_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"blognhansu.net.vn","urls":{"Home":"http://blognhansu.net.vn","Category":"http://blognhansu.net.vn/category/ban-tin-blog-nhan-su/","Archive":"http://blognhansu.net.vn/2021/10/","Post":"http://blognhansu.net.vn/2021/10/14/tai-sao-nguoi-ta-dung-kpi-ngan-xep-danh-gia-hieu-qua-cong-viec-theo-hinh-chuong/","Page":"http://blognhansu.net.vn/cam-on/","Attachment":"http://blognhansu.net.vn/2021/10/14/tai-sao-nguoi-ta-dung-kpi-ngan-xep-danh-gia-hieu-qua-cong-viec-theo-hinh-chuong/danh-gia-hinh-chuong-min/#main","Nav_menu_item":"http://blognhansu.net.vn/2021/03/17/hoc-vien-nhan-su/"}}_ap_ufee

Tại sao người ta dùng KPI ngăn xếp – đánh giá hiệu quả công việc theo hình chuông?

Hà Nội mấy hôm trước mưa liên tục 3 ngày. Rồi trời tạnh. Nào ngờ trời lại tiếp tục mưa với những cơn gió lành lành báo hiệu mùa đông về. Cùng về với mùa đông là lệnh gỡ bỏ giãn cách cho Hà Nội. Vậy là vui. Ở miền Bắc, có lẽ sự thú … Đọc tiếp

Hệ thống KPI cho các phòng ban

Hệ thống KPI cho các phòng ban Đầu bài: Em chào các anh chị, em đang triển khai KPi trong công ty. Anh chị nào có mẫu tiêu chi đánh giá của bộ phận hành chính nhân sự cho em xin mẫu với ạ. Em cảm ơn ạ! Trả lời: Bạn vui lòng click vào … Đọc tiếp

Xây tiêu chí của Quản lý/bếp trưởng làm sao để hài hòa giữa doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động?

Bài toán này hay quá: “Hiện tại bên em kinh doanh lĩnh vực nhà hàng. Mức lương của quản lý và bếp trưởng tính hưởng trên doanh thu hàng tháng. Tuy nhiên, bây giờ sếp em yêu cầu không tính như trên nữa mà chuyển toàn bộ lương của Quản lý/bếp trưởng về mức 12tr … Đọc tiếp

Quyết định tự đạp đổ bát cơm của mình – chia sẻ file tài liệu full về KPI và BSC được dùng để mở lớp

Đợt này tự dưng tôi cảm thấy buồn buồn chán chán. Nick facebook thì bị khóa, tuyển người cùng đồng hành thì mãi không được. Tối qua ngồi uống trà đá thì nói năng lung tung làm cậu bạn tự ái rời khỏi các nhóm chat. Còn 1 em, mới thử việc một ngày, sáng … Đọc tiếp

[Thư mời] Tham dự KHAI GIẢNG LỚP BSC & KPI (Khóa 9) tại Hà Nội.

Thật ra vấn đề này KHÔNG DÀNH RIÊNG cho ai nhưng cũng CHƯA BAO GIỜ DÀNH CHO SỐ ĐÔNG ! – Bạn là chủ doanh nghiệp đã “chán ngấy với việc phụ thuộc” vào các HR – Bạn là HR được/bị xây BSC và KPI – Đơn giản là bạn muốn làm HR và muốn … Đọc tiếp

Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 10: Triển khai thực hiện KPI – con đường gian nan bắt đầu

Sáng nay, đang ngồi uống trà đá ven đường trước khi vào làm việc, tầm khoảng 7h30 sáng tôi nhận được một cuộc gọi. Đây là một đồng nghiệp nữ. Chị hỏi tôi về việc có tổ chức khóa đào tạo nào về hướng dẫn xây dựng BSC và KPI không? Tôi ngạc nhiên bảo: … Đọc tiếp

HR mà không có iCPO cũng giống như Thợ mộc không có Rìu vậy

Chiều nay, ngồi uống nước, anh bạn hỏi tôi: – Cường ơi! Bạn có định mở lớp đào tạo Nhân sự không? + Có chứ! – Tôi trả lời. – Thế mỗi buổi trị giá bao nhiêu? + Mỗi buổi 5 triệu. Nhưng tôi muốn làm thế nào đó tri thức phải đến được nhiều … Đọc tiếp

Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 8: cơ chế chính sách thúc đẩy hoàn thành KPI

Sau mấy ngày, dừng viết blog để tập trung làm luận văn thì lịch làm sách lại đến, tôi tính hoàn thành biên tập xong rồi mới viết tiếp seri chia sẻ kinh nghiệm xây dựng KPI. Nhưng chả hiểu sao thế nào, cái tay lại gõ mấy dòng này. Thôi thế cứ viết cho … Đọc tiếp