10 câu hỏi thần thánh về lương hại não HR, CEO và cách giải

Sáng nay, tôi lon ton đến lớp MBA. Trên đường, gió lạnh thổi bay người. Đến nơi thì biết hóa ra được nghỉ. Gió trời thế này mà được nghỉ thì buồn quá. Chả biết làm gì, tôi lại lướt facebook. Lần này lướt thấy Anh Tuan Vu trên fanpage của mình có viết stt:

10 câu hỏi thần thánh về lương của nhân viên hại não HR và CEO

01- Tại sao vị trí này tại công ty đối thủ lương phúc lợi cao mà công ty mình béo quá xá
02- Tôi làm việc cũng ngon như thằng kia tại sao lương nó lại cao hơn lương tôi
03- Vị trí tôi quan trọng nhất sao lương lại thấp hơn so với các vị trí khác
04- Làm bao nhiêu năm rồi sao lương vẫn tí hon như vậy
05- Tôi vào công ty cùng với thằng X sao giờ lương nó cao hơn tôi rất nhiều lần
06- Tại sao lương không tăng theo tốc độ trượt giá hay giá vàng
07- Tại sao phúc lợi công ty kém và không tốt như vậy
08- Tôi vào đây làm - hãy chỉ cho tôi làm gì để có lương cao
09- Các yếu tố - đánh giá giúp tôi tăng lương trong năm nay
10- Tại sao hệ số tăng lương thấp như vậy

10-cau-hoi-than-thanh-ve-luong

Đọc xong là trong đầu tôi hiện ra luôn keyword: Lương 3P. Ai muốn biết, vui lòng xem bài hướng dẫn bằng hình ảnh ở đây: Hướng dẫn xây dựng lương 3P bằng hình ảnh - https://goo.gl/DN8G17

Tôi lại nhớ đến file excel hướng dẫn xây dựng lương 3P của tôi trong bài: Tặng file tài liệu hướng dẫn xây dựng hệ thống lương 3P ( https://goo.gl/IX9oZW )

Giờ tôi đã update nó lên thàn 1.2

luong-3p-update

Ai quan tâm thì tải ở đây nhé:

Linkdownload: Huong dan xay dung luong 3P v12.xlsx ( click )

Đợt này tôi cũng nhận được 1 số file excel, các sheet đầu thì có vẻ giống như kiểu lương 3P của tôi. Nhưng đến phần đổ lương, tính hệ số lương lại khác:

bang-xep-loai-luong-theo-3p

Tôi đăng lên facebook hỏi:

hoi-ve-luong-3p-1

Và được chuyên gia Hải trả lời:

hoi-ve-luong-3p-2

Tôi vẽ lại cái hình công thức của anh Hải cho dễ hiểu:

hoi-ve-luong-3p-3

Có anh chị em nào có thể giải thích kỹ hơn cho tôi hiểu được không ?

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

One thought on “10 câu hỏi thần thánh về lương hại não HR, CEO và cách giải

  1. Thật sự nếu 10 câu hỏi trên mà gọi là hại não thì người bị hoặc cho là hại não hãy bỏ nghề làm HR hay bỏ nghề CEO đi.
    Bởi vì câu này từ công nhân cấp thấp đến chuyên gia đều hỏi.
    Và nó được những nhân viên phụ trách lương hoặc nhân sự tầm vừa vừa là trả lời đơn giản rồi.
    Không phải thần thánh hóa nhưng có những cái rất bình thường mà lại cho là hại não. Hay ta cho là hại não để cường điệu hóa nó lên cho nghề HR của ta?.

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *