1. Phận sếp mới vào nên nhân viên không ưa ngay, nên khó bảo. 2. Hôm nào giao việc, hướng dẫn rõ ràng, tẽn cũng dạ dạ em hiểu, hẹn deadline các kiểu, trong lúc làm cũng không hỏi han thêm gì. Đúng hô...
Xin chào cả nhà. Thời tiết Hà Nội hôm nay rét mướt. Mọi người ra đường nhớ cẩn thận nhé. Với thời tiết như vậy không gì thú hơn là ở nhà và đọc. Chúng ta sẽ cùng đi tiếp mạch bài viết dành cho những ...
Mấy hôm trước, trên facebook tôi thấy một chị đồng nghiệp khoe ảnh đi hội thảo góp ý cho việc sửa đổi luật lao động 2017. Nhìn mặt chị khá tươi, ăn ảnh. Tôi hi vọng chị đọc được bài viết này và nói l...
Nếu ở tình huống có phóng viên đến hỏi phòng Nhân sự như thế này, mọi người sẽ ứng phó ra sao ? Công ty Trần Anh bị tố “om” tiền đặt cọc của người lao động Phản ánh đến báo Gia đình Việt Nam, anh Trị...
Làm nhân sự là làm việc với con người. Cho nên việc hiểu biết các hiệu ứng tâm lý là điều cần thiết. Tôi thấy mấy hiệu ứng dưới đây khá hữu dụng khi áp dụng vào quản trị nhân sự. Mọi người nên tìm hi...
Chiều nay, tình cờ đọc được bài viết trên trang fanpage chính thức của Lingo. Tôi sẽ chả quan tâm nếu như nó không có truyện nhân sự trong đó. Vì dính tới nghề nên tôi đọc kỹ lại và cũng có đôi chút ...
Sáng nay (lại là sáng :o ), đọc được tình huống của SHRM Vietnam. Thế là tôi lại có động lực lôi blog ra để viết. Câu truyện tôi muốn kể đó là : Truyền thông khi triển khai các dự án Nhân sự. Tôi có ...
Cách bảo vệ tài sản trí tuệ Theo Trung tâm Nghiên cứu quốc tế và chiến lược (ISIS) ở Washington, thiệt hại hằng năm do hoạt động gián điệp kinh tế và gián điệp mạng là khoảng 445 tỷ USD, tức gần 1% t...