TÓM TẮT:
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: [email protected]
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
Ghi chú nhỏ khi ở lớp BSCvsKPI gen 3: Xây KPI là quá trình khám bệnh, xác định xem DN đang gặp vấn đề gì ở từng công việc. Mỗi DN sẽ có bệnh khác nhau cho nên không thể mang phác đồ của người này áp ...
Hôm qua tôi có đi offline nghe chia sẻ của anh Nguyễn Tiến Dũng về 5S. Thấy hay quá nên ghi nhanh lại được mấy ý. Đây là anh Nguyễn Tiến Dũng Còn đây là hình ảnh buổi off. Thực sự chúng ta triển khai...
Nhân tiện các lớp Giải mã đang bước vào buổi cuối của module Tuyển và có đồng nghiệp hỏi, Cường xin gửi cả nhà mấy mẫu hợp đồng. Chúng ta có mấy loại hợp đồng: - Hợp đồng học việc - Hợp đồng thử việc...
Tháng 10 cuối thu cũng là thời điểm chúng ta bắt đầu vào làm chiến lược cho công ty. Tôi cũng vậy, đợt này làm BSC và KPI sắp mặt, lại còn mở lớp Kỹ thuật BSCvsKPI nữa. Nên tình cờ đọc được bài: MÔ H...
Như chúng ta đã biết, bắt đầu từ ngày mai, các lớp F2,F3,F5 của dự án "bình dân học vụ" Giải mã Nghề Nhân sự 05 sẽ bắt đầu module TUYỂN ( Chi tiết: https://goo.gl/FH3QSL ). Cùng với đó, tầng 2 của nú...
Phải nói thật là tôi cũng chịu và đầu hàng những anh chị làm marketing kiểu như anh Phạm Văn Niệm và các công ty như TNT Digital, Hotideaa, Nasa Media Việt Nam ... này rồi. Sáng nay tôi lại nhận được...
Chắc chắn dân triển khai đào tạo không lạ lẫm gì với thuật ngữ “Follow up training” (Hoạt động theo sau khóa đào tạo). Có nơi tổ chức Seminar sau khóa 1 tuần, 2 tuần hoặc 3 tháng…vậy triển khai hoạt ...
Mình sẽ phải viết lại tình huống mình đang trải qua mới được. Cái cảm giác 1 mình cân cả thế giới. Mình là dân QTNS, chả lẽ không giải quyết được bài toán của chính mình ư? Rồi! Gỡ thôi! - Vị trí: Độ...