Mục lục kỷ yếu Ngày nhân sự Việt Nam – “Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp”

Chờ mãi tôi mới thấy BTC cho ra được danh mục các bài viết trong kỷ yếu Ngày nhân sự Việt Nam - “Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp”. Cuốn kỷ yếu này đi kèm trong gói quà tặng các thành viên tham dự Hrday 2016: https://goo.gl/y9JlVC .

1. Lời mở đầu; PGS.TS. Lê Quân – Trưởng Ban Tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam
2. Năm lưu ý về quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp
PGS.TS. Lê Quân – Trưởng Ban Tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam
3. ESOP và chính sách nhân sự giai đoạn khởi nghiệp
PGS.TS. Lê Quân, Luật sư Nguyễn Văn Lộc, Chủ tịch LP Group
4. Văn hóa khởi nghiệp dẫn đến thành công của Doanh nghiệp ở giai đoạn hình thành, Ths QTNNL Lâm Phương Nga - Công ty TNHH BHNTMB Ageas Life
5. Biết luật để “dụng binh” trong hành trình khởi nghiệp
Luật sư Nguyễn Văn Lộc - Chủ tịch LP Group
6. Những khó khăn và thách thức trong công tác quản trị nguồn nhân lực với các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong giai đoạn khởi nghiệp, Ths Lê Thị Thu Hương - Giám đốc Nhân sự Công ty Cổ phần Logistics Hàng không (ALS)
7. Khởi nghiệp và công tác nhân sự, Lý Trường Chiến – Chủ tịch Trí tri Group
8. Chia sẻ kinh nghiệm thu hút và giữ chân nhân tài giai đoạn khởi nghiệp, PGS.TS Mai Thanh Lan, Th.S Tạ Huy Hùng - Khoa Quản trị nhân lực – Trường Đại học Thương Mại
9. Tuyển dụng nhân sự trong giai đoạn khởi nghiệp – Kinh nghiệm của Israel, TS. Nguyễn Phương Mai, TS. Lưu Thị Minh Ngọc -Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
10. Vai trò của cấp quản lý trong phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs), Phan Sơn - Giám đốc tư vấn quản trị nhân sự Tổ hợp phát triển HRD
11. Sứ mệnh – Tầm nhìn Yếu tố tiên quyết để khởi nghiệp thành công, Nguyễn Việt Linh - Giám đốc nhân sự Công ty CP Đầu tư, Tư vấn và Huấn luyện AnewEdu
12 Quản trị nhân sự giai đoạn chuyển đổi
Phan Thùy Dương - Phó Ban Truyền thông đối ngoại - HRA
13. Chia sẻ câu chuyện khởi nghiệp, Đỗ Thùy Dương – CEO TalentPool
14. Giải pháp nâng cao năng lực nhân sự quản lý cấp trung trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, Đỗ Vũ Phương Anh - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI
15. Mô tả công việc – Công cụ nền tảng trong quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp, ThS. Nguyễn Đức Nhân - Bộ môn Quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế Quốc dân
16. Chọn người “hùn hạp” khi khởi nghiệp, Trần Minh Trọng - Trainer on Good Habits –HD LEADMAN
17 Những khó khăn và thách thức với tuyển dụng và giữ chân nhân tài giai đoạn khởi nghiệp
Yến Đỗ -Giám đốc điều hành công ty GPO
18 Ứng dụng DISC trong lựa chọn, bố trí và sử dụng nhân sự giai đoạn khởi nghiệp
Ths Vũ Văn Thịnh – Khoa Quản trị nhân lực- Trường Đại học Thương Mại
19 Thu hút và giữ chân nhân lực trong các doanh nghiệp giai đoạn khởi nghiệp
Ths Vũ Thị Minh Xuân - Khoa Quản trị nhân lực, Trường Đại học Thương mại
20 Quan điểm tìm người đồng khởi nghiệp
Nguyễn Thị Thu Hà - Nguyên phó chủ nhiệm Khoa Quản trị kinh doanh, Trường ĐH Kinh doanh công nghệ Hà Nội
21 Doanh nghiệp giai đoạn khởi nghiệp: Có nên thuê freelancer về quản lý nhân sự
Đào Trọng Khang, Chủ tịch kiêm Giám đốc DTK Consulting Co., Ltd
22 Nguyên tắc phát triển đội ngũ trong công ty khởi nghiệp
TS. Nguyễn Tấn Bình & TS. Huỳnh Thanh Điền
Viện Nghiên cứu khoa học và Quản trị doanh nghiệp - LEADMAN
23 Ứng dụng kịch bản gọi điện trong tuyển dụng nhân lực với doanh nghiệp
Nguyễn Thị Huyền - Công ty Cổ phần Đầu tư, Tư vấn, Huấn luyện Anewedu
24 Một số sai lầm và các gợi ý trong tuyển dụng nhân lực giai đoạn khởi nghiệp
ThS. Ngô Thị Mai, Khoa Quản trị nhân lực, Trường Đại học Thương mại
25 Huấn luyện nhân viên trong doanh nghiệp
Vũ Hữu Kiên - Giảng viên Cao cấp Tổ chức Lao động Quốc tế - ILO
26 Đào tạo nhân lực cho hệ sinh thái khởi nghiệp
Ths Vũ Tuấn Anh - Trưởng Dự Án Khởi Nghiệp Cộng Đồng Hoasen Group
27 Vai trò của công tác đào tạo nhân lực trong giai đoạn khởi nghiệp
ThS. Ngô Mạnh Linh, Đại học Quốc gia Hà Nội
28 Đãi ngộ và tạo động lực cho nhân viên giai đoạn khởi sự trong doanh nghiệp nhỏ và vừa
Nguyễn Ngọc Chức- Phó Giám đốc Công ty ASIA Việt Nam
29 Nhận thức về sự công bằng ảnh hưởng tới động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Thời trang Bionline
Vũ Hồng Châu - Công ty Cổ phần Thời trang Bionline
30 Vận dụng linh hoạt pháp luật lao động để xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả trong giai đoạn khởi nghiệp của các doanh nghiệp
TS Đỗ Ngân Bình - Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, Trường Đại học Luật Hà Nội
31 Tăng cường hỗ trợ pháp lý cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam hiện nay
ThS. Bùi Thị Thu Hà- Khoa Quản trị nhân lực – Trường Đại học Thương Mại
32 Lựa chọn cơ cấu tổ chức cho doanh nghiệp khởi nghiệp
ThS. Vi Tiến Cường -Trường Đại học Nội vụ
33 Utilization of transformational leadership for top leader to enhance Vietnam SME’s performance
Nguyen Thi Uyen - Lecturer of Vietnam University of Commerce (VUC)
Siti Rohaida, Mohamed Zainal- School of Management
Nguyen Dinh Trong -T-Tech Vietnam
34 Thách thức trong quản trị nhóm sáng nghiệp, điều hành trong doanh nghiệp khởi nghiệp, TS Phạm Anh Tuấn - Chuyên gia tư vấn quản lý, chuyên gia giáo dục, ĐHQGHN, Phùng Hoàng Cơ - Chuyên gia cao cấp tại Công ty CP Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report)
35. Khởi nghiệp sáng tạo trong các trường đại học với mô hình Spin-off, ThS. Đỗ Hoàng Nam, Ban Tổ chức Cán bộ, ĐHQGHN
36. Quản lý nhân sự khi khởi nghiệp và trong doanh nghiệp nhỏ và vừa, Phạm Tuấn Sơn -Giám đốc Công ty Cổ phần Babilon

ky-yeu-ngay-nhan-su

Hẹn gặp cả nhà buổi hôm đó.

Thông tin về sự kiện:
1. Rủ mua chung: https://goo.gl/AC4x6j
2. Danh sách mua chung: https://goo.gl/mRfrdF
3. Quà tặng khi mua chung: https://goo.gl/y9JlVC
4. Đăng ký: https://goo.gl/pU8QJk
5. Thời gian: 8h -12h ngày 11.12.2016
6. Địa điểm: Trung tâm hội nghị Quốc gia Hà Nội
7. Giá vé tham dự: 600.000 VND

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

One thought on “Mục lục kỷ yếu Ngày nhân sự Việt Nam – “Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp”

  1. Em ở HCMC không tham dự HRDAY được. Không biết cuốn kỷ yếu này có phát hành in hay không để mọi người ko tham dự được cũng có thể đọc tài liệu anh Cường nhỉ?

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *