cách làm khung năng lực ...

Chiến lược cũng cần có khung năng lực để thực thi…...

Tháng Năm 24, 2021 no comments
Đợt gần đây, tôi thấy nhiều khóa học dậy về các thuật ngữ "khung năng lực", "từ điển năng lực". Đọc outline mà tôi thấy nó cũng na ná những gì tôi đã viết trên blog. Xin gửi cả nhà các bước và cũng c...

Kinh nghiệm xây dựng khung năng lực 2: Vẽ khung năng lực vị trí...

Tháng Bảy 1, 2018 4 comments
Sáng sớm nay, thức giấc, thấy Woldcup có 2 anh già về nước và cậu em trẻ mới lập cú đúp. Thôi cũng mừng tre già măng mọc. Hôm qua nhìn danh sách offline từ năm 2008, mình ngẫm nghĩ: Lúc đó mới có 23 ...

Kinh nghiệm xây dựng khung năng lực 1: bức tranh nguồn gốc của văn hóa...

Tháng Sáu 15, 2018 4 comments
Đợt trước viết seri bài chia sẻ kinh nghiệm xây dựng KPI ( http://blognhansu.net.vn/tag/kinh-nghiem-xay-dung-kpi/ ) tôi nhận được nhiều phản hồi tích cực nên thấy vui ghê. Phản hồi hay nhất là tôi đa...

Cách xác định các Năng lực lõi (Core Competencies) của nhân sự trong d...

Tháng Mười 30, 2016 1 comment
Sáng nay gió mùa đông về, gió lạnh như lũ trẻ con chơi đùa lúc chỗ này lúc chỗ khác. Trời lạnh, lại là chủ nhật nên Hà Nội dường như lười nhác, chuyển động chầm chậm. Mọi thứ yên bình hơn. Nhìn trời ...
1 2 3 4 5 Trang sau »

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.
DMCA.com Protection Status

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Bài viết mới

  • Top 3 các khóa học nhân sự từ cơ bản đến nâng cao 09.08.2022
  • (Cập nhật) Top 5 quyển sách nhân sự dành cho người mới bắt đầu 06.08.2022
  • 12 quyển sách hay về quản trị nhân sự dành cho nhà quản lý 05.08.2022
  • Review Sách “Blog Nhân sự” Nguyễn Hùng Cường – Cuốn sách truyền cảm hứng cho những người làm nhân sự 04.08.2022
  • Top 10 quyển sách nhân sự và quản trị nhân sự hay nên đọc 02.08.2022
  • Nguyễn Hùng Cường – Tác giả của cuốn sách “Blog nhân sự” là ai? 02.08.2022
  • Có phải bắt buộc lập thang lương nữa không? 30.07.2022

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (289)
  • Các bài viết về Nhân sự (200)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (34)
  • Các vấn đề khác (186)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (26)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (36)
  • Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (272)
  • Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (137)
  • Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (264)
  • Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (259)
  • Chuyện Quản lý nhân sự (291)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (484)
  • Kiếp người (9)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (2)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (6)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (67)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (109)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (39)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (10)
  • Tài liệu nhân sự (125)
  • Thư viện BSC & KPI (25)
  • Tri thức tuyển dụng (147)
  • Từ điển năng lực – Core competency (40)
  • Vui cười nhân sự (79)
  • Đánh giá nhân sự (15)

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Tìm kiếm trên Blognhansu

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search | Mời tham dự Khảo sát lương 2014

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; Nguyễn Ngọc Long trắng đen; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; tài liệu CEO eduka;

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Find us on Facebook

Recent Comments

  • Thuong Nguyen

    Anh ơi nếu có anh cho em xin nữa nhé ạ. Em cảm ơn...
    5 ngày ago
  • Nguyen Lan Huong

    Anh tìm được thì gửi cho em xin luôn với anh nhé....
    6 ngày ago

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức
©2014 Blog quản trị Nhân sự